ملاحظة: تقع على عاتق وظيفة التخطيط العام وتخطيط الموارد البشريّة بشكل خاص مسؤوليّة خفض النفقات التشغيليّة للإنتاج السلعي والخدماتي، بالإضافة إلى إيجاد مصادر بديلة للطاقة. مزايا تخطيط الموارد البشريّة تخطيط الموارد البشرية هو من أهم الأدوات الإدارية ويمتلك المزايا التالية: يُعتبر من أبرز الأدوات الإداريّة المستخدمة لتحفيز العنصر البشري. يزيد فعاليّة الاتصال والتواصل بين الموظفين. يساعد على تحقيق التقييم الموضوعي للموظفين. يُعظم القدرة على استغلال الموارد المتاحة بالشكل الأمثل. تخطيط الموارد البشرية doc. يخفض التكاليف والمصاريف المترتبة على العمل. يضمن تقديم مخرجات عمل أكثر جودة. يُحقق الأهداف الرئيسيّة والفرعيّة في الوقت المخصص لها. يُرشد نحو اتخاذ القرارات السليمة في الوقت المناسب. يخفض حجم الجهود المبذولة. يعد ّقادراً على توفير تقارير وظيفيّة تفصيليّة ودقيقة خلال وقت قياسي. غينادا الثويني المصدر:
خطوات تخطيط الموارد البشرية
6. 11- تقليص الهدر في الموارد البشرية و المساعدة في تقدير الموارد التي تحتاجها المنظمة مستقبلا. 7. 12- التزود بالوظائف الشاغرة و مستويات المهارة التي تحتاجها كل وظيفة وفق لطبيعة العمل بها. 8. 13- وضع الخطط المستقبلية لبرامج التدريب و التوظيف و تحليل مدى الاستفادة منها و الفائدة المرجوة منها بالنسبة للفرد و المنظمة
مكن أن تجنيها المنظمة من تخطيط الموارد البشرية، وهي:. 1
7 الحد من ظاهرة البطالة المقنعة. 10 التوزيع المناسب للعاملين على أماكن العمل
اولاً شكراً على الدعوة
واترك الاجابة للخبراء واعتذر لانه ليس من طبيعة اختصاصي
السلام عليكم, في أي مؤسسة و في أغلب الوظائف, التخطيط خطوة مهمة لأنها تسهل المهام في المستقبل و توضح الأهداف بصورة أفضل, أما التخطيط لإدارة الموارد البشرية فيكون بوضع خطة تساعد على تسيير الموظفين في وظائفهم مع مراعات الوقت. فوائد تخطيط الموارد البشريه:-
1. المعلومات وتخطيط تنمية الموارد البشرية | SHMS - Saudi OER Network. مواجهه العجز فى العماله. 2. اعداد موازنات الاجور. 3. التوزيع المناسب للعاملين على اماكن العمل. 4. تحقيق الاستفاده القصةى من الكفائات البشريه المتاحه
5. الحصول على متطلبات المنظمه من العماله. 6. تنميه وتطوير سياسه الموارد البشريه.
تخطيط الموارد البشرية Doc
[2] عمر الطراونة، الإدارة الاحترافية للموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار البداية ناشرون وموزعون، عمان، الأردن، 2012، ص 112. [3] عمر الطراونة، المرجع السابق، ص 113. [4] //, 3 mai 2016, 12h00, p15. [5] عمر الطراونة، المرجع السابق، ص26. [6] محمد الصريفي، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار الفكر الجامعي، مصر،2007، ص20.
تخطيط الموارد البشرية Ppt
خطة الإنتاجية: مثل خطة المرونة، تستهدف هذه الخطة تحسين الإنتاجية وتخفيض تكلفة العمالة في جميع أنحاء المؤسسة. يتم ذلك من خلال التخطيط لسبل تحسين وتحديد الأساليب والإجراءات والنظم المختلفة، وإدخال أنظمة الحاسب الآلي لجعل الأعمال أكثر سلاسة، مع استخدام الحوافز المعنوية حين يكون ذلك مناسبًا. تخطيط الموارد البشرية ppt. خطة الاختزال: هذه الخطة تتعامل مع الفائض من العاملين بواسطة اختزالهم، أي الاستغناء عنهم، وهي تعمل على تخفيض العمالة الزائدة عن الحاجة، والتنبؤ بالمدى الذي يمكن أن يصل إليه حجم تاركي العمل، والزيادات في العمل. تتناول خطة الاختزال العدد الإجمالي للأفراد الواجب الاستغناء عنهم، ومتى وأين يمكن الاستغناء عن هؤلاء الأفراد، والترتيبات الخاصة بإعلام الأفراد والتفاوض معهم، وكذلك ترتيبات إعادة تدريب العمالة وإعدادهم للعمل في وظائف مختلفة بدلًا من الاستغناء عنهم عند الإمكان.
سواءً على مستوى الاشخاص أو الجماعة أو المؤسسات، حيث الوصول الى الهدف بدون تخطيط هو حلم، والفشل في التخطيط هو التخطيط للفشل، لذلك بداية النجاح في تحقيق الاهداف هو رسم الطريق، وهذا ياتي بواسطة التخطيط السليم، المبني على دراسة وليس على ردة فعل وعشوائية. ادارة الموارد البشرية، هي التي تضع الخطط الاستراتيجية وتقوم بدراستها وتحليلها لاتخاذ القرار عليها من قبل صاحب القرار. خطوات تخطيط الموارد البشرية. ثم تقوم بمتابعة تنفيذ الخطة حتى الوصول الى الاهداف المرسومة. فاذا كانت ادارة الموارد البشرية مهيئة لذلك، سيكون النجاح حليف الخطة الاستراتيجية. ولكن إذا بنيت إدارة الموارد البشرية، على الواسطة والمحسوبية ،سيؤدي ذلك إلى وجود مشاكل واضطرابات في البيئة الداخلية للمؤسسة، تقود إلى التعثر في سير الخطة للمؤسسة. وتؤدي إلى التخبط في اصدار القرارات وبالتالي الى انعطاف سير الخطة مما يؤدي إلى انحرافها عن تحقيق الأهداف المرسومة لها. يجب على إدارة المؤسسات، ممثلة بأصحاب القرار، ان يؤهلوا موظفين الصف الثاني لتحمل المسؤولية، وأن لايكون العلم مقتصر على فئة معينة، هي التي تعرف عن الخطة وعن مراحل سير الخطة الاستراتيجية للمؤسسة، وباقي المستويات المعنية في اعداد الخطة مغيّبة وخاصة المعنية في التنفيذ.
ومع ذلك ، في غضون أسابيع وشهور قليلة ، يتغير لون البراز وملمسه ، خاصة بعد إدخال أطعمة جديدة ، مثل العصيدة والفواكه والخضروات واللحوم والبيض على سبيل المثال. في بعض الحالات ، عند الأطفال ، قد تظهر كمية صغيرة من الدم في البراز ، مما يجعله أغمق ، لكنه عادة لا يكون خطيرًا لأنه ناتج عن الأنفلونزا أو حساسية الحليب. ومع ذلك ، في حالة حدوث ذلك ، من المهم إبلاغ طبيب الأطفال حتى يتمكن من تحديد السبب وبدء العلاج. تعرف على المزيد في: لماذا قد يتحول لون براز الأطفال إلى اللون الداكن. متى تذهب الى الطبيب
عندما يكون هناك شك في أن البراز الداكن ناتج عن وجود دم مهضوم ، فمن المهم جدًا استشارة طبيب الجهاز الهضمي. ومع ذلك ، من المهم أيضًا أن ترى طبيبك إذا كانت هناك علامات وأعراض مثل:
وجود رائحة كريهة ألم شديد في البطن؛ استفراغ و غثيان؛ دماء حمراء زاهية في البراز أو القيء. فقدان الوزن؛ تغيرات الشهية
في هذه الحالات ، الشيء الطبيعي هو أنه بالإضافة إلى تقييم الأعراض والتاريخ الطبي للشخص ، يطلب الطبيب أيضًا إجراء بعض التحاليل ، وخاصة فحص البراز والتنظير.
البراز الداكن: ماذا يمكن أن يكون وماذا تفعل - أنواع
و البراز بالالوان الفاتحه و الابيض يشير الى انسداد القنوات الصفراويه نتيجة تناول الادوية المضاده للاسهال بجرعات كبيرة
الاحمر:عند وجود براز دموى فهذا يصبح نتيجة نزيف فالبواسير الداخلية او الخارجية اما اذا كان براز مختلط بالدم فقد يصبح نتيجة نزيف فالاجزاء الداخلية للامعاء فعليك الاتصال بالطبيب فورا الاصفر و الدهني ذو الرائحه الكريهة: البراز الدهني يصبح ناتج عن سوء الامتصاص و البراز الاصفر هو حالة خطيره و تشير الى وجود حالة طبيه خطيره و ممكن ان يصبح اسباب البراز الاصفر منع انتقال الليباز الذي يقوم باداء ادوار رئيسية فعملية الهضم و النقل و معالجه الدهون الغذائية الى الامعاء. الاسهال الاصفر:ويصبح نتيجة لطفيليات الجارديا التي تنتقل نتيجة التلوث و التي ربما تسبب الحمي و الاسهال الاصفر و اعراضة تشبة الانفلونزا و اذا استمر الاسهال الاصفر لاكثر من يوم اويومين عليك الذهاب للطبيب حتي لا تزيد الاعراض و تؤدي الى الجفاف. المخاوف
اولا:عليك متابعة لون و رائحه البراز من 3 الى 7 ايام مع فريق طبي متخصص ثانيا:عليك التحقق من لون البراز عن طريق الصور و الالوان على الانترنت. الاطفال الصغار و الرضع و حديثي الولاده لابد من مراقبه براز الاطفال حديثى الولاده و الرضع فحديثى الولاده يصبح لون البراز الخاص بهم اخضر داكن و هو امر طبيعي و هو ما يسمي بالعقى(.
أيضاً وعلى نفس السياق، يعتبر البراز الأسود أو القطراني مؤشراً على وجود نزيف في الجزء العلوي من الجهاز الهضمي ويسبب رائحة كريهة. المشكلات الطبية المتعلقة بالبنكرياس أو القنوات الصفراوية: سيُلاحظ أن لون البراز قد تحوّل إلى اللون الرمادي أو الطيني. بعض الأدوية والمكملات الغذائية، وخاصة أنواع معينة من المضادات الحيوية: سوف يتحول البراز إلى اللون الأصفر المُخضر أو البني الداكن.