كشفت «هند الزاهد» وكيلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمكين المرأة، إنّ تعيين المرأة قاضية في المملكة بات قريب جدًا. وقالت: إنّ المرأة عُينت حاليًا في مناصب عدّة بوزارة العدل، منها كاتبات عدل والكثير من المناصب القيادية الأخرى. وأضافت «الزاهد» خلال مقابلة مع برنامج "سؤال مباشر" بقناة العربية، إنّ وزارة العدل شهدت توظيف أكثر من 2000 سيدة سعودية خلال ثلاث سنوات على جميع المستويات الوظيفية، مؤكدة أنّ المملكة جادة جدًا في في دعم ملف تمكين المرأة السعودية، على عدّة مستويات، من دخولها إلى سوق العمل و استمرارها في من خلال بيئة داعمة وفرص متكافئة، ووصولها إلى مناصب قيادية. وأشارت إلى أنّ المؤشرات الدولية الحيادية أوضحت تقدّم المملكة في دعم تمكين المرأة على جميع المستويات، موضحة أنّ مشاركة النساء السعوديات في سوق العمل تجاوزت التوقعات، إذ كان المستهدف وصولهن إلى نسبة 25% في عام 2025م، ولكن نسبة مشاركتهن اليوم وصلت إلى 31%، وهذا تقدم كبير جدًا، أمّا في قطاعات الخدمة المدنية، فقد ارتفعت نسبة مشاركة المرأة السعودية من 39% إلى 41%، وأغلبهن في قطاعي التعليم والصحة، إضافة إلى بعض القطاعات الحكومية الأخرى.
- الموارد البشرية: تعيين المرأة السعودية قاضية.. بات وشيكًا - خليج الديرة
- المرأة بين العدل والموارد البشرية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- الاعلان عن وظائف جديدة بوزارة العدل السعودية للرجال والنساء عبر نظام جدارة
الموارد البشرية: تعيين المرأة السعودية قاضية.. بات وشيكًا - خليج الديرة
لدى وزارة العدل في المملكة العربية السعودية الرؤية لتمكين موظفيها من القيام بأنشطة الموارد البشرية بأنفسهم بطريقة بسيطة ودقيقة من خلال تطبيق رائد للهواتف الذكية. هذه التطبيقات توفر الخدمات لموظفي وزارة العدل لأداء أنشطتهم من خلال التطبيق على الانترنت من أي جزء من العالم. تطبيق رائد يوفر الخدمات التالية: - الإطلاع و أخذ الإجراء بالطلبات المتعلقة بك. - الدخول إلى صفحة المعلومات الشخصية وتحديث البيانات. - تقديم طلبات الإجازات بأنواعها و عرض تاريخ الإجازات. - تقديم طلبات الإنتدابات و طلبات الصرف. - تقديم طلبات خارج الدوام وطلبات الصرف. - عرض إشعارات ""للعلم فقط"" - إتخاذ إجراءات للإشعارات المتعلقة بك. - تحديد المدير الخاص بك أو طلب تحديث للمدير. - تقديم طلبات بطاقة الترقية. - تقديم تعريف الراتب. -إضافة المؤهلات والدورات التدريبية المعتمدة. - تقديم طلبات أوامر الإركاب. - تقديم طلبات التكليف وقطع وإنهاء التكليف. - تقديم طلبات النقل. -تقديم طلبات مباشرة العمل بأنواعها. - تقديم طلبات تمديد وإنهاء الخدمات. - تقديم تعويض أمر إركاب. - تقديم طلبات مكافآت اللجان. تقديم طلبات البدلات. -خدمة راتبي. -تقديم مكافآت موزع البريد.
المرأة بين العدل والموارد البشرية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
ادخل إلى دليل تصنيف الوظائف للمؤهلات العلمية " من هنا ". ادخل الدرجة العلمية المطلوبة. ادخل التخصص الرئيسي. ادخل التخصص الفرعي. اضغط على بحث. تقوم الان بإختيار ما تريد من هذه المؤهلات العلمية. رابط دليل التصنيف وزارة العَدل
يمكن الحصول على جميع معلومات التصنيف الخاصة بوزارة العدل السعودية من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، ويمكن إختيار التصنيف المراد التعرف على مرتبته والمعلومات حوله حسب نظام التصنيف المعلن عنه من قبل مجلس الوزراء السعودي، ويمكن التعرف على التصنيف لوزارة العدل السعودية من خلال الرابط " من هنا ". هذه هي المعلومات الكاملة بخصوص دليل التَصنيف وزارة العَدل السُعودية الذي يحتوي على جميع المعلومات حول الوظائف الحكومية التي يتم الإعلان عنها من وقت لآخر. المراجع
^, دليل التصنيف وزارة العدل, 26/10/2020
الاعلان عن وظائف جديدة بوزارة العدل السعودية للرجال والنساء عبر نظام جدارة
30 مساء لمساعدة أكبر عدد ممكن من المستفيدين. يتم تهيئة المقرات العدلية قبل تنفيذ خطة العودة للعمل بها، وفقًا لإرشادارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وما أعلنه الوزير من بروتوكولات للحماية، وفقًا لما أقرته وزارة الصحة والجهات المعنية. يبدأ تقديم الخدمات للمستفيدين من المقرات العدلية بداية من يوم 22/10/1441 هجريًا، مع تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية. يتم تقديم خدمات المرافعة الكتابية والتقاضي عن بعد عبر بوابة ناجز الإلكترونية. فئات يمنع استقبالها بالمقرات العدلية
شددت وزارة العدل في خطة العودة للعمل بوزارة العدل من خلالها المقرات العدلية، على ضرورة منع بعض الفئات من التواجد في المقرات وذلك حفاظًا على سلامتهم، وهم:
كبار السن ممن يبلغون أكثر من 65 عامًا. أصحاب الأمراض المزمنة مثل مرضى الضغط والقلب والسكري. من تقل أعمارهم عن 15 عامًا. السيدات الحوامل. كل من تظهر عليه أعراض الإصابة بالمرض، أو تبلغ حرارته أكثر من 38 درجة مئوية. كل من لا يلتزم بالإجراءات الوقائية من ارتداء الكمامة، وتعقيم للأيدي. كل من لا يحافظ على تطبيق التباعد الاجتماعي لمسافة لا تقل عن متر ونصف.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وفي ما يخص المناصب القيادية للسعوديات في القطاع العام، كشفت أنّ نسبتهن تبلغ حاليًا 2. 5% بعد أن كانت 1. 6% في 2017، وفي المقابل فإنّ نسبتهن في المناصب القيادية العليا والمتوسطة في القطاع الخاص أفضل إذ بلغت 25%. وتطرقت إلى وجود برنامج تدريبي ضمن رحلة تطويرية، بالتعاون مع جامعة انسياد العالمية المتخصصة في تدريب القياديين، إذ يعمل البرنامج على تأهيل 1700 سيدة سعودية من جميع أنحاء المملكة، وتم تأهيل نصفهن.