انتهت مساء اليوم الخميس، 21 أبريل، لقاءات الجولة الثالثة والثلاثين من الدوري الإسباني ، بانتصار برشلونة على ريال سوسيداد بهدف نظيف. تلك الجولة شهدت انتصار لريال مدريد على أوساسونا بثلاثة أهداف مقابل هدف، في المباراة التي شهدت إهدار الفرنسي كريم بنزيما لركلتي جزاء، ولكن رغم ذلك هداف الملكي لا يزال بأمان في صدارة ترتيب الهدافين. اقرأ أيضًا - ترتيب الدوري الإسباني بعد نهاية الجولة 33.. ريال مدريد يحلق في الصدارة
ولم يشهد ترتيب الهدافين تغييرًا كبيرًا، حيث ظل بنزيما في الصدارة برصيد 25 هدفًا، ومن خلفه مهاجم إسبانيول راؤول دي توماس بـ15 هدفًا. ترتيب هدافي الدوري الإسباني بعد نهاية الجولة الثالثة والثلاثين
كريم بنزيما ، ريال مدريد، 25 هدفًا. راؤول دي توماس، إسبانيول، 15 هدفًا. إنيس أونال، خيتافي، 15 هدفًا. فينيسيوس جونيور، ريال مدريد، 14 هدفًا. ياجو أسباس، سيلتا فيجو، 14 هدفًا. جدول ترتيب الدوري البلجيكي 2019-2020. خوانمي، ريال بيتيس، 14 هدفًا. خوسيه لويس موراليس، ليفانتي 12 هدفًا. خوسيلو، ألافيس، 13 هدفًا. جونزالو جيديس، فالنسيا، 11 هدفًا. أنخيل كوريا، أتلتيكو مدريد، 11 هدفًا. يمكن متابعة ترتيب هدافي الدوري الإسباني، موسم 2021/22، محدث بشكل مستمر من هنا.
يأمل أن يستعيد مستواه.. ماركا تكشف عن زيارة خاصة من بيريز لـ هازارد بعد العملية الجراحية - بطولات
آب ستور جوجل بلاي عن جدول أسئلة شائعة راسلنا أعلن معنا – Advertise Copyright © 2010 - 2022 جدول
برونو
نادي زولته فارجيم الرياضي
رومان ياريمشوك
نادي جينت الرياضي
لوكاس نميشا
نادي أندرلخت الرياضي
يوما سوزوكي
Sint-Truidense VV
نوا لانج
نادي كلوب بروج لكرة القدم
إكي أوجبو
نادي سيركل بروج الرياضي
ثيو بونجوندا
ر. هولزأوسر
Koninklijke Beerschot VA
البطاقات
ج. باتايلي
نادي أوستنده الرياضي
-
مارتين هونجلا
رويال أنتويرب
كريستيان مالينوف
A. Ciranni
موسكرون بيروفيلز
ريتشي دي لايت
ديني هوكو
ستيف بايتيرس
KAS Eupen
A. يأمل أن يستعيد مستواه.. ماركا تكشف عن زيارة خاصة من بيريز لـ هازارد بعد العملية الجراحية - بطولات. Vukotić
سعد أجوزول
سليم أمال الله
نادي ستاندارد لييج
التمريرات الحاسمة
إكس. مرسير
جونيا إيتو
أندرو هجولساجير
رود فورمير
فاديس أوجيجا أوفوي
نيكولاس جافوري
R. Schoofs
ليور رافائيلوف
انتقالات واعارات
معلومات غير متوفرة حالياً
لاعب غير مشارك
معلومات غير متوفرة حالياً
يقدم مدير قسم شؤون الموظفين تقاريرا عن استحقاقات علاوات وزيادة الرواتب المستحقة للادارة كما يقوم بالإشراف على عمليات الصرف من الخدمة عند بلوغ الموظف سن التقاعد أو حتى عند صرفه من العمل، أو حتى عند تقديم إستقالته ويقوم بالإشراف على الأوراق الثبوتية لنهاية الخدمة بعد التحقق من صحتها جميعها، ثم يرفع كتابا يحضر فيه كل ما يتعلق بأمور ترك الموظفين لوظائفهم خلال فترة معينة. بواسطة: Mona Fakhro مقالات ذات صلة
مهام شؤون الموظفين Pdf
مفهوم إدارة شؤون الموظفين تعريف إدارة شؤون الموظفين الحصول على قوة عاملة راضية واستخدامها والحفاظ عليها. إنها تمثل جزء كبير من الإدارة المعنية بالموظفين في العمل وعلاقاتهم داخل المنظمة. وفقًا لـ Flippo ، "إدارة شؤون الموظفين هي التخطيط للناس وتنظيمهم وتعويضهم ودمجهم والحفاظ عليهم بغرض المساهمة في الأهداف التنظيمية والفردية والمجتمعية. " وفقًا لـ Brech ، "إدارة شؤون الموظفين هي الجزء الذي يتعلق أساسًا بالموارد البشرية للمؤسسة". طبيعة إدارة شؤون الموظفين *تشمل إدارة شؤون الموظفين وظيفة التوظيف والتطوير والتعويضات - يتم تنفيذ هذه المهام في المقام الأول من قبل إدارة شؤون الموظفين بالتشاور مع الإدارات الأخرى. *إدارة شؤون الموظفين هي امتداد للإدارة العامة. وهي معنية بتعزيز وتحفيز القوى العاملة المختصة لتقديم مساهمتها الكاملة في العمل. *إدارة شؤون الموظفين موجودة لتقديم المشورة ومساعدة المديرين التنفيذيين في شؤون الموظفين. *تركز إدارة شؤون الموظفين على العمل بدلاً من وضع جداول وخطط وطرق عمل طويلة. يمكن حل مشاكل وتظلمات الأشخاص في العمل بشكل أكثر فعالية من خلال سياسات العاملين المنطقية. * إنها تحاول مساعدة العمال على تطوير إمكاناتهم بالكامل للمنظمة.
مهام موظف شؤون الموظفين
[١] [٢] [٣]
دور شؤون الموظفين
فيما يأتي بعض من المجالات الرئيسية التي تُعنى بها إدارة شؤون الموظفين: [١]
توظيف الموظفين الجدد، وتجديد التوظيف للموظفين الحاليين. تقديم المكافآت والتعويضات للموظفين. توفير التدريب والتعليم للموظفين. الاعتناء بعلاقات الموظفين وعملهم. المساهمة في تطوير وتصميم برامج لزيادة فاعلية المنظمة. أهداف إدارة شؤون الموظفين
تهدف إدارة شؤون الموظفين في المنظمة إلى أمورٍ عدة، ومنها ما يأتي: [١]
الحد من المخاوف الحالية للموظفين: تُعنى إدارة شؤون الموظفين بالإشراف على الأعمال والأنشطة اليومية للموظفين، وتتعامل مع المخاوف الموجودة عند الموظفين، والمتعلقة بالرواتب، أو المكافآت، أو التدريب، أو الاستثمار، أو التقاعد، كما تختص في حل الخلافات القائمة بين الموظفين أو بين الموظفين وإدارتهم. التشجيع: تساهم إدارة شؤون الموظفين في رفع الروح المعنوية لدى الموظفين، من خلال حثّهم على بذل كامل جهودهم لتحقيق نجاح المنظمة، كما تساعد الموارد البشرية على المحافظة على الأداء الجيد للموظفين وتوفير بيئة عمل إيجابية لهم. المراجع
^ أ ب ت "What is Human Resource",, Retrieved 7-3-2019. Edited. ↑ "Human Resources",, Retrieved 7-3-2019.
تحسين المشاركة ورضا الموظفين والعمال. إدارة وتطوير وظيفة الموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية الشركة. كيف تصبح مدير موارد بشرية؟ التدريب والمتطلبات
لكي تصبح مديرًا للموارد البشرية، يلزمك عادةً الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم الإنسانية أو الاقتصاد. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون من المفيد أخذ دورة في إدارة الموارد البشرية وتطويرها، أو الحصول على شهادات أخرى تدعم مهارات الموارد البشرية. بالإضافة إلى التعليم العالي والدورات المتخصصة في تنظيم الموظفين، هناك حاجة إلى خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية، على سبيل المثال، العمل في قسم الموارد البشرية في الشركات المتوسطة أو الكبيرة أو في شركات استشارات الموارد البشرية. المهارات التي تحتاجها:
المهارات والقدرات هي مجموعة من الخبرات الشخصية التي يتمتع فيها مدير الموارد البشرية:
معرفة طرق تقييم الموظفين. خبرة في إدارة أنظمة المكافآت والحوافز. معرفة أنظمة وعقود العمل. القدرة على تخطيط عمليات تدريب وتطوير الموظفين. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والاستماع والوساطة. مهارات تنظيمية واتخاذ القرار. الاستعداد للعمل الجماعي. مهارات حل المشكلات. القدرة على التكيف والمرونة.