على حد تعبير التقرير. وشمل التقرير 146 بلدًا ، من بينها 16 دولة عربية، وجاءت نتائج الدول العربية مخيبة للآمال ، إذ أن بعضها وبدلاً من أن تتراجع فيها ظاهرة الفساد الإداري والمالى فإنها ازدادت، وبدت وكأن ليس هناك ما يقض مضجعها في هذا الصدد. وفي حين احتلت إسرائيل المرتبة 26، فإن أكثر الدول العربية نزاهة وشفافية واقل فسادًا كانت سلطنة عمان والإمارات العربية المتحدة اللتان احتلتا المرتبة 29، تليهما البحرين التي احتلت المرتبة 34، في حين كانت الدولة الأكثر فسادًا هي العراق التي احتلت مرتبة مخزية وهي المرتبة 129. وأوضح تقرير ترانسبيرانسي ، الذي يعتمد معطيات خالىة من الزخرفة الرسمية للمعلومات «ان مستقبل العراق يتوقف على الشفافية في قطاع النفط فالضرورة الملحة إلى تمويل الاعمار بعد الحرب تبرز أهمية شروط الشفافية المتشددة في العقود الخاصة بالحصول على المواد والخدمات». ويمضي التقرير قائلاً:« من دون اتخاذ إجراءات مضادة للفساد ستتعرض إعادة إعمار العراق للفشل بسبب تحويل الموارد للنخب الفاسدة». العلاوة التشجيعية وحافز التميز العلمى بقانون الخدمة المدنية.. التفاصيل. وتوجد أربع دول عربية تزايدت فيها معدلات الفساد المالى وشفافية الصفقات ، وهي البحرين رغم أنها تحتل مرتبة متقدمة من بين الدول التي يقل فيها الفساد ، ثم الكويت ، وسلطنة عمان ، والسعودية.
العلاوة التشجيعية وحافز التميز العلمى بقانون الخدمة المدنية.. التفاصيل
وفي السياق نفسه، أكد عبدالله ناصر المطيري، أن أنظمة ولوائح الخدمة المدنية قديمة وموضوعة منذ عقود من الزمن وأغلبها يحتاج لتغيير لمواكبة العصر، فمثلا في الترقيات يستمر البعض على مرتبة معينة لسنوات طويلة بحجة عدم وجود وظيفة شاغرة للترقي عليها، بينما سلم الكادر الصحي على سبيل المثال ثابت والترقيات كل 4 سنوات من مستوى إلى مستوى، مضيفاً أن سلم الرواتب يحتاج لتعديل الحد الأدنى للراتب على ألا يقل عن 5 آلاف ريال بسبب الغلاء المعيشي، وكذلك بدل النقل يفترض ألا يقل عن ألف ريال، مع صرف بدل سكن للسعوديين حيث إن أكثر من 60% منهم لا يتملكون مساكن خاصة بهم ولابد من زيادة الرواتب والعلاوة السنوية.
تأكيدا لما ذكرته Cnbc عربية.. وزير المالية المصري يكشف عن اقتراب الحصول على تمويل بملياري دولار - Video Dailymotion
3- ألا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مدداً تزيد عن "خمسة عشر" يوماً إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم. أما الموظف الذي يشغل المرتبة "العاشرة فما فوق" فتصرف له مكافأة سنوية إذا أمضى في المرتبة مدة لا تقل عن "أربع سنوات" وفقا لشروط الصرف الواردة في القرار، وبحد أقصى لا يتجاوز "أربع علاوات". ثالثاً: ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من "التاسعة فما دون" وفق الضوابط التالية: 1- إكمال الموظف مدة اثنتي عشرة (12) سنة فأكثر في مرتبته. 2- أن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقا لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف، وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الاولى) من (لائحة الترقيات). 3- أن يكون مسمى الوظيفة الجديدة يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في دليل تصنيف الوظائف وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة. 4- يجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبته الوظيفية التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد. 5- إذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة. رابعاً: يعمل بهذا القرار لمدة "ثلاث سنوات" من تاريخ تبليغه من قبل الديوان الملكي, وتقوم وزارة الخدمة المدنية قبل انتهاء هذه المدة برفع تقرير شامل لمجلس الخدمة المدنية عن نتائج تطبيقه يتضمن الإيجابيات التي تحققت والسلبيات -إن وجدت- والتوصية باستمرار العمل به فترة أخرى أو إيقافه أو تعديله وفقاً للظروف المصاحبة).
وفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة (5%) من أجره الوظيفى ، وذلك ما نصت علية المادة (38) وذلك طبقًا للشروط الآتية: 1- أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين. 2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام. 3- ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على (10%) من عدد الموظفين فى وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة، تُمنح العلاوة لواحد منهم. كما نصت المادة (39) على أن يستحق الموظف الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمى. ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، أو على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف حافز تميز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها. ويكون حافز التميز العلمى المشار إليها بنسبة (7%) من الأجر الوظيفى، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر: 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
تعال القلب من بعدك 🎵❤ - YouTube
تعال وأختار مسج من جوال اللي بعدك - منتدى الخليج
*. تلكَ الشامات قطراتُ حبرٍ
حاولت وصفَ جمالكِ فتجمّدت. "لن يدومَ الهمُّ يا حلوَ المُحيّا
لن يظلّ الحزنُ في عينيكَ يحيا". "تجهّزُ غزواً لصبح العيد
بجيشِ جمالٍ قويّ الأثرْ
أعان الله قلوب الناسِ
أعان الله قلوب الصورْ" - أتدرون ماهو عذاب الحب.. ؟
هو ذاك الذي أقتلع باب خيبر بمفرده. ثم إذا ماتت فاطمته الحبيبة جاء ليحملها.....
فقال:
أعينوني 💔*. معقولٌ أنّا جميعًا نعلمُ أنكِ أنتِ" الوردةُ والريحانةُ والياقوتةُ والسلطانةُ والشعبيّةُ والشرعيةُ بين جميع الملكاتِ" إلا أنتِ! نُكت - أناهُنا من أجل إسعادكم. قديمّ. منجـرح صـدري مـن دقـة العـود. ˺ ᷂قمريہَ١˻ - يا فريدة الطبّع يا حلوة الوصُوف. رَاء. ذكرى الفراق تهزني لو نسيتك. 𝙰𝙻-𝚂𝚄𝙱𝙸𝙴𝙸 حُب السبيعيّ صعب ينحكي عنه. شعر بمناسبة عيد الفطر - ليدي بيرد. مُذهلة. مُختلفة في زمن التشَابه. صوتيات ورسائل العيد لحبيبي 💌. شغمُوم. أعدّ الأيام ، للإعلان فالقناة: @lE8ll ركز هُنا ، أنشر هذي القناة وانشر لكِ هنا❗️. @rii2v تصاميم شهر رمضان 💛🌙✨. خيرُ لك وأبقى. يَارب أمُور مُيسرة وقَلبٌ مُطمئن. عندك تويتر ؟ مكانك هُنا 📪. Tweet. - أهلاً وسهلاً بكم جميعاً 📫. - شاركونا أجمل التغريدات 📨.
ماجد المهندس . تعال القلب من بعدك ليالي ماحدٍ زاره 🥀♥️ - Youtube
اشهد الله اني احبك فيه. " مسج رقم 150 هع..
شعر بمناسبة عيد الفطر - ليدي بيرد
عيد الفطر طيب وطيب عيدي هل الطيب
وأطيب عطور العيد عندي معايدك. أبي كلمه تروي ضماي أيام وشهور
عيدية من فمك يقطر عسلها. قد يُفيدك أكثر:
شعر تهنئة عيد الفطر
قصائد عيد الفطر
ابيات شعر عيد الفطر
خُذ ما تُريد من شعر بمناسبة عيد الفطر وشاركهُ مع الاحبة والأصدقاء والأهل، من الجميل ان تجعل للعيد فرحة وسعادة عندما تشارك من تحب تهنئة العيد بشعر جميل. حبك صباح العيد وعيونك هي العيد
كل عام وانت عيدي اللي احبه واغليه. ماجد المهندس . تعال القلب من بعدك ليالي ماحدٍ زاره 🥀♥️ - YouTube. العيد جانا ويا جعله عليكم يعود
ويا جعلكم فائزين وايامكم كلها أعياد. هذا هو العيد للأهل والفرح
فرحت به النفس أم اشعلت به الروح
أحبابنا اشرقت ملامحهم نورا
العيد انتم وكل الناس في خيرا. عسى عيدك سعيد وجعلك بعيدك بعد مرتاح
عساك بخير في كل السنين ودوم متعافي. العيد والله شوفتك يا هوى البال
وبدون وصلك ليس العيد حلاتي. عيد بأية حال جئت يا عيد
بما مضى أم بأمر فيك تجديد
أما الاحبة ف البيداء دونهم
فليت دونك بيدا دونهم بيد. عيد الفطر بك عيدي أنا يوم أشوفك
وباقي البشر ماظن شوفتهم أعياد. إليك حبيبتي أقدم احلى الزهور واسابق الطيور
واضمك إلي واقولك عيد فطر مليان حب وزهور.
وتعد تطوير مصر" إحدى شركات التطوير العقاري الرائدة في السوق المصري، تأسست عام 2014، وتمكنت خلال فترة زمنية قصيرة ان تتخذ خطوات ثابتة نحو تحقيق أهداف طموحة من خلال إنشاء مجتمعات جديدة في أنحاء مختلفة من البلاد مثل العين السخنة والساحل الشمالى والقاهرة الجديدة، تاركة بصمة واضحة تميز جميع الوجهات التي تتواجد فيها مشاريعها. وتركز رؤية تطوير مصر على تقديم مجتمعات مستدامة وذكية وسعيدة، وتسعى الشركة لتحقيق ذلك من خلال مجموعة من القيم التي حرصت على تطبيقها بعد ان أصبحت قادرة على تحديد احتياجات السوق الاساسية، ليس فقط من خلال ما تقدمه من حلول تلبي رغبات عملائها، ولكن أيضا من خلال فريق عمل جاد ومخلص يتمتع بدرجة عالية من الاحترافية التي تمكنه من الابتكار بشكل مستمر لضمان تقديم منتجات مميزة وأسعار مناسبة لعملاء الشركة. كما تتفرد تطوير مصر بالاعتماد على عدد من شركاء النجاح المحليين والدوليين الذين يمكنوها من تقديم كل ما هو جديد في السوق العقاري.