من جانبهم، أعرب أعضاء الوفد عن تقديرهم لفضيلة الإمام الأكبر وجهوده في التعايش و نشر السلام، وسعادتهم بزيارة الأزهر الشريف، مؤكدين ضرورة احترام العقائد وخصوصيتها ومقدساتها، وأن الحرية لا تعني أبدًا الطعن في عقائد الآخرين واستفزاز مشاعرهم، مشددين على حاجة بلادهم إلى علماء الأزهر ومنهجه الوسطي لمكافحة التشدد والقضاء على التطرف. وتبادل الجانبان التهنئة بأعياد المسلمين والمسيحيين، حيث هنأ فضيلة الإمام الأكبر الوفد بعيد القيامة، متمنيًا للإخوة المسيحيين حول العالم أن تعود عليهم هذه المناسبات بالخير والسلام، وهنأ الوفد شيخ الأزهر بقرب حلول عيد الفطر المبارك، متمنين لفضيلته ولجميع المسلمين أن تجلب لهم هذه المناسبات الخير والسعادة والبركات. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
جامعة الأقصر تعلن وضع جداول امتحانات نهاية العام بعد إجازة عيد الفطر .. اخبار كورونا الان
من جهته، أشاد مدير مركز الاعتماد وضمان الجودة الدكتور محمود القواريق بدعم إدارة الجامعة الدائم لنشر ثقافة الجودة واهتمامها المستمر بالتطوير وتميز أدائها، ممثلة بجميع مكوناتها الأكاديمية والإدارية، كما شكر شركة (SGS) على تعاونها الدائم مع الجامعة خلال مسيرتها للحصول على شهادة الآيزو 9001 وكل من ساهم في إنجاح هذه الجهود. وفي نهاية الحفل، سَلَّمَ رئيس الجامعة الشهادات إلى عمداء كليات الأعمال والتمريض وطب الأسنان والملك عبدا لله الثاني لتكنولوجيا المعلومات والزراعة، إضافة إلى مدارء الوحدات والمراكز المشاركة، بالإضافة إلى شهادات المدقق المعتمد لـ16 عضوًا من الهيئتين الإدارية والتدريسية التي تمكّنهم من إجراء عمليات التدقيق الداخلي الضرورية لاستمرارية مشروع الآيزو في الجامعة، إلى جانب منح شهادة تقديرية لصهيب العمري من شركة الإضافات المثالية لمساهمته في إنجاح المشروع. ويُذكر أنّ شركة (SGS) تُعتبر من الشركات الرائدة عالميًّا في هذا المجال حيث قامت بإصدار ما يزيد عن 10000 شهادة مطابقة جودة في حوالي 140 بلدًا حول العالم منها 400 شهادة للقطاعين العام والخاص في الأردن.
عبيدات: للجامعة الأردنية فلسفة هامّة في إعادة تشكيل الطالب
هناك مجموعة من الأوراق الرسمية التي قد يحتاجها الطالب عند التقديم ، مثل شهادة الثانوية العامة لقسم العلوم ، وشهادة حسن سلوك وسلوك الطلاب ، و 3 صور شخصية ، وفحص طبي ، وصور خاصة ببطاقة الحالة. احتفظ. وخمسة آلاف رسم تسجيل جامعي. رسوم كلية الغد
كلية الغد وأهدافها
هناك مجموعة من الأهداف الحيوية والمهمة التي تسعى هذه الكلية لتحقيقها ، ومنها إعداد كوادر في مجال الرعاية الصحية تلبي احتياجات سوق العمل ، وأن تكون مؤهلة علمياً ومهنياً ، وأهدافها الأخرى. مشاركة كليات صحية وطنية رائدة مع عدد من المؤسسات الأخرى العاملة في مجال الصحة ، بما في ذلك تطوير المناهج والبرامج وتبادلها في اكتساب القدرات المعرفية. التنمية الفعالة لرأس المال البشري ، وتنمية القطاع الخاص ، ومواكبة نظام التعليم العالي في المملكة بكافة عناصر البحث العلمي المتقدم ، وتحقيق التقدم في المجتمع في مختلف المجالات ، سواء كانت اجتماعية أو اقتصادية أو تنموية. إدخال كافة معايير الجودة المتبعة في الجامعات العالمية المتقدمة والجامعات السعودية وتوفير المؤهلات والتدريب المناسبين. إلحاق الخريجين بسوق العمل ، وتقديم المتابعة اللازمة مع القطاعات والجهات لتوفير فرص العمل للشباب.
يوم دخول المواقع الأثرية والمتاحف مجانا للطلاب
يمكن الآن للطلاب الدخول للمواقع الأثرية والمتاحف بدون رسوم وبشكل مجاني كل يوم سبت من كل أسبوع، حيث ذكر المجلس الأعلى للجامعات، بأن هذا التخفيف على الطلاب والطالبات جاء ضمن التعاون والتنيق بين وزارة التعليم العالي ووزارة السياحة والآثار. يستطيع الطلاب الدخول غلى المتاحف والمواقع الأثرية في بقية أيام الأسبوع، وسيكون ذلك من خلال تذكرة وبنفس الأسعار التي كانت عليها قبل هذا القرار، ويوجد في جمهورية مصر عدد كبير من المتاحف والمواقع الأثرية التي تضمها الكثير من المعروضات في العصور القديمة. وسام / 29 سنة
محرر إخباري بقسم الأخبار، وعملت في العديد من المواقع الصحافة الالكترونية وحاليا أعمل مدير في موقع الذهب نيوز.
شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار مصر - القانون يواجه جريمة التنمر من فرد أو مجموعة بالحبس والغرامة.. اعرف التفاصيل - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو اليوم السابع
كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
السابق
اخبار مصر - قريبا إعلان الإسكندرية خالية من الأكياس البلاستيكية.. لأول مرة..الحكومة المصرية تقر مشروع قانون ضد التنمر. اعرف التفاصيل - شبكة سبق
التالى
اخبار مصر - متى يجوز التوقف عن سداد أقساط الشقة؟.. نقلا عن برلماني - شبكة سبق
قانون مكافحة التنمر - ويكيبيديا
وتقول عضو مجلس النواب، مارجريت عازر، إن التنمر أصبح ظاهرة اجتماعية في مصر والعالم، يعاني منها الكثيرون خاصة الأطفال. وتعمل الحملة القومية ضد التنمر على زيادة الوعي بخطورة هذه القضية التي تؤدي لدى البعض إلى الاكتئاب، بل إلى ميول انتحارية أحيانا.
قانون رقم (16) لسنة 2020 في شأن الحماية من العنف الاسري
- استشاري طب المجتمع
لأول مرة..الحكومة المصرية تقر مشروع قانون ضد التنمر
الرويلي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: التنمر الوظيفي وحقوق الموظف في نظام العمل السعودي شارك المقالة
السيسي يصادق على قانون &Quot;مواجهة ظاهرة التنمر&Quot;
سعود هلال الحربي
د. فهد محمد العفاسي
راكان يوسف النصف
شعيب شباب المويزري
طلال سعد الجلال
عبدالله فهاد العنزي
عدنان سيد عبدالصمد
عسكر عويد العنزي
عيسى أحمد الكندري
فراج زبن العربيد
ماجد مساعد المطيري
محمد براك المطير
د. محمد هادي الحويلة
محمد هايف المطيري
ناصر سعد الدوسري
نايف عبدالعزيز المرداس
وليد خليفة الجاسم
أعضاء التصويت
جلسة مجلس الامة 19-08-2020
ففي ظل غياب القانون الملزم بحفظ حقوق الموظف وعدم الإعتداء عليه، وفي ظل جهل الموظف بحقوقه، ينمو التنمر الوظيفي بسهوله ودون رداع. ومع مديرٍ لايتحكم بأعصابه ويتلذذ بإلقاء اللوم على الآخرين دون وجه حق.. ستضطرب المؤسسة وستكثر الخلافات بشكل حاد حين يصتدم مرؤرس على علم تام بما له من حقوق مع هذا المدير المتنمر، بينما ستنتهج المؤسسة فعلياً منهج الترهيب وبشكل دائم مع وجود موظفين ضعفاء يمارس عليهم المدير تنمره بلا حسيب وبلا اعتراض منهم. قانون مكافحة التنمر - ويكيبيديا. إذاً نلاحظ أن التنمر يرتبط دوماً بضعف شخصية الموظف المرؤوس وجهله بحقوقه، فمتى ماوجد مدير متسلط وموظفين ضعفاء جهلَه.. وِجد واستمر التنمر الوظيفي! وفي البيئة الوظيفية ومع صعوبة التنبؤ بأفعال جميع العاملين بدءً من الإدارات العليا وإنتهاءً بصغار الموظفين، ومع وجود فروق فردية، ومع وجود اختلاف في المنظور العام للعمل من شخص لآخر، قد تواجه في بيئة العمل عدد غير قليل من الموظفين يقبلون بالتنمر الوظيفي على ترك عملهم، وحتى وإن تعرضوا من قِبل مديرهم للضرب!! وفي دراسة تخص التنمر الوظيفي وجد أنه في مجال العمل المشترك بين الجنسين، يمتاز التنمر الوظيفي عند الرجال المتنمرين بالمساواة بين الرجل والمرأة ، أما التنمر عند النساء فتقول الدراسة أن النساء المتنمرات يفضلن التنمر على النساء فقط!!