7- ووفقا لقانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 المرتقب تعديله وصدوره رسميا فإنه يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، إذا لم يكن العقد محدد المدة وكانت مدته تمتد لبعد الـ60. 8- ومع ذلك فإنه يحق للعامل الاستمرار في عمله بعد بلوغه الـ60 لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش تطبيقا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي، وفقا لقانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021. 9- يستحق العامل بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأول وأجر شهر عن كل السنوات التالية لها، وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجزة والوفاة بقانون التأمين الاجتماعي، وتكون المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر للمتدرج والعامل عند بلوغ هذا السن، كما تُحسب المكافأة على آخر أجر كان يتقاضاه العامل أو المتدرج. 10- وأخيرا يتناول مشروع قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 حقوق أسرة العامل بعد وفاته حيث ينص على أن يستمر عقد العمل بوفاة صاحب العمل، إلا إذا كان قد أبرم لاعتبارات تتعلق بشخص صاحب العمل، أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته، كما يصرف صاحب العمل لأسرة العامل المتوفي ما يعادل أجر شهرين طبقًا لآخر أجر تقاضاه لمواجهة نفقات الجنازة، تصرف للأرمل، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد، أو إلى أي شخص يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة، وذلك بحد أدنى ألف جنيه، كما يلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز، ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها، أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.
- تفاصيل الترفيع في سن التقاعد للقطاع الخاص :وهذه الاستثناءات - أفريكان مانجر
- قانون العمل الجديد.. تعرف على مواد الإصدار بعد موافقة مجلس الشيوخ | أهل مصر
- قانون التقاعد الجديد وأهم ضوابط نظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية - ثقفني
- قانون التقاعد الجديد حسب سنين الخدمة ويلغي كل قوانين التقاعد الخاصة
- مسلسل الثنائي العظيم الحلقة 1 مدبلج
تفاصيل الترفيع في سن التقاعد للقطاع الخاص :وهذه الاستثناءات - أفريكان مانجر
نيابة عن زوجها ، تجمع بين معاشها التقاعدي ومعاشها التقاعدي كمستفيدة بموجب قانون التقاعد الجديد وتجمع معاشها مع وظيفتها أو دخلها المهني دون قيود. يمكن للأطفال الجمع بين معاش والديهم دون أي قيود ، ويمكن للمستفيد الجمع بين المعاش المستحق للشخص دون أي قيود ، ويمكن للمؤمن عليه الجمع بين تعويض الإصابة والبطالة في غضون أيام بعد تقديم الطلب ، دون تحديد معاش 3 أشهر. قانون المعاشات 2020 والعائدين من الخارج
يتجاهل قانون المعاشات العديد من الأمور التي كانت تعتبر مفيدة في القانون السابق ، مثل إعادة جدولة المعاش التقاعدي للعائدين من الخارج. في حالة عودته من الخارج ، يقوم برد تعويضه لمرة واحدة خلال فترة السداد ، والعودة إلى نظام التأمين على أمل تقييم التعويض خلال فترة المشاركة ، التي يتجاهلها القانون ولم يذكرها أبدًا. كل هذه التناقضات والقيود المفروضة على حقوق العاملين بشكل قانوني خيبت آمال العاملين في القطاع الخاص والعاملين في القطاع غير الرسمي في العيش حياة كريمة بعد بلوغهم سن التقاعد. قانون المعاش 2020 ونفقات الجنازة
تُدفع مصاريف الجنازة كمعاش تقاعدي لمدة ثلاثة أشهر. تعطى للأرامل ، إذا لم يتم تبادلها ، تعطى للأولاد.
قانون العمل الجديد.. تعرف على مواد الإصدار بعد موافقة مجلس الشيوخ | أهل مصر
لا تتجاوز الزيادة في المعاشات نسبة الزيادة في الحد الأقصى للراتب الشهري في 30 يونيو من كل عام. ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65٪ من الحد الأدنى لقسط التأمين. يتم احتساب التعويض بنسبة 15٪ من الراتب السنوي خلال فترة السداد. سيتم رفع سن التقاعد تدريجياً من عام 2040 إلى 65 عاماً
بموجب قانون التأمين والتقاعد الجديد ، يحق للأفراد الحصول على معاش الأرملة ويجب أن يكون عقد زواجهم مسجلاً وليس متزوجًا من شخص آخر. أن تكون الفتاة تحت سن 21 إلا إذا كانت متزوجة وابنها ليس طالبًا وليس لديه قدرة أو لديه وظيفة. الأشقاء ، يجب إثبات شروط إعالة المؤمن عليه واستيفاء شروط قواعد التطبيق. الجمع بين المعاش والراتب في قانون التقاعد 2020
ينص قانون المعاشات الجديد على مزيج من المعاش والأجور في الحالات التالية:
وبحسب قانون صناديق المعاشات الجديد ، يقوم المستحقون بتحصيل معاشاتهم ضمن الحد الأدنى لقيمة المعاش المحددة في هذا القانون واستكمال معاشهم على هذا المبلغ
وبحسب اللائحة المنصوص عليها في القانون ، يمكن للأرملة أن تجمع معاش زوجها كمستفيد من القانون بين معاشها التقاعدي ومعاشها التقاعدي ، وأن تجمع بين راتب زوجها ودخلها من العمل أو المهنة.
قانون التقاعد الجديد وأهم ضوابط نظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية - ثقفني
3- إعفاء العامل من دفع رسوم إقامة الدعاوى القضائية ضد أصحاب العمل، فوفقا لنص قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 تُعفى من الرسوم والمصاريف القضائية في جميع مراحل التقاضي الدعاوى الناشئة عن المنازعات المتعلقة بأحكام هذا القانون، التي يرفعها العاملون والمتدرجون الذين بلغوا الحد الأدنى لسن العمل، وعمال التلمذة الصناعية، أو المستحقون عن هؤلاء، وللمحكمة في جميع الأحوال أن تشمل حكمها بالنفاذ المعجل وبلا كفالة، ولها في حالة رفض الدعوى أن تحكم على رافعها بالمصروفات كلها أو بعضها. 3- وفي أثناء تأدية العمل، منح مشروع قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 عدة مزايا منها توفير سبل الانتقال والإقامة في المناطق النائية، وتوفير شروط السلامة والصحة المهنية، فضلا عن تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم وتوفير أدوات العمل اللازمة لهم، وتنظيم البرامج الثقافية والترفيهية والرياضية ذات الصلة. 4- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية بما تحدده اللائحة. 5 – تقديم المنح الاجتماعية في الأعياد والمناسبات بما تحدده اللائحة. 6- وتناول مشروع قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 أيضا تحديد سن المعاش حيث نص على عدم جواز تحديد سن المعاش أو التقاعد يقل عن 60 عاما.
قانون التقاعد الجديد حسب سنين الخدمة ويلغي كل قوانين التقاعد الخاصة
عجز صندوق الضمان الاجتماعي
هذا و بلغ عجز الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي 1000 مليون دينار مع موفى سنة 2018 مقابل عجز ب 475 مليون دينار في سنة 2016 كما ارتفع عجز صندوق التقاعد والحيطة الاجتماعية الى 1000 مليون دينار مع نهاية سنة 2018 مقابل 910 مليون دينار خلال سنة 2016. و تشير التوقعات الرسمية الى أن عجز الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي سيصل الى 5300 مليون دينار بحلول 2030 في حين سيبلغ عجز صندوق التقاعد والحيطة الاجتماعية 6635 مليون دينار. الترفيع للقطاع العام
هذا و دخل قانون الترفيع في سن التقاعد للاعوان العموميين حيز التنفيذ يوم 6 ماي 2019. و جاء هذا القانون لتنقيح الامر عدد 12 لسنة 1985 و الذي سيمكن الدولة من تحصيل مداخيل اضافية لصندوق التقاعد و الحيطة الاجتماعية و ذلك خاصة بالترفيع في نسب المساهمات بثلاث نقاط والترفيع في سن التقاعد. و ستصل المداخيل الاضافية لصندوق التقاعد و الحيطة الاجتماعية بفضل هذا القانون الى تقريبا ما يتقدر ب 285 مليون دينار لسنة 2019 و 800 مليون دينار لسنة 2020 و1050 مليون دينار لسنة 2021 بالاضافة إلى العائدات المحتملة للسياسة النشيطة للأجور والتخلي على نظام الاعتماد الجبائي والتدرج والترقيات التي ستوفر وحدها 635 مليون دينار بالنسبة لسنة 2019
يتولي إبداء الرأي في مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والمنظمات النقابية، والقوانين ذات الصلة. يختص بإبداء الرأي في اتفاقيات العمل الدولية والعربية قبل التوقيع عليها. اقتراح الحلول المناسبة للحد من منازعات العمل الجماعية على المستوى القومي، وعلى الأخص في الأزمات الاقتصادية التي تؤدي إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئيا.
3 1 WEBDL جودة العرض مشاهدة و تحميل مباشر يجب تسجيل الدخول اضافة لقائمتي يتحدث مسلسل "الثنائي العظيم" عن اثنين من رجال الامن الكبار وبسبب الظروف التى يمرون بها يتم اجبارهم على الاجتماع والعمل معا رغم اختلاف شخصياتهم ولكن يجمعهم تحقيق الامن والعدالة ومكافحة الاعمال الغير مشروعهو وبالمصادفة يفقد الاول زوجته وهى الحب الاعظم فى حياته وينفصل الثانى عن زوجته ولكن ما يجمعهم الان هو تحقيق العدالة فى البلاد والسيطرة على عصابات المافيا المنتشرة فى تلك البلاد.
مسلسل الثنائي العظيم الحلقة 1 مدبلج
قصة العرض مشاهدة وتحميل مسلسل الاكشن والجريمة التركي الثنائي العظيم Muhtesem Ikili 2018 الموسم الاول مترجم للعربية بجودة HD اون لاين وتحميل مباشر الثنائي العظيم حلقة 1 مترجمة كاملة اونلاين
الثنائي العظيم الحلقة 1 القسم 1 مترجم للعربية - Vidéo Dailymotion
Watch fullscreen
Font