وسميت بسورة النحل؛ لأنها تحدثت عن هذه الحشرة النافعة، التي تقدم للإنسان غذاء نافعاً شافياً، وهي من جملة النعم التي أنعم الله بها على عباده. وتسمى أيضاً سورة (النِّعم)؛ وذلك لما ذكر الله فيها من النِّعم التي أنعم الله بها على عباده، كنعمة المطر، ونعمة الشمس والقمر والنجوم، ونعمة الولد والزوجة، وقد قال تعالى في هذه السورة: {وَإِن تَعُدُّوا نِعْمَةَ اللَّهِ لَا تُحْصُوهَا ۗ إِنَّ اللَّهَ لَغَفُورٌ رَّحِيمٌ} [النحل:18]. سورة النحل هي السورة السادسة عشرة في ترتيب السور القرآني. [26] مقاصد سورة النحل - مقاصد السور القرآنية - طريق الإسلام. وآياتها ثمانون وعشرون ومائة آية، و أكثر المفسرين على أنها سورة مكية إلا بعض آيات منها، فهي مدنيَّة. وتسمى أيضاً سورة (النِّعم)؛ وذلك لما ذكر الله فيها من النِّعم التي أنعم الله بها على عباده، كنعمة المطر، ونعمة الشمس والقمر والنجوم، ونعمة الولد والزوجة، وقد قال تعالى في هذه السورة: { وَإِن تَعُدُّوا نِعْمَةَ اللَّهِ لَا تُحْصُوهَا ۗ إِنَّ اللَّهَ لَغَفُورٌ رَّحِيمٌ} [النحل:18]. ما جاء في السورة روى البخاري عن عمر رضي الله عنه، أنه قرأ يوم الجمعة على المنبر سورة النحل، حتى إذا جاء السجدة، نزل فسجد، وسجد الناس. وروى أحمد بإسناد حسن عن عثمان بن أبي العاصي رضي الله عنه، قال: "كنت عند رسول الله صلى الله عليه وسلم جالساً، إذ شَخَص -فتح عينيه- ببصره، ثم صوبه، حتى كاد أن يلزقه بالأرض، قال: « أتاني جبريل عليه السلام، فأمرني أن أضع هذه الآية بهذا الوضع من هذه السورة: { إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ وَإِيتَاءِ ذِي الْقُرْبَىٰ وَيَنْهَىٰ عَنِ الْفَحْشَاءِ وَالْمُنكَرِ وَالْبَغْيِ ۚ يَعِظُكُمْ لَعَلَّكُمْ تَذَكَّرُونَ} [النحل:90]».
[26] مقاصد سورة النحل - مقاصد السور القرآنية - طريق الإسلام
[١] [٢]
تناولت سورة النمل في نهايتها بعد إيراد القصص السابقة وبيانها بعض الأدلة التي تُشير إلى وجود الله سبحانه وتعالى، وعظيم قدرته من خلق السماوات والأرض، والأنهار والجبال مما يُبرهن على وحدانيته واستحقاقه للعبادة لانفراده بالخلق والإيجاد. [١] [٢]
مناسبة سورة النمل لسورة الشعراء
تتناسب سورة النمل مع السورة التي تسبقها (سورة الشعراء) من عدة وجوه، وبيانها فيما يأتي: [١]
تعتبر سورة النمل في ذكرها لقصة أنبياء الله داود وسليمان وصالح وموسى عليهم الصلاة والسلام، كالتتمة لما جاء في سورة الشعراء في بيانها ل قصص الأنبياء وإيراد بعض قصصهم، وفي ذلك ترابطٌ واضحٌ بين السورتين. تحمل سورة النمل في ثنايها تفصيلاً لما جاء مجملاً في سورة الشعراء من حيث بيان جزيئاته وتفصيل مجمله. تتشابه سورة النمل مع سورة الشعراء تشابهاً موضوعياً في وصف القرآن الكريم وبيان أنّه من عند الله سبحانه وتعالى وأنّه وحده المنفرد بالخلق وهو وحده المستحق للعبادة. كان نزول سورة الشعراء وسورة النمل وسورة القصص متتالياً من حيث التاريخ، وكذلك الأمر بالنسبة لترتيبها في المصحف حيث جاءت السور الثلاثة السابقة متعاقبةً في الترتيب، وفي ذلك إشارةٌ واضحةٌ للترابط بينهن.
وذلك من قوله تعالى: ( الَّذِينَ يُقِيمُونَ الصَّلاةَ وَيُؤْتُونَ الزَّكَاةَ وَهُم بِالآخِرَةِ هُمْ يُوقِنُونَ {3}) إلى قوله تعالى: ( وَإِنَّكَ لَتُلَقَّى الْقُرْآنَ مِن لَّدُنْ حَكِيمٍ عَلِيمٍ {6}). نداء الله تعالى لموسى عليه السلام بوادي طوى
تناولت سورة النمل قصة نبي الله موسى عندما نداه الله بالواد المقدس طوى، ويتصل هذا المقطع من السورة بالموضوعين السابقين، حيث أوضحت الآيات أن الله أيّد نبيه موسى بالآيات، ولكنه عندما ذهب إلى قومه الطغاة، وصفوه بالسحر فأولئك من الفريق الثاني الذي أشارت إليه الآيات بأنهم لا يؤمنون بالآخرة رغم سطوع البراهين إليهم وذلك من قوله تعالى: (إِذْ قَالَ مُوسَى لِأَهْلِهِ إِنِّي آنَسْتُ نَارًا …{7}) إلى قوله تعالى: وَجَحَدُوا بِهَا وَاسْتَيْقَنَتْهَا أَنفُسُهُمْ ظُلْمًا وَعُلُوًّا فَانظُرْ كَيْفَ كَانَ عَاقِبَةُ الْمُفْسِدِينَ {14}). الإيمان والتقدم الحضاري
في سورة النمل خطة محكمة لبناء مؤسسة أو شركة أو مجتمع أو أمة غاية في الرقي والتفوق من خلال آيات قصة سيدنا سليمان مع بلقيس ونستعرض عناصر قوة هذه المملكة الراقية التي يعلمنا إياها القرآن الكريم:
أهمية العلم: ابتداء القصة من قوله (وَلَقَدْ آتَيْنَا دَاوُودَ وَسُلَيْمَانَ عِلْمًا وَقَالَا الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي فَضَّلَنَا عَلَى كَثِيرٍ مِّنْ عِبَادِهِ الْمُؤْمِنِينَ {15}) فقد كان عند داوود وسليمان تفوق حضاري بالعلم الذي آتاهم إياه الله تعالى وهم مدركين قيمة هذا العلم.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية ، هناك مكافآت تتم عند نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية ، وتعتبر أحد حقوق العامل التي يلتزم بها صاحب العمل بدفعها سنوياً ، وهي عبارة عن مبلغ مالي يتم دفعه عند إنتهاء عقد العمل الخاص بالعامل. مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
تعتبر مكافاة نهاية الخدمة عن الإستقال أو إنتهاء عقد العمل ، بأنها حق مالي من صاحب العمل إلى العامل ، وتقدر بمبلغ مالي يتم إحتسابه وقت نهاية الخدمة ، ويتم إحتسابها عن طريق ، ضرب قيمة نصف أجره الشهري في عدد سنوات خدمته ، اذا قضى أقل من خمس سنوات فيتم حساب مكافأة الموظف تساوي تلت قيمة المكافىة الإجمالية ، اي يتم قسمة الناتج السابق على ٣. نموذج احتساب نهاية الخدمة
إذا كانت المدة أقل من خمس سنوات فيتم إحتسابها نصف شهر عن مدة سنة عمل كاملة ، اما في حالة كان العمل مضى على مروره في العمل أكثر من خمس سنوات فيتم إحتسابه على أن يكون بمعدل شهري عن كل سنة مضت له بالعمل ، وتعتبر كمكافئة مالية نهاية خدمة في العمل.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية آمنة وفعّالة
إقرأ أيضاً: ارخص تامين طبي لتجديد الاقامة 2018
بعد إدخال البيانات السابقة بشكل صحيح قم بالضغط على (حساب) كما هو موضح في الصورة التالية. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية - منبع الحلول. وبذلك في خلال ثواني معدودة سوف تظهر قيمة مكافأة نهاية الخدمة بالضبط وبشكل صحيح وسوف يتم كتابة قيمة المكافأة بالريال السعودي في المربع الأسود الخاص بها. مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
لا يقتصر دفع مكافأة نهاية الخدمة على القطاع العام السعودي فقط، ولكنه واجب أيضا على القطاع الخاص حيث يجب أن ينص عقد العمل على أحقية العامل في الحصول على مكافأة انتهاء الخدمة وفقاً لقواعد نظام العمل السعودي التي قمنا بتوضيحها في الخطوات السابقة، ويمكن للعامل وصاحب العمل في القطاع الخاص أن يقوما بإضافة بعض البنود المتفق عليها بينهما إلى الجزء الخاص بمكافأة نهاية الخدمة في العقد، ويكون العقد شريعة المتعاقدين في هذه الحالة. ولحساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص؛ يتم الدخول أيضا إلى الصفحة الرسمية الخاصة بموقع حساب نهاية الخدمة السعودي وإدخال بيانات العمل ثم استعراض قيمة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة. إقرأ أيضاً: موقع بوابة المستقبل تسجيل الدخول الطالب والمعلم اسهل طريقة future gate
وهنا نكون قد عرضنا لكم كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية، وبذلك سوف يتمكن كل موظف أو معلم أو العاملين في القطاع الخاص السعودي من التعرف بشكل صحيح على قيمة مكافأة نهاية الخدمة مستحقة الدفع له بدون صعوبة.
والسطور التالية سوف توضح لكم بشكل موضح الطريقة الصحيحة لحساب مكافأة نهاية الخدمة لكل العاملين بالقطاعات العامة والخاصة بالمملكة بالإضافة إلى موعد استحقاق الحصول على المكافأة. إقرأ أيضاً: موقع أبشر للتوظيف رابط التقديم في وظائف حكومية ووظائف عسكريه
مقدار وضوابط مكافأة نهاية الخدمة
عندما تنقضي علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل لأي سبب على صاحب العمل أن يقوم بدفع مكافأة انتهاء الخدمة إلى العامل والتي تتبع قاعدة أساسية وهي دفع قيمة نصف شهر لكل سنة من أول 5 سنوات في العمل، وبعد ذلك يتم دفع قيمة أجر شهر عن أي سنة تلي هذه السنوات الخمس، ويتم الاعتماد على قيمة آخر أجر تقاضاه العامل أثناء مدة العمل. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية - زوم الخليج. التسجيل في خدمة أبشر الأعمال تسجيل الدخول وزارة الداخلية ومصرف الراجحي
وهناك بعض الشروط التي قامت وزارة العمل بوضعها أيضاً لتنظيم عملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة، كالتالي:
إذا كان انتهاء العمل ناتج عن تقديم الاستقالة وكانت فترة العمل تقل عن سنتين لا يستحق العامل تقاضي مكافأة نهاية الخدمة. إذا كان انتهاء العمل أيضا بسبب تقديم الاستقالة وكانت فترة العمل تتراوح بين 2 – 5 سنوات يحصل العامل على 1/3 قيمة المكافأة فقط.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية اليوم
أخيرًا، يحصل على المكافأة كاملة كل من أراد الاستقالة من العمل بعد مرور 10 سنوات. شروط استحقاق نهاية الخدمة في السعودية
انتهاء العقد بين العامل وصاحب العمل. مرور سنتين في المؤسسة بحد أدنى. في حالة إنهاء العقد بالتوافق. من حق المرأة الحصول على المكافأة كاملة في حالة الرغب بإنهاء العمل خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع.
وإذا قام العامل بتقديم استقالته وكانت فترة العمل أكبر من 5 سنوات وأقل من عشر سنوات، يستحق هنا الحصول على ثلثي قيمة المكافأة. أما إذا تم تقديم الاستقالة وكانت فترة العمل تفوق العشر سنوات يستحق العامل في هذه الحالة الحصول على المكافأة كاملة بدون خصم. إذا تم انتهاء علاقة العمل بين المرأة وصاحب العمل خلال أول ستة شهور بعد الزواج تستحق الحصول على مكافاة العمل بأن تأخذ قيمة نصف أجر شهر عن أول 5 سنوات وقيمة أجر شهر كامل للسنوات الأخرى. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية آمنة وفعّالة. وإذا ترك العامل العمل وقام بإنهاء عقده نتيجة ظروف قهرية يكون من حقه الحصول على أجر نصف شهر عن السنوات الخمسة الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعد ذلك. يمكن لصاحب العمل أن يبرم مع العامل اتفاقية تنص على عدم احتساب أي إضافات أو عمولات أو نسب إلى قيمة أجر العامل عند احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة؛ حيث أن هذه الأشياء تكون في زيادة ونقصان مستمر وغير مستقرة.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية Word
من أعلى الصفحة الرئيسية نقوم باختيار أيقونة "الخدمات". من القائمة المتاحة قم باختيار خدمة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة". نقوم بادخال كافة البيانات المطلوبة كالتالي: نوع العقد. سبب انتهاء العلاقة العمالية. الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر (اختياري). عدد الأيام (اختياري). كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية اليوم. قم بالتأكد من صحة البيانات فور الانتهاء. ومن ثم عليك الضغط على زر "=". ستظهر لك مباشرة قيمة مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بك. ضوابط استحقاق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة وضعت وزارة العمل السعودية آلية خاصة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في كافة المؤسسات السعودية الحكومية والخاصة، ضمن عدد من الضوابط الهامة التي تحدد قيمة الاستحقاق للمكافأة كالتالي: اذا قدم العامل استقالته قبل مضي عامين على العمل فانه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. اذا انتهت علاقة العمل نتيجة استقالة العامل وقد مضى على العمل 2-5 سنوات، فانه يستحق ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة. أما ان قدم العامل استقالته وأنهى العمل مع صاحب العمل وكان قد أمضى أكثر من 5 سنوات ولكنه لم يبلغ مدة 10 سنوات في العمل، فانه يستحق فقط ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة. بينما ان أمضى العامل في العمل أكثر من 10 سنوات واراد أن يقدم استقالته، فانه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
يتم احتساب كل من البدلات و العلاوات داخل المكافأة. يتم حساب نصف الشهر عن كل سنة من سنوات الخدمة حتي يكون الحد الأدنى سنتين، و الحد الأقصى خمس سنوات يقضيها العامل داخل المؤسسة و في هذه الحالة يحتسب للعامل ثلث المكافأة و في حالة فسخ العقد أيضاً. إذا قضى العامل مدة الخدمة من خمس إلى عشر سنوات يتم احتساب ثلثي المكأفاة. في حالة مرور عشر سنوات كاملة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كاملة. ما هي الشروط الواجبة للحصول على مكأفاة نهاية الخدمة
عمل قانون العمل داخل القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية علي وضع شروط الحصول علي مكافأة نهاية الخدمة للعمال و الموظفين العاملين داخل القطاعات الخاصة المختلفة ، و ذلك من أجل الحفاظ علي حقوقهم كاملة و ضمانها حتي لا يتعرض العامل للضرر و حفاظاً علي العلاقات بين أطراف العمل و إليك أهم هذه الشروط
يجوز إنهاء العقد المتفق عليه بين العامل او الموظف و صاحب العمل لأي سبب من الأسباب التي ينص عليها قانون الأعمال. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية – المنصة. مرور عامين كحد أدنى للعامل داخل المؤسسة. استحقاق العامل قيمة مكافأة نهاية الخدمة بعد إتمام الموافقة بين كل أطراف العقد المتفق عليه. في حالة المرأه العاملة داخل القطاع الخاص تستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء العقد في مده أقصاها ست شهور من تاريخ الزواج او الأشهر التي قامت فيها المرأه بوضع حملها.