أكد الدكتور سامي العبيدي رئيس الغرفة التجارية بالطائف، أن الغرفة كانت تتابع منذ البداية إشكالية قطاف الورد هذا العام، وتدني سعر قيمة الورد؛ نظرًا لعدد من العوامل التي أدت لذلك؛ منها جائحة كورونا التي حدّت من بيع منتج العام الماضي، وكذلك عزوف بعض المصانع عن الشراء. جاء ذلك من خلال اجتماع عُقد بينه وبين مدير عام صندوق التنمية الزراعي بمنطقة مكة عامر الزهراني، اليوم الأربعاء، والذي خلُصَ إلى عدد من التوصيات والحلول لإنهاء إشكالية موسم قطاف الورد. وأشار "العبيدي" إلى أن اجتماعهم مع مدير صندوق التنمية الزراعي - (بحضور رئيس الجمعية التعاونية للورد الطائفي محمد القرشي، ومشرف مركز صندوق التنمية الزراعي مشعل الوقداني) - خلص إلى عدد من التوصيات والحلول؛ أبرزها أن يقوم الصندوق الزراعي بتقديم قرض لجمعية الورد الطائفي، على أن يتم شراء الورد بالسعر العادل للمزارع. وكذلك تقوم الجمعية بتقديم ضمانات مطلوبة للصندوق، ويعمل الصندوق على سرعة إنهاء إجراءات التمويل، وتلتزم الجمعية بالوصول للمزارع لدعم وشراء المنتج. وأكد الدكتور "العبيدي" أن غرفة الطائف (بالشراكة مع الجهات المعنية) لن تألو جهدًا في دعم منتج الورد الطائفي؛ لما يمثله من قيمة اقتصادية هامة للمحافظة والهوية الرسمية كذلك لمدينتنا الطائف.
- غرفة الطائف | 15 وظيفة للرجال وللنساء بالقطاع الخاص - أي وظيفة
- نظم مجلس الغرف السعودية المؤتمر الوزاري العاشر يناقش دعم التنمية الاقتصادية بمحافظة الطائف – اتحاد الغرف السعودية
- جريدة الرياض | اختيار العبيدي رئيساً لغرفة الطائف
- بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل - موقع محتويات
- بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل - موقع المرجع
- تأهيل الشباب لسوق العمل | مدونة مؤشر
- أهمية تأهيل الشباب لسوق العمل - تفاصيل
غرفة الطائف | 15 وظيفة للرجال وللنساء بالقطاع الخاص - أي وظيفة
بالتعاون مع بنك التنمية الاجتماعية
افتتح محافظ الطائف المكلّف سعد الميموني بمقر الغرفة التجارية الصناعية مركز برنامج عطاء، وذلك بحضور عدد من المسؤولين وأعضاء مجلس إدارة الغرفة التجارية في دعم من غرفة الطائف لتمويل ورعاية المشاريع المتناهية الصغر، وبالتعاون مع البنك. وأوضح عبدالعظيم تركستاني ممثل غرفة الطائف بمجلس الغرف السعودية عضو مجلس الإدارة أن برنامج عطاء يعد أحد برامج الغرفة التجارية بالطائف التنموية لدعم ورعاية وتمويل أصحاب المشاريع متناهية الصغر، إضافة إلى دعم الأسر المنتجة والصناعات اليدوية والحرفية، وذلك بالتعاون مع بنك التنمية الاجتماعية، مشيراً إلى أن هذا البرنامج سيعمل على تشجيع الشباب والفتيات على العمل المثمر في ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة. وبدوره أشار محمد عمر المالكي مدير بنك التنمية الاجتماعية بالطائف أن افتتاح مركز عطاء بالطائف يأتي في إطار التعاون المشترك بين بنك التنمية الاجتماعية والغرفة التجارية بالطائف لدعم المشاريع المتناهية الصغر ومشاريع الأسر المنتجة ، وذلك ضمن توجه بنك التنمية الاجتماعية للرعاية والتمكين والاستدامة, وذلك تماشياً مع رؤية المملكة 2030 ، ومن منطلق حرص القيادة الرشيدة في دعم المشاريع التي تساعد الشباب وتؤهلهم لخوض سوق العمل وتسهم في بناء الاقتصاد الوطني.
أختار مجلس إدارة الغرفة التجارية والصناعية بالطائف، الدكتور سامي بن عبدالله العبيدي رئيساً لمجلس إدارة الغرفة لدورة ثانية، وكلا من مشعل فلاح العتيبي, وغازي مستور القثامي نائبين للرئيس، فيما تم اختيار سالم بن مهدي الفطيس ممثلا للغرفة. هذا وجاء اختيار د. سامي العبيدي رئيساً لمجلس إدارة الغرفة خلال الاجتماع الذي عقد بمقر الغرفة, بحضور كافة أعضاء مجلس إدارة الغرفة الجديد (المنتخبين والمعينين) لدورة الغرفة الحادية عشر (1440 – 1444 هـ), وبحضور مدير عام الغرف التجارية بوزارة التجارة والاستثمار, المشرف على انتخابات الغرف يحيى عزان, وممثل من فرع وزارة التجارة والاستثمار. يذكر أن الدكتور سامي العبيدي يشغل منصب رئيس مجلس الغرف السعودية كذلك, كأول رئيس لغرفة الطائف يرأس مجلس إدارة الغرف السعودية. هذا ويتكون مجلس إدارة غرفة الطائف الجديد في دورته الجديد (الحادية عشر) 1440 / 1444 هـ من د. سامي العبيدي رئيسا ومشعل فلاح العتيبي نائبا وغازي مستور القثامي نائبا وسالم بن مهدي الفطيس ممثلا للغرفة، وعضوية كل من حسن صلاح السواط وخالد عيد السواط وعبدالرحمن نوار القثامي وهيثم إسماعيل قاضي ومقعد قايد العتيبي وعبدالعزيز عبدالله البار وابتسام محمد الشهري ومحسنة محسني الطلحي.
نظم مجلس الغرف السعودية المؤتمر الوزاري العاشر يناقش دعم التنمية الاقتصادية بمحافظة الطائف – اتحاد الغرف السعودية
مركز التدريب
إيمانا من الغرفة التجارية الصناعية بالطائف بأهمية التدريب لإحداث طفرة حقيقية للقطاع الخاص ودعم إمكاناته وتوجهات الدولة في مواجهة تحديات المستقبل ومتطلبات التنمية، وانطلاقا من هذا التوجه حرصت الغرفة التجارية الصناعية بالطائف على أن يكون لها مساهمة فعالة وملموسة في تشجيع الشباب السعودي للانخراط والعمل في القطاع الخاص للمساهمة بشكل أكبر في عملية التنمية البشرية وتوطين الوظائف ، بالإضافة إلى تقديم نشاطات تدريبية موجهة للتطوير المستمر لمهارات العاملين بالقطاع الخاص. كما يعمل مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية بالطائف على تطوير الموارد البشرية بالقطاع الخاص وتحسين مهارات وقدرات الأفراد النظرية والعملية، انطلاقا من محورية العنصر البشري وأهميته. وتحقيقا لذلك، يقوم مركز التدريب بتنظيم الدورات والبرامج التدريبية المتميزة واستقطاب أبرز المدربين ، كما يقوم بتنظيم الملتقيات والمحاضرات لنشر الوعي والمعرفة والثقافة. لماذا مركز التدريب
· لإعداد وتجهيز كوادر وطنية عالية التخصص وفقاً لمتطلبات العمل بالقطاع الخاص ونشر الوعي حول أهمية التوطين. · لتنمية وتطوير مهارات وقدرات العاملين على مختلف مستوياتهم في القطاع الخاص ورفع كفاءتهم وإنتاجيتهم من أجل المساهمة في تطوير منشآت الأعمال وسد احتياجاتهم وتوثيق صلات التعاون معهم وتحقيق التكامل بين الغرفة والجهات ذات العلاقة.
· للمساهمة في خدمة المجتمع الذي تعمل في محيطه الغرفة من خلال تقديم مجموعة من الأنشطة التدريبية التي تساهم في اثرائه وتنميته. · للمساهمة في تطوير أنظمة وأساليب عمل الغرفة من خلال رفع مستوى كفاءة أداء العاملين بها وتحقيق التميز في تقديم الخدمة لتكون مثلاً يحتذى به. الرؤية:
الريادية في تقديم خدمات التدريب المتميزة والمتكاملة بجودة عالية. الرسالة:
الرقي بقطاع الأعمال في محافظة الطائف من خلال تقديم أحدث وأفضل الخدمات والبرامج والأنشطة التدريبية المميزة والمساهمة في تلبية احتياجاته من القوى العاملة المؤهلة. الأهداف:
يعمل مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية بالطائف على تطوير الموارد البشرية بالقطاع الخاص في المحافظة وتحسين مهارات وقدرات الأفراد النظرية والعملية، انطلاقا من محورية العنصر البشري وأهميته. وتحقيقا لذلك.. فإن مركز التدريب يمارس أعماله من خلال الأهداف التالية:
1. تلبية الاحتياجات التدريبية لكافة المستويات على ضوء احتياجات العمل ومتطلباته. 2. رفع مستوى الأداء الوظيفي عن طريق عقد البرامج التدريبية في كافة التخصصات وذلك لزيادة المعارف والمهارات النظرية والتطبيقية. 3. نشر الثقافة والتوعية الإدارية والتقنية من خلال خلق وتنفيذ البرامج التدريبية وورش العمل المختلفة بأعلى درجات الجودة.
جريدة الرياض | اختيار العبيدي رئيساً لغرفة الطائف
4. إيجاد فرص للالتقاء بين خبراء التدريب على مستوى العالم. 5.. رفع مستوى مساهمة القوى العاملة الوطنية في سوق العمل من خلال دعم الجهود والبرامج الداعمة لعملية توظيف السعوديين في القطاع الخاص. 6. نشر المعرفة والثقافة في المجتمع من خلال تنظيم الملتقيات والمحاضرات
وانسجاما مع هذه الأهداف فقد رأينا أن يكون مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية بالطائف المكان الأنسب والأمثل للتواصل والاستمرارية في الإشعاع الثقافي والفكري والمعلوماتي وأن نكون السباقين في الالتقاء بين خبرات التدريب العالمية وتقديم خدمات التدريب المتميزة لصقل المهارات وتغير السلوك والاتجاهات نحو ما يحدث من تغيرات في المحيط الخارجي. قيمنا:
· خدمة تدريبية ذات جوده عالية.
السبت
رمضان 21-09-1443هـ
أبريل 23-04-2022م
بواسطة: أي وظيفة
أعلنت غرفة الطائف بالتعاون مع محافظة الطائف عن توفر 15 وظيفة شاغرة -للرجال وللنساء- للعمل لدى عدد من الشركات والمؤسسات بالقطاع الخاص، وذلك من خلال طريقة التقديم الموضحة أدناه. طريقة التقديم:-
من خلال الرابط التالي:-
هل تبحث عن وظيفة؟ اختر الخدمة التي تناسبك للحصول على آخر الوظائف:
شارك أصدقائك الخبر
– يتم إدخال بعض المهارات الفعالة التي تساعد على تحسين مهارات الشباب وتجعله قادر على أداء العمل بشكل احترافي. – الشباب الذين يستطيعون تحمل المسئولية هم ذلك الشباب الذي يستطيع التأهل والدخول في أي مجال والنجاح فيه. – يجب أن يهتم الشاب بالتجارب التي مر بها أقاربه وأصدقائه ومن هم أكبر منه في العمر، حتى يتعلم منهم الإيجابيات ويبتعد عن الأمور السلبية التي تعيق الشخص على إثبات نفسه في العمل. – القيام بوضع بعض الخطط التدريبية من خلال وضع برامج للشباب تساعد على تأهيل الشباب للدخول إلى سوق العمل ومعرفة التحديات والصراعات التي قد تقابلهم عند التحاقهم بسوق العمل. – من الأمور التي تساعد في تأهيل الشباب لسوق العمل هو وضع الشاب قبل التخرج في بعض الظروف الخاصة بسوق العمل حتى يتدرب على ما يحتاج إليه سوق العمل من مهارات وخبرات حتى يتمكن من كسر الحاجز النفسي والانتقال إلى مرحلة جديدة من حياته. المهارات اللازمة للدخول إلى سوق العمل
هناك بعض المهارات التي يجب أن تتوفر في الشاب قبل الدخول إلى سوق العمل لضمان النجاح في سوق العمل ومنها:
– يجب أن يمتلك الشاب الوعي التجاري الذي يساعده على اكتساب الخبرة في الشركة التي يعمل بها.
بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل - موقع محتويات
إتاحة الفرصة للشباب في خوض تجارب العمل وهم في مرحلة الدراسة الجامعية، لكي يتمكن من كسر الحاجز النفسي والعملي، وبالتالي يصبح قادراً على دخول معترك الحياة بكل ثقة
أفضل البرامج و اهم دورات تأهيل الشباب لسوق العمل
تتوفر العديد من البرامج والمبادرات التي تقدمها الإمارات لتأهيل الشباب إلى سوق العمل
برنامج تجارة التجزئة
أطلق مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني "برنامج تجارة التجزئة" لمساعدة الشباب في الحصول على درجة الدبلوم المعتمدة من قِبل الهيئة الوطنية للمؤهلات التجارية. يجدر بالذكر أن الجهود التي يقدمها البرنامج لكافة الطلاب الذين اجتازوا كافة الامتحانات بنجاح، تتمثل بتوفير وظائف مناسبة للخريجين في إحدى مؤسسات الدولة، وقد تم تخريج الفوج الأول من خريجي برنامج تجارة التجزئة المهني بحضور سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان حفظه الله، والذي عبّر بدوره عن الأهمية البالغة للشباب في مواصلة المسيرة المهنية للتنمية الوطنية. مبادرة "مهارات من أجل المستقبل"
عُقدت هذه المبادرة في جامعة زايد في دبي، وذلك بالتعاون مع البنك الدولي وأمازون ويب سيرفيسز ومؤسسة عبدالله الغرير للتعليم والتدريب على تكنولوجيا الحوسبة السحابية والمهارات الشخصية، وذلك بهدف إعطاء دورة تاهيل الشباب لسوق العمل وتزويدهم بالمهارات المطلوبة ليكونوا على أتم الاستعداد لوظائف المستقبل، حيث يتلقى الشباب خلال هذه الدورة تدريباً على تكنولوجيا الحوسبة السحابية عبر برنامج AWS Educate.
بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل - موقع المرجع
تنمية المهارات الشخصية
التنمية الذاتية ورفع مستوى المهارات الشخصية؛ من أهم مقومات النجاح في أي عمل؛ حيث يجب أن يتلقى الشاب التدريب والتأهيل التنموي الذي يُساعده على اكتساب تلك المهارات، وهي:
القدرة على التواصل الإيجابي مع الآخرين. التحلي بالثقة بالنفس والشجاعة المحسوبة. القدرة على صنع القرار وإبداء الرأي المناسب دون خوف. التمتع بقدر من المرونة والود عند التعامل مع الآخرين. أنْ يكون شخصًا ملتزمًا قدر الإمكان. تنمية مهارات العمل
من خلال بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل يُذكر أنه لا بُد من العمل على تنمية المهارات التي يتطلبها سوق العمل عبر الدورات التدريبية ولا سيما أنها تُعد جزء لا يتجزأ من المهارات الشخصية، وهي:
القدرة على التفكير الناقد وتحليل الأمور والأحداث الخاصة بالعمل بذكاء. التمكن من العثور على حلول منطقية وسليمة لأي مشكلة تعترض طريق مؤسسة العمل. التنظيم والتدريب والتمكن من وضع خطة العمل باحتراف. الإلمام بأهم مهارات استخدام الحاسوب والإنترنت ولا سيما أن لم المهارة هي لغة العصر والمستقبل. إتقان بعض اللغات الأجنبية التي تُعزز من فرصة الشاب في الوصول إلى فرصة عمل أفضل. التدريب العملي
الحصول على دورات تدريبية نظرية من أجل اكتساب أهم المهارات التي يتطلبها سوق العمل سواء المهارات العامة أو الشخصية لن تكون كافية وحدها في تأهيل الشباب لسوق العمل؛ وإنما على الدولة أن تقوم بتوفير التدريب العملي في مؤسسات القطاع العام وكذلك مؤسسات القطاع الخاص قدر الإمكان لمدة تدريبية كافية لا تقل عن 3 شهور؛ حتى يلمس كل شاب طبيعة ومجريات العمل بشكل عملي عن قُرب، وبالتالي؛ يكون بناءً على ذلك مؤهلًا إلى الالتحاق بالعمل معتمدًا ما قد قبع في ذهنه من خبرات نظرية وعملية.
تأهيل الشباب لسوق العمل | مدونة مؤشر
قال أندرياس بلوم، مدير التعليم في البنك الدولي لدول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تعد دولة الإمارات الأولى في تبني مشروع رأس المال البشري بهدف تطوير مهارات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل في المستقبل، وبدوره أعرب معالي عبدالله العزيز عن فخره في دعم بناة المستقبل الإماراتيين والعرب لتحقيق رؤية الدولة التي تتمحور حول الإنسان. برنامج إنجاز لتأهيل الشباب لسوق العمل
أطلق رئيس الدولة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان مبادرة "أبشر"، وهي مبادرة تأهيل الشباب لسوق العمل التي تتمثل في تقديم برنامج إنجار لإعداد وتأهيل المواطنات الحاصلات على شهادة الثانوية العامة في تقديم المهارات العملية التي تساعدهن على الانخراط في سوق العمل، حيث تبلغ مدة البرنامج سنة، أي اربعة فصول دراسية، مدة كل فصل 18 أسبوع، وبعد ذلك تحصل المُلتحقة على شهادة "إنجار"، وذلك لإتمام الدورة بنجاح. بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي ضم أبرز الطرق المتبعة في تاهيل الشباب الى سوق العمل، بالإضافة إلى أهم البرامج التي تساعد الشباب في دخول سوق العمل بقوة، آملين أن نكون قد وفرنا عليك عناء البحث عنها. يمكنك التعرف على مجموعة متنوعة من المواضيع الترفيهية والاجتماعية الأخرى من خلال الاشتراك في مجموعة ماي بيوت على الفيسبوك، لتبقى على اطلاع بكافة المقالات الجديدة وغيرها من المواضيع المميزة.
أهمية تأهيل الشباب لسوق العمل - تفاصيل
في نهاية مقالنا نكون قد تعرفنا على مقدمة بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل، كما ذكرنا بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل ، بالإضافة إلى أهمية تأهيل الشباب لسوق العمل، وكيفية تأهيل الشباب لسوق العمل.
احترام جميع الأعمال بعد نشر ثقافة التعليم الجامعي في المجتمع، هذا بالتأكيد له فوائد كبيرة، لكن من ناحية أخرى لأن الأفكار الخاطئة باقية في قلوب الأسر وتربية الأبناء معها، أدى ذلك إلى زيادة البطالة، على سبيل المثال انظر إلى بعض المهن، طالما أنك حاصل على شهادة جامعية ولا تفعل ذلك لا أريد الانخراط فيه، بالطبع هذه فكرة خاطئة تماماً، خاصة وأن جميع المهن كانت دائماً قانونية ومفيدة للمجتمع، يجب احترامها. الاهتمام بالعمل مبكراً يجب توجيه الشباب والشابات للبدء في تلقي التدريب على أهم المهارات التي يتطلبها سوق العمل في أقرب وقت ممكن، لأنه من الخطأ البدء في التفكير في اكتساب مهارات العمل بعد التخرج من الجامعة، بل على العكس يجب أن يكون الشباب كذلك حريصون على النظرية والتطوير التي تفيدهم أثناء دراستهم الجامعية والدورات التدريبية العملية بحيث يكون مؤهلاً بشكل مباشر لدخول سوق العمل بعد التخرج. تحديات سوق العمل كما أظهرت دراسة حول إعادة تأهيل الشباب في سوق العمل أن هناك العديد من التحديات الكامنة في سوق العمل والتي أدت إلى انتشار البطالة داخل المجتمع وهي:- في كل عام تتناقص فرص العمل في مختلف مجالات العمل أمام أعداد خريجي الجامعات.