وقضت التعديلات بالسماح للمرأة بالتبليغ عن المواليد حالها حال الرجل، حيث شملت التعديلات على المادة 33 في نظام الأحوال المدنية جملة من الفقرات المتضمنة إدراج المرأة في فقرات مواد الأشخاص المكلفين بالتبليغ عن المواليد، وجاء في التعديلات تكليف أي من "والدي الطفل" بالتبليغ عن الولادة بعد أن اقتصرت في السابق على "والد الطفل"، وفيما اقتصر تبليغ الولادة على الأقارب الذكور من أقرب درجة، نصت التعديلات الجديدة على "الأقرب درجة للمولود من الأقارب البالغ من العمر 18 عاما"، لتشمل بذلك الأقارب الذكور والإناث.
- تعرف على أبرز تعديلات نظام وثائق السفر والأحوال المدنية | موقع سيدي
- نظام جديد للرصد والاستجابة لوفيات الامهات | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية
- السعودية.. تعديلات على وثائق السفر والأحوال المدنية
- استراتيجية التفكير الابداعي Creative Thinking | مصادر ب 220
- برنامج سكامبر للتفكير الابداعي | SHMS - Saudi OER Network
- استراتيجية الإبداع
تعرف على أبرز تعديلات نظام وثائق السفر والأحوال المدنية | موقع سيدي
تعديلات على نظام السفر والأحوال المدنية
وتضمنت التعديلات إلغاء المادة الثالثة، والتي كانت تنص على «يجوز أن يشمل جواز السفر زوجة حامله السعودية وبناته غير المتزوجات. وأبناءه القصر وفقا لما تحدده اللائحة التنفيذية». نظام تبليغ الوفاة الجديد. وجاء في التعديلات «يكون منح جواز السفر وتصريح السفر للخاضعين للحضانة والقصر المتوفى وليّهم وفقا لما تحدده اللائحة التنفيذية»، وفق المادة الرابعة في النظام، التي كانت تشمل جميع الخاضعين لولاية أو وصاية أو قوامة قبل تعديلها أخيراً. أما فيما يتعلق بتعديلات نظام الأحوال المدنية، ألغت التعديلات الجديدة نص «محل إقامة المرأة المتزوجة هومحل إقامة زوجها إذا كانت العشرة مستمرة بينهما» من المادة الـ30 لتكون على النحو التالي «محل إقامة القاصر هو محل إقامة والده أو الوصي عليه». وقضت التعديلات بالسماح للمرأة بالتبليغ عن المواليد حالها حال الرجل، حيث شملت التعديلات على المادة 33 في نظام الأحوال المدنية جملة من الفقرات المتضمنة إدراج المرأة في فقرات مواد الأشخاص المكلفون بالتبليغ عن المواليد. وجاء في التعديلات تكليف أي من «والدي الطفل» بالتبليغ عن الولادة بعد أن اقتصرت في السابق على «والد الطفل»، وفيما اقتصر تبليغ الولادة على الأقارب الذكور من أقرب درجة، نصت التعديلات الجديدة على «الأقرب درجة للمولود من الأقارب البالغ من العمر 18 عاما»، لتشمل بذلك الأقارب الذكور والإناث.
نظام جديد للرصد والاستجابة لوفيات الامهات | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية
وتكون مسؤولية التبليغ بحسب الترتيب السابق وتنتفي مسؤولية كل فئة في حالة وجود الفئة التي تسبقها في الترتيب". المادة 47.. إضافة فقرة 3- تعديل المادة (47)، بإضافة الفقرة (ب) لتكون بالنص الآتي: "أ- على الزوج أو الزوجة التبليغ عن حالة الزواج أو الطلاق أو الرجعة أو التطليق أو المخالعة، ويجوز لوالد الزوج أو والد الزوجة أو أحد أقربائهما القيام بواجب التبليغ. السعودية.. تعديلات على وثائق السفر والأحوال المدنية. ب- تنتفي مسؤولية التبليغ المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة، في حال وجود ربط إلكتروني بين إدارة الأحوال المدنية والمحكمة المختصة". للزوجة حق الحصول على سجل الأسرة 4- تعديل المادة (50)، التي كانت تنص على أنه "يجب على الزوج مراجعة الأحوال المدنية خلال 60 يوماً من تاريخ عقد الزواج وذلك للحصول على دفتر العائلة". لتكون بالنص الآتي: "لأي من الزوجين طلب الحصول على سجل الأسرة من إدارة الأحوال المدنية، وتقع المسؤولية على الزوج إذا لم يتقدم بطلب استخراجه خلال ستين يوماً من تاريخ عقد الزواج، وذلك وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية". يحق للمرأة التبليغ عن الوفاة 5- تعديل المادة (53)، وأصبح من حق الإناث التبليغ عن حالات الوفاة دون تمييز بعد أن كانت تقتصر في النظام السابق على الذكور فقط لتكون بالنص الآتي: "المكلفون بالتبليغ عن الوفاة هم: أ- المنشآت الصحية المرتبطة إلكترونياً بالأحوال المدنية وفق ما تحدده اللائحة التنفيذية.
السعودية.. تعديلات على وثائق السفر والأحوال المدنية
المادة: 3
على المنشأة الصحية التبليغ عن كل حالة وفاة لاي سيدة في سن الانجاب لمديرية الصحة في المحافظة والالوية والاقاليم خلال 24 ساعة من حدوث الوفاة من قبل المنشاة الصحية بما فيها التبليغ الصفري وضمن الالية التي سوف يعتمدها الوزير. المادة:4
تقوم مديرية الصحة بتبليغ السجل الوطني لوفيات الامهات بشكل اسبوعي بعـدد حالات وفيات السيدات في سن الانجاب التي تمت في المنشأة الصحية بما فيها التبليغ الصفري. المادة: 5
يتم تشكيل لجنة فنية من ذوي الاختصاص في كل محافظة من قبل مدير الصحة فـي المحافظة تكون مهمتها تحديد اسباب الوفاة للامهات من خلال جمـــــــع البيانات عن الحالة وارسالها الى السجل الوطني لوفيات الامهات في الوزارة. المادة: 6
يتم تشكيل لجنة استشارية وطنية بقرار من الوزير ومن ذوي الاختصاص والخبرات تمثل جميع القطاعـــات الصحية التي يحددها الوزير ويحدد مهام عملها بقرار تشكيلها. نظام جديد للرصد والاستجابة لوفيات الامهات | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية. المادة: 7
يتم ابلاغ مديريات الصحة والقطاعات الصحية الاخرى بالتوصيات الصادرة عن اللجنة الاستشارية الوطنية لتنفيذها. المادة: 8
لا يعتد بجميع المعلومات والتوصيات ونتائج المراجعة في أي محاكم او قضايا او اجراء اداري ضد مقدمي الخدمة الصحية وتعتبر جميع المعلومات والبيانات في هذا النظام سرية ولا يجوز اطلاع اي شخص او جهة عامة او خاصة عليها او الكشف عنها كلياٌ او جزئيا او استخدامها في اي محاكم او قضايــــا او اجراء اداري ضد مقدمي الخدمة الصحية وتحت طائلة المسؤولية القانونية.
وبعد الاطلاع على نظام الأحـوال المدنيـة، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/7) وتاريخ 20-4-1407هـ. وبعد الاطلاع علـى نـظام وثـائق السفـر، الصــادر بالمرسوم الملكي رقم (م/24) وتاريخ 28-5-1421هـ. وبعد الاطلاع على نظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3-9-1421هـ. وبعد الاطلاع على نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23-8-1426هـ. وبعد الاطلاع على المحضر رقم (2043) وتاريخ 22-11-1440هـ، والمذكرة رقم (2044) وتاريخ 22-11-1440هـ، المعدين في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء. وبعد الاطلاع علـى محضــر مجلــس الشــؤون السيـاسيـة والأمنية رقم (7011) وتاريخ 25-11-1440هـ. وبناءً على الأمر الملكي رقم (أ/97) وتاريخ 17-3-1418هـ. وبعــد الاطلاع علـى توصيـة اللجـنـة العــامـة لمجلـس الــوزراء رقـــم (7437) وتاريخ 26-11-1440هـ. يقرر ما يلي: أولاً: الموافقة على تعديل نظام وثائق السفر، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/24) وتاريخ 28-5-1421هـ، وفقاً لما يأتي: 1- تعديل المادة (الثانية)، لتكون بالنص الآتي: "1- يمنح جواز السفر لكل من يقدم طلباً بذلك من حاملي الجنسية العربية السعودية، وذلك وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية.
سيقدم خلال الورشة التدريبية برنامج سكامبر لـ بوب ابريل Bob Eberle وهو برنامج ممتع قائم على التخيل الموجه لتنمية مهارات التفكير الإبداعي والمقدم لشريحة كبيرة من المجتمع. تعني كلمة سكامبر SCAMPER اصطلاحا "الانطلاق، أو الجري، والعدو، ﺑﻤرح... " وهي عبارة عن طريقة تساعدك على التفكير في تغييرات ﻳﻤكن أن تحدثها على منتج للخروج ﺑﻤنتج جديد. تستطيع أن تستخدم هذه التغييرات كإقتراحات مباشرة أو كنقاط بداية للتطوير. أن كل حرف من الحروف السبعة يشير إلى الحرف الأول من الكلمات أو المهارات التي تشكل في مجملها "قاﺋﻤة توليد الأفكار" سكامبر SCAMPER. اهداف البرنامج: التعرف على برنامج SCAMPER في التفكﻴﺮ الإبداعي والخيال. تطبيق الأدوات العشرة لبرنامج سكامبر والأنشطة الصفية. تطبيق العاب سكامبر لتنمية لدى المشاركين. تصميم مواقف تعليمية وحياتية لتنمية الإبداع باستخدام أدوات سكامبر. المستفيدون من هذا البرنامج: اصحاب الأعمال والمشروعات التجارية المهتمون بقضايا الابداع. مدراء المدارس. برنامج سكامبر للتفكير الابداعي | SHMS - Saudi OER Network. المعلمون والمشرفون التربويون. معلموا ومشرفوا مراكز رعاية الموهوبين. رؤساء الفرق في المؤسسات الحكومية والخاصة. مدربوا برامج التفكير. الأمهات وأولياء الأمور.
استراتيجية التفكير الابداعي Creative Thinking | مصادر ب 220
استراتيجيات تنمية التفكير الإبداعي استراتيجية التفكير تنظم عمل مهارات التفكير وفق خطوات محددة ومسارات ذات اتجاه معين بحيث تصبح المهارة اكثر فاعلية وأجود انتاجا. يمكن اتباع الاستراتيجيات التالية لإيجاد بدائل تفكير جادة وابداعية 1. نفي الأفكار أو الإفتراضات القائمة 2. عكس الفكرة ( التفكير العكسي أو بالمقلوب) 3. اعادة خلط الخطوات التقليدية عشوائيا. 4. المبالغة والتضخيم 5. استراتيجية تآلف الأشتات 6. الإثارة العشوائية 7. استراتيجية التفكير الابداعي Creative Thinking | مصادر ب 220. العصف الذهني 1- نفي الأفكار أو الإفتراضات القائمة: من أمثلة الأفكار التقليدية التي نعمل في ضوئها يذهب الناس الى السينما لمشاهدة الأفلام الحديثة المدير يقيم الموظفين الطلبة يذهبون الى المدرسة. المعلمون يدرسون الطلبة. مثال رقم (1) نفي الفكرة وايجاد البديل: المدرسون لا يعلمون الطلبة.
برنامج سكامبر للتفكير الابداعي | Shms - Saudi Oer Network
HOME
INDEX
العلوم الاجتماعية
reply
print
VIEW (كتاب)
استراتيجيات التعلم الابداعي
CLASS_CODE
370.
استراتيجية الإبداع
اكتب شرحًا مبررًا لمبادرتك. اقرأ أيضًا: المساواة بين الموظف والمدير.. دور أصحاب الشركات سجل النتائج المتوازن The Balanced Scorecard يُعد الأداء المتوازن من أبرز استراتيجيات التخطيط، وهو مصمم لمنح المديرين نظرة عامة شاملة عن عمليات شركاتهم في إطار زمني ضيق. تضع هذه الاستراتيجية من استراتيجيات التخطيط في اعتبارها كلًا من المقاييس المالية والتشغيلية؛ لتوفير سياق قيّم حول كيفية أداء الأعمال في السابق، والأداء الحالي، وما من المرجح أن تؤدي إليه في المستقبل. استراتيجيات التفكير الابداعي. يعمل النموذج على أربعة اهتمامات: الوقت، الجودة والأداء، الخدمة، التكلفة. يصل مجموع هذه المكونات إلى أربع نقاط مرجعية محددة لتحديد الأهداف وقياس الأداء: العميل: كيف يرى العملاء عملك؟ العملية الداخلية: كيف يمكنك تحسين عملياتك الداخلية؟ القدرة التنظيمية: كيف يمكنك النمو والتكيف والتحسين؟ المالية: ما هي ربحيتك المحتملة؟ يمكن لهذه الفئات الأربع أن تحدد أهدافًا أكثر تفكيرًا وتركيزًا وأنسب المقاييس التي يمكنك استخدامها لتتبعها. لكن العناصر التي تختار متابعتها وقياسها متروك لك في النهاية. سوف تختلف من منظمة إلى أخرى فلا توجد قائمة محددة هنا يمكن على الجميع اتباعها.
- طرج
بدائل أصلية لحل المشكلة. - تشجيع
المرونة في التفكير. - العمل
على فهم أعمق للمشكلة أو القضية في حال ضرورة اتخاذ القرار بشأنها. 8. الفرضية
- صياغة فرضية يمكنها من الإجابة عن السؤال أو المشكلة أو
تفسير ممكن للظاهرة. استراتيجية الفرضية:
- تعريف
اتجاه البحث والتعلم بهدف الإجابة على الأسئلة. - المساعدة
في إيجاد الفهم العميق ولسد الثغرات فيما
بين أجزائها. - للسماح
لإعطاء إجابات و تفسيرات ممكنة لهذه
الظاهرة أو المشكلة أو السؤال. 9. استراتيجيات التفكير الإبداعي في حل المشكلات. ادعاء
طرح أو تقديم ادعاء
أو ادعاءات، وجهات نظر، وتفسيرات داعمة. استراتيجية ادعاء:
- التعبير
عن الرأي أو الموقف الذي يعتمد على أدلة أساسية ومفسرة. الادعاءات بواسطة الحجج والبراهين والتفسيرات. - التقييم
بناءً على النقد الموضوعي للادعاءات. ثقافة النقاش والحوار الذي يقوم على الأخذ بعين الاعتبار. 10. اثبات المعلومات وتقويمها:
- الطريق
التي يتم من خلالها الحكم على نوعيّة المعرفة، وإعطاء تفسيرات شخصيّة. استراتيجية اثبات معلومات:
- الاختيار
بين البدائل واتخاذ قرارات واضحة ومفسّرة. - الوقوف
على مدى واقعية ونوعيّة المعرفة أو المعلومة. التفكير الناقد وتجنب قبول المعلومة بأنها مفهومة ضمنًا.
اقرأ أيضًا: المساعد الإداري.. هل يمكن الاستغناء عنه؟ القواعد الصارمة في العمل.. ما هو دور المدراء؟ كيف يمكن لأصحاب الأعمال تحسين إنتاجية الفريق في 2022؟ الإدارة العلمية الناجحة الإبداع في المهام الإدارية.. ميسّرات العملية الإبداعية الرابط المختصر: