العثور على المريض الهارب من مستشفى الصحة النفسية بجدة
عثرت أسرة المريض عبدالمعطي العمري، الذي هرب من مستشفى الصحة النفسية بجدة يوم الخميس الماضي، على ابنهم في أحد المطاعم اليوم (الأحد) بمنطقة البلد بجدة، وهو بصحة جيدة. وتلقت الأسرة...
"صحة جدة" تكشف تفاصيل هروب أربعيني من مستشفى الصحة النفسية
أخبار 24
15/09/2019
22, 548
كشفت إدارة التواصل والتوعية والعلاقات بصحة جدة، أمس (السبت)، ملابسات هروب مواطن أربعيني يعاني من اضطرابات نفسية من طوارئ مستشفى الصحة النفسية في المحافظة. وكان المواطن وفقاً لـ "سبق"،...
مشاجرة عنيفة بالسـلاح بين موظفي أمن مستشفى الصحة النفسية بجدة.. "صحة جدة" عن هروب مريض نفسياً: كان في الانتظار واختفى بعد وصوله الاستقبال. وإصابة المدير بطعنة في يده
01 أغسطس 2018
43, 059
وقعت مشاجرة جماعية عنيفة بالسـلاح الأبيض بين موظفي الحراسات التابعين لإحدى الشركات المتعاقدة داخل مستشفى الصحة النفسية بمحافظة جدة. وتمكنت الأجهزة الأمنية بالمحافظة من فض الاشتباك الذي...
Continue Reading...
أسرة بجدة تضطر لمغادرة منزلها بسبب تهديدات ابنها المريض نفسياً.. وتطالب بقبوله في مستشفى متخصص
20 يناير 2018
17, 229
اضطرت أسرة بمحافظة جدة لمغادرة منزلها بسبب تهديدات وجهها لها ابنها المريض نفسيا، وحالة الهيجان الشديدة التي تعتريه.
- "صحة جدة" عن هروب مريض نفسياً: كان في الانتظار واختفى بعد وصوله الاستقبال
- إدارة الأعمال - كل ما تريد معرفته عن تخصص إدارة الأعمال - المنحة
&Quot;صحة جدة&Quot; عن هروب مريض نفسياً: كان في الانتظار واختفى بعد وصوله الاستقبال
في التفاصيل، كما حصلت عليها "سبق"، من أسرة المريض الذي يُدعى "عبدالمعطي مقنع العمري"، فقد دخل المستشفى يوم الخميس الماضي، عندما أودعته أسرته طوارئ مستشفى الأمراض النفسية بجدة، بعد أن اشتدّ عليه مرضه بداعي علاجه، حيث لاذ بالفِرار من المستشفى في اليوم نفسه، ولا يزال في قائمة المفقودين. وأشارت أسرته إلى أنه منذ ذلك الوقت حتى الآن لم تجد أي أثر له، حيث يعاني اعتلالات نفسية، وتمّ إبلاغ الجهات الأمنية التي لا تزال تكثّف بحثها عنه، في حين لم يتم العثور عليه حتى اللحظة. وناشدت أسرته مَن يملك معلومات عن مريضها، أو يتعرّف عليه أن يتواصل معها على الرقمين (0560220557)، (0580325479)، أو يقوم بإبلاغ الجهات الأمنية.
وأضاف أن الشؤون الصحية توقع عقدا مع إحدى شركات الصيانة والنظافة لتوفير حراس أمن، وفقا لمبلغ يتفق عليه، مضيفا أن شركات الصيانة والنظافة هي المخولة بإبرام العقود مع حراس الأمن. وقال إنه في حال تأخير صرف رواتب حراس الأمن العاملين في المستشفيات الحكومية، تخاطب الشؤون الصحية المقاولين لتعجيل صرفها لهم، وفي حال عدم التجاوب تعطيهم الرواتب ومن ثم تخصمها من مستحقات الشركة.
ذات صلة الفرق بين الإدارة العامة وإدارة الأعمال الفرق بين ريادة الأعمال وإدارة الأعمال
إدارة الأعمال والإدارة العامة
إنّ كُلّاً من مُصطلحي إدارة الأعمال (بالإنجليزيّة: Business Administration) والإدارة العامة (بالإنجليزيّة: Public Administration) هما مِن المُصطلحات والأقسام الإداريّة المُهمّة في علم الإدارة ؛ حيث يهتمّ كلٌّ منهما في تقديم دِراساتٍ وأبحاث مُتخصّصة في العَديد من الفروع الإداريّة. تُعدّ إدارةُ الأعمال علماً يُساعد على الاستفادة من المَوارد الخاصّة في المُنشأة أو المشروع ؛ عن طريق استخدام العَناصر الإنتاجيّة في تَحقيق جميع الأهداف؛ من خلال الاعتماد على أدوات الإنتاج ، والموارد الرأسماليّة، والموارد البشريّة ، [١] بينما تشمل الإدارة العامّة كافة السلطات والمُؤسّسات العامة والمحليّة التي تهدف إلى توفير جميع الحاجات العامة عن طريق استِخدام الوَسائل والأدوات الإداريّة المُناسبة، كما تهتمّ في دراسة طبيعة العلاقات بين الأفراد والهَيئات العامّة. الفرق بين إدارة الأعمال والإدارة العامة
يَكمن الفرق بين إدارة الأعمال والإدارة العامة في عدّة أوجه ومن أهمّها: [٢]
من حيث الهدف: تسعى الإدارة العامة إلى تقديم خدمات خاصّة لدعم المصالح العامة للدولة، بينما تهتمّ إدارة الأعمال في تعزيز العوائد والإيرادات الاقتصاديّة، والحصول على الأرباح الماليّة.
إدارة الأعمال - كل ما تريد معرفته عن تخصص إدارة الأعمال - المنحة
من حيث تقديم الخدمات: تُوفّر الإدارة العامة كافة خدماتها للأفراد في المجتمعات، أمّا إدارة الأعمال فيعتمد دورها على توفير الخدمات لفئةٍ مُحدّدةٍ من الأشخاص، مثل عملاء المُنشأة، والموظفين، ورجال الأعمال، وغيرهم. ماهو ادارة الأعمال. من حيث العمل: توجد الإدارة العامة في بيئة عمل احتكاريّة ؛ حيث لا يوجد لها أي مُنافسين في الهيئات الحكوميّة؛ لأنّ كلّ مُؤسّسة من المُؤسّسات العامة التابعة للحكومة تعمل وفقاً للاختِصاص الخاص بها، بينما توجَد إدارةُ الأعمال في بيئة عمل غير احتكاريّة وتعتمد على المُنافسة. من حيث نوعية الوظائف: تُعدّ وظائف الإدارة العامّة ذات طبيعة دائمة؛ حيث لا تتغيّر وظائفها بسبب تميّزها بالأمن المهنيّ في جميع الأقسام الإداريّة الحكوميّة، بينما تكون وظائف إدارة الأعمال ذات طبيعةٍ تعاقديّة، وتُسيطر عليها الرقابة والتقييم لمهام ونشاطات المُوظّفين وفقاً لطبيعة وظائِفهم وكفاءتهم؛ ممّا يُساهم في حصولِهم على مُكافآت متنوّعة. من حيث تطبيق المساواة: تنتشر المُساواة بين الموظّفين في وظائف الإدارة العامة الحكوميّة، أمّا وظائف إدارة الأعمال ذات الطبيعة الخاصة فتعتمد على مجال عمل كلّ مُنشأة؛ ممّا يُساهم في تَحقيق المُساواة في الأجور والمَناصب الوظيفيّة.
وظائف إدارة الأعمال
إنّ تطبيق أي عمليّة أو نشاط ضمن إدارة الأعمال يعتمد على مجموعة من الوظائف الرئيسيّة والمُهمّة، وهي: [٦]
التّخطيط: هي الوظيفة التي تهدف إلى إنشاء وتصميم الخُطط الاستراتيجيّة التي تُساعد في اتّخاذ الوسيلة أو الأداة المُناسبة من أجل الاختيار بين مجموعة من الأفكار المُقترَحة، والتي تُقدّم مُساندةً لعمليّة صياغة القرارات في بيئة العمل. التّنظيم: هي الوظيفة التي تحرص على ترتيب كافّة مُكوّنات بيئة العمل؛ أي توزيعها على الأقسام والمرافق المُتنوّعة، ممّا يُساهم في تخصيص كلّ نشاط أو وظيفة في القسم أو المُوظّفين المُتخصّصين فيها، ويُؤدّي إلى النّجاح في تحقيق الأهداف الوظيفيّة. ماهو تخصص ادارة الاعمال. القيادة: هي الوظيفة التي تتحكّم وتُسيطر على مسار العمل، وتهدف إلى توفير التّوجيه الكافي والمُناسب للمُوظّفين، أو قطاعات العمل المُختلفة ضمن بيئة المُؤسّسة أو الشّركة، ممّا يهدف إلى التّعزيز من دور وظيفة الرّقابة في القيام بمَهمّتها. الرّقابة: هي الوظيفة التي تُتابع العمل قبل وأثناء تطبيقه، ممّا يُساهم في الحصول على تقارير أوليّة عن سير النّشاطات العمليّة، ومن ثمّ التأكّد من تطبيق خطّة العمل ، وقيام كلّ قسم في الوظيفة الخاصّة به وقيادته لتحقيق الأهداف المطلوبة وفقاً للقواعد المهنيّة والوظيفيّة المُطبّقة في المنشأة.