وأضاف الأمير محمد بن فيصل موجهًا حديثه لرئيس النصر حول دخول النصر في صفقات اللاعب الإماراتي "عموري"، ونواف العابد، وعبدالله عطيف: "أيضًا يبدو أنه أدرك عقلية غالب جماهير ناديه.. والأولوية الكبرى لديهم هي مهاجمة ومحاولة الانتقاص من الهلال، حتى الدخول على صفقاته من أجل التخريب، كما ذكر وأنا أقول (عسى الله لا يغير عليهم). ويتحدث عن الفرق بين تمثيل الهلال داخليًّا وخارجيًّا، ويربطه بأحقية تمثيل الهلال خارجيًّا وأحقية فريقه.. ما أدري فعلًا هل يقرأ التاريخ ولا على الأقل هل شاهد ترتيب الهلال والنصر في البطولة الآسيوية حاليًا! أو يظن أن الموضوع بالقرعة أو الترشيح! 14-09-2018, 05:45 AM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 16, 456
وعد الأمير محمد بن فيصل رئيس نادي الهلال الجديد، صباح اليوم (الجمعة)، الجماهير بالفوز ببطولة دوري أبطال آسيا، والمنافسة على البطولات القارية خلال الفترة المقبلة. محمد بن فيصل رئيس الهلال اليوم. وقال "رئيس الهلال الجديد" في مداخلته لبرنامج (في المرمى): "سأجلب لاعبا كبيرا للفريق خلال فترة الانتقالات الشتوية ستتحدث عنه الجماهير أعواماً عديدة". وقدم بن فيصل شكره لتركي آل الشيخ على الثقة التي منحه لها بتولي إدارة نادي الهلال كما وجه شكره لجهود سامي الجابر وقال: "استطاع أن يبني فريق قوي ينافس على البطولات".
- محمد بن فيصل رئيس الهلال مباشر
- قصة ثلاثية الأبعاد: فرخ البطة القبيح
محمد بن فيصل رئيس الهلال مباشر
وفي أول تعليق له قال إنه تشرف بهذا التكليف، واعدًا بتكوين فريق لنادي الهلال "لا يُقهر". وكتب بن فيصل على صفحته بتويتر قائلًا:" بكثير من الاعتزاز تشرفت بهذا التكليف لقيادة كيان الهلال العظيم.. كل الشكر لمولاي خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده حفظهما الله على ما تجده الرياضة من دعم واهتمام". بكثير من الاعتزاز تشرفت بهذا التكليف لقيادة كيان الهلال العظيم
كل الشكر لمولاي خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده حفظهما الله على ما تجده الرياضة من دعم واهتمام
— محمد بن فيصل (@m_bin_faisal) ١٣ سبتمبر ٢٠١٨
وأضاف:" شكرا لثقة معالي الأستاذ تركي آل الشيخ.. محمد بن فيصل رئيس الهلال الاحمر. شكرا لأخي سامي الجابر على ما قدمه.. جمهور الهلال الغالي أعدكم بفريق لا يقهر". شكرا لثقة معالي الأستاذ تركي آل الشيخ
شكرا لأخي سامي الجابر على ما قدمه
جمهور الهلال الغالي أعدكم بفريق لا يقهر???? — محمد بن فيصل (@m_bin_faisal) ١٣ سبتمبر ٢٠١٨
ورداً على وصف آل سويلم لجماهير الشباب "أنهم استراحتان و16 بيتاً"، قال البلطان: "كنت أظن أنه مختلف عن البقية في التقليل من الشباب لكن خاب ظني، وعودتنا جعلت الناس تهابنا، بعد العمل الذي نقوم به، وعودتنا إلى الوضع الطبيعي، وهذا يعني أن الشباب يسير في الطريق الصحيح، وهذا الحديث يزيدنا إصراراً". وتابع "بالنسبة للنصر، فأنا احترمته ولم أمسّه، لكن طالما أن رئيسه يحاول التقليل من "الليث"، فأود تذكيره أن الشباب تسيّد الساحة مع الهلال، والنصر كان لا يملك جماهيرية، ولا يشجعه سوى مؤسسوه والجاليات، والشباب أعرق وأكبر من النصر".
وفجأة بدأ البيض يفقس ويخرج منه بط جميل خرج منه 7 بطات جمال في الشكل ولونهم أبيض. ولكن ظلت بيضة واحده والتي كانت اكبرهم حجما لم تفقس بعد قال. الأم: ربما أنها لم تفقس لأنها أكبرهم حجما وأكثرهم جمالا وها قد مرت الأيام وفجأة فقست البيضة. ماذا رأت الأم حين فقست البيضة الكبيرة؟
وهنا كانت المفاجأة حين فقست البيضة الكبيرة والأخيرة وجدت الأم بطة قبيحة للغاية وكبيرة الحجم. وليس شكلها مثل أخواتها وكان يغطيها الريش الرمادي وقالت الأم ربا حين تمر الأيام وتكبري تصبحي مثل أخواتك. قاموا أخواتها بالسخرية منها وأيضا فعلوا الطيور كذلك حتى لقبوها بالبطة القبيحة. ولكنها كانت دائما حزينة من سوء معاملتهم فقررت أن تتركهم جميعا وتعيش بعيدا عنهم على البحيرة. قصة ثلاثية الأبعاد: فرخ البطة القبيح. ماذا حدث لتلك البطة حين آتى البرد؟
قالت الجدة: وحين حل البرد وشرت تلك البطة المسكينة بالحزن والبرد فأخواتها يعيشون مع أمهم. ويتمتعوا بالدفء والأكل أما هي وحيده وجائعة ويرتعش جسدها من البرد، وهنا رزقها الله بسيدة كبيرة في السن. وكان قلبها ينبض بالحنان والدفء عطفت عليها وخشيت أن يصيبها مكروه. فأخذتها إلى حظيرتها لكي تعيش وتتدفأ وسط طيورها خيرا لها من هذا البرد القارص.
قصة ثلاثية الأبعاد: فرخ البطة القبيح
2. عندما نسعى إلى التوافق، فإننا نتبنى أجندة الآخرين. ( كلنا نقوم بأشياء كثيرة طلبًا للتوافق مع الآخرين كالتحلي بمزيد من الأدب والالتزام بالمواعيد المحددة ولا عيب في ذلك ولكن تظهر المشكلة عندما يدفعنا الحرص على التوافق إلى تجاهل الحقائق فنأتي بتصرفات تناقض قيمنا وفي كثير من المواقف يكون الخوف على مستقبلنا المهني والحاجة المادية وإيثار السلامة هما السبب. 3. نتعلم من حكاية "البط الدميم " أنه لا يتوقف النجاح في الحياة على مهنة أو منصب يرنو إليه الجميع بل يحقق الناس النجاح عندما يجدون مكانهم الطبيعي وذواتهم الأصيلة ومكاننا الطبيعي ليس بالضرورة وسط من نعمل أو نعيش معهم. بل مع من يشاركوننا ما نحب أو يشجعوننا عليه. 4. يشعر كثير من الناس في مكان العمل بالتمييز ضدهم ، لأنهم غير متناغمين مع الصيغة السائدة بسبب النوع أو العرق أو الدين أو التعليم أو المزاج. قد تكون الأحكام التي يصدرها الناس عليهم مؤذية لكن الضرر الحقيقي لا يحدث إلا عندما يتبنون تلك الآراء. 5. في حياة أغلبنا دجاجة متسلطة. نراها بسهولة في أحد الوالدين أو في الأصهار أو في زوج أو صديق أو زميل أو مدير، لكننا غالبًا لا ننتبه إلى صوت " لقلقتها" فوق رؤوسنا.
ولأنني كنت طرفاً في هذا الحوار اكتشفت في النهاية أن صناعة الجمال والإبداع هي إرادة وتصميم، بينما الاستسلام لفكر التطرف منزلق شديد الانحدار... إذا تورطنا فيه من الصعب التراجع أو التقهقر وسيقودنا حتماً إلى الهاوية.