من جهة أخرى حددت الوزارة مدة استقدام العمالة المنزلية بـ (60) يوما كسقف زمني أعلى لمدة الاستقدام، كما تم منع شركات ومكاتب الاستقدام من تحصيل كامل مبلغ العقد عند التوقيع، على ألا تتجاوز الدفعة الأولى أكثر من (25%) من قيمة العقد، ويتم دفع القيمة المتبقية للشركة أو المكتب عند إشعار المستفيد كتابةً بالسداد مع ما يفيد التأشير على جواز سفر العامل أو العاملة من السفارة السعودية في البلد المرسل للعمالة. وعلى صعيد الغرامات فقد تم إقرار قيمة جديدة للغرامات المالية في حالة تأخر وصول العامل أو العامل البديل عن الـ (60يوما) لتصبح (100 ريـال) عن كل يوم تأخير وبحد أقصى لا يتجاوز(3000) ريـال. مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا الان. وأبانت الوزارة أنّه في حال تجاوزت مدة تأخر وصول العامل أو العامل البديل 30 يوماً عن المدة المتفق عليها يعتبر العقد لاغياً تلقائيا وعلى الشركة أو المكتب إعادة كافة التكاليف التي تم دفعها، وسيحد هذا الإجراء من جمع أموال المواطنين ثم الانتظار لحين اكتمال الطلبات والسفر لاحقاً للبلد المرِسل للبحث عن طلب المواطن وإتمام إجراءات الاستقدام. وأكدَّت وزارة العمل أنَّ هذا الإجراء سيجعل الشركات تبدأ العمل من الدول المرسلة للعمالة بتوفير الأيدي العاملة قبل توقيع العقود مع المواطنين داخل المملكة وجمع تأشيراتهم.
- مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا اليوم
- مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا بالانجليزي
- مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا الان
مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا اليوم
سبق- الرياض: أصدرت وزارة العمل جملةً من القرارات بهدف تحسين أداء سوق العمالة المنزلية والاستقدام؛ شملت رفع غرامة تأخير وصول العاملة المنزلية إلى 100 ريال عن كل يوم، وإلغاء العقد بعد مرور شهر وحددت شهران حداً أعلى لمدة استقدام العمالة المنزلية. وقالت الوزارة: 25% فقط قيمة الدفعة الأولى لعقود استقدام العمالة المنزلية كافة، وهناك إلزام لشركات الاستقدام بنسبة (20%) عمالة منزلية من إجمالي تأشيراتها السنوية. وقرّرت الوزارة إيقاف التأشيرات العامة عن شركات الاستقدام التي لا تمارس نشاط استقدام العمالة المنزلية، وأبانت أن 7 آلاف ريال أعلى سقف لتكاليف الاستقدام من بنجلاديش والنيجر. مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا بالانجليزي. وأضافت: نمنع شركات ومكاتب الاستقدام من تحصيل كامل تكاليف الاستقدام قبل إنهاء إجراءاته، وشهران حداً أعلى لمدة استقدام العمالة المنزلية. وتابعت الوزارة: بالتعاون مع وزارة الخارجية، تُلزم مكاتب إرسال العمالة بـ 25% عمالة منزلية نسائية. وتفصيلاً فقد أصدرتْ وزارة العمل اليوم جملةً من القرارات والتنظيمات لتحسين وتطوير سوق العمالة المنزلية شملت ضبط تكاليف ومدد الاستقدام وتنظيم المبالغ المالية التي يدفعها المواطن وتنشيط دور الشركات والمكاتب، وتحسين أداء السوق وتنويع الخيارات لزيادة التنافسية وتفعيل دور المكاتب الخارجية للحد من تأخر العمالة وتنفيذ الالتزامات التي نصت عليها الاتفاقيات الموقعة مع الدول.
الاتفاق السعودي الأثيوبي بشأن العمالة المنزلية
اتفقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية في جمهورية إثيوبيا ، على استئناف استقدام العمالة المنزلية الإثيوبية للمملكة ، تنفيذا لاتفاقية الاستقدام التي جرى توقيعها العام الماضي. وأكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أنها ترغب في فتح طرق جديدة يتم من خلالها استقدام العمالة المنزلية، وتتوفر عبرها خيارات عديدة أمام المواطنين، إضافة إلى تمكين شركات ومكاتب الاستقدام من توفير الأيدي العاملة المدربة والماهرة، دون ممارسة أي استغلال مادي أو ضياع حقوق العمالة. قرار جديد حول استقدام العاملات المنزليات من إثيوبيا. وفقًا للاتفاقية يتم إرسال العمالة المنزلية للمملكة من خلال برنامج مساند، حيث تتم إجراءات الإستقدام من خلال مكاتب معتمدة من قبل وزارتي العمل في كل من المملكة وإثيوبيا. ما هو برنامج مساند
1 – مساند عبارة عن منصة إلكترونية ومنظومة جديدة ومتكاملة. 2- خدمة مساند هي بوابة استقدام العمالة المنزلية واستخراج التأشيرات الإلكترونية، تحت إشراف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. 3- تعد منصة مساند منظومة إلكترونية متكاملة غير مسبوقة، تسهل من إجراءات الاستقدام، وتحفظ حقوق العمالة المنزلية.
مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا بالانجليزي
حدد أصحاب مكاتب استقدام بوجود 9 ضوابط واشتراطات لاستقدام العاملات المنزليات من إثيوبيا، وتتمثل في إلزام العاملة بالكشف الطبي والنفسي بالمستشفيات المعتمدة لدى السفارة السعودية بإثيوبيا، وحصولها على الشهادات الطبية والأمنية، وخلو سجلها الأمني من أي قضايا جنائية، وتدريب العاملة بالمعاهد والمراكز المعتمدة لمدة لا تقل عن 30 يومًا، ويفضل أن تكون ذات خبرة في الأعمال المنزلية، إضافة إلى ألا يقل عمر العاملة عن 23 سنة، والتزام المكاتب السعودية بقيمة التعاقدات مع نظيرتها الإثيوبية والتي تبلغ 900 دولار ما يعادل 3375 ريالا، والعقد الموحد، والاستقدام من خلال المكاتب والشركات المعتمدة. وأشاروا إلى أن تلك الاشتراطات تسهم في ضبط الاستقدام من إثيوبيا والتأكد من مؤهلات العاملة وسلامة سجلاتها الأمنية والصحية، إضافة إلى ضمان عدم وصول العاملات صاحبات السوابق الأمنية والجنائية. وأكد يحيى آل مقبول رئيس لجنة الاستقدام بغرفة جدة، وجود عدة ضوابط واشتراطات لاستقدام العاملات المنزليات من إثيوبيا والتي تتمثل في إلزام العاملة بالكشف الطبي والنفسي بالمستشفيات المعتمدة لدى السفارة السعودية في أثيوبيا، وحصولها على الشهادات الطبية والأمنية، وخلو سجلها الأمني من أي قضايا جنائية، إضافة إلى تدريب العاملة بالمعاهد والمراكز المعتمدة لمدة لا تقل عن 30 يوما، ويفضل أن تكون ذات خبرة في الأعمال المنزلية، إضافة إلى أن لا يقل عمر العاملة عن 23 سنة.
4- يستفيد من مساند المواطنين والمقيمين داخل المملكة ، ومقدمي الخدمات من الشركات ومكاتب استقدام العمالة المنزلية من الخارج، من مكاتب داخل المملكة أو مكاتب خارجها. 5- للاستفادة من مساند يجب فتح حساب مساند وتسجيل الدخول، والاشتراك في قاعدة البيانات، بجانب الخدمات الإلكترونية وخدمات التوثيق. عودة استقدام العمالة المنزلية من اثيوبيا
بدأت شركات ومكاتب استقدام العمالة المنزلية في إجراءات استقدام العمالة المنزلية من دولة إثيوبيا، وذلك بناء على الاتفاقية التي تم توقيعها بين وزارتي العمل السعودية والأثيوبية، والتي حضر توقيعها مسؤول من الخارجية السعودية، وممثل عن شركة تكامل القابضة المعنية بموقع مساند ، وذلك بعد توقف لاستقدام العمالة الأثيوبية منذ أربعة أعوام مضت. مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا اليوم. كان استقدام العمالة الإثيوبية قد أوقف لأسباب ترتبط بممارسات العمالة نفسها، وقد علقت السلطات الإثيوبية نشاط الاستقدام للعمالة المرسلة إلى المملكة، ردا على قرار المملكة بوقف العمالة الأثيوبية تحديدا. طالب وقتها المستثمرون والعاملون بقطاع الاستقدام، بإعادة مراجعة آليات الاستقدام من إثيوبيا. أرقام ومعلومات
1 – بلغ عدد قضايا المنازعات العمالية في السعودية خلال عام 2017م، نحو 20 ألف قضية.
مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا الان
لماذا برنامج مساند
شهد سوق العمالة المنزلية خلال السنوات الماضية حالة من العشوائية والتخبط والتدهور، من هنا كان من الضروري على وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التدخل، لوقف هذا التدهور ووضع حلولا للمشكلات التي كانت لها أسبابا في الماضي، والتي كان أغلبها يتعلق ببيئة العمالة المنزلية التي كانت بلا تنظيم حقيقي. طريقة الاستقدام من أثيوبيا - أفضل إجابة. يوفر برنامج مساند عدة أنظمة تحمي طرفي المعادلة إذ يحمي ويكفل حقوق العمالة، ويضمن حصول الأسر على ما تحتاجه من عمالة مدربة آمنة صحيا ونفسيا. يعد مساند منصة إلكترونية ومنظومة جديدة تسهل إجراءات استقدام العمالة المنزلية، انطلقت تحت اشراف وزارة العمل والتنمية الاجتماعيةالتي تعمل على مواكبة التحول الرقمي في المملكة ومسايرة توجهات رؤية المملكة 2030 ، وأيضا بهدف لتسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية، والمساهمة في رفع وعي أصحاب العمل والعمالة المنزلية، وتوضيح ما لطرفين وما عليهم من حقوق وواجبات. ويعتبر مساند تجربة مهمة تخوضها المملكة ضد الاتجار بالبشر، وهو ما سيجعله خاضعا لتقييم منظمة العفو الدولية، كونه يهدف إلى حماية الإتجار بالبشر، تشرف الحكومة ممثلة في وزارة العمل على الاستقدام بداية من حصول العامل على التأشيرة ، وحتى وصوله المملكة ومغادرته.
قرر وزير العمل نضال فيصل البطاينة إعادة فتح باب الاستقدام للعاملين في المنازل من غير الأردنيين من الدول المعتمدة اعتبارا من تاريخ 2020/10/4 باستثناء دولتي غانا واوغندا. وأشار البطاينة إلى أن قرار إعادة فتح باب الاستقدام للعاملين في المنازل جاء بعد اتخاذ كافة الترتيبات والإجراءات اللازمة بالتنسيق مع وزارتي الداخلية والصحة وإعادة فتح المطار أمام الرحلات الجوية. وحدد قرار الوزير البطاينة الشروط التي على المكاتب التقيد بها وهي على النحو الآتي:
1- يعتمد تاريخ 2020/10/4 لغايات احتساب المدة المحددة للوصولات المالية الخاصة بتصاريح العمل لعمال المنازل لمدة 3 أشهر والإجراءات المرتبطة بها بموجب قرار مجلس الوزراء المتخذ في جلسته بتاريخ 2020/8/25. 2- السماح للمواطنين الذين قاموا بدفع الرسوم الخاصة بالاستقدام من دولة غانا استكمال إجراءات استقدام العاملين منها. 3- تطبيق البرتوكول الصحي المعتمد من قبل وزارة الصحة المتعلق بالقادمين إلى المملكة مع اشتراط إجراء فحص (PCR) في بلد المغادرة للعاملة وكذلك إجراء فحص (PCR) حال دخول العاملة للمملكة على أن تبقى العاملة لدى مكتب الاستقدام لحين صدور النتيجة، ليصار بعد ذلك إلى السير بإجراءات إصدار تصريح العمل وإذن الإقامة.