الفوائد (interessement): وهي المبلغ المقدم الى جميع العمال نتيجة تحقيق أرباح خلال السنة، المبلغ المقدم يختلف حسب الفوائد المحققة و حسب فئات العمال و تأثيرهم في النتيجة. قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في شركات الاشخاص / كورس المحاسبة المالية في شركات الاشخاص. حساب الاجر القاعدي: من المعلوم ان عدد ساعات العمل في الأسبوع هو 40 ساعة حسب قانون العمل، و الاجير يحصل على مقابل مالي يتناسب مع الساعات التي عملها خلال الشهر. و عملية حسابية بسيطة يمكن حساب عدد ساعات العمل شهريا حسب القاعدة التالية ساعات العمل في الشهر = (40 ساعة * 52 أسبوع /12 شهرا) = 173. 33 ساعة شهريا قانون العمل يحدد تقسيم أيام العمل على 05 او 06 أيام حسب تنظيم العمل الداخلي للشركة و يكون الحساب كما يلي: في حالة 05 أيام: ( 05 أيام * 52 أسبوع) /12 شهر= 21. 66 تقرب الى 22 يوما؛ في حالة 06 أيام:) 06 أيام * 52 أسبوع) /12 شهر = 26 يوما حساب التعويضات و العلاوات: هناك نوعان من المنح و العلوات مقسمة حسب كيفية حسابها اما بمعدل مئوي او قيمة ثابتة شهرية بالنسبة للمنح و العلاوات ذات المعدل فتحسب بدلالة الاجر القاعدي أي كلما زاد الاجر القاعدي ارتفعت المنح و العلاوات كمثال على ذلك تعويض الخبرة المهنية: تعويض الخبرة المهنية = الاجر القاعدي * المعدل (%) * عدد ايام العمل / شهر (22 او 26 يوما).
مرتبات مكاتب المحاسبة المالية
5 ÷ 12) = 130
بعد تحديد نصيب كل شريك فيما سبق من فائدة رأس المال و المرتبات والمكافآت و فائدة الحسابات الجارية سواء كانت مدينة او دائنة وتحديد فائدة المسحوبات
بعد ذلك يمكن تحديد البلغ الذي يتم توزيعه على الشركاء ونصيب كل شريك فيه كما يلي.
دراسة الاهتلاكات وكيفية حسابها في النظام المحاسبي المالي
في نهاية السنة لا بد على كل محاسب تسجيل قيود الاهتلاكات لجميع تثبيتات المؤسسة المادية والمعنوية عملا بمبدأ الحيطة و الحذر و لإعطاء صورة صادقة عن المؤسسة. و الاهتلاك هو تدهور أو نقص في قيمة التثبيتات نتيجة لاستعمالها او بمعنى اقتصادي هو استهلاك للمنافع الاقتصادية التي ينتجها الاستثمار حيث تعتبره المؤسسة عبء و يؤثر على نتيجة الدورة بالنقصان. يختلف معدل الاهتلاك من تثبيت لأخر لكن عموما تستعمل المؤسسات بالنسبة للتثبيتات المادية المعدلات التالية:
المباني:من 02 الى 05% سنويا؛
المعدات والأدوات:من 10 الى 20% سنويا؛
معدات النقل:20%؛
معدات مكتب:10%؛
تهيئات وتركيبات:من 05 الى 10%. بينما التثبيتات المعنوية ينص النظام المحاسبي المالي ان لا تتجاوز مدة اهتلاكها 20 سنة الا في حالات استثنائية مبررة. تعتبر فترة حياة التثبيتات هي مدة استعماله في المؤسسة او المدة التي يحقق فيها منافع للمؤسسة، ويتم إعادة تقيمها كل سنة، غير ان المعدلات السابقة الذكر هي المتداولة بصفة عامة. مرتبات مكاتب المحاسبة المالية. هناك عدة طرق لحساب القسط الاهتلاك السنوي تتمثل في:
طريقة الاهتلاك الثابت (Amortissement linéaire)؛
طريقة الاهتلاك على أساس وحدات الإنتاج؛
طريقة الاهتلاك المتناقص؛
طريقة الاهتلاك المزايد.