وكانت الهيئة العامة للزكاة والدخل، قد دعت مؤخراً المكلفين الخاضعين لأحكام ضريبة القيمة المضافة إلى تقديم إقراراتهم الضريبية عن شهر سبتمبر الماضي والربع الثالث من هذا العام، وذلك في موعد أقصاه الحادي والثلاثين من شهر أكتوبر الجاري. وحَثّت الهيئة المكلفين على المسارعة إلى تقديم إقراراتهم الضريبية بواسطة موقعها الإلكتروني ()، تجنبًا لغرامة التخلف عن تقديم الإقرار في مدته المحددة، بواقع 5% كحد أدنى و 25% كحد أقصى من قيمة الضريبة التي كان يتعين الإقرار بها، وتجنبًا لغرامة التأخر في سداد الضريبة المستحقة، بواقع 5% من قيمة الضريبة غير المسددة. وتعد ضريبة القيمة المضافة واحدة من الأنظمة الضريبية السارية في المملكة، وهي ضريبة غير مباشرة تُفرَض على جميع السلع والخدمات التي تُشترى وتُباع من قبل المنشآت مع بعض الاستثناءات.
- غرامه تاخير سداد ضريبه القيمه المضافه السعوديه
- غرامه تاخير سداد ضريبه القيمه المضافه التحقق
- غرامه تاخير سداد ضريبه القيمه المضافه 15
- الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية في أبوظبي - التحديث أبريل 2022 - Laimoon.com
غرامه تاخير سداد ضريبه القيمه المضافه السعوديه
اتفاقية تحاشي الازدواج الضريبي مع فرنسا
- هل تعد ضريبة الاستقطاع جزءا من الاتفاقية الموقعة مع فرنسا؟
ضريبة الاستقطاع المقررة بالمادة 68 من النظام تمثل ضريبة دخل مفروضة على غير المقيمين، إلا أن آلية احتسابها وأسلوب تحصيلها مختلف عن آلية احتساب وأسلوب تحصيل ضريبة الدخل على المقيمين, وبالتالي فإن اتفاقية تفادي الازدواج الضريبي بين المملكة وفرنسا تنطبق عليها ضريبة الاستقطاع حيث حددت المادة الثانية فقرة 1/أ من هذه الاتفاقية الضرائب التي تطبق عليها الاتفاقية وهي بالنسبة للمملكة العربية السعودية ضريبة الدخل وضريبة الشركات.
غرامه تاخير سداد ضريبه القيمه المضافه التحقق
45 زائر
43 زائر
قبل أن تذهب
حفل وداع باهت لإنزال علم فرنسا بقاعدة في مالي
اكتشف المزيد
وفاة الفنان المصري أحمد عبد الوارث بعد صراع مع المرض
500 مخالفة لضريبة القيمة المضافة بالسعودية
تم نسخ الرابط
غرامه تاخير سداد ضريبه القيمه المضافه 15
كشفت الهيئة العامة للزكاة والدخل، عبر حسابها الرسمي هعلى موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، أن مبادرة الإعفاء من الغرامات تشمل اعتراضات المكلفين القائمة لدى الهيئة على فرض غرامات التأخر في التسجيل. وبيّنت الهيئة العامة للزكاة والدخل، أن المبادرة تُعفِي المكلفين المسجلين لديها من غرامات التأخر في تقديم الإقرار الضريبي، والتأخر في سداد الضريبة المستحقة، وذلك في حال تقديم إقرارات ضريبية كان يجب تقديمها قبل تاريخ 18 مارس 2020، وترتب على تقديمها بشكل متأخر استحقاق الغرامات النظامية، أو في حال تعديل إقرار سبق تقديمه، وترتب عليه مبالغ ضريبية مستحقة بالزيادة. واشترطت الهيئة العامة للزكاة والدخل لإلغاء كافة الغرامات المستحقة من تاريخ استحقاقها الأصلي على الإقرارات غير المقدمة أو المعدلة والمبالغ المستحقة عليها، أن يتم السداد أو تقديم طلب خطة تقسيط في تاريخ لا يتجاوز 31 من شهر ديسمبر القادم. طريقه حساب غرامه التاخير في القيمه المضافه ؟. وأوضحت الهيئة العامة للزكاة والدخل، أنه يتم إعفاء المكلف من غرامة التأخر في السداد، بشرط سداد الضريبة المستحقة وتوثيق التنازل عن الدعوى لدى الأمانة العامة للجان الضريبية وفق الإجراءات المعتمدة لذلك. وأضافت الهيئة العامة للزكاة والدخل، أنه يمكن التعرف أكثر على حالات الإعفاء التي تشملها المبادرة من خلال موقعها الإلكتروني الرسمي.
الغرامة لا تقل عن 5% ولا تزيد عن 25% من قيمة الضريبة المستحقة التي كان يتعين الإقرار بها وذلك في حال عدم السداد، على كل شهر أو على جزء منه...
قد يكون طرأ تغيرات على ما ذكرت بعد العام 2018 - وأظن أن للميزانية دوراً في ذلك _ أنصحك بالتحري الدقيق
فكرة الدورة الإفتراضية
هذه الدورة التدريبية الإفتراضية التي تقدمها جل و ماكس تعد بمثابة مدخلاً متكاملاً تمهيدياً وضرورياً لكافة العاملين والمهتمين بالموارد البشرية، و ستجعلك تنظر لإدارة الموارد البشرية كنظام متكامل مترابط، حتى وان كنت متخصصاً في جزء صغير منه. كما ستمكنك هذه الدورة من استيعاب أهم الموضوعات الضرورية لكافة المتخصصين والمديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية. ستبدأ معك الدورة بنظرة استراتيجية متكاملة ثم ستبحر معها لتكتسب أهم الجدارات التي ستؤثر على كفاءة وفعالية ادارتك للموارد البشرية.
الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية في أبوظبي - التحديث أبريل 2022 - Laimoon.Com
11- دورة تدريبية في تقييم أداء المديرين و المشرفين:
تكسب خبرة للمدراء في الموارد البشرية والمسؤولين فيها على وضع التقييم الصحيح والعادل لأداء الموظفين، ومعرفة وتحديد جميع الأسباب لانخفاض مستوى عملهم. ونكر من الدورات أيضا:
12- دورة التخطيط لإدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي:
تجعل المتدرب خبرة في مجال وضع الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية والقيام بكافة الاجراءات اللازمة والتي تخدم العمل. 13- دورة استخدام بطاقة نموذج الأداء المتوازن:
14- دورة تدريبية في تعليم كيفية كتابة بطاقة الوصف الوظيفي باحتراف:
15- دورة إدارة رضى العميل:
16- دورة أدارة المهارات القيادية:
17- دورة مقدمة في إدارة الوقت:
نستنتج مما سبق:
تم ذكر أعلاه عدد من الدورات المهمة في مجال الموارد البشرية، والتي تدرب مدراء الموارد البشرية على كسب الخبرة والكفاءة العالية في مجال اختيار وتعيين الموظفين وتقييم أدائهم ووضع الأجور المناسبة لهم ووضع الخطط الاستراتيجية وتحديد الجدارات الوظيفية وغيرها الكثير من خبرات تصب في النهاية إلى تحسين العمل ورفع من جودته.
لا تنمو وتزدهر المؤسسات والشركات أو تتفوق إلا عندما تكون جودة رأس المال البشري في أفضل المستويات وقمة تميزها. تم تصميم دورات الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي التي تقدّمها شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات للمساعدة في الحصول على حلول رأس المال البشري الحديثة باستخدام منهجية تفاعلية وعملية حديثة. بحيث يتمكن المشاركون في هذه الدورات من الثقة والكفاءة اللازمة لإضافة قيمة إلى مؤسساتهم في وظائف إدارة الموارد البشرية. من خلال أحدث التقنيات في جذب واختيار الموظفين لأفضل الممارسات في إدارة الأداء، وتطوير واستبقاء المواهب، حيث تتضمن فئة إدارة الموارد البشرية والتدريب دورات في جميع وظائف من الموارد البشرية المعترف بها دولياً. الاعتمادات الدولية:
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120. 000 مهني حول العالم.