إعجاب (24) طباعة
ارسل إلى صديق
دورات الموارد البشرية والتدريب
رمز الدورة: H356 تاريخ الإنعقاد: 26 - 30 يونيو 2022 دولة الإنعقاد: المنامة (البحرين)-Crowne Plaza التكلفة: 3800 €
مقدمة عن الدورة التدريبية:
تقدم هذه الدورة من قبل محاضرين ذوي الخبرة العملية الواسعة في إدارة الموارد البشرية. بعض أساليب التقييم المبتكرة تجعل الدورة واقعية للغاية ، مثل التحقيق في سرقة الموظف المشتبه فيها ، أو التفاوض بين الإدارة والنقابات أو إجراء مقابلة. يحصل المشارك في نهاية الدورة التدريبية على شهادة حضور دورة CIPD في إدارة الموارد البشرية معتمدة من مركز يورو ترينيغ للتدريب. أهداف الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
تسجيل وتحليل واستخدام معلومات الموارد البشرية. دعم الممارسات الجيدة في إدارة علاقات العمل. المساهمة في عملية تحليل الوظيفة. تطوير الممارسة المهنية. استخدام المعلومات في مجال الموارد البشرية. قيادة ، و إدارة ، وتطوير الموارد البشرية. كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية كامل مجانا من منصة إدراك. التحقيق في القضايا والمشاكل التجارية من منظور الموارد البشرية. الفئات المستهدفة:
مدراء الموارد البشرية. رؤساء أقسام الموارد البشرية. المديرين الذين يرغبون في معرفة أفضل بإدارة الأفراد أو العاملين في الموارد البشرية.
كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية كامل مجانا من منصة إدراك
الراغبين في تطوير مهنة الموارد البشرية. محتوى الدورة التدريبية:
الوحدة الأولى:
قضايا الأعمال وسياق الموارد البشرية. فهم القضايا التجارية المعاصرة الرئيسية التي تؤثر على وظيفة الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام والخاص والثالث. فهم العوامل السياقية الخارجية الرئيسية التي تؤثر على المنظمات ووظيفة الموارد البشرية. الوحدة الثانية:
فهم دور الموارد البشرية في إدارة قضايا الأعمال المعاصرة والسياقات الخارجية. فهم كيف يتم تشكيل وتطوير الاستراتيجيات والممارسات التنظيمية والموارد البشرية. استخدام المعلومات في الموارد البشرية. الوحدة الثالثة:
تحسين أداء المنظمة. تخطيط الموارد والمواهب. فهم اتجاهات سوق العمل المعاصرة الرئيسية وأهميتها بالنسبة لأنواع مختلفة من التنظيم وفي سياقات البلاد المختلفة. الوحدة الرابعة:
أن تكون قادرة على القيام بأنشطة تخطيط المواهب الأساسية. معرفة كيفية المساهمة في تطوير استراتيجيات توفير الموارد. تكون قادرة على إدارة أنشطة التوظيف والاختيار بفعالية وفي حدود توقعات القانون والممارسة الجيدة. دورات ادارة الموارد البشرية. الوحدة الخامسة:
فهم كيفية زيادة الاحتفاظ الموظف. معرفة كيفية إدارة الفصل والتكرار والتقاعد بشكل فعال وقانوني.
دورات ادارة الموارد البشرية
ستشمل هذه المهارات تحديد توقعات واضحة وتقديم ملاحظات إيجابية وتصحيحية وتقديم تقييم أداء فعال
المهارات التي ستكتسبها
تقييم الأداء الموارد البشرية (HR) ادارة الأداء الثقافة التنظيمية
مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management
Edraak
ستبدأ بـ تعريف الموارد البشرية وبعض المفاهيم الأخرى المرتبطة بها وأهم وظائف إدارة الموارد البشرية كـ قسم متكامل في المؤسسة وما هي أقسام الموارد البشرية الأساسية، كما يشرح الكورس آلية اختيار الموظفين الجدد
وأسس استقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك. ويتمثّل تعريف الموارد البشرية بالأشخاص العاملين في المنظمات والمؤسسات، وتهتم إدارة الموارد البشرية بإدارة هؤلاء الأشخاص من خلال أساليب واستراتيجيات معينة تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشاكل العمل وتحقيق المنظمة لأهدافها المنشودة، وتقع مسؤولية هذه الإدارة على عاتق مستشارو الموارد البشرية إلى جانب المديرين التنفيذيين في المنظمة والعاملين بـ مبادئ إدارة الموارد البشرية.
عادة تلجأ الشركات والمؤسسات إلى التدريب لكي يخفضوا من مصروفاتهم ويضاعفوا من أرباحهم، أو ليتوافقوا مع القواعد والإرشادات الجديدة. أما الأفراد فيستخدمون التدريب لزيادة دخلهم، والارتقاء بمنصبهم، أو لتسهيل عملهم. يتوقّع الجميع الحصول على العائد المجزي نظير استثمارهم في التدريب مع خدمة أهداف المؤسسة، وعلى إدارة الموارد البشرية مسئولية كبيرة في هذا الصدد. تتعدد فوائد التدريب على صعيد الأفراد والمؤسسات، وفيما يأتي ذكر لأهم هذه الفوائد. إن التدريب الجيد يفيد المتلقِّين من الأفراد بحيث تنتج عنه النتائج الآتية:
تحسين الأداء. اكتساب المهارات. تطوير التفكير. حل المشكلات. تحقيق الأهداف. زيادة فرص الترقي. زيادة العائد الأدبي والمادي. تطوير جودة الحياة والتفكير بوجه عام. كذلك فإن التدريب الجيد يفيد المؤسسات ويتمثل ذلك في تحقيق المكاسب الآتية:
زيادة الإنتاجية والمخرجات من خلال تحسين الأداء الوظيفي. زيادة جودة الخدمات والمنتجات مما يُعلى من الربحية. تحسين صورة المؤسسة مما يؤدى إلى جذب المزيد من العملاء والموظفين. تشجيع الموظفين على اكتساب معارف ومهارات وأفكار وتقنيات جديدة. حل المشكلات المتعلقة بالسلوك والأداء داخل المؤسسة.
ذات صلة طريقة عمل الغريبة الفلسطينية طريقة عمل الغريبة السورية
الغريبة السريعة
وفيما يأتي طريقة عمل غريبة هشة ولذيذة:
مدّة التحضير
20 دقيقة
مدّة الطهي
15 دقيقة
تكفي لـ
6 أشخاص
السعرات الحرارية للحصة الواحدة
90 سعرة حرارية
تكلفة الوصفة التقريبية
2. 8 دولار
المكوّنات
كوبان من السمن (أي ما يعادل 400 غرام). كوب من السكر البودرة (أي ما يعادل 200 غرام). كوبان ونصف من الدقيق (أي ما يعادل 500 غرام). طريقة التّحضير
خفق السمن بخفّاق كهربائي حتى يُصبح لونه فاتحاً وخفيف الملمس. إضافة السكر البودرة تدريجيّاً مع استمرار الخفق بعد كل إضافة، حتى يُصبح الخليط فاتح اللّون وقشديّ الملمس. إضافة الدّقيق وعجنه بخفَّة حتى يتجمع العجين دون المبالغة. طريقة عمل الغريبة الناعمة فى المنزل.. خليكى ناصحة وما تشتريش من برة - اليوم السابع. تبريد العجينة في البرّاد لمدّة نصف ساعة على الأقل. تكوير الغريبة إلى كرات صغيرة الحجم، وصفّها في صينيّة فرن مُبطّنة بورق الخبز. وضع قطعة لوز وسط كرات الغريبة والضغط عليها لتثبت. خبزها في فرن مُحمَّى مسبقاً على درجة حرارة مئة وثمانين مئويّة لمدّة خمس عشرة دقيقة. غريبة الكاسترد
8 أشخاص
57 سعرة حرارية
4 دولار
كوب ونصف من الزبدة (أي ما يعادل 300 غرام). ملعقة صغيرة (4 غرام) من الفانيلا.
طريقه عمل الغريبه الشيف الشربينى
طريقة عمل الغريبة| مع الشيف نجلاء - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
طريقه عمل الغريبه الشربينى
طريقة عمل الغريبة الشامية بالفيديو - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
طريقه عمل الغريبه بالصور
زيت • سمن • سكر بودرة • دقيق • ما • يعجن وتترك لترتاح يفضل ليلة كاملة ولكن حتى ساعة جيدة
Live Love
زيت • سمن • سكر ناعم • بيضة • سكر فانيليا • بيكنغ بودر • الدقيق على حسب العجينة
عآبرة سبيل
أكواب دقيق • سكر بودره • ثلاثه أرباع كوب سمن أو زبده ذائبه • لوز مطحون أو سمسم • خيره حلويات
Hayat Alammary
دقيق • سمن • سكر ناعم • روح اللوز، حسب الرغبة • لوز للتزيين
بطة المطبخ
طحين • زبدة أو سمنه طريه • سكر بودرة • فانيلا • تعجن بــ(ملعقتين طعام زبدة الفول السوداني أو نوتيلا أو.
المكونات – الغريبه
2 بيضة
100 غرام من السكر
3 كوب (طحين او دقيق)
كيس الفانيليا
50 غرام زيت
قشر الليمون والعصير
كيس خميرة كيميائية
سكر قلاسي للتزيين
الطريقة التحضير – الغريبه
في وعاء ، يضاف البيض والقشور وعصير الليمون
ثم يضاف السكر والزيت والفانيليا
نخلط ونضيف الطحين (الدقيق) ، ولكن ليس مباشرة في الكوب الثالث ، نضعه ببطء ببطء ، مما يعني أنه يمكنك الاكتفاء بالنصف فقط وفقًا للعجين. بعد أن تسترخي العجينة ننكرها أو نحرقها أو نلفها في السكر قلايى ونضعها في صينية مدهونة
ونخبزها في الفرن الساخن لمدة 20 دقيقة عند درجة حرارة 180. طريقة عمل الغريبة | مطبخ | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. نصائح عمل الغريبة
أخرجي الغريبة وهي بيضاء من الفرن. اتبع الوصفة بعناية أثناء استخدام الزبدة بدلًا من السمنة والدقيق بدلًا من الزبدة للحصول على نتائج جيدة. يجب أن تكون الزبدة أو السمنة في درجة حرارة الغرفة.