* أهلا بكم في مقتطفات الجمعة رقم - 475
***
حافز الجمعة: لكل عصرٍ أهلُه.. فكرا، وطبيعة، ولغة. إن لَيْ مجرى أي عصر ليطابق عصر مضى ليس مستحيلا فقط، بل إن المحاولة ذاتها ستدعو حتما للجمود والتراجع. * كتاب الأسبوع: هاتفني أخي المهندس والكاتب في هذه الجريدة محمد بن عبد الله المنصور، بأن الكتاب بحوزته، وأنه سيوصله لأهلي، ونحن، هو وأنا، من عائلة واحدة. ولأن الكتاب وصل بهذه الطريقة فقد فتحته في لحظته على غير عادتي في التريث، متصورا أنه من الكتب العادية التي تصل ويعرف محتواها في الحال مجاملة، كي أقول للمهندس محمد وصل وقرأته أو بدأت في قراءته. على أن الكتاب فرض نفسه عليّ فرضا، وجمدني في مكاني، ولم أستطع أن أتوقف عن تقليب الصفحات، بل كأنها تقلب نفسها بنفسِها. الدرس (4) للمبتدئين: ظرف الحال في اللغة الإنجليزية. الكتاب يشدك إخراجا وعنوانا، الإخراج قشيب وبسيط بلا ألوان وتهويمات وتغلب المساحة المفتوحة بخليط اللون الأزرق المريح للعين بلون خليط السماء وعمق الأزرق البحري. والعنوان بلون أبيض بارز جميل: ''جسر من ضوء''. مؤلف الكتاب ببساطة كتب قصة معيشته في جلاسجو المدينة الإسكتلندية الكبرى حين كان يدرس الدكتوراه.. ولم يدرسها لتحسين مستوى علمي أو مالي أو اجتماعي، بل حبا في العلم لذاته، فقد كان مديرا لأكبر شركات المملكة لمزارع الدواجن، وتعلم تطبيقات الكثير مما يفوق علم الشهادات، و''مستور الحال'' ماليا، ودرسها متأخرا وأصبحت له أسرة وأبناء، وهو الدكتور خالد بن سليمان الراجحي.
- الدرس (4) للمبتدئين: ظرف الحال في اللغة الإنجليزية
- مؤلفٌ.. ميسور الحال! | صحيفة الاقتصادية
- 7 علامات تدل على أن مديرك لا يحبّك!
- 23 علامة على أن مديرك يكرهك ولا يطيق النظر إليك! - النيلين
- مُترجم: 10 علامات تظهر أن مديرك لا يحبك - ساسة بوست
الدرس (4) للمبتدئين: ظرف الحال في اللغة الإنجليزية
معنى الاسم ميسور
أصل الاسم
عربي
اسم عربي يطلق على الذكور والإناث بإضافة التاء المربوطة، ويعني ذو الثراء والغنى، كما أن له معنى آخر وهو اللين والسهل..
مؤلفٌ.. ميسور الحال! | صحيفة الاقتصادية
والدكتور خالد صديق وأعرف عقله الاقتصادي العملي والأكاديمي المميزين، لكن لم أعلم أنه سيكون أيضا ساحر سرد. الكتاب عبارة عن فصول، كل فصل في صفحتين بالأكثر. فصلٌ يدعوك لإنهاء الفصل القادم لأنه قصير. يقدم الدكتور الراجحي في الكتاب رحيق خبرته في التعامل مع الجامعات في الدراسات العليا، ولا يقدمها بمسوح المعلمين والواعظين، ولكن في تيار قصة ممتعة تتشرب المعاني والمعلومات في الطريق تلقائيا، فتدور في نسغ معرفتك، وهناك فصل جميل أحببت لو توسع فيه، عن قراءة لشخصيات بعض من عرف في إقامته في جلاسجو. الكتاب ممتع ومفيد معا. مؤلفٌ.. ميسور الحال! | صحيفة الاقتصادية. ثم العبرة من الكتاب: لا المال ولا الجاه ولا خبرات الحياة تغني عن لذة العلم والتعلم. * شخصية العدد: من مدة طويلة وأنا أحب الحديث عن هذا الرجل، الذي لو وضعت له مفتاحا على طريقة شخصيات العقاد، لكانت عبقريته: الولع بالتطوير الإداري في القطاعات الإنتاجية. فهو إداري من سادة التطوير الإنتاجي في البلاد إن كان في إدارة مصنع كبير، أو غرفة تجارية ينقلها لإنتاج نفعي بداخلها، وبخارجها في قطاع الأعمال، وقطاع العموم. أو يدير دارا صحافية من أكبر صحف البلاد وأعرقها، ويطير فيها لأجواءٍ لم تكن لتحلم بها، تطويرا إداريا، وتقنيا، وأدائيا، وبشريا.. وربحيا، حتى أصبحت الدارُ التي يديرها وهي دار اليوم للنشر والتوزيع، من أنجح المؤسسات الاقتصادية ومن أسرعها نموا وابتكارا.
والإنفاق عليه في معنى تنمية ماله ، فإن المنفق يحفظ لليتيم ماله كاملا ، حتى إذا كبر وجده ، ولو أنفق عليه من ماله لربما فني المال ، فيكبر اليتيم ولا مال له. وبناء على هذا ؛
فإذا تصدقت على أرملة، وعلى أولادها اليتامى: كان لك أجر السعي على الأرملة، وأجر كفالة اليتيم ، إن شاء الله. فإن كانت الأرملة غنية: فلك أجر على الصدقة والإحسان إليها ، والقيام على شأنها ، على كل حال. وينظر السؤال رقم ( 82673). والله أعلم.
عدم الرد دوماً بالمجاملات ربما تعتقد بأن المديرين يمطرون الموظفين الذين يقدرونهم بالمديح، فالحال ليست دوماً هكذا. وقد يعتقدون بأنك تدرك مكانتك الجيدة. ويوصي الخبراء بضرورة الاستفسار عن رد فعل مديرك وإظهار أنك تريد معرفة رأيه بوضوح. تحملك المزيد من المسؤوليات غالباً ما ينيب المديرون مرؤوسيهم الأكثر موهبة، ربما لا تريد الحصول على شارة النجمة الذهبية، لكنك ستجد نفسك في موقع المسؤولية بالمشاريع المهمة وحتى مسؤولاً عن زملائك في العمل. إحالة الأمور إليك عندما يواجه الموظفون الآخرون مشكلة، يحيلهم مديرك إليك ويرى الخبراء أنه لو كان رئيسك يرسل إليك زملاءك لاستشارتك والحصول على التوجيهات، فهذا مثال جيد على أدائك المتميز. الاستفسار عن أحوالك يشير الخبراء، إلى أن الرؤساء سيخرجون عن سياق الموقف للاستفسار من العاملين المتميزين عن أحوالهم، ويستفسرون عن مدى سعادتك بالعمل، وما إذا كنت تخطط لتركه أم لا، وكيف يمكن للشركة أو المؤسسة الحفاظ على استمرارك بالعمل فيها. وهذا السؤال ليس استجواباً لك، بل إن رئيسك يعرف مسبقاً الخطوات التي يجب عليه اتخاذها للاحتفاظ بك. 23 علامة على أن مديرك يكرهك ولا يطيق النظر إليك! - النيلين. تكليفك بتعليم المبتدئين لو كان رئيسك يطالبك دوماً بتعليم وإرشاد المبتدئين وشرح كيفية أداء العمل، فمعنى ذلك أنه سيتم تكليفك بأعمال إضافية.
7 علامات تدل على أن مديرك لا يحبّك!
حاول أن تكتشف تلك العلامات كي تتمكن من تغيير الوضع
Independent- Businessinsider- جاكلين سميث
ترجمة دعاء جمال
"إذا كان رئيسك لا يحبك، على الأرجح سيحتفظ بالأمر لنفسه. " نرغب جميعأً أن نكون محبوبين في مكان عملنا، خاصةً من قبل مدرائنا. الأشخاص الذين يتخذون القرارات المتعلقة بترقياتنا ودفع العلاوات، يراجعون أدائنا، ويلعبون عادة دوراً ملحوظاً في سعادتنا العامة ونجاحنا بالعمل. لذا، إذا كانوا لا يحبونك، سترغب في أن تعلم ذلك حتى تتمكن من تغيير الوضع. مُترجم: 10 علامات تظهر أن مديرك لا يحبك - ساسة بوست. إلا أن هذا ليس سهلاً دائماً. يقول مايكل كير، مؤلف "The Humor Advantage":" إذا كان مديرك لا يحبك، على الأرجح سيحتفظ بالأمر لنفسه، لتفهمه للحاجة للاحتفاظ بمهنية العلاقة وعدم تفضيل أحد العاملين في المكتب. لذلك قد تكون العلامات دقيقة للغاية، لكن عادةً من السهل اكتشافها إذا كنت تبحث عنها". يقول لين تيلور، الخبير في أماكن العمل ومؤلف كتاب " Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job " بأنه ليس عليك أن تكون الصديق المقرب من مديرك،" لكن يمكنك تحقيق الإبداع والنجاح الأمثل إذا شعرت بأنك محبوب، وتحظي الدعم والاحترام".
يقول كير، "إذا كان مديرك يبدو وكأنه مراهق متقلب المزاج فهذه على الأرجح مشكلة كبيرة". 9- لديه لغة جسد سلبية
سواءً كان ذلك في حركة العين أو في وضع اليدين مكتوفتين على الصدر، أو في النظر إلى شاشة الكمبيوتر عند دخولك إلى مكتبه، يقول كير إن لغة جسد مديرك كثيراً ما تكشف حقيقة شعوره تجاهك. 10- يتعامل معك من خلال البريد الالكتروني متجنباً المحادثات
إذا كان مديرك لا يحبك، فعلى الأغلب سيحاول تقليل التواصل الشخص معك. 7 علامات تدل على أن مديرك لا يحبّك!. إذا لاحظت تحولاً نحو المزيد من المراسلات الالكترونية، فهذه علامة. 11- لا يدعوك للمشاركة في الاجتماعات الهامة والمشاريع الخاصة
يقول كير، أي إشارة بأنه يتم عزلك أو استثناؤك بأي طريقة هي علامة كبرى أن مديرك لديه مشكلة معك. 12- بابه دائماً مغلق
إذا كان باب مكتب مديرك دائماً مغلقاً، فهو على الأرجح يحاول إخبارك بشيء ما. 13- دائماً ما يختلف معك
إذا كان مديرك يحبط كل أفكارك ويختلف معك في كل ما تقوله – ولا يفعل ذلك مع الآخرين -، فهذه علامة واضحة على إنه يكرهك سراً. 14- لا يسأل عن حياتك الشخصية أو عائلتك ويجعل الحديث بينكما رسمياً
إذا لاحظت أن مديرك يتحدث مع الجميع عن أطفالهم وهواياتهم، لكنه لا يتحدث عن أي من هذه الموضوعات معك، فعلى الأرجح هو ليس مهتماً بما يحدث في حياتك.
23 علامة على أن مديرك يكرهك ولا يطيق النظر إليك! - النيلين
بمجرد دخولك في سلسلة القيل والقال، فمن المحتمل أن تعود إلى مديرك في العمل وستكون مرتبطة بك. لا ترغب في أن يتم استدعاؤك إلى هذا المكتب لحضور جلسة مغلقة تبدأ بعبارة "حسنًا، سمعت أنك تقول …" إن الحديث السيء عن مديرك في العمل هو علامة كبيرة على عدم الاحترام والمهنية من جهتك. 9- قم بإنهاء أو تغيير الأقسام:
حسنًا، هذه ليست نصيحة لإصلاح علاقتك مع رئيسك في العمل، لكن تذكر دائمًا أنه إذا كنت تعمل في شركة كبيرة بما يكفي، فقد تتمكن أيضًا من الانتقال إلى قسم أو فريق آخر. اسأل نفسك عن مدى سوء مديرك ومدى تفاعلك معه. إذا كانت وظيفتك ممتعة بخلاف ذلك وكان زملائك في العمل رائعين، فربما يكون وجود مدير رديء أمرًا يمكن إدارته. ولكن إذا كان التفكير في رؤية مديرك يسبب لك القلق، وكان عليك رؤيته عدة مرات في اليوم، فقد تكون علامة على أن الوقت قد حان للبدء في البحث عن وظيفة جديدة. خاتمة:
في نهاية مقالة "كيف أتعامل مع مديري يكرهني" يتبين لنا أن التعامل مع مدير يكرهك يمكن أن يكون وظيفة في حد ذاته. ولكن إذا كانت العلاقة قابلة للإصلاح والأجزاء الأخرى من وظيفتك جيدة، فإن الأمر يستحق الجهد المبذول لفهم وإصلاح كل ما يحدث.
كيف تكسب مديرك؟ صَاحِبَه
قد يعتقد البعض أن رئيس العمل لا يحتاج لصديق أو صاحب، لكن هذا مفهوم خاطئ، فرئيس العمل يتعرض لضغط وقلق مثله كمثل باقي الموظفين، وهنا يأتي دورك والذي يبدأ بمعرفة ضغوطات رئيسك والتحديات التي تواجهه، وتحاول عرض عليه الحلول بشكل مناسب بدون تعدٍ على صلاحيته. حاول أيضاً أن تكون حلقة الوصل بين زملائك في المكتب وبين رئيسك، وقم بإعطائه صورة عما يحدث في بيئة العمل وإيصال ملاحظاتك وتجاربك.
مُترجم: 10 علامات تظهر أن مديرك لا يحبك - ساسة بوست
سواليف
10 علامات على أن مديرك لا يحبك
معظم الناس، إن لم يكن كلهم، يريدون أن يكونوا محبوبين في مقر عملهم، خاصةً مِن مديريهم، لكن أحياناً لا تسير الأمور كما نتمنى، فهل يكرهك مديرك حقاً؟
ثمة علامات يمكنك التحقق عن طريقها من مشاعر رئيسك تجاهك، لكنها بالطبع قد تكون مجرد دلالات على سوء تواصله مع موظفيه عموماً أو كونه قائداً سيئاً، إلا إذا لاحظت أنه يختصَّك وحدك بأسلوبِ تعامُلٍ مُختلف عن الآخرين. هُنا سيكون عليك اتخاذ موقفاً تجاه الأمر. قد تبدأ في القلق حيال علاقتك برئيسك في العمل إذا كان:
1. يستبعدك من الاجتماعات والنقاشات والقرارات المهمة
يُعتبر هذا نذير خطرٍ بشأن شعور مُديرك تجاهك؛ فإذا كان لا يستدعيك لحضور الاجتماعات والنقاشات المُهمة، سواءً أكان ذلك سهواً أو عَمداً، فتلك علامة إما على أنك "مَنسيّ" في عينيه، أو أنه لا يهتم برأيك أو لا يثق به. 2. يتحكم في كل تفاصيل عملك، عملك أنت فقط
إذا كان رئيسك يراقب كل خطوات عملك ويحاول السيطرة عليها، فهذا قد يدل على اهتزاز شخصيته أو تسلُّطه، لكنه أيضاً قد يعني انعدام ثقته فيك، خاصةً إذا كان يتتبَّع كل خطواتك بشكلٍ يوحي بالتهديد، ولا يفعل الشيء نفسه مع بقية زملائك.
فاتبع هذه النصائح لمحاولة سد هذه الفجوة، فقد يكون الأمر مجرد سوء فهم يمكنك التعامل معه بموقف إيجابي وجهد. إذا لم يكن من الممكن إنقاذ الموقف، فلا تشعر بالسوء حيال ترك وضيفتك وطلب الاستقالة. حيث يقع "المدير السيئ" في أعلى قائمة الأسباب التي تجعل الناس يتركون وظائفهم، لذلك لن تكون الأول أو الأخير.