فقط أخبرنا بمتطلباتك وسوف ننتج لك فوط صحية حسب الطلب. فوط كبار السن للنفاس النهدي لتعرف. إن Xianghe مصنع لمستلزمات العناية بكبار السن مع خبرة 15عام في صناعة المنتجات الصحية وتوفير فوط صحية بما تشمل فوط نسائية وحفائض أطفال وضمادات الرضاعة والمناديل المبللة بالإضافة إلى حفائض كبار السن ومفارش صحية لإستعمال مرة واحدة. يمكن تخصيص جميع المنتجات الصحية وفقاً لإحتياجاتك. هنا بعض من الأنواع الأخرى للفوط الصحية التي قمنا بتصنيعها من قبل:
المزيد من منتجات الحفاضات الصحية التي نصنعها
مستلزمات العناية بكبار السن | مصنع حفاضات كبار السن | Xianghe
يوفر Xianghe مستلزمات العناية بكبار السن ذو جودة بما في ذلك حفائض صحية بأسعار منخفضة. عندما يتم استخدام الحفاضات بسبب سلس البول يمكننا أيضاً تسميتها مستلزمات سلس البول. تشمل حفاضات كبار السن التي قمنا بتصنيعها حفائض كبار السن ناعمة ومفارش صحية فائقة الإمتصاص. إن أولويات حفائض كبار السن هي الراحة والحماية القصوى والمسامية. لأن لدينا خبرة كبيرة في إنتاج الفوط النسائية والحفاضات وحفاضات الأطفال فنحن على ثقة على قدرتنا في إنتاج منتجات صحية لكبار السن لتلبية جميع إحتياجات المستخدمين. منذ عام 2004. نكرس جهودنا لتصميم وتصنيع الفوط الصحية. بغض النظر عن العلامات التجارية المشهورة مثل Attends و Tranquility و Prevail و Depend و Tena و Wings و PER-FIT و Dignity و Select و Maxi Care أو بعض العلامات الغير معروفة. إذا كنت تبحث عن مصنع للفوط الصحية يمكن أن تخصص Xianghe جميع المنتجات الصحية إعتماداً على خبرة 15 عاما في تقديم خدمة OEM و ODM. فوط كبار السن للنفاس النهدي للعقارات. عينات المنتجات
أدناه تم عرض نوعين من حفاضات كبارالسن التي قمنا بتصنيعها من قبل. إذا كنت تبحث عن مصنع للمنتجات الممتصة فيمكن لـ Xianghe إن يكون إختيارك. نحن مصنع ذو خبرة لمنتجات صحية ممتصة لإستعمال مرة واحدة الذي سبق وزود عملاء من جميع أنحاء العالم بالعديد من الفوط الصحية المخصصة.
فوط تينا الصحيه-فوط تينا النهدي
وصف المنتج:
إحساس القطن الرخو الوثير، وقاية ضد التسريب للحفاظ على الحرية والجفاف، الامتصاص السريع للحفاظ على الإحساس الراحة، التحكم بالروائح غير المرغوبة، مؤشر البلل المزدوج للحفاظ على الطمأنينة وحرية التنقل، مختبر من مختصي الجلدية
ضعي الحفاضات تحت الطفل واضبطي الخصر والحزام
ضع الشريط اللاصق بشكل غير محكم على المادة اللاصقة ليناسب الطفل
لتجاهل الحفاض:
تأكد من أن يدي مقدم الرعاية معقمة
قم بإزالة الشريط برفق من اللاصق
امسحي جلد الطفل باستخدام منديل أو قطعة قماش قطنية. مستلزمات العناية بكبار السن | مصنع حفاضات كبار السن | XiangHe. ارفعي الطفل لإزالة الحفاض
قم بلف الحفاض وشريط اللاصق لجعل عملية التخلص من الحفاض خالية من الفوضى. لفي الحفاض المستخدم في غطاء بلاستيكي أو ورقي محكم للتخلص منه في سلة المهملات. نظف بشرة الطفل بالماء والصابون اللطيف
تحذيرات واحتياطات:
اختر حجم الحفاض المناسب لطفلك
تأكد من تعقيم يديك قبل لمس الحفاض والطفل
تجنب فرك الحفاض بقوة على الجلد
تجنب الضغط غير المبرر أثناء وضع المسحوق
لا تستخدم المنتج على الجروح أو الكدمات
قم بتخزين المنتج بعيدًا عن أشعة الشمس في مكان بارد وجاف
لا تستخدم المنتج بعد انتهاء صلاحيته
المنتج قابل للاشتعال. سيكون من الأكثر أمانًا إبعاده عن حريق محتمل
اقرأ المزيد
العلامة التجارية: النهدي
قوام المنتج: حفاضات
الحجم: XL
منتجات قد تعجبك
كما أنّ هذه الاتفاقية ستعزز دور شركة حسوب في المملكة التي تعمل على تطوير الأعمال في منصات العمل الحر والتعليم والعمل عن بعد في العالم العربي. تعليقًا على ذلك، قال الرئيس التنفيذي لشركة عمل المستقبل، م. بندر المحمدي "إنّ مبادرة التعاون مع المنصات التجارية للعمل الحر والأسواق الرقمية تأتي ضمن سياق العمل المستمر لتحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني وانطلاقًا من رؤية المملكة 2030 وتماشيًا مع الأهداف الاستراتيجية لبرنامج العمل الحر في المملكة العربية السعودية. كما أنَّ هذه الاتفاقية مع مستقل وخمسات تمثّل جانبًا استراتيجيًا في توعية ممارسي العمل الحر بالمملكة واتجاه وربط فرص العمل المتنوعة الممكنة من خلا إجراءات التوثيق وثيقة العمل الحر برحلة التسجيل لدى منصات شركة حسوب (مستقل وخمسات) آليًا وبشكلٍ سَلِس، كما تمثّل مزايا الاتفاقية في توفير خيارات التدريب والتأهيل للراغبين بدخول سوق العمل الحر عن طريق التعاون مع أكاديمية حسوب التي توفّر دورات اكاديمية وتأهيلية لحاملي وثيقة العمل الحر، حيث إنَّ الربط التقني بين المنصتين يسهم في رفع نسبة الأمان والمصداقية لدى المسجلين في منصّة مستقل وخمسات وإتاحة المزيد من الفرص لممارسي العمل الحر السعوديين".
هنقرستيشن توقع مذكرة تعاون مع شركة عمل المستقبل لدعم التحاق السعوديين بأنماط العمل الحديثة - جريدة الوطن السعودية
من جانبه، قال المدير التنفيذي لشركة حسوب، عبدالمهيمن الآغا "لقد لمسنا حرص شركة عمل المستقبل على تقديم كل الدعم لتطوير وتحفيز بيئة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. نتطلع للعمل مع شركة عمل المستقبل وجميع الشركاء المحليين لتطوير العمل الحر وتزويد المستقلين بجميع الأدوات والمهارات اللازمة لتمكنهم من المنافسة محليا وعالميا. " في الختام، تؤكد هذه الاتفاقية على جهود شركة عمل المستقبل من أجل خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين وبناء أنظمة عمل مرنة تستقطب الشباب بغض النظر عن وقت ومكان العمل. كما تُبيّن التزام شركة حسوب من خلال منصاتها المختلفة في دعم العمل الحر والتعليم والعمل عن بعد والاستثمار في مهارات ووظائف المستقبل في المملكة وكافة الدول العربية.
شركة «عمل المستقبل» و«تاب» توقعان مذكرة لتحفيز «العمل الحر» بالسعودية
وقعت شركة «عمل المستقبل» مذكرة تعاون مع شركة «تاب» لتقنية المعلومات، لتقديم مزايا وتقنيات الدفع الإلكتروني لحاملي وثيقة العمل، عبر برنامج العمل الحر التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يأتي ذلك ضمن جهود شركة «عمل المستقبل» لتقديم الدعم والتسهيلات والخدمات لحاملي وثيقة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. وجرى توقيع مذكرة التعاون، في مدينة الرياض، حيث مثل شركة عمل المستقبل، الرئيس التنفيذي، المهندس بندر بن عبدالله المحمدي، ومن جهة شركة تاب، الرئيس التنفيذي الأستاذ علي أبو الحسن. وتسعى مذكرة التعاون بين الطرفين إلى العمل على عدد من الجوانب ومن ضمنها: تمكين العامل الحر من الحصول على أفضل تقنيات الدفع الإلكتروني لتسهيل إجراءات تحصيل مبالغ أعمال العامل الحر، إضافة إلى التحقق من صلاحية الوثيقة قبل تقديم خدمات ومزايا الدفع الإلكتروني، بجانب الربط التقني لتمكين إصدار وثيقة العمل الحر بمجرد تقديم طلب لأي من حلول الدفع الإلكتروني من منصة تاب. وتم التوقيع على المذكرة استناداً لدور وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية والتوسع في استهداف أنماط العمل غير التقليدية ومنها العمل الحر، حيث إن شركة عمل المستقبل تعد معنية بتشغيل برنامج العمل الحر، في حين أن شركة تاب تعد شركة متخصصة في تقديم خدمات ومزايا وتقنيات الدفع الإلكتروني، وترغب في تقديمها للمستفيدين من برنامج العمل الحر.
الإعلان عن شركة وطنية سعودية لصناعة أنماط عمل المستقبل | الشرق الأوسط
من جانبه، قال المدير التنفيذي لشركة حسوب، عبدالمهيمن الآغا "لقد لمسنا حرص شركة عمل المستقبل على تقديم كلّ الدعم لتطوير وتحفيز بيئة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. نتطلع للعمل مع شركة عمل المستقبل وجميع الشركاء المحلِّيِّين لتطوير العمل الحر وتزويد المستقلين بجميع الأدوات والمهارات اللازمة لتمكنهم من المنافسة محليًا وعالميًا. " في الختام، تؤكّد هذه الاتفاقية على جهود شركة عمل المستقبل من أجل خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين وبناء أنظمة عمل مرنة تستقطب الشباب بغضّ النظر عن وقت ومكان العمل. كما تُبيّن التزام شركة حسوب من خلال منصاتها المختلفة في دعم العمل الحر والتعليم والعمل عن بُعد والاستثمار في مهارات ووظائف المستقبل في المملكة وكافة الدول العربية. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
ولفت إلى أن هناك استراتيجية ومبادرات للوزارة لدعم القطاع بنيت على تطلعات القيادة السعودية، انطلاقا من «رؤية المملكة 2030» والتي أحدثت الكثير من الإصلاحات الاقتصادية لدعم القطاع، منوها أن الحكومة أولت هذا القطاع اهتماما بالغا، لتهيئة البيئة الاستثمارية المناسبة له. وأضاف أن ذلك يتضح من خلال الدعم والتأهيل المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية، منوها أن النمو في عدد المنشآت بلغ ما يقارب من 7 في المائة خلال العام الماضي، فضلا عن تحسين بعض التنظيمات القائمة لتعزيز مشاركة المرأة، كتنظيم بيئة عمل المرأة على سبيل المثال. ويتم ذلك، وفقا للراجحي، من خلال تطوير مبادرات نوعية للتعليم المقترن بالتطبيق على رأس العمل بهدف تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها من خلال صياغة البرنامج مع منشآت رائدة في القطاع الخاص المستهدف مثل مجال الأزياء، والمطاعم وغير ذلك. ولفت إلى أن الوزارة، أطلقت «منصة قوى»، للمساهمة بتسهيل وأتمتة الإجراءات بعد إعادة هندستها وتبسيط إجراءاتها، حيث تم تسهيل إجراءات إصدار تأشيرات العمل الفورية والتأشيرات التأسيسية والتي تمنح للمنشآت الجديدة. وأضاف الراجحي: «من جانب حماية الحقوق تم تطوير الكثير من البرامج لحماية حقوق العاملين والمستثمرين في هذا القطاع، كبرنامج توثيق العقود الذي يحفظ حقوق كافة الأطراف، وتطوير برنامج حماية الأجور وتوسيع نطاقه».