جددت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية اعتمادها الثاني لبرنامج تمريض كلى الكبار في مركز الملك سلمان لأمراض الكلى، أحد مكونات تجمع الرياض الصحي الثاني بعد النجاح الذي حققه البرنامج في تمكين كوادر التمريض من إتقان التدريب وتطوير قدراتهم خلال النصف الأول من عام ٢٠٢١. ويعد هذا البرنامج الأول من نوعه على مستوى المملكة وأحد البرامج المتخصصة الموجهة للتمريض السعودي العاملين في أقسام الكلى حيث يحصل المتدرب على شهادة مصنفة كشهادة اختصاص. ويهدف البرنامج إلى اكساب المتدرب الحد الأدنى من المهارات المعرفية والتمريضية التي تصب في الحفاظ على سلامة المرضى، كما يسعى لتحسين كفاءة وجودة الخدمات الصحية، عن طريق إنشاء برامج تدريبية لتطوير مهارات العاملين في القطاع الصحي تماشًيا مع الأهداف الاستراتيجية لبرنامج التحول الصحي ٢٠٣٠.
تجديد اعتماد برنامج تمريض كلى الكبار في مركز الملك سلمان للكلى - صحيفة الوئام الالكترونية
السبت 13 ذو القعدة 1438هـ - 5 أغسطس 2017م - 14 برج الأسد
الورشة تضمنت مشاركة المرضى
الرياض - محمد الحيدر
نظم مركز الملك سلمان لأمراض الكلى، ممثلاً بقسم شؤون وحقوق وعلاقات المرضى، مؤخراً ورشة عمل بعنوان:"تحسين تجربة مريض بالمركز"، بحضور رؤساء الأقسام الطبية والفنية والإدارية وبمشاركة عدد من المرضى المركز. وتضمنت ورشة العمل مناقشة العديد من الرؤى والاقتراحات التي تهدف إلى رفع وتحسين مستوى الخدمة التي يطمح إلى تحقيقها المريض ومقدمو الخدمة بالمركز. وخرجت الجلسة بعدد من التوصيات المشتركة، تمهيداً لرفعها إلى الجهات ذي الاختصاص. من جانبه أكد د. محمد العومي المشرف العام على مركز الملك سلمان لأمراض الكلى أن هذا البرنامج يعكس التطلعات لتطوير خدمة المريض، بهدف مشاركة المريض والمستفيد من الخدمات بالدرجة الأولى، ولطرح الحلول والمبادرات للصعوبات والتحديات التي يواجهها، ولصنع المزيد من القرارات التي من شأنها تحسين الخدمات بشكل عام.
معتمد
الكلى
4
100
يعتبر مركز الأمير سلمان لأمراض الكلى أحد أكبر مراكز التنقية الكلوية بنوعيها (الدموية والبريتونية) في الشرق الأوسط حيث تبلغ طاقته الاستيعابية أكثر من 600 مريض وهو أحد مراكز التشغيل الذاتي بوزارة الصحة ويخصص لعلاج المرضى من المواطنين السعوديين الذين لا توجد لديهم أهلية علاج في مرافق صحية حكومية أخرى عدا وزارة الصحة. وقد تم بدء تشغيله في شهر يناير من عام 2005م وتم ذلك على مراحل بحيث يستقبل 200 مريض في السنة الأولى لتشغيله وتزداد نسبة القبول تدريجيا حتى يصل إلى طاقته الاستيعابية. يعتبر مركز الأمير سلمان لأمراض الكلى أحد أكبر مراكز التنقية الكلوية بنوعيها (الدموية والبريتونية) في...
+ قراءة المزيد
معلومات
اسم المنطقة / اسم الشارع / رقم البناية
حي الربوة - شارع النهضة
الهاتف
أظهر رقم الهاتف 3...
الهاتف ٢
البريد الإلكتروني
966-11-497-6333
144 طبيب
موجود حالياً للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
تقوم الشركة بدفع رواتب الموظفين وفقاً لساعات عملهم تبعاً لساعات عملهم. يجب أن تكون الأطراف حرة في اختيار القطاع الذي تريد العمل فيه. يوفر النظام بيئة عمل آمنة ومناسبة في القطاع الخاص. يراقب النظام عملية الدفع لجميع العاملين في القطاع الخاص ،بما في ذلك السعوديون والأجانب. يقيس النظام مستوى التزامات الأجور التي تدفعها الشركات في الوقت المحدد. من أجل تقليل الأجور ،وسد الفجوة بين أصحاب العمل والموظفين ،يحتاج النظام إلى توفير بيئة عمل أكثر ملاءمة يمكن للموظفين فيها مراقبة حقوقهم بشكل أفضل ،والحصول على أجور عادلة ،والاستفادة من قوانين العمل. وزارة العمل : انطلاق خدمة تخفيض غرامات مخالفات المنشآت بنسبة 80 % وفقا لهذه الشروط - اليوم الإخباري. سنشرح كيف أن مكتب العمل السعودي لديه نظام الخصومات. نظام الخصومات في مكتب العمل
يتساءل الكثير من الناس عن نظام "الاسترداد" في مكتب العمل السعودي ،لذا فإن تحديث نظام حماية الراتب الجديد يسمح لأصحاب العمل بتتبع شهر المخالفة ونوع المخالفة من خلال الموقع وعرض حالة الامتثال للشهر الحالي وستة أشهر. ،وأوضح أنه تحديث نظام "الفداء" الجديد في مكتب العمل. إذا دفعت بعملة غير الريال السعودي ،فسيتم رفض ملفك. يبلغ عدد سكان المملكة العربية السعودية 15 مليون مواطن. المواطن العادي يكسب حوالي 1000 دولار في الشهر.
وزارة العمل : انطلاق خدمة تخفيض غرامات مخالفات المنشآت بنسبة 80 % وفقا لهذه الشروط - اليوم الإخباري
عقوبات الوزارة على المخالفين غرامة تصل إلى 100 ألف ريال إيقاف المنشأة إغلاق المنشأة بشكل نهائي
خصم الدين من أجر العامل الأخير
في نهاية علاقات العمل بين المشغّل والعامل، يجوز للمشغّل أن يخصم من أجر العامل الأخير ما تبقى من رصيد دين العامل، بما في ذلك السُلف، بشرط ألا يكون هناك خلاف حول الدين. في حالة خصم الدين من الأجر الأخير للعامل فلا داعي لموافقة العامل خطيًا ويمكن خصم الدين كاملاً حتى لو كان أكثر من ربع الأجر بشرط أن لا يكون هناك خلاف حول الدين. بالإضافة إلى ذلك، في نهاية علاقات العمل، يجوز للمشغّل خصم رصيد الدين المتفق عليه من جميع المدفوعات التي يدين بها للعامل عقب إنهاء علاقات العمل بينهما، مثل: بديل مالي للإجازة السنوية، صرف مستحقات النقاهة، وتعويضات الإقالة المدفوعة مباشرة من قبل المشغّل. (لا يجوز خصم دين من المدفوعات التي تُدفع من خلال صندوق التقاعد أو تأمين المدراء). عملية تحصيل الحق
يجب على العامل الذي خُصم من أجره خصومات ممنوعة، أن يطلب خطيا من المشغل إرجاع الخصم. إذا رفض المشغّل ذلك، بإمكان العامل تقديم شكوى ضدّه لوحدة تطبيق قوانين العمل. بالإضافة الى ذلك، يُمكن تقديم دعوى ضده لمحكمة العمل. خصومات المسموحة حسب القانون
لقائمة الخصومات المسموحة، راجعوا خصومات من أجر العامل.