القائد الإداري الناجح
إنّ أية مؤسسة أو شركة أو منظمة بحاجة إلى الإداريّ الذي يحكمها وينظم شؤونها في جميع المجالات وذلك لضمان تحقيق نجاح وتطوير هذه المؤسسة، وهناك الكثير من الأمثلة والشخصيات الإدارية الناجحة التي مُلئت بها كتب التاريخ، ومن أكثرها نجاحاً قائد الأمة وخاتم النبيين والمرسلين محمد عليه الصلاة والسلام، فهي شخصية مثلت النجاح في جميع المجالات، وأثبتت أن الإداري والقائد الناجح عليه أن يتحلى بالعديد من الصفات، ومن هذه الصفات ما يلي:
صفات القائد الإداري الناجح
القدرة على الإبداع وحسن التصرف، فيجب أن يكون القائد ذا تفكير عميق وواثقاً بنفسه. المهارات القيادية، وذلك من خلال كثرة المعلومات والمعرفة والاستعداد الشخصي لديه، وتكون هذه المهارات إمّا إنسانية أو إدراكية وإدارية. المهارات الفنية، والمتمثلة في القدرة على استعمال الأدوات، والوسائل، والأساليب التي تساعده على أداء المهمة التي خصصت له، وهذا النوع من المهارة يرفع من المستوى الإداري الأول لأنها تركز على أساليب العمل، وكلما زادت المهارة الفنية زاد المستوى الإداري والعكس صحيح. المهارات الإنسانية، وتركز على قدرة الشخص على العمل بفعالية ومرونة مع الأفراد، فهناك المدير الذي يقضي أكثر وقته في التفاعل مع الأفراد، والتركيز على مهارات القيادة وتحفيز الموظفين بالاتصال معهم دائماً، إلى جانب تحليه بالأخلاق الحسنة.
- 7 صفات أساسية يجب أن تتوفر في القائد الناجح | الشرق الأوسط
- صفات القائد الإداري الناجح - موضوع
7 صفات أساسية يجب أن تتوفر في القائد الناجح | الشرق الأوسط
ذات صلة مواصفات القائد الناجح مواصفات القائد الإداري
إلهام الآخرين
يُعد الإلهام أحد أكثر الصّفات المُميّزة للقائد الإداري النّاجح، فبهذه الصّفة يكون له القدرة على مُساعدة كل فرد من أفراد فريق العمل يسعى للتميّز للوصول لهذا الهدف، فتكون نتيجة ذلك تحقيق نجاح المؤسّسة ككل، وينبع ذلك من قدرة المدراء الكبار على إدراك رغبة الموظّفين في إحداث تغيير في العالم فيلهمونهم بطريقة تدفعهم نحو ذلك وتجعل تأثيرهم الإيجابي يمتد ليشمل مُجتمعاتهم. [١]
يمتلك نظرة استراتيجيّة
لا بُد للقائد الإداري أن يمتلك نظرة استراتيجيّة للأمور المتعلّقة بمشاريع العمل الخاصّة بفريقه أو شركته، فبصفته قائد الفريق الإداري يكون لديه نظرة شاملة لتفاصيل المشروع كافّة من حيث أهميّته وضرورته لتحقيق أهداف الشّركة أو مدى ارتباطه بجهود أو محاولات أخرى، ومن هذا المُنطلق يعتمد أفراد فريق العمل بشدة على هذه الرّؤية لإتمام عملهم. [١]
إدارة الوقت
تُعتبر القدرة على إدارة الوقت بالصّورة الصّحيحة إحدى الصّفات الرئيسيّة التي لا بد للقائد الإداري النّاجح من الاتصاف بها، فمن خلال ذلك لن يتأخر المدير عن عمله ويوصل بذلك رسالة لموظّفيه تعبّر عن أهمية الالتزام بالواعيد، ومن جهة أخرى فإن إدارة الوقت الصّحيحة تساعد القائد الإداري على ترتيب أولويّاته اليوميّة وتوفير الوقت اللازم على مدار الأسبوع للتواصل مع موظّفيه لتحقيق الأهداف المنشودة.
صفات القائد الإداري الناجح - موضوع
ذات صلة صفات القائد الإداري الناجح مواصفات القائد الناجح
القدرة على التخطيط
يمتاز القائد الإداري الجيّد بقدرته على التخطيط؛ فهو يعرف تماماً ما الّذي يريد فعله ومتى، وهذا من السّمات التنظيميّة أيضاً، وفي نفس السّياق فإن القائد الإداري يكون على دراية أيضاً بأهداف العمل وما يتطلّب عمله من قبل الموظّفين أو أعضاء الفريق لتحقيق ذلك الهدف، فمن المُفترض أن يكون محدّداً لخطوات تحقيق ذلك وأن يبلغ بها الموظّفين للسّير ضمنها بشكل منظّم. [١]
مهارة حل المُشكلات
من الصّفات المميزة للقائد الإداري الناجح أن يمتلك مهارة حل المشكلات الّتي تواجهه، وذلك سواء كانت مشكلات شخصيّة أو تتعلّق بالعمل من حيث وجود عميل منزعج أو بائع صعب، كما أنه يمتلك القدرة على إيجاد الحلول المبتكرة للمشكلات المُختلفة وعدم التقاعس عن تنفيذ هذه الحلول، ومن جهة أخرى فغن القائد الإداري عادة ما يعتبر وجود مشكلة ما إنما هي مسؤوليته وعدم إلقاء اللّوم على أفراد آخرين. [١]
التواصل الفعّال
يكون القائد الإداري الناجح مُدركاً لأهمية التواصل في الموقع الّذي يشغله، فالقادة بشكل عام يسعون دائماً للتأكد من كون الآخرين قد استمعوا لهم واستطاعوا فهم ما يريدونه، ولكن ما يُميّز القائد الناجح هو إدراكه لأهمية تطبيقه للاستماع للآخرين، فهو يرى أن عمليّة التواصل إنما هي عمليّة مزدوجة وهو يسعى للاستفادة القصوى منها في سبيل تحقيق النجاح لعمله.
[٢]
مواصفات أخرى للقائد الإداري
تتطرّق النّقاط الآتية لبعض المواصفات الأخرى الّتي يتّصف بها القائد الإداري النّاجح: [٣]
يتمتع القادة الإداريّين بثقة المحيطين بهم ومن يعملون معهم، وذلك ينبع من كونهم يجسّدون حقيقةً الصّدق والشّفافيّة في عملهم. يتمتع القائد الإداري بنظرة استراتيجيّة للأمور المتعلّقة بالعمل، وفي نفس الوقت فإن أعضاء الفريق الآخرين يثقون بنظرته تلك. يحرص القائد الإداري الناجح على التواجد مع الفريق جنباً إلى جنب في العمل، فيكون بذلك مثالاً يُحتذى. يمتلك القائد الناجح القدرة على إلهام الآخرين ودفعهم نحو إحداث التغيير الإيجابي في مُجتمعاتهم والعالم. المراجع
^ أ ب Melinda Hill Sineriz (29-6-2018), "Characteristics and Attributes of a Good Manager" ،, Retrieved 7-7-2018. Edited. ↑ Carly Okyle (21-10-2014), "10 Awesome Tips for Being a Better Leader" ،, Retrieved 7-7-2018. Edited. ↑ "Leadership Qualities of a Good Manager",, Retrieved 7-7-2018. Edited.