1. Books السلوك التنظيمي دكتور احمد ماهر - Noor Library. مقدمة وممفهوم الاتجاهات
مقدمة:
تعتبر الاتجاهات من العناصر المهمة المؤثرة في سلوك الفرد ودوافعه و بالتالي تعتبر معرفة اتجاهات العاملين في المنظمة من الأمور الضرورية لأن الأفراد العاملين يكون لديهم اتجاهات معينة نحو العمل ونحو رؤسائهم ونحو فلسفة وسياسة المنظمة في تنفيذ مهامها، فالاتجاهات هي المحرك لدوافع الأفراد في المنظمة. مفهوم الاتجاهات:
الاتجاهات هي أحد المحددات والمقاييس النفسية التي تفسر وتتحكم في بناء وتشكل السلوك التنظيمي للعمال داخل حيز المنظمات، ويعرف "كامبل" الاتجاهات بأنها تعبير عن درجة الاتساق في الاستجابة لموقف أو موضوع ما. فإذا لاحظنا فردين ووجدنا أن الأول يسلك بطرق مختلفة كل مرة يواجه فيها نفس الموقف أو الموضوع، في حين أن الثاني يسلك سلوكا متشابها في كل مرة يواجه فيها نفس الموقف أو الموضوع، فيمكن تفسير هذا التناقض في سلوك الفرد الأول بأنه دليل على عدم وجود اتجاهات لديه تجاه الموقف أو الموضوع، في حين يمكن تفسير التشابه أو الاتساق في سلوك الفرد الثاني بأنه دليل على وجود اتجاهات لديه حيال الموقف أو الموضوع بغض النظر عن كونها إيجابية أم سلبية. ويعرف "ألبورت": الاتجاهات حالة استعداد عقلي منظمة من خلال الخبرة الفردية، تؤثر تأثيرا فعالا على استجابة الفرد تجاه جميع الموضوعات وكذلك المواقف التي ترتبط بها"
أما تعريف"doob":"الاتجاهات استجابة ضمنية متوقعة ومؤدية إلى نماذج سلوكية علنية، ويمكن تحريكها بالعديد من المثيرات الناتجة عن التعلم والقدرة على التجميع والتمييز، والتي تعتبر مثيرا لاستجابات أخرى ومحركا للسلوك في نفس الوقت، والتي تعتبر هامة في المجتمع الذي يعيش فيه الفرد"
كما يعرفها "Chein:"الاتجاهات استعداد فردي لتقييم أي موضوع أو فعل أو موقف بطريقة معينة"
تعريف السلوك التنظيمي العام
وقد تناول ماك غريغور الفكر الإداري والتنظيمي الكلاسيكي في نظرية x والتصورات الفكرية لمدرسة العلاقات الانسانية من خلال نظرية y التي يؤمن بها هو، ويمكن إيجاز خصائص كل من النظريتين كما يلي:
نظرية x:
تستند هذه النظرية على عدد من الافتراضات حول طبيعة السلوك الانساني من أهمها:
- أن العاملين يكرهون، في المتوسط، العمل ويحاولون تجنبه في المنظمة قدر الإمكان، وتنفيذ العملية الانتاجية بأقل من طاقاتهم الحقيقية في الأداء. - نظرا لكراهية العاملين للعمل، فإنه يجب أن يتم إجبارهم على أدائه، وينبغي اخضاعهم للرقابة والتهديد المستمر بالعقاب بغية تحقيق أهداف المنظمة. تعريف السلوك التنظيمي 1443. - يحاول متوسط الأفراد، عادة تجنب المسؤولية ويفضلون التوجيه من قبل أشخاص آخرين، كما يرغبون في الاستقرار و الأمن، وتقليص الطموحات الذاتية. لذا فإنه لابد من وجود إدارة قوية تشرف وتوجه نشاط هؤلاء الأفراد للوصول إلى مستوى الانتاجية العالية للمنظمة وتحقيق أهدافها. نظرية y:
طرح ماك غريغور بالمقابل سمات نظرية y على الوجه التالي:
- إن متوسط الأفراد العاملين في المنظمة لا يكرهون العمل، بل يرغبون فيه، أما الكراهية للعمل فتنجم عن عوامل خارجية تسببها ظروف العمل ذاتها في المنظمة، لذا فإن لسبل الإدارة في التعامل مع الأفراد دور أساسي في توجيههم لحب العمل والإبداع فيه.
تعريف السلوك التنظيمي للجمعية
ومع هذا يتجاهلها معظم القادة، رغم أنها بسيطة ومجانية ومتاحة لكل من يريدها. أربعة مبادئ للصحة التنظيمية 1. تشكيل فريق قيادي متآزر: وفيما يلي نطرح هذه السلوكيات: السلوك الأول:بناء الثقة السلوك الثاني:إدارة الخلافات السلوك الثالث:تحقيق الالتزام السلوك الرابع:تقبُّل المُساءلة السلوك الخامس:التركيز على النتائج 2. الوضوح والمكاشـفــة إلى جانب الترابط السلوكي، يجب أن يكون هناك توافق بين أعضاء الفريق القيادي داخل المؤسسة الصحية، حيث يلتزم كل منهم بست إجابات بسيطة عن ستة أسئلة حاسمة. السؤال الأول:ما سبب وجودنا؟ السؤال الثاني:ما السلوك الذي نتبناه؟ السؤال الثالث:ماذا نفعل؟ السؤال الرابع:كيف سننجح؟ السؤال الخامس:ما أهم شيء الآن؟ السؤال السادس:مَن يجب أن يفعل ماذا؟ 3. التواصل بوضوح 4. تعزيز الوضوح وإليك بعض الخلاصات ذات العلاقة بالموضوع: الميزة التنافسية الحقيقية: الصحة التنظيمية والخلطة السرية للمؤسسات الإيجابية العدد: 531 - العدد التاسع من سنة 2014 أيار (مايو). تعريف السلوك التنظيمي لشركة. تجيد المؤسسات الذكية إدارة الجوانب التقليدية في عالم الأعمال، والمتمثلة في الأمور الاستراتيجية والتسويقية والمالية والتكنولوجية، ولكن التمتع بالذكاء ليس إلا أحد شقي المعادلة؛ بينما الأداء الصحي للمؤسسة هو شقها الثاني والذي يلقى تجاهلاً بيّنًا.
تعريف السلوك التنظيمي لشركة
التعرف على مسببات السلوك. 2. التنبؤ بالسلوك وذلك من خلال معرفة مسببات السلوك. 3. التوجيه والسيطرة والتحكم في السلوك من خلال التأثير في المسببات. تعريف السلوك التنظيمي العام. وبذلك يتضح لنا مدى أهمية السلوك التنظيمي فهو يركز على سلوكيات وتفاعلات العنصر البشري والذي يعتبر أهم عناصر الإنتاج في المنظمة، ونجاح المنظمة مرهون بنجاح تفعيل العنصر البشري وتحسين أدائه، وبجانب هذه الأهمية يجب أن نعترف بصعوبة إدارة السلوك الإنساني، وذلك لتعدد المتغيرات التي تؤثر في هذا السلوك من ناحية، ولعدم استقرار هذه المتغيرات المؤثرة فيه من ناحية أخرى. وحتى تكون دراسة السلوك الإنساني داخل المنظمات صحيحة متكاملة تتم الدراسة على ثلاثة مستويات وهي: الفرد الجماعة التنظيم الرسمي. فلابد من دراسة كل مستوى من هذه المستويات الثلاثة لابد أن ندرس سلوك الفرد وأثره على المنظمة، ولابد أن ندرس سلوك الجماعة وأثرها على الفرد، ولابد أن ندرس أثر التنظيم على الفرد وعلى الجماعة، كما يجب علينا أن ندرس أثر البيئة الخارجية على المنظمة، ولذلك وصف الأستاذ أندرو دي سيزلاقي والأستاذ مارك جي والاس مجال السلوك التنظيمي بقولهم: \" السلوك التنظيمي يتعلق بدراسة سلوك واتجاهات وأداء العاملين، وتأثيرات البيئة على المنظمة ومواردها البشرية وأهدافها وكذلك تأثيرات العاملين على المنظمة وفاعليتها \"
إذا نستخلص مما سبق الآتي:
1) السلوك التنظيمي هو دراسة سلوك الأفراد داخل المنظمة.
يساعد فهم السلوك التنظيمي على اتخاذ القرارات الصحيحة والفعالة دون تحميل العمل أو الأفراد مهام أو توقعات لا تناسب مهاراتهم أو خبراتهم أو حتى قدراتهم الجسدية أو النفسية. يساعد فهم السلوك التنظيمي على معرفة نقاط القوة داخل المؤسسة والعمل على استثمارها وتنوعها، بالإضافة إلي اكتشاف جوانب الضعف والعمل على اقتلاع جذورها أو الحد من انتشار تأثيرها. يساعد السلوك التنظيمي على فهم فريق العمل لبعضه البعض مما يساعد في خلق بيئة عمل صحية ومشجعة للابتكار. السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات: المفهوم والمبادئ والأهمية | أكاديمية اعمل بيزنس. يساعد السلوك التنظيمي على خلق رؤية متكاملة لنظام العمل ومعرفة خطط المنظمة للتطور وأين ترى نفسها الان والى اين تنوي أن تذهب وكيف تخطط للوصول الى تلك المرحلة. يساعد السلوك التنظيمي في المؤسسات على معرفة ما تحتاجه المؤسسة من كفاءات أو موارد ووضع الخطط اللازمة لتوظيفها واستغلالها الاستغلال الأمثل. يساعد السلوك التنظيمي على تحسين العلاقات بين العمال والمؤسسة؛ وذلك راجع لوجود ميثاق منظم يساعدهم على فهم بعضهم البعض ويخدم حقوق وواجبات الآخر بشكل صحي وفعال. يساعد السلوك التنظيمي على فهم جذور المشكلة بسهولة، مما يوفر على المؤسسة الوقت والمجهود المبذول في غير موضعه.
ويصنف الحوض العائم للشركة كأحد أكبر الأحواض العائمة بمنطقة الشرق الأوسط، حيث يبلغ طول الحوض 302 متر وعرضه 55 متر وملحق به أوناش رفع جانبية عملاقة ويمكن للحوض رفع سفن بحمولة رفع تصل إلى 55 ألف طن. ثم استعرض رئيس هيئة قناة السويس إمكانيات الحوض الجاف الذي تعتمد عليه الشركة في إصلاح وصيانة السفن متوسطة الحجم ويقوم الحوض حاليا بأعمال العمرة الكاملة لسفينة تزويد الخدمات CBC ONE التابعة لشركة مصر للبترول ومن المقرر دخول سفينتين شقيقتين خلال الفترة المقبلة. يبلغ طول الحوض الجاف 140 متر، وعرضه 30 متر من أعلى نقطة و23. 5 متر من أقل نقطة، بقدرة رفع 8000 طن، ومزود بعدد 2 ونش جانبي. في ختام الجولة، تفقد الفريق كامل الوزير والفريق أسامة ربيع الميناء الإبراهيمي والأرصفة الملحقة ومبنى برج الحركة التابع للهيئة العامة لموانئ البحر الأحمر. أزمة قناة السويس والسفينة الجانحة.. ماذا لو طال أمد الإغلاق؟. جدير بالإشارة، أن شركة ترسانة السويس البحرية تعد واحدة من أقدم الترسانات البحرية في العالم، ويعود تاريخ إنشائها لأكثر من قرن ونصف من الزمان إلى عام 1866، وقد ساهمت الشركة في تنفيذ العديد من المشروعات القومية، علي رأسها المشاركة في تصنيع بنتونات كوبري النصر العائم، و المساهمة في مشروع قناة السويس الجديدة بتنفيذ عدد من الشمندورات (العلامات الملاحية) و توريد 80 عائمة، بالإضافة إلى تصنيع خطوط الطرد للكراكات ومؤخرا بناء مجموعة من سفن الصيد ضمن مشروع تطوير أسطول الصيد المصري.
أزمة قناة السويس والسفينة الجانحة.. ماذا لو طال أمد الإغلاق؟
كشف رئيس هيئة قناة السويس، الفريق أسامة ربيع، آخر تطورات الأعمال الجارية لإعادة فتح قناة السويس، وتعويم السفينة العالقة وسط مجرى الملاحة. وقال في تصريحات صحفية اليوم الجمعة، إن نسبة إنجاز أعمال التكريك المستهدفة بواسطة الكراكة "مشهور" لإزالة الرمال المحيطة بمقدمة سفينة الحاويات البنمية الجانحة "إيفر جيفن" بلغت نحو 87%، بمعدلات تكريك تقترب من 17 ألف متر مكعب من الرمال. خالد أبو بكر يكشف آخر مستجدات السفينة الجانحة في قناة السويس. الكراكة مشهور تساعد في أعمال تعويم السفينة إيفر جيفن - الصور من هيئة قناة السويس (26 مارس 2021) أعمال التكريك أوضح رئيس هيئة قناة السويس أن الكراكة "مشهور" بدأت أمس العمل على بعد 100 متر من السفينة، واقتربت اليوم إلى مسافة 15 مترًا، ومن عمق ابتدائي نصف متر، وحتى عمق تكريك بلغ حاليًا 15 مترًا. وأكد أن أعمال التكريك تتم بمراعاة أقصى معايير الأمان الملاحي بالحفاظ على مسافة آمنة تقدر عند أقرب نقطة مسموح بها للاقتراب من السفينة لنحو ١٠ أمتار منها، مشيرًا إلى أنه بعد هذه المسافة لن تستمر أعمال التكريك، ولكن يتم الاستعاضة عن ذلك بالانهيارات الترابية التي ستتم من تلقاء نفسها. ومن المقرر استئناف تجارب الشد بواسطة عدد من قاطرات هيئة قناة السويس: القاطرة "بركة 1"، والقاطرة "عزت عادل " فور انتهاء أعمال التكريك المستهدفة، والتي تتراوح ما بين 15 إلى 20 ألف متر مكعب من الرمال.
تفاصيل استقبال رئيس جامعة قناة السويس لمعيدات كلية التربية الرياضية | أخبار | أنا حوا
الاثنين 05 يوليو 2021 | 02:00 صباحاً
قال خالد أبو بكر مستشار رئيس هيئة قناة السويس، إن مفاوضات السفينة البنمية الجانحة «ايفر جيفين»، دخلت فى مرحلة توقيع العقود النهائية للاتفاق مع الشركة المالكة للسفينة، على أن تتم خلال الأسبوع الجاري بعد التوصل إلى اتفاق مرضي للأطراف المعنية. وأضاف «أبو بكر» في مداخلة هاتفية له مع الإعلامي «أحمد موسى» ببرنامج على مسئوليتي المذاع عبر قناة صدى البلد، أن الاتفاق نهائي ولا رجعة فيه. وأشار مستشار رئيس هيئة قناة السويس، إلى أن الفريق أسامة ربيع رئيس الهيئة، شكل لجنة فنية وقانونية للتعامل مع ملف سفينة الحاويات البنمية العملاقة EVER GIVEN للحفاظ على كل حقوق الهيئة وكذلك الحفاظ على العلاقات التجارية لأهم مرفق عالمي. وتابع «أبو بكر» أن اللجنة قامت بإجراء مفاوضات مع الشركة المالكة حيث تبين وجود بوادر حسن نية وتقدير للدور المصري الذي قامت به هيئة قناة السويس في عملية إنقاذ السفينة وسيتم الإعلان عن نتائج سير المفاوضات. وأشار إلى أن طرفي النزاع طالبا أمام المحكمة التأجيل لمدة أسبوع لحين الوصول إلى حلول ودية. تفاصيل استقبال رئيس جامعة قناة السويس لمعيدات كلية التربية الرياضية | أخبار | أنا حوا. وأكد خالد أبو بكر أن قناة السويس قامت بعمل عظيم أدهش العالم ولاقى استحسان منظمات دولية بحرية من بينهم ملاك السفينة بمنطقة البحيرات المرة في انتظار قرار رفع الحجز التحفظي واستكمال رحلتها البحرية.
خالد أبو بكر يكشف آخر مستجدات السفينة الجانحة في قناة السويس
أخبار الأربعاء، 27 أبريل 2022 12:13 مـ بتوقيت القاهرة تعد المرأة المصرية عبر تاريخ الإنسانية شريك في بناء الحضارة المصرية منذ مبتدأ التاريخ، أكد الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، أنه يجب على الباحث فى الكادر الأكاديمى أن يكون شديد الأهمية بالبحث العلمي، ومتابعاً جيداً لكل ما هو جديد فى مجال تخصصه، مشدداً على ضرورة الإلتزام بمعايير وأخلاق المهنة وذلك حتى يتسنى لكم تحقيق أهدافهكم فى المجال الأكاديمى كأعضاء هيئة تدريس مسئولين عن تخريج دفعات جديدة من خريجى كلية التربية الرياضية بالجامعة. جاء ذلك أثناء إستقبال الدكتور ناصر مندور للمعيدات الجدد بكلية التربية الرياضية بحضور الدكتور ماجد العزازى عميد الكلية صباح اليوم الأربعاء إبريل بمقر رئاسة الجامعة. اخر اخبار قناه السويس الجديده. وأكد "مندور" أن القيادة السياسية تُولى إهتماماً كبيراً لمواصلة التطور والإستثمار التنموى فى الشباب والمرأة وذوى الهمم ليكون لهم نصيب كبير من هذا التقدم والتطور مما يعد فرصة ذهبية لكل طالبة، ومعيده بل لكل إمرأة إلى إثبات الذات فى ظل قيادة تدعم وتؤمن بأهمية المرأة وتفتح كافة المجالات أمامها. وأشار رئيس الجامعة إلى أن التربية الرياضية هى عبارة عن مُجمع لتأهيل الإنسان بدنياً ونفسياً وصحياً ، لذلك يتخرج الطالب من الكلية أكثر نضجاً ولديه القدرة على مواجهة الكثير من الأمور فى الحياة العامة وعلى الرغم من أن الكلية تُعد من أحدث الكليات بالجامعة إلا أنها أستطاعت خلال فترة وحيزه أن تتصدر المشهد بكافة الأنشطة الطلابية و الإحتفالات التى تنظمها الجامعة.
آخر أخبار السفينة الجانحة في قناة السويس.. متى تتحرر؟ - شبابيك
أبدى رئيس شركة "شوي كيسن كايشا" اليابانية المالكة للناقلة العالقة في قناة السويس، أمله في تعويم السفينة مساء السبت، في وقت قال مصدر مصري إن محركات الناقلة عادت إلى العمل، في مؤشرات على قرب نهاية الأزمة التي تؤثر على التجارة الدولية. وقال يوكيتو هيغاكي خلال مؤتمر صحفي: "إننا بصدد إزالة الترسبات باستخدام أدوات تجريف إضافية" متوقعا تحرير سفينة " إيفر غيفن " مساء السبت، وفق "فرانس برس". وأوضح هيغاكي متحدثا من إيماباري بغرب اليابان أن "المياه لا تتسرب إلى السفينة. ليس هناك أي مشكلة في الدفات والمراوح. وبعد تعويمها، يفترض أن يكون بإمكانها الإبحار". تسع قاطرات وفي السياق ذاته، دخلت عمليات إعادة تعويم السفينة الجانحة "ايفر غيفن" يومها الخامس، وعلمت "سكاي نيوز عربية" من مصدر مطلع في قناة السويس أن 9 قاطرات عملاقة بدأت الليلة الماضية إجراء مناورة لتعويم السفينة. وأضاف المصدر أنه تمت السيطرة على دفة السفينة وتشغيل محركاتها. اخر اخبار انفاق قناه السويس. وكانت هيئة قناة السويس قد أعلنت، الجمعة، إزالة 17 ألف متر مكعب من الرمال المحيطة بمقدمة السفينة بما يعادل 8 بالمئة من الكمية المستهدف إزالتها البالغة 20 ألف متر مكعب، لكي تتمكن جهود التعويم من تحرير السفينة.
وأظهرت صور، الاثنين، سفينة الحاويات الجانحة وقد استقامت في الممر المائي لقناة السويس ، فيما قال مصدران محليان في قطاع الشحن إنها عادت إلى "مسارها الطبيعي".