فلدينا الفرص كافة لتحقيق الحلم السعودي، من خلال تحقيق -ليس فقط الأهداف الثلاثة الصفرية كما أشار الدكتور محمد يونس مؤسس بنك الفقراء والحائز على جائزة نوبل في الاقتصاد- بل وأكثر من ذلك من خلال (7) سباعية الحلم السعودي وهي: 1- السلامة والأمان المجتمعي. 2- الاقتصاد والدخل المناسب لتأمين حياة كريمة. 3- التعليم الراقي الذكي. 4- الإسكان اللائق. 5- الخدمات الصحية المتميزة المستدامة. 6- الحقوق البيئية. حلول البطالة الضمان .. رابط منتديات حلول البطالة قسم الضمان الاجتماعي - موقع محتويات. 7- شبكات الأمان الاجتماعي الشاملة. إننا سنسعى ونظل نعمل بإذن الله وتوفيقه ثم بفعل قيادتنا لكي نجعل الحلم السعودي حقيقة ونصنعها لكي تكون مصدراً للحلم العربي وللإلهام العالمي، خصوصا مع أفول الحلم الأمريكي... وهو ما يعني العمل على تحقيق الرؤية الملكية التي تنص على ما يلي: «هدفي الأول أن تكون بلادنا نموذجا ناجحا ورائدا في العالم على الأصعدة كافة، وسأعمل معكم على تحقيق ذلك بإذن الله». وهذا يتطلب من الجميع في القطاعات كافة وعلى مختلف المستويات، الارتقاء بأن تكون المملكة في مخرجاتها كافة، الخدمية والإنتاجية، معيارا في تحقيق وتجويد المعدلات التنموية العالمية المنشودة، وبالأخص العمل بكفاءة وفعالية ومسؤولية على تحقيق سبعة (7) أهداف صفرية تتلخص فيما يلي: 1- صفر في عدد الفقراء.
حلول البطالة الوظائف المباشرة والرسوم المماثلة
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
حلول البطالة الوظائف المباشرة وغير المباشرة
يوجد بعض الحلول الأخرى التي يمكن تطبيقها من قبل الحكومة لعلاج البطالة، مثل: رفع الأجور، فهذا من شأنه أن يُشجع الموظفين على القيام بالعمل الجيد، وتحقيق الرضا المادي. خلق فرص عمل جديدة، فالحكومة ملزمة بخلق فرص عمل جديدة وأماكن عمل جديدة لتشجيع الباطلين عن العمل في البحث عن وظائف جديدة، وبناء المصانع الجديدة يعتبر أفضل الطرق المباشرة التي توفر فرص للباطلين عن العمل وعلاج البطالة. المصدر:
حلول البطالة الوظائف المباشرة الى تورنت
من الملاحظ أن نسبة قوة العمل إلى إجمالي عدد السكان الذين يبلغون 15 عاما وما فوق قليلة، حيث يبلغ عدد الذين لا يرغبون في العمل أو غير القادرين 58 في المائة وعددهم 7. 8 مليون فرد وهو رقم كبير جدا. نعم هنالك نساء لا يرغبن في العمل، ومتقاعدون وكبار سن وأطفال وطلاب. حلول البطالة الوظائف المباشرة وغير المباشرة. لكن هل فعلا يبلغون هذا الرقم؟
بلا شك البطالة تعتبر مؤشرا مهما جدا في الاقتصاد وهي دليل على تعافي أو تدهور الاقتصاد لكن لكي يتم الحكم في البطالة والاقتصاد من هذا المنظور يجب أولا فهم أسباب وأنواع البطالة الموجودة في أي اقتصاد، حيث إنها قد لا تعكس بالضرورة الحالة الاقتصادية بشكل عام، وهذا ينطبق على الوضع لدينا في السعودية، حيث إن تحليل البطالة يجب أن يستوعب كل الأسباب التي جعلت هناك سعوديين لا يجدون عملا أو لا يعملون. بالرجوع إلى الأرقام أعلاه وفيها رقم لقوة العمل العاملة نجد أن هناك 7. 5 مليون وظيفة يشغلها أجنبي وهذا يعني نظريا أن بالإمكان إحلال عدد العاطلين نحو 700 ألف فرد بدل نظيرهم الأجنبي، وبذلك يتم التخلص منها في الوقت الحالي. لكن عمليا هناك كثير من الوظائف لا تتناسب مع طموح أو رغبة العاطلين أو لصعوبة إحلالهم مباشرة في قطاعات معينة، لذلك أقرت وزارة العمل بعد دراستها عدة قطاعات، توطين بعض القطاعات التي تناسب الباحثين عن عمل، حيث إنها لا تتطلب خبرات من الصعب الحصول عليها ولا تتطلب درجات عالية من التعليم بل على العكس سيكون لعمل السعودي "الجاد" فيها ميزة وتحسين للعمل نفسه.
يعمل الزعماء الحقيقيون والملهمون صانعو التاريخ على ملامسة الألم وزراعة الأمل عملياً من خلال تطوير الأفكار إلى كيانات وأشياء ذات قيمة مضافة، خصوصاً في أكثر الأمور اتصالاً بالناس وللناس ذات العلاقة بتطلعاتهم وحاجاتهم ومتطلباتهم المباشرة، وليس أي شيء مقدم على ذلك من ضمان واستمرارية مصدر الرزق والحيز المعيشي. في ظل الظروف التي تواجهها المملكة، كان من الممكن أن تبقى مهمة توليد الوظائف ومكافحة البطالة متروكة لرحمة واحتياجات البيروقراطية، في واقع لم تحقق فيه مبادرات وتجارب السعودة سوى الاسم إلا ما قل وندر رغم الجهود التي بذلت ومازالت تبذل على الأصعدة كافة. لكن للقيادة في مملكتنا الرشيدة رأياً آخر، وهذا يعتبر جزءاً من قربهم للناس وأسطورة القائد في التاريخ، وذلك بتبني ثقافة الإفصاح، فهذا الإفصاح يعبر عن نضج أكثر عمقاً ليس فقط في أهمية الاعتراف بحجم المشكلة وإنما وهو الأهم بضرورة معالجتها عملياً ضمن إطار تنظيمي وبناء هيكلي مرن حاضن للإبداع ومولد للمبادرات الجريئة، خصوصا أن البطالة تمثل الهم الأكبر لدى الأوطان والشعوب كافة، وتعطى الأولوية على أجندة الحكومات نظرا لانعكاساتها السلبية على مفاصل المجتمع كافة، لما لها من تداعيات اجتماعية وأمنية وخلافه.