لم يوافق العامل خطيا على الخصم -
يستطيع العمال الموافقة خطياً على تقديم تبرّع شهري ثابت لجسم معين، وخصم ثابت لوجبات يحصل عليها العمال في مكان العمل، وخصومات لتأمينات غير إلزامية كتأمين الحياة وما شابه. الخصم الذي ينبع من مخالفة تأديبية، لكن ليس ثمّة اتفاقية جماعية تُمكّن من فرض غرامة على مخالفة تأديبية -
لا يستطيع المشغل خصم غرامة من عامل بسبب مخالفة تأديبية إلا إذا توفرت اتفاقية جماعية تُمكّنه من القيام بذلك. بشكل عام، لا تُمّكن الاتفاقيات الجماعية في القطاع الخاص من فرض غرامات على مخالفات تأديبية. يتوجب على صاحب العمل الذي يدعي بأنّه قد فرض غرامة بسبب مخالفة تأديبية، أن يُثبت وجود اتفاقية جماعية تمكّنه من فرض هذا النوع من الغرامات، وأنه قد استوفى الشروط المفصلة في تلك الاتفاقية لفرض الغرامة (على سبيل المثال: تم فرض الغرامة من خلال قرار لجنة تأديبية، وبعد إجراء استماع للعامل). سبب وفاة سوزان مبارك اليوم السابع • الصفحة العربية. الخصم ليس "دَيْنا مثبتا ومحددا" -
وفقا للأحكام القضائية، أن "الدين المثبت والمحد" هو دين الذي لا يشكل موضع خلاف- (ويتعلق غياب الاختلاف بوجود الدين بالفعل ومقداره). على سبيل المثال، يُمكن لدَيْن مثبت ومحدد زمنياً، ولا يشكل موضع خلاف أن يكون قرضا أو سلفّية حصل عليها العامل من المشغل، وصادق خطيا بأنه قد حصل عليها.
- «العمل» تُطلق خدمة تسوية مخالفات المنشآت بنسبة 80% - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- الخصم من الراتب نظام العمل السعودي - موقع المحامي السعودي
- «العمل» للمنشآت: 3 آلاف غرامة كل عامل تأخر راتبه عن موعده - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- سبب وفاة سوزان مبارك اليوم السابع • الصفحة العربية
- بأكثر من ملياري ريال.. خادم الحرمين يُوجّه بصرف معونة رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
- «خادم الحرمين» يوجه بصرف معونة رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي - خليج الديرة
- بأكثر من ملياري ريال.. خادم الحرمين يُوجّه بصرف معونة شهر رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
«العمل» تُطلق خدمة تسوية مخالفات المنشآت بنسبة 80% - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وزارة العمل
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن انطلاق خدمة جديدة وهي تسوية المخالفات الخاصة بالمنشآت التي ترتكب مخالفة للمرة الأولي وتخفض قيمة مبلغ الغرامة بنسبة ثمانون بالمئة وفقا للشروط والضوابط، وصرح المتحدث الرسمي بالوزارة أنه تم وضع مجموعة من الشروط والضوابط لتتمكن المنشآت من الاستفادة بتلك الخدمة وهي إصدار قرار إداري يقضي بإيقاع أحد العقوبات المنصوص عليها بجدول المخالفات، وقال يجب أن تتم التسوية خلال تسعون يوم من تاريخ المخالفة بالقرار الإداري الذي صدر بالعقوبة، مع إزاله المخالفة و تصحيح أوضاع المنشأة والالتزام بقرارات التوطين في النطاق الأخضر فأعلي. وتسديد الغرامة ويمكن للمنشآت التأكد والتحقق من الحصول علي الخدمة الجديدة والاستفادة منها من خلال الدخول علي موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية و الدخول علي الخدمات الإلكترونية، وقد وضعت الوزارة خمس شروط لتسوية المخالفة الأولي للمنشأة والاستفادة من تخفيض قيمة الغرامة بنسبة 80%، وفقا لبيان الوزارة الذي صدر رسميا ونقدم لكم الشروط بالتفصيل للاستفادة من الخدمة. يشترط إصدار قرار إداري بنص علي إيقاع العقوبة المنصوص عليها في جدول المخالفات.
الخصم من الراتب نظام العمل السعودي - موقع المحامي السعودي
قرارات جديدة في نظام العمل للوافدين وتعديلات كبري وسارة لصالحهم بالمملكة
تقوم وزارة العمل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعملية استطلاعية، من المختصين علي مدي شهر، وأصحاب الرأي حول التعديلات، وهي مكونة من 29 مادة قانونية، وتم اقتراح مادة جديدة لأول مرة، فأضيف نصوصا جديدة وهي:
تجريم السمسرة في توظيف المواطنين، بفرض غرامة 200 ألف ريال، ولا تزيد عن 500 ألف ريال سعودي. ثم كل من يخالف المادة 30 من نظام العمل، لا يعفي من العقوبات التبعية. في حالة الاستقالة، فيكون طلب الاستقالة مقدم كتابيا، ممكن صاحب العمل تأجيل القبول لمدة شهرين، ويتم التأجيل في خلال شهرا من تقديم الاستقالة. ممكن لصاحب العمل منح ساعات أضافية بإجازة تعويضية، مدفوعة الأجر بدل من صرف بدلات، بشرط موافقة العامل. جميع ساعات العمل التي تؤدي لأيام العطل والأعياد ساعات أضافية. ثم ستكون هناك عملية تفتيش دورية من قبل الوزارة، علي تطبيق التعديلات، وتوقيع العقوبات ورفعها لوزارة الداخلية. رفع اجر المرأة العاملة، في اجازة الوضع اجر كامل لمدة 14 أسبوع. «العمل» تُطلق خدمة تسوية مخالفات المنشآت بنسبة 80% - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. يتحمل صاحب العمل استقدام العامل، ورسوم الإقامة، ورخصة العمل وتجديدها، وأي تأخير ستوقع غرامات,
أما تأشيرات الخروج والعودة تكون علي العامل، حسب تعديلات الوزارة.
«العمل» للمنشآت: 3 آلاف غرامة كل عامل تأخر راتبه عن موعده - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
فيما ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع منشآت القطاع الخاص بتطبيق منح إجازة مرضية إجبارية مدتها 14 يوماً على ألا تُحسب من رصيد الإجازات للفئات: (المرأة الحامل، من يعاني من الأمراض التنفسية، من يعاني من نقص المناعة، مستخدمو أدوية مثبطات المناعة والأورام، من يعاني من الأمراض المزمنة)، حذرت الوزارة كافة منشآت القطاع الخاص من القيام بتخفيض رواتب موظفيها أو زيادة ساعات العمل دون الاتفاق بين الطرفين، ويكون العقد إلزامياً على المنشأة في حال عدم انتهائه. شرط الاتفاق أكد المستشار القانوني بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمود أفندي لـ«الوطن» أنه لا يحق للقطاع الخاص تخفيض رواتب موظفيه أو زيادة ساعات العمل حسب ما تقتضيه المصلحة خلال الأزمة الحالية إلا بشرط الاتفاق بين الطرفين لمواجهة الأزمات والكوارث، مبيناً أن الوزارة تلقت مبادرات عديدة من أصحاب العمل في القطاع الخاص أبرزها منح الموظفين إجازات وتغيير ساعات العمل بما لا يضر بالموظفين، وهذا يؤكد حرص القطاع الخاص على موظفيه لمواجهة الأزمات. مخالفة التعليمات حذر أفندي جميع منشآت القطاع الخاص من مخالفة التعليمات التي ينص عليها نظام العمل، حيث تصل الغرامات المحددة إلى 100 ألف ريال إضافة إلى إيقاف المنشأة أو إغلاقها بشكل نهائي، لافتاً إلى أن الوزارة تلقت الكثير من الاستفسارات خلال الفترة الماضية من أصحاب العمل يرغبون في تقليص ساعات العمل إضافة إلى منح الموظفين إجازات بدون رواتب ومعرفة آلية التطبيق دون إي إلزام من الوزارة، ما يؤكد تكاتف الجميع لتجاوز هذه الأزمة التي تعصف بالعالم.
سبب وفاة سوزان مبارك اليوم السابع &Bull; الصفحة العربية
التقديم علي تسوية المخالفة خلال فترة 90 يوم من تاريخ إبلاغ المخالف بالعقوبة التي وقعت علي المنشأة. إزالة المخالفة التي تم وقوعها وتصحيح وضع المنشأة. ألا تكون الغرامة قد تم تسديدها. أن تلتزم المنشأة ضمن النطاق الأخضر فأعلي من ذلك. و بهذا قد تقدمنا لكم من خلال موقع اليوم الإخباري ما يخص عملية الاستفادة من قرار وازرة العمل وهو تخفيض قيمة الغرامة علي المنشأة بنسبة 80 في المئة في حالة المخالفة للمرة الأولي. كاتبة حاصلة على بكالوريوس إعلام قسم صحافة من جامعة القاهرة، اعشق الكتابة ومتابعة الأخبار، أشارك بالكتابة في عدة مواقع مثل موقع نجوم مصرية وموقع كلمة وموقع اليوم الإخباري اهوي القراءة والسفر والاطلاع على كل ما هو جديد واهوي السيارات وأخبارها.
عقوبات الوزارة على المخالفين غرامة تصل إلى 100 ألف ريال إيقاف المنشأة إغلاق المنشأة بشكل نهائي
خصم الدين من أجر العامل الأخير
في نهاية علاقات العمل بين المشغّل والعامل، يجوز للمشغّل أن يخصم من أجر العامل الأخير ما تبقى من رصيد دين العامل، بما في ذلك السُلف، بشرط ألا يكون هناك خلاف حول الدين. في حالة خصم الدين من الأجر الأخير للعامل فلا داعي لموافقة العامل خطيًا ويمكن خصم الدين كاملاً حتى لو كان أكثر من ربع الأجر بشرط أن لا يكون هناك خلاف حول الدين. بالإضافة إلى ذلك، في نهاية علاقات العمل، يجوز للمشغّل خصم رصيد الدين المتفق عليه من جميع المدفوعات التي يدين بها للعامل عقب إنهاء علاقات العمل بينهما، مثل: بديل مالي للإجازة السنوية، صرف مستحقات النقاهة، وتعويضات الإقالة المدفوعة مباشرة من قبل المشغّل. (لا يجوز خصم دين من المدفوعات التي تُدفع من خلال صندوق التقاعد أو تأمين المدراء). عملية تحصيل الحق
يجب على العامل الذي خُصم من أجره خصومات ممنوعة، أن يطلب خطيا من المشغل إرجاع الخصم. إذا رفض المشغّل ذلك، بإمكان العامل تقديم شكوى ضدّه لوحدة تطبيق قوانين العمل. بالإضافة الى ذلك، يُمكن تقديم دعوى ضده لمحكمة العمل. خصومات المسموحة حسب القانون
لقائمة الخصومات المسموحة، راجعوا خصومات من أجر العامل.
ت + ت - الحجم الطبيعي
وجّه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، بصرف (معونة شهر رمضان) للمستفيدين من الضمان الاجتماعي بمبلغ 1000 ريال للعائل و 500 ريال للتابع. وفقا لوكالة الأنباء السعودية
ومن المنتظر إيداع مبالغ المعونة التي تقدر بأكثر من ملياري ريال في الحسابات البنكية للمستفيدين بشكل مباشر خلال الساعات القادمة. ورفع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين على هذه البادرة الكريمة وغير المستغربة، داعيًا الله أن يمتعه بالصحة والعافية، وأن يجعل ما يُقدّمه في ميزان حسناته. بأكثر من ملياري ريال.. خادم الحرمين يُوجّه بصرف معونة شهر رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي. تابعوا أخبار العالم من البيان عبر غوغل نيوز
بأكثر من ملياري ريال.. خادم الحرمين يُوجّه بصرف معونة رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
وجّه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود بصرف (معونة شهر رمضان) للمستفيدين من الضمان الاجتماعي بمبلغ 1000 ريال للعائل و500 ريال للتابع. بأكثر من ملياري ريال.. خادم الحرمين يُوجّه بصرف معونة رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي. ومن المنتظر إيداع مبالغ المعونة التي تقدر بأكثر من ملياري ريال في الحسابات البنكية للمستفيدين بشكل مباشر خلال الساعات القادمة. ورفع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين على هذه البادرة الكريمة وغير المستغربة، داعيًا الله أن يمتعه بالصحة والعافية، وأن يجعل ما يُقدّمه في ميزان حسناته. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عكاظ ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عكاظ ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
«خادم الحرمين» يوجه بصرف معونة رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي - خليج الديرة
في 25/4/2022 - 10:18 م
0
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
قال سعد آل حماد المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن التوجيه الصادر من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز بصرف أكثر من 2. «خادم الحرمين» يوجه بصرف معونة رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي - خليج الديرة. 2 مليار ريال معونة شهر رمضان الكريم يشمل مستفيدي النظام القديم والمطور. تصريح عاجل من الموارد البشرية عن معونة شهر رمضان
وفي بيان لها اليوم الإثنين كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز وجه بصرف معونة شهر رمضان على أن تتضمن صرف ألف ريال للعائل و500 ريال للتابع. قرار عاجل من الموارد البشرية لمستفيدي معونة شهر رمضان
إيداع المبالغ المعونة في الحسابات البنكية للمستفيدين
ومن المتوقع إيداع المبالغ المعونة في الحسابات البنكية للمستفيدين بشكل مباشر خلال الساعات المقبلة، في حين وجه وزير الموارد البشرية والاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي رسالة شكر إلى خادم الحرمين الشريفين على هذه المبادرة. لماذا معونة شهر رمضان
وخصصت المملكة العربية السعودية معونة شهر رمضان من أجل رفع الأعباء عن المواطنين خاصة من مستفيدي الضمان الاجتماعي، كما أنها تدخل الفرحة والسرور على كافة الأسر المستفيدة منها، وتسعى المملكة إلى تقديم يد العون إلى المواطن السعودي سواء من خلال معاشات الضمان الاجتماعي، والدعم المقدم من خلال برنامج حساب المواطن، إذ أن هذه المبالغ تلعب دورًا كبيرًا في تحسين المستوى المعيشي للمواطن السعودي، وتساهم في تحسين الكثير من مظاهر الحياة داخل المجتمع السعودي.
بأكثر من ملياري ريال.. خادم الحرمين يُوجّه بصرف معونة شهر رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
وأعرب رئيس الهيئة الإشرافية لصندوق الاستدامة المالية عن شكره لصاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز لرعايته لهذا الملتقى، ومدير عام الشؤون الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة عبدالله بن أحمد آل طاوي لحضوره حفل الافتتاح.
الاربعاء 3 شعبان 1434 هـ - 12 يونيو 2013م - العدد 16424
انطلقت فعالياته تحت رعاية محافظ جدة وبحضور آل طاوي
مشارك في الملتقى يطرح أفكاره
انطلقت صباح أمس (الثلاثاء) فعاليات الملتقى الرابع للاستدامة المالية للجمعيات الخيرية بمنطقة مكة المكرمة "مفاهيم وتطبيقات"، الذي نظمته مؤسسة سليمان بن عبدالعزيز الراجحي الخيرية برعاية صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ جدة وبحضور مدير عام الشؤون الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة عبدالله بن أحمد آل طاوي، ومشاركة واسعة من قياديي ومنسوبي الجمعيات والمؤسسات الخيرية بالمنطقة. وأكد آل طاوي على أهمية تبني الجمعيات الخيرية لخطط استراتيجية وتنفيذية لتحقيق الاستدامة المالية وعدم الاعتماد على المخصصات المالية لها، مشدداً على أهمية الاستفادة من التجارب الناجحة في هذا المجال بما يضمن للجمعيات أداء أعمالها بشكل أفضل. وأشاد آل طاوي بمبادرة مؤسسة سليمان بن عبدالعزيز الراجحي الخيرية لإنشاء صندوق الاستدامة المالية وتنفيذ سلسلة من ملتقيات الاستدامة المالية الهادفة لتعزيز هذا المفهوم لدى الجمعيات الخيرية، إلى جانب التعريف بالصندوق وطرح التجارب الناجحة والاستفادة من الخبراء والمختصين في هذا المجال واقتراح الحلول التي تواجه ممارسات الاستدامة المالية للجمعيات.