تم إيقاف الموقع الخاص بك، للمزيد من المعلومات حول سبب إيقاف الموقع
يُرجى التواصل مع قسم خدمة العملاء من خلال الضغط هنا
- جريمة حائل اليوم
- جريمة حائل اليوم مباشر
- جريمة حائل اليوم السابع
- أسئلة في القياس التربوي - يوفيرست - YouFirst
- المقياس للإستشارات التعليمية والتربوية
جريمة حائل اليوم
ولعدم اتهام ذوي المسن أحدًا، بما في ذلك العاملة المنزلية، أُغلق ملف الحادثة، في حين استبعد ذوي المسن ضلوع العاملة بالحادث، التي كانت قد تظاهرت بحزنها على المسن حزنًا كبيرًا، ونجحت بتمثيل ذلك أمام الجميع. وفي نهاية الشهر الماضي لوحظ وجود سيارة يستقلها عمالة من الجنسية الهندية داخل القرية التي يقطنها المسن، وكانوا يسألون عن بيت المسن مدعين أنهم شركة شحن، حضروا من محافظة المجمعة لاستلام حقائب من العاملة لإرسالها للهند. ولاحظت عائلة المسن تجهيز العاملة حقائبها فتم إبلاغ الشرطة، وبتفتيش محتويات الحقيبة اتضح احتواؤها على مبلغ مالي، يقدر بـ١٢٠ ألف ريال، وملابس متنوعة، تعود لأفراد أسرة المسن، وباستجوابها انهارت، واعترفت بأنها كانت عازمة على الهروب مع العمالة. جريمة حائل اليوم السابع. وقالت إنها حصلت على المبلغ بعد أن أقدمت على التخلص من كفيلها المسن بإحراقه بعد إشعال النار بغرفته بعد رصدها إياه يخبئ مبالغه المالية في جزء من الغرفة، مستغلة ثقته بها، وحتى يعتقد أبناء المسن أن المبالغ التي يكنزها والدهم قد احترقت معه، وقد أوقفت شرطة محافظة موقق العاملة لإحالتها لجهات الاختصاص لتطبيق النظام بحقها.
جريمة حائل اليوم مباشر
الأربعاء 21 شعبان 1438هـ -17 مايو 2017م - 27 برج الثور
رصدت الأجهزة المختصة في شرطة حائل عدداً من حوادث السرقات في مدينة حائل ومحافظة الشملي ومحافظة موقق ومركز جبة ومركز قنا ومركز الحفير وصحراء النفود.
جريمة حائل اليوم السابع
وتابعت: "وعند الشرطة ييجو يقولون مرة طايحة في بير، ومرة طايحة في الشارع، مرة لقيناها ميتة، مرة لقينا عليها عبايتها، كلام الشرطة متناقض وما يدخل العقل، تكفى الواسطة انت وقفتها بهيبتك". جريمة بشعة في حائل.. خادمة هندية تقتل كفيلها المسن حرقاً لسرقة أمواله -. ومنذ عهد الملك سلمان بن عبد العزيز ونجله محمد، تصاعدت جرائم القتل والاغتصاب وشرب الخمور وسط انتشار للسفور والمقاهي الليلية ضمن تحولات دعمها ولى العهد لإنجاح خطته السعودية 2030. وتصدر هاشتاج #لطيفه_مفقوده_حايل التريند في السعودية، طالب خلاله المغردون بالقبض على الفاعلين، مبدين تعاطفهم مع الوالدة، مستنكرين تستر الشرطة على الجريمة بالإعلان عن العثور عليها متوفية بعد سقوطها في بئر بحسب ادعائهم. #لطيفه_مفقوده_حايل شي يزعل ان الشرطه جالسه تتستر على المجرم لأنه بس من نفس القبيله يشيخ الله يلعن هالقبايل اللي خلتكم ماتشوفون الغلط! اي احد يتستر على مجرم قاتل مغتصب متحرش الله يحرق قلبك زي ماتحرق قلب الضحايا كيف قلبك طاوعك تخلي مجرم يعيش حياته طبيعيه بعد ما انهاء حياة بني ادم
— ً (@iyc1l) September 22, 2020
— فليح ملاك الصخيل#عكاظ (@flaih102) September 22, 2020
عاجل
مطالبات النائب العام سعود المعجب بالتوجيه لإلقاء القبض على الجناه المتورطين في قضية إغتصاب وقتل مفقودة حايل لطيفة العنزي
التفاصيل من هنا:
& &
#لطيفه_مفقًوده_حايل #_حايًل
— mehrez (@SAUDw14) September 22, 2020
أعلنت بلدية الخبر إتاحة معرفة سبب إغلاق أي منشأة من خلال "باركود" موجود على الملصق الذي يتم وضعه على المنشأة عند إغلاقها، مؤكدة أن هذا الإجراء يأتي من منطلق تعزيز مبدأ الشفافية.
27 أبريل 2022 - 2:31 صباحًا
توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل
27 أبريل 2022 - 2:17 صباحًا
ولي العهد يلتقي رئيس المجلس العسكري الانتقالي في جمهورية تشاد
27 أبريل 2022 - 2:14 صباحًا
الأمن العام يستعرض جرائم أُلقي القبض على مرتكبيها خلال الأيام الماضية
27 أبريل 2022 - 1:34 صباحًا
الإرياني: استمرار حصار الحوثيين لتعز هي سياسة عقاب جماعي
27 أبريل 2022 - 1:01 صباحًا
المملكة تؤكد على ضرورة إنهاء الاحتلال الإسرائيلي وإقامة الدولة الفلسطينية المستقلة
27 أبريل 2022 - 12:47 صباحًا
احذر.. خالد النمر يكشف عن 7 أسباب لارتفاع الدهون الثلاثية
رسالتنا النهوض بالمستوى التعليمي والتربوي والأسري أخذين كل من يحتاج إلى المساندة والمصاحبة من مــؤسسات وأفراد وأسرة وهيئات تطوعية سـواء حكـومية أو خــاصة للوصول لأهدافهم وحل مشكلاتهم. قيمنا الايمان برسالتنا. المصداقية العالية. الدقـــة في التشخيص. الإنسانية في التعامل. السرية التــــــامة لكل مشكلة تربوية. الجدية في اتخاذ الإجراءات. المرونة في الأساليب. الأمانة في تقديم الخدمة. اهم خدمات مركز البصمة الايجابية للاستشارات التربوية / الأسرية والاجتماعية تمكين الفـــــرد مـــن استثـــمار أقصــــــى الطــاقات الممكنة والموارد الإيجابية بالارتكاز على حقوق كل منهم. مساندة الهيئة التدريسية في المـدرســـة لتطــــويـــر البيئة التـــــربـــوية والتــــي تســـاعـــدك على تطـــوير الجانب النفـــسي (العواطف – الأحاسيس – الإدراك – الفكر – الوعي). أسئلة في القياس التربوي - يوفيرست - YouFirst. التدخل في حل المشكلات العائلية ذات العلاقة الوطيدة بالكثير من المشلات التربوية والتعليمية والنفسية. تقـــــويــــة المناعة النفــــسية والاجتــــماعية والتربوية لدى الأفراد والأسر والمؤسسات مما يجعلهم قادرين على مواجهة الأزمات الغير متوقعة. تعزيز المهارات الضرورية لتوازن عجلة الحياة ممــــا يضمن أسلوب حياة جديدة ومستقرة لكل فرد وأسرة ومــــؤسسة.
أسئلة في القياس التربوي - يوفيرست - Youfirst
#20. يقوم القياس على أساس قاعدة (إن ما وجد إنما وجد بمقدار وما وجد بمقدار يمكن قياسه) ، قالها:
أرسطو
ثورنديك
سقراط
أفلاطون
#21. هي أدوات تبين الدرجة التي توجد فيها الصفة، حيث يطلب من المفحوص تحديد مدى وجود السمة
المحك
المقياس للإستشارات التعليمية والتربوية
ـ المراحل التي يمرّ بها المقياس:
أولاً: تحديد الفجوة الشاملة في الكفاءات القيادية. ثانياً: تحديد الفجوة التفصيلية لكل كفاءة من كفاءات القيادة الثلاث على حدة " الكفاءات القيادية الشخصية، الكفاءات القيادية المعرفية، الكفاءات القيادية الأدائية ". ثالثاً: تمثيل الفجوة الشاملة والتفصيلية بيانياً. المقياس للإستشارات التعليمية والتربوية. رابعاً: اقتراح الحزم التدريبية لسد الفجوة التدريبية بين الأدائين الحالي والمرغوب. خامساً: تقرير شامل لما يحتاجه الفرد والمنظمة. كل ذلك وغيره الكثير.. في مقياس OLCI. تكلفة إجراء الاختبار: 100$
يمكنكم الدفع عن طريق التحويل الى: مصرف الراجحي
مكتب السلوك الفعال للاستشارات التعليمية والتربوية
رقم الفرع / 513
الفيصلية / الدمام
رقم الآيبان: SA15 8000 0513 6080 1111 1186
نظريات الإدارة التعليمية
نظرية جيتزلز Getzels:
يرى جيتزلز أن الإدارة تمثل نظام اجتماعي يتكون من شقين الشق الأول هو الجانب المؤسسي والذي يتمثل في الأفعال التي يقوم بها الأفراد من أجل إنجاز المهام المتعلقة بالعمل، أما الشق الثاني من الإدارة يتمثل في الصفات الشخصية للأفراد من حيث التعاون والتفاهم أي أسلوب تعامل الأفراد مع بعضهم، وحاجات العاملين بالمؤسسة. ويرى جيتزلز أن العلاقات ضمن هذا النظام الاجتماعي تقوم على أساسا الحاجات والتوقعات، أي ما توقعات المنظمة من العاملين، وحاجات العاملين من المنظمة أو من عملهم في المنظمة، وبالتالي فإن من أهم مسئوليات الإدارة هو تحقيق التوازن بين توقعات الإدارة واحتياجات العاملين. نظرية جوبا Guba:
تقوم نظرية جوبا على نفس أن العملية الإدارية تقوم على بعدين البعد الأول هو البعد الرسمي وهو مصدر سلطة المدير المستندة على مركزه الإداري ، وا لبعد الشخصي والذي يتمثل في تأثير المدير على الموظفين. ويرى جوبا أن المدير أن سلطة القانون الممنوحة للمدير غير كافية لإدارة المدرسة حيث يحتاج إلى تأثيره الشخصي لتوجيه الأفراد وبالتالي فإن هدف المدير هو إيجاد توازن بين البعد الرسمي والبعد الشخصي ، بحيث لا يسيطر البعد الرسمي على علاقته ب المعلمين ، وإنما يكون هناك مساحات للبعد الشخصي.