4 مليون ريال في الربع الأول 17 أبريل 2012
بلغ صافي الربح لشركة ملاذ للتأمين وإعادة التأمين التعاوني خلال الربع الأول 4. 4 مليون ريال، مقابل صافي خسارة 5. 2 مليون ريال للربع المماثل من العام السابق، ومقابل صافي ربح 4. 8 مليون ريال للربع السابق بانخفاض قدره 9% وعليه بلغت ربحية السهم خلال الثلاثة أشهر 0. 15 ريال ، مقابل خسارة 0. 17 ريال للفترة المماثلة من العام السابق وأرجعت الشركة سبب ارتفاع أرباح الربع الاول مقارنة بالربع المماثل من عام 2011م لارتفاع الفائض من عمليات التأمين نتيجة لارتفاع الاقساط المكتسبة وانخفاض اجمالي التكاليف والمصاريف ويعود سبب انخفاض أرباح الربع الاول لعام 2012 م عن الربع السابق (الرابع لعام 2011م) نتيجة لزيادة صافي المطالبات المتكبدة وزيادة مخصص
الديون المشكوك في تحصيلها عن الربع السابق
وأشارت الشركة إلى أن صافي الربح قبل الزكاة كان قد بلغ 6. 3 مليون ريال، مقابل خسارة 3. 7 مليون ريال قبل الزكاة للربع المماثل من العام السابق، ومقابل ربح قبل الزكاة 6. جريدة الرياض | اليوم.. بدء الاكتتاب في أكثر من 14مليون سهم شركة ملاذ للتأمين. 8 مليون ريال للربع السابق بانخفاض قدره 7. 3% وبلغ فائض عمليات التأمين مخصوماً منها عائد استثمارات حملة الوثائق (نتائج العمليات التشغيلية) خلال الربع الأول 6.
جريدة الرياض | اليوم.. بدء الاكتتاب في أكثر من 14مليون سهم شركة ملاذ للتأمين
وشركة "ملاذ للتأمين واعادة التأمين التعاوني" شركة مساهمة سعودية تحت التأسيس بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر رقم 233وتاريخ 1427/9/16ه (الموافق 2006/10/9م) وبموجب المرسوم الملكي الكريم رقم م/ 60وتاريخ 1427/9/18ه الموافق 2006/10/11م وبموجب المرسوم الملكي الكريم رقم م/ 60وتاريخ 1427/9/18ه الموافق 2006/10/11م حيث قام المساهمون المؤسسون بدفع (مئة وسبعة وخمسي مليوناً وخمس مئة وخمسة وخمسين الفاً وثلاث مئة وخمسين ريالا تمثل نسبة 52. 52%. وتدير أتش أس بي سي العربية السعودية عملية الطرح الأولي للأسهم كما يقوم بدور متعهد التغطية للاكتتاب بنك ساب. وسوف تقوم البنوك المستلمة باستقبال نماذج طلبات الاكتتاب في جميع الفروع التابعة لها في المملكة العربية السعودية. وسيكون الحد الأدنى للاكتتاب 50سهماً، ولكل فرد الحق في الاكتتاب بهذا القدر ومضاعفاته على ألا يزيد الاكتتاب عن 100. 000الف سهم للمكتتب الواحد.
74%
4- بلغ صافي المطالبات المتكبدة خلال
الربع الأول 62, 342 ألف ريال
مقابل 66, 634 ألف ريال للربع
المماثل من العام السابق وذلك
بانخفاض قدره 6. 5%
5- بلغ صافي أرباح استثمارات حملة الوثائق خلال
الربع الأول 487 ألف ريال، مقابل 480 ألف ريال
للربع المماثل من العام السابق وذلك بارتفاع قدره
1. وبلغ صافي أرباح استثمارات أموال
المساهمين خلال الربع الأول 656 ألف ريال
مقابل 405 ألف ريال خلال الربع المماثل
من العام السابق وذلك بارتفاع قدره 62%
6- بلغ ربح السهم خلال الثلاثة أشهر
0. 15 ريال مقابل خسارة 0. 18 ريال
للفترة المماثلة من العام السابق
7- يعود سبب ارتفاع أرباح الربع الاول
مقارنة بالربع المماثل من عام 2011م
لارتفاع الفائض من عمليات التأمين نتيجة
لارتفاع الاقساط المكتسبة وانخفاض
اجمالي التكاليف والمصاريف ويعود سبب
انخفاض أرباح الربع الاول لعام 2012 م
عن الربع السابق (الرابع لعام 2011م)
نتيجة لزيادة صافي المطالبات المتكبدة
و زيادة مخصص الديون المشكوك
في تحصيلها عن الربع السابق
8- ورد في تقرير المراجع الخارجي بأن
الشركة قامت بإعداد القوائم المالية وفقاً
لمعيار المحاسبة الدولي رقم ( 34)، ولم
يتم إعدادها وفقاً لمعايير المحاسبة المتعارف
عليها في المملكة العربية السعودية.
سيطلب منا ادخال بعض البيانات الأخرى مع التأكد من صحتها. ثم نكتب العنوان بالتفصيل مع عنوان صندوق البريد الخاص بك. رواتب الموارد البشريه في ارامكو السعوديه. وسيطلب أيضا ادخال معلومات الدخل الشهري الخاص بك وبكل أفراد الأسرة بالتفصيل. وفي النهاية نقوم بإرسال طلب التسجيل. نتيجة للأحداث التي نشهدها في الوقت الحالي هناك إرتفاع ملحوظ في الأسعار بصورة مبالغ بها، لذا يبحث الكثير من الأشخاص الذي قاموا بالتسجيل داخل هذا النظام، لمعرفة ما إذا مستحقين لهذا الضمان أم لا بالإضافة إلى معرفة موعد الصرف، ويتم ذلك كله من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية، والذي يمكن الوصول إليه من خلال رابط موقع وزارة الموارد البشرية المخصص للضمان. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
رواتب الموارد البشريه في ارامكو توظيف
الوصف الوظيفي
شركة أرامكو روان للحفر (ARO Drilling) ،
تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف الرسمية)، توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة (الدبلوم أو البكالوريوس) - بمدينة الخبر، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط - وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- منسق مواد. (Material Coordinator)
- درجة الدبلوم في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد. - ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال مشابه. - خلفية قوية ومعرفة بالشروط والأحكام التعاقدية المتعلقة بشراء السلع والخدمات
2- أخصائي جودة. (Quality Specialist)
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الجودة. - خبرة 5 + سنوات في مجال ضمان جودة نظم الإدارة. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية. - معرفة جيدة بالمعايير الدولية للجودة وإدارة الصحة والسلامة والبيئة. 3- أخصائي حسابات المدفوعات
(Account Payable Specialist)
- درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة. - خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات. - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. رواتب الموارد البشريه في ارامكو التوظيف. - مهارات الحاسب الآلي والبرامج ذات الصلة. 4- أخصائي مشتريات أول. (Procurement Specialist I)
- درجة البكالوريوس في تخصصات (القانونية، الإدارية، المالية، الهندسية) ذات الصلة.
رواتب الموارد البشريه في ارامكو تسجيل
حيث أن متوسط الرواتب الإناث تصل إلى حوالى 13556 ريال سعودي. سلم الرواتب حسب الشهادة العلمية في أرامكو 2021:
حيث انه فى حالة الحصول على الدكتوراة يمكنك الحصول على الراتب الذى يُقدر بحوالى 31, 292 ريال سعودي. حيث انه فى حالة الحصول على الماجستير يمكنك الحصول على الراتب الذى يُقدر بحوالى 23 ألف ريال سعودي. و حيث انه فى حالة الحصول على بكالوريوس يمكنك الحصول على الراتب الذى يُقدر بحوالى 17, 178 ريال سعودي. حيث انه فى حالة الحصول على دبلوم يمكنك الحصول على الراتب الذى يُقدر بحوالى 12, 722 ريال سعودي. حيث انه فى حالة الحصول على دبلوم عالٍ يمكنك الحصول على الراتب الذى يُقدر بحوالى 12, 577 ريال سعودي. سلم الرواتب حسب التخصص العلمي:
حيث أن حاملى درجة الدكتوراة فى تخصص العلوم الفيزيائية يمكنهم الحصول على راتب الذى يُقدر بحوالى 65, 355 ريال سعودي. حيث أن حاملى درجة الماجستير فى تخصص الصناعات الإنتاجية والتمويلية يمكنهم الحصول على راتب الذى يُقدر بحوالى 40 ألف ريال سعودي. و حيث أن حاملى درجة الماجستير فى تخصص علوم الحياة يمكنهم الحصول على راتب الذى يُقدر بحوالى 31, 500 ريال سعودي. رواتب الموارد البشريه في ارامكو حديثي التخرج. حيث أن حاملى درجة الماجستير فى تخصص العلوم الفيزيائية يمكنهم الحصول على راتب الذى يُقدر بحوالى 65, 355 ريال سعودي.
رواتب الموارد البشريه في ارامكو السعوديه
رواتب العقود:
حيث أن متوسط الراتب يصل إلى حوالى 17195 ريال سعودي. و حيث أن متوسط الراتب للذكور يصل إلى حوالى 17442 ريال سعودي. حيث أن متوسط الراتب للإناث يصل إلى حوالى 13000 ريال سعودي. رواتب العلاقات الحكومية:
حيث أن متوسط الراتب يصل إلى حوالى 16084 ريال سعودي. و حيث أن متوسط الراتب للذكور يصل إلى حوالى 16213 ريال سعودي. حيث أن متوسط الراتب للإناث يصل إلى حوالى 13900 ريال سعودي. رواتب العلاقات العامة:
حيث أن متوسط الراتب يصل إلى حوالى 18385 ريال سعودي. بالتفاصيل.. متوسط رواتب موظفي أرامكو السعودية - معلومات مباشر. و حيث أن متوسط الراتب للذكور يصل إلى حوالى 19084 ريال سعودي. رواتب العمليات:
حيث أن متوسط الراتب يصل إلى حوالى 17494 ريال سعودي. و حيث أن متوسط الراتب للذكور يصل إلى حوالى 17494 ريال سعودي. رواتب القانونية:
حيث أن متوسط الراتب يصل إلى حوالى 17061 ريال سعودي. و حيث أن متوسط الراتب للذكور يصل إلى حوالى 19190 ريال سعودي. حيث أن متوسط الراتب للإناث يصل إلى حوالى 5000 ريال سعودي. رواتب المالية والحسابات:
حيث أن متوسط الراتب يصل إلى حوالى 16563 ريال سعودي. و حيث أن متوسط الراتب للذكور يصل إلى حوالى 17606 ريال سعودي. حيث أن متوسط الراتب للإناث يصل إلى حوالى 9857 ريال سعودي.
تعلن شركة أرامكو للكيميائيات توفر وظائف ادارية وهندسية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الظهران وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- مستشار الموارد البشرية (أخصائي التعويضات والمزايا / الرواتب) (HR Advisor – Compensation & Benefits/ Payroll Specialist):
– درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعويضات والمزايا والرواتب. – إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس. 2- مدير الخدمات الفنية (Technical Services Manager):
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في (إدارة الأعمال، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، الهندسة الكيميائية، الكيمياء) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أعمال زيوت التشحيم. مميزات العمل في شركة أرامكو السعودية:
✔ رواتب شهرية تنافسية بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان. ✔ بدل سكن سنوي. ✔ إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. سلم رواتب شركة ارامكو 1443 – 2022 للخريجين واصحاب الخبرة – جوال الوظائف – توطين الوظائف. ✔ إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. ✔ الرعاية الطبية للموظف والزوجة والأطفال والوالدين. ✔ خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة.