ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة اليمامة للأعمال التجارية والمقاولات
شارع الكورنيش, القطيف, الدمام, القطيف, الدمام, المنطقة الشرقية,
المملكة العربية السعودية
اتبعنا
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
أرقام : معلومات الشركة - المواساة
Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
جريدة الرياض | الجبير: المنتدى الخليجي للطرق والنقل يستهدف رفع الجودة في مختلف المشاريع التنموية بدول التعاون
شركه اليمامة للأعمال التجارية والمقاولات - الادارة | انشاءات | دليل الاعمال التجارية دليل الأعمال التجارية شركه اليمامة للأعمال التجارية والمقاولات – الادارة شركه اليمامة للأعمال التجارية والمقاولات – الادارة شارع الامير محمد بن سعود, الدمام, الدمام اقسام النشاط التجاري انشاءات, مقاولون, ري انظمة ومعدات ومقاولون واستشاريون, صيانة عامة, بناؤون معدات ومواد مقاولون البريد الالكتروني [email protected] ارقام الجوال 0138270089 تسجيل الدخول لكتابه مراجعه. عذرا ، ليس لديك تصريح بترك مراجعة. تستطيع ان تصل الى معلومات عن النشاطات التجارية الموجودة في موقع دليل الاعمال التجارية بكل سهولة وهذه البيانات تحتوي على ارقام التليفون واسماء الشركات السعودية وعناوين هذه الشركات والتصنيفات التجارية لهذه الشركات وخرائط لسهولة الوصول لهذه الشركات مع امكانية اضافة مراجعات وتعليقات على هذه الشركات السعودي كما ويمكنك التواصل مع هذه الشركات عن طريق الموقع بشكل احترافي. كود تتبع Google Analytics تسجيل دخول بواسطة عفوا.....! يتوجب عليك تسجيل الدخول. تهانينا! تم تسجيل مستخدم جديد, وتسجيل الدخول بنجاح. وظائف فنية في شركة اليمامة بالدمام. إعادة توجيه... نرجوا الانتظار تهانينا!
شركة اليمامة - لتسليك المجاري والصرف الصحي وشفط البيارات بالدمام 0501559315
واشار خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده امس (الاثنين) بمناسبة احتضان مدينة الدمام للمنتدى الخليجي للجودة الشاملة في مجال الطرق والنقل، أن رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، لفعاليات المنتدى يمثل إضافة للمنتدى و يعكس اهتمام سموه بكافة الفعاليات التي تسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات، ويأتي المنتدى بمشاركة العديد من المسؤولين والأكاديميين والمختصين من دول مجلس التعاون. وقال المهندس الجبير، إن المنتدى يكتسب أهمية بالغة في المرحلة الراهنة، حيث يحرص على اختيار المواضيع ذات العلاقة المباشرة برفع مستوى الجودة في النقل والطرق، مؤكدا على أن جمعية هندسة الطرق والنقل الخليجية تولي أهمية بالغة برفع مستوى الجودة في مختلف مشاريع الطرق والنقل للدول الخليجية.
وظائف فنية في شركة اليمامة بالدمام
شركة اليمامة للاعمال التجارية والمقاولات
تعلن شركة اليمامة للاعمال التجارية والمقاولات عن توفر وظائف شاغرة للعمل في مدينة الدمام،لحملة الإبتدائية والثانوية والدبلوم والبكالوريوس، وذلك حسب التفاصيل التالية:
المسميات الوظيفية:
مدير مشروع (وظيفتان) مؤهل جامعي مع خبرة في إدارة المشاريع. فني عمليات الحركة (وظيفتان) مؤهل جامعي مع خبرة في نفس المجال. فني عمليات النظافة (وظيفتان) مؤهل جامعي مع خبرة في نفس المجال. شركة اليمامة - لتسليك المجاري والصرف الصحي وشفط البيارات بالدمام 0501559315. كبير فني نظافة (30 وظيفة) مؤهل جامعي مع خبرة في نفس المجال. فني حي (55 وظيفة) شهادة ثانوية كحد آدنى مع رخصة قيادة خاصة. فني ورشة (وظيفتان) دبلوم فني ميكانيكا مع خبرة 3 سنوات في نفس المجال. حارس أمن (8 وظائف) شهادة إبتدائية كحد آدنى مع خبرة في نفس المجال. ضابط إتصال (4 وظائف) شهادة الثانوية العامة او مايعادلها. التقديم:
للتقديم يُرجى إرسال السيرة الذاتية ( من صفحة واحده مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة) الى الأرقام التالية: (وظائف الدمام هاتف 0133314200 – فاكس 0138270089) او عبر البريد الالكتروني: [email protected]
نبذه عن الشركة:
تعد مجموعة اليمامة مثالًا على التميز والتطور ورمزًا للتقدم، فهي واحدة من أكبر المجموعات في المملكة العربية السُّعُودية، وتركز المجموعة على النمو الجذري خلال التنويع الطبيعي للأعمال والتخطيط وتطبيق المبادئ التجارية السديدة.
شعار شركه اليمامه للتجاره والمقاولات - شعار تويوتا
الموقع الالكتروني لشركة اليمامة للجرانيت والرخام
اطلاق النسخة المطورة من الموقع الإلكتروني لشركة اليمامة للجرانيت والرخام
الجرانيت الذي ننتجه
من المقالع العريقة التي نملكها في المملكة العربية السعودية، نقدم لكم أجمل أنواع الجرانيت وأكثرها جودة. كما نوظف أكثر التقنيات حداثة لاستخلاص الأحجار من المقالع ومن ثم نقلها للمعالجة
منتج من الطبيعة
شكلت الطبيعة منذ ملايين السنين العروق الطبيعية التي تميز صخور الجرانيت. فالجرانيت – منتج طبيعي يزهو بحلل متنوعة من الألوان والنماذج والحبيبات.
أعلنت مجموعة اليمامة عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظائف فنية بالدمام وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: - فني كهربائي - نجّار - سبّاك موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1442/02/21هـ الموافق 2020/10/08م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): - فني كهربائي (الدمام): - نجّار (الدمام): - سبّاك (الدمام):
– قيام الموظف بالإضراب عن العمل أو تكرار حالات الغياب دون أخطار، أو تبليغ لصاحب العمل، أو قيام الموظف بمخالفة قوانين العمل في المؤسسة أو الشركة. فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي - الحد الأقصى لفترة التجربة | ماي بيوت. اقرأ أيضا
نظام وزارة العمل في المملكة العربية السعودية
صيغة خطاب فصل موظف من العمل في قانون العمل
– تنص المادة 77 في قانون العمل في المملكة العربية السعودية، على أن صاحب العمل يحق له أن يقوم بفصل الموظف، أو إنهاء الخدمة لأي عامل حتى بدون ابداء أسباب
– لابد من دفع صاحب العمل للموظف، أو العامل تعويض مالي، والذي يكون منصوصا عليه في صيغة التعاقد معه. – في حالة أنه لم يتم التعاقد على مبلغ تعويضي للموظف، يتم صرف مبلغ مالي، بمقدار نصف شهر عن كل عام من أعوام الخدمة في العمل داخل الشركة أو المؤسسة. – في حالة أن الموظف لم يقوم باستكمال مدة التعاقد، يتم دفع الأجرة الخاصة بالمدة المتبقية في العقد بشكل كامل، كما يتم إضافة مكافأة نهاية الخدمة في العمل. حقوق الموظف بعد قرار الفصل
– يحظى الموظف المُتعرّض للفصل بغير وجه حق وضمن الحالات السابقة في حقه عدد من الحقوق مثل الحصول على شهادة تُعرف باسم شهادة الخبرة
– تقديم إقرار بعمل الموظف في الشركة المذكورة ومختومة ومصدقة، والحق في أخذ باقي المستحقات المالية لدى الشركة حال وجودها
– يتم تعويض الموظف من خلال مكافأة نهاية الخدمة، بدلا من إنهاء الخدمات، واحتساب باقي الإجازات السنوية بحال وجودها بدل مالي، وإضافتها على المكافأة
– يمكن للموظف التأكد من جميع الحقوق من خلال الحصول على استشارة المحامين المختصين في هذا المجال، كما أن قانون العمل السعودي بين جميع المستحقات، والتعويضات بحال وقوع الفصل بغير حق.
فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية – ابحث عن محامي سعودي
إن احتمال الفصل من العمل يجعل كل موظف في حالة قلق دائم. ولكن ليس كل إنهاء للعقد صحيحاً من الناحية القانونية. لذلك، من المهم أن يعرف كل موظف وعامل حقوقه وأن يعرف ماذا يفعل عند الفصل أو في حال قرر ترك وظيفته. ما الذي نحتاج إلى معرفته؟
في ألمانيا، يتمتع الموظفون بحماية كبيرة ضد الفصل. في حال التعرض للفصل، فيجب بالتأكيد طلب المشورة القانونية. يمكن العثور على المساعدة في مراكز الاستشارة التي يمكن إيجاد عناوين على موقع:. Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt. فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية – ابحث عن محامي سعودي. Dennoch beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter. لسهولة الكتابة والقراءة قد نستخدم صيغة المذكر في بعض الفقرات، لكن بالتأكيد محتوى موقعنا يطبّق على الذكور والإناث والغيريين على حد سواء.
فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي - الحد الأقصى لفترة التجربة | ماي بيوت
فهي المقياس الفعلي الذي يتوج شروط تعيين الموظف الجديد في الدولة، إذ من البديهي أن تتوافر لدى الشخص الذي يرغب العمل في الحكومة صفات وشروط معينة مثل شرط الأهلية، والسن، والجنسية، واللياقة الصحية، والمؤهل العلمي وغير ذلك، فمباشرة الموظف لأعمال الوظيفة تعطي صاحب الصلاحية فكرة جيدة عن مدى إمكانية استمرار الموظف الجديد في عمله. وفترة التجربة مهمة في حياة الموظف تمهد له الطريق لاكتشاف قدراته الذاتية، وطاقاته الكامنة وتهيئته نفسيا وعملياً للقيام بأعباء الوظيفة العامة ومعرفة مبادئها وأحكامها، وليعرف حقوقه وواجباته الوظيفية، كذلك ليتسنى له تفهم أهداف المؤسسة التي يعمل بها ليسهل عليه تنفيذها. وقد نصت المادة 9-1 من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على أن: (مدة التجربة سنة كاملة ولا يجوز خلالها نقل الموظف أو تكليفه بعمل وظيفة من فئة أخرى غير الوظيفة التي عين عليها، وإذا تغيب الموظف عن عمله أثناء فترة التجربة لسبب ما تمتد الفترة بقدر الفترات التي غابها). والعبرة في احتساب سنة التجربة تبدأ من تاريخ مباشرة العمل وليس من تاريخ صدور قرار التعيين إذ تترتب حقوق الموظف وواجباته بمجرد مباشرته للعمل، إذ يستحق الموظف الجديد مرتب الوظيفة التي يمارسها من تاريخ أول يوم باشر فيه أعمال وظيفته، وبدلاتها وتحديد الأقدمية في المرتبة التي يشغلها منذ تاريخ تعيينه فيها ويعامل معاملة الموظفين الآخرين من ناحية الحقوق والالتزامات.
ولهذا فالاستمرارية تقضي أن تكون فترة التجربة متصلة أي يجب أن يمارس الموظف أعمال وظيفته اثني عشر شهراً متصلاً، لو انقطع عن وظيفته أثناء سنة التجربة فإن المدة تمتد بما يعادل فترة الانقطاع حتى يوفي المدة المطلوبة حتى لو جاوزت المدة الحكمية، وليست الفعلية لشغله الوظيفة سنة كاملة. وتحسب المدة بالتاريخ الهجري حسب تقويم أم القرى، ولهذا فإن الموظف الجديد الذي يعمل في السفارات أو الملحقيات التعليمية العاملة خارج المملكة يخضع لفترة السنة حسب التاريخ الهجري حتى لو كانت الدولة التي يعمل بها تطبق تاريخاً آخر. أيضا مبدأ الاستمرارية يقتضي استبعاد فترة الغياب التي غابها الموظف أثناء فترة التجربة بحيث تحسب أيام الغياب وتضاف إلى مدة التجربة ليكون المجموع في النهاية متمماً لسنة كاملة. ومن هذا الباب فقد استقرت آراء وزارة الخدمة المدنية على تطبيق هذا الحكم على أحكام الغياب النظامي وتمديد فترة التجربة لتكوّن سنة كاملة فرأت الوزارة مثلا وجوب استمرار المدرس في سنة التجربة بعد انتهاء العطلة الصيفية وبما يعادل مدة تلك العطلة ولذا فلم تحتسب إجازة العطلة الصيفية للمدرسين ضمن سنة التجربة لهم بل تمتد فترة الاختبار إلى ما بعد الإجازة الصيفية، كذلك إذا نقل الموظف بعد سنة التجربة إلى وظيفة أخرى لعدم صلاحيته لممارسة الوظيفة التي عين عليها ابتداء فإنه يلزم بقضاء فترة اختبار جديدة.