شنطة NÉONOÉ BB واكبي ابرز صيحات الموضة مع هذا التصميم العصري والمميز ممن مجموعة لويس فيتون المميزة بقصتها التي تتلاءم مع يومياتك العملية. شنط LOCKY BB هذه الشنطة هي المميزة بتصميمها العصري الجذاب التي تتلاءم مع يومياتك الحيوية والجذابة لتلفتي انظار من حولك. شنطة V TOTE BB هي من الشنط المميزة مع التصميم الكلاسيكي الجذاب الذي يتلاءم مع مناسباتك ويومياتك لا تترددي في اعتمادها. شنطة سوداء صغيرة من اروع الشنط الجديدة من مجموعة لويس فيتون هذه الشنطة الصغيرة باللون الاسود التي تتلاءم مع يومياتك العملية واليومية. صور اجمل شنط لويس فيتون الجديده | Yasmina. شنط SAINTONGE مميزة وايضاً ضمن المجموعة نفسها اخترنا هذه الشنطة الجذابة التي تحمل على قماشها نقش الماركة مع تداخل جذاب للون الاحمر. شنطة TWIST TOTE هذه الشنطة الراقية والانيقة هي الافضل ضمن مجموعة لويس فيتون مع تصميمها الكلاسيكي الذي يتلاءم مع اطلالاتك العصريو والمميزة. شنطة MONTAIGNE MM هذه الشنطة العصرية من مجموعة لويس فيتون التي تتميز بتصميمها المميز وتأتي بالوان مميزة تليق باطلالاتك اليومية لتلفتي الانظار.
لويس فيتون شنط
دمت. 09-04-2012
# 5 بيانات اضافيه [
+] رقم العضوية: 54 تاريخ التسجيل: Jul 2010 أخر زيارة: 02-05-2015 (09:09 PM) المشاركات: 11, 126 [
+] التقييم: 73 الدولهـ الجنس ~ لوني المفضل: Dimgray
سعيده بـ مروركم
منوورين..
بالنسبة لوظيفة الشنطة، يمكن استخدام الجيوب الخارجية للأشياء الصغيرة مثل ملحقات الكمبيوتر المحمول والهاتف المحمول. بينما يمكن استخدام الجيب الرئيس للحقيبة لحمل أجهزة الكمبيوتر المحمولة الصغيرة والمتوسطة الحجم. لا يمكن للجيب اللوحي حمل أجهزة الكمبيوتر المحمولة لذا كن حذرًا في ذلك. يضاف السوستة لتأمين الملحقات الثمينة. شنطة ظهر كريستوفر مصممة بطريقة تجعلها مناسبة للعروض التقديمية الرسمية وغير الرسمية. أفضل 12 شنطة من لويس فويتون للرجال تمنحك انطلاقة فريدة | الرجل. يمكنك أن تأخذها معك لعروضك التقديمية في المكتب وكذلك في كليتك. نظام الألوان جيد جدًا حيث يمكن أن يتناسب مع جميع أنواع الملابس تقريبًا. يمكن أن تحمل الشنطة أشياء متعددة ومتينة. وبسبب صناعة الجلد، لن نقترح عليك أن تأخذها معك في يوم ممطر إذا لم يكن لديك أي تدابير وقائية للحقيبة. وعلاوة على ذلك فإن الحقيبة ليست جيدة مع الأشياء الثقيلة مثل كمبيوتر محمول للألعاب أو الكثير من الكتب. آلية الخيط تضع التجاعيد في الجلد والتي يمكن أن تسبب الضرر للحقيبة على المدى الطويل. بشكل عام شنطة ظهر كريستوفر هي أفضل الحقائب التي صنعتها لويس فويتون، فهي تتمتع بمظهر أنيق ووظائف متعددة ومتانة بالقدر الذي ينبغي أن تكون عليه.
أبو سارة
21-05-2012 08:31 AM
عجز جزءى-كيف يتم احتساب المعاش فى حالةالعجز الجزئي المنهي للخدمة
السلام عليكم
كيف يتم احتساب المعاش فى حالة
خروج معاش بقرار لجنة خماسية ( عجز جزئى مستديم يتعارض مع العمل)
مع وجود مدة تأمينية 18 سنة قطاع خاص
ولسياتكم جزيل الشكر
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 6 Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by
كيفية تقدير التعويض في حالة العجز الدائم.. نسبة العجز يعاد تقديرها على فترات دورية قد تكون سنة أو نصف سنة
فقدان أو انخفاض القدرة على كسب الدخل (التفاصيل أدناه). من هو "صاحب الإعاقة" وفقاً لقانون العجز العام الخاص بالتأمين الوطني
العمر: مواطن إسرائيلي بلغ من العمر 18 سنة ولم يبلغ سن التقاعد بعد. نسبة العجز الطبي: يجب إبراز شهادات تُفيد بأن لديك عجز طبي بنسبة 40% على الأقل، وعجز طبي بنسبة 50% على الأقل للمرأة المُعرّفة على أنها ربة بيت. في الحالة التي لا تتجاوز فيها أي من الإعاقتين نسبة الـ 25%، فيجب الوصول إلى إعاقة طبية بنسبة 60% كحد أدنى. مع العلم بأنه لا يتم احتساب العجز الطبي عن طريق جمع نسب العجز وإنما عن طريق ترجيح نسب العجز المختلفة. تحديد درجة العجز (إجراءات) - كل الحق - כל-זכות. القدرة الوظيفية: يتم فحص الشخص لمعرفة ما إذا كان غير قادر على كسب الدخل من أي وظيفة معقولة. "الوظيفة المعقولة" هي في الواقع أي وظيفة لا علاقة لها بالمهنة أو المنصب الذي شغله قبل مرضه. أما بالنسبة لربة البيت، فإنه سيتم فحص ما إذا كانت غير قادرة على أداء الأنشطة المتعارف على أدائها في التدبير المنزلي المعتاد نتيجة العجز. المعيار المالي: الشخص الذي انخفضت قدرته على كسب الدخل بسبب عجز بدني أو عقلي أو نفسي نجم عن مرض أو حادث أو ولادة، وانخفض دخله بشكل فعلي (سواء بدفعة واحدة أو تدريجيا) بنسبة 50% أو أكثر.
يحق لمن تحددت له درجة عجز بنسبة 100٪ لمدة 6 أشهر على الأقل، الحصول على مخصصات الإعاقة من اليوم الـ 31 من تحديد درجة العجز. تُدفع له المخصصات مقابل اليوم الـ 31 فصاعدًا بعد اليوم الـ 91 من تحديد درجة العجز. اعتبارًا من 01. 01. 2022، من يستحق الحصول في أول 90 يومًا ايضًا على مخصصات طفل مع إعاقة أو مخصصات الخدمات الخاصّة يتلقى الدفع مقابل أعلى دفعة من بين الخيارات الثلاثة بدل مخصصات طفل مع إعاقة/ مخصصات الخدمات الخاصّة / مخصصات الإعاقة العامة). إذا لم تكن راضيًا من قرار اللجنة الطبية، يمكن تقديم إستئناف على القرار خلال 60 يوما. الاستئناف على قرار طبي بشأن إعاقة عامة
حسب قانون التأمين الوطني ، في حالات تم تحديد أقل من 80% إعاقة فيها، يمكن الإستئناف. مع هذا، حددت المحكمة أنه يمكن الإستئناف على قرار اللجنة أيضا في حالات حددت فيها درجة إعاقة أكبر. من المفضل تقديم الإستئناف في الموعد المحدد في القانون (خلال 60 يوما)، ولكن مؤسسة التأمين الوطني لا ترفض إستئنافات قدمت حتى بعد 90 يوما. كيفية تقدير التعويض في حالة العجز الدائم.. نسبة العجز يعاد تقديرها على فترات دورية قد تكون سنة أو نصف سنة. إذا لم تكن راضيًا من قرار لجنة الإستئنافات، يمكن تقديم إستئناف لمحكمة العمل اللوائية (في أسئلة قانونية فقط) خلال 60 يوما.
تحديد درجة العجز (إجراءات) - كل الحق - כל-זכות
وهذا النوع من العجز لا يخضع التعويض فيه للرسملة باعتباره لا يكون مستقبليا. 3-احتساب التعويض للأطفال في الاصابات بعجز مؤقت[3]. مثال: الطفل كاظم أصيب بحادث دهس بتاريخ 31/12/2016 وقد نتج عن الحادث إصابته بكسر في الساقين وقد أدخل في المستشفى لمدة يوم واحد وتم معالجة الكسور بواسطة الجبص حيث لم يتم إجراء عمليات جراحية للمصاب، وبعد معالجة المصاب لمدة 6 أشهر حصل على تقرير طبي نهائي لم يمنح فيه أي نسبة عجز حيث شفي تماما، والد المصاب تكبد مبلغ 2000 شيقل كمصاريف طبية. *الالم والمعاناة عن الاقامة لمدة يوم واحد
1×40 دينار× 5, 3= 212 شيقل. *يتم منح المصاب بموجب البند رقم 4 من المادة 152 مبلغ ال 500 دينار كاملة وهي الالم والمعاناة عن الاصابة حيث أن إصابته جدية ولم يحصل على نسبة عجز ولم يجرى له عمليات جراحية. عجز جزءى-كيف يتم احتساب المعاش فى حالةالعجز الجزئي المنهي للخدمة - منتديات الصياد دوت نت. 500×5, 3 = 2650 شيقل
*ويستحق المصاب ايضا المصاريف الطبية البالغة 2000 شيقل
مجموع التعويض: 4862 شيقل
4-إحتساب التعويض للبالغين فوق سن 18 سنة وذلك في الاصابات بعجز مؤقت[4]
مثال: المصاب عياد البالغ من العمر 28 سنة أصيب بحادث دهس نتج عنه كسر في القفص الصدري وقد نقل الى المستشفى العربي ومكث فيه لمدة ثلاث ايام.
5- يزاد المعاش المستحق عن الأجر المتغير بواقع 80% مقابل كل علاوة خاصة لم تضم إلى الأجر الأساسى فى تاريخ إستحقاق المعاش ومشترك فى تاريخ إنتهاء الخدمة فيما عدا العلاوات الخاصة المستحقة إعتباراً من عام 2006 وذلك بحد أقصى 40 جنيهاً إذا كانت نسبة العلاوة 20% و30 جنيهاً إذا كانت نسبة العلاوة 15% و20 جنيهاً إذا كانت نسبة العلاوة 10%. التوقيع
احمد تأمينات اسيوط
21-05-2012, 04:31 PM
# 3
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
عجز جزءى-كيف يتم احتساب المعاش فى حالةالعجز الجزئي المنهي للخدمة - منتديات الصياد دوت نت
فلو كان اخر راتب قد قبضه العامل قبل اصابته التي ادت الى الوفاة هو1000 درهم فان تعويض الوفاة الذي تستحقه عائلته هو 24000 اما لو كان اخر راتب قد قبضه هو 2000 درهم فان تعويض الوفاة لا يكون 48000 درهم بل 35000 درهم ، وايضا لو كان اخر راتب قد قبضه هو 500 درهم فان التعويض لا يكون 12000 درهم بل 18000 درهم حيث ان مبلغ التعويض محصور بين القيمتين 18000 درهم كحد ادنى و 35000 درهم كحد اقصى. ثانيا: وفي حال أدت الإصابة إلى عجز العامل الكلي: بمعنى أن العامل أصبح عاجزا وبصورة دائما عن مزاولة أية مهنة أو عمل يتكسب منه رزقه ، ويثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية المختصة بعد استقرار الحالة ، كحالات فقد البصر فقداً كلياً ، أو فقد الذراعين أو فقد الساقين وحالات الأمراض العقلية، أو الأمراض المزمنة والمستعصية. ويكون مقدار التعويض المستحق للعامل في حالة العجز الكلي الدائم هو المقدار ذاته المستحق في حالة الوفاة ، أي مبلغا مساويا لأجر العامل الاساسي عن فترة مقدارها اربعة وعشرين شهرا على ان لا تقل قيمة التعويض عن ثمانية عشر الف درهم وان لا تزيد على خمسة وثلاثين الف درهم. ثالثا: أما إذا أدت إصابة العامل إلى عجزه الجزئي: أي أن العامل أصبح وبصورة دائمة عاجزا جزيئا عن أداء عمله ، فالعجز الجزئي المستديم رغم أنه ينقص من قدرة العامل على الانتاج والتكسّب بنسبة معينة ، هي نسبة العجز ، إلاّ أنه لا يمنع العامل من أداء عمله بشكل كلي.
17 الإجابات
تنص المادة35 من اللائحة على أن يمنح الموظف تعويضاَ قدره مائة ألف ريال في حالة الوفاة أو حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن أداء العمل بصورة قطعية، ويشترط في ذلك أن تكون الوفاة أو الإصابة ناشئتين بسبب العمل, على أن يعوض عن كامل رصيده من الإجازات.