يشير مفهوم التربية المهنية إلى العملية التي يتعلم فيها الطلاب المهارات والقدرات الخاصة بمجال المهنة التي يرغبون بمزاولتها، كما أنها تتيح لهم الدراية بكافة المعلومات عن بيئة المهنة وطبيعة العمل فيها، فضلاً عن التطبيق العملي للمهام المطلوب في العمل من أجل تطبيق ما تم تعلمه على أرض الواقع، مما يساعدهم ذلك على التأهيل لهذه المهنة سواء كانت مهن خاصة بالمؤسسات أو مهنة حرفية. نشأة التربية المهنية تعد التربية المهنية من العلوم التي عُرفت قديمًا حيث نشأت عندما بدأ الإنسان في اكتساب كافة المعلومات عن طبيعة امهنة التي يرغب في مزاولتها حتى يكون على دراية كافية بها، إلى جانب التدريب العملي الذي يتم من خلال الاستعانة بذوي الخبرات في هذه المهنة لكي يتمكن من تأدية مهامها على النحو المطلوب، كما أن التوارث المهني من بين صور التربية المهنية التي تساعد الإنسان على التعلم من أبويه بشكل عملي وواضح كيفية تأدية المهنة على نحو أفضل، إلى جانب الاستفادة من تجاربهم لتجنب الأخطاء التي قد تحدث أثناء تأدية مهام العمل. أهداف التربية المهنية تهدف التربية المهنية إلى تطوير الأفراد والمجتمعات من خلال ما يلي: تعزيز النمو الاقتصادي الذي ينتج عن زيادة الانتاج نتيجة الاستفادة من الكوادر البشرية التي تناسب طبيعة المهن المختلف.
كيفية طباعة بيان صحيفة أحوال معلم عبر موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين
الاهداف المباشرة من تنمية العاملين • ž إعداد المعلمين لمواجهة المستجدات التربوية والعلمية. • ž تشجيع العمل بروح الفريق. • ž تحديد حاجات المدرسة والجماعات والأفراد. • ž ترتيب الحاجات وفق الأولويات. • ž تلبية حاجات العاملين وفق منهجية محددة. • ž اكتشاف الطاقات الإبداعية عند بعض المعلمين. كيفية طباعة بيان صحيفة أحوال معلم عبر موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين. • ž تحقيق الرضا الوظيفي. ž الرؤية ž نحو تنمية مهنية مدروسة تلبي احتياجات جميع العاملين وتكسبهم المعارف والمهارات والاتجاهات لمواكبة المستجدات التربوية التي بها تكون المدرسة قادرة على إعداد متعلمين قادرين على التعلم مدى الحياة. مبادئ تنمية الموارد البشرية • تؤكد الدراسات أن التنمية المهنية الفعالة لا تؤثر فقط على تحسين مهارات ومعارف واتجاهات المعلمين والإداريين والعاملين في المدرسة, كما تعمل على تغيير ثقافة المنظمة أو المدرسة وبنيتها بحيث تكون مدرسة فاعلة ومتميزة( متعلمة). وهذا النوع من التنمية المهنية لا يمكن أن يأتي مصادفة وإنما يتطلب أن يكون لدى المدرسة أهدف طموحة للعاملين والمتعلمين في المدرسة وخطة واضحة لتحقيق هذه الأهداف وتغييرات في النظام عندها يمكن للتنمية المهنية أن تحدث التغيير المطلوب. • ولذا يجب أن تتبنى مدرسة المستقبل فكرة (التدريب المستمر) لكل العاملين فيها, مع الأخذ بالاتجاهات الحديثة في التدريب, وتبني استراتيجية واضحة لتنمية مواردها البشرية, ووضع مجموعة من السياسات الضابطة لعملية التدريب ومنها: تبني إلزامية التدريب, وربط الارتقاء المهني بالتدريب, وأن تصبح عملية التدريب ومتابعة أثره مهمة أساسية لإدارة المدرسة.
مجالات التدريب المهني
هناك مجالات في مرحلة المدرسة الثانوية قبل الالتحاق بالجامعة مثل:
المجال الصناعي ويضم العديد من التخصصات مثل
(الكهرباء- صيانة الآلات المكتبية- الاتصالات –الراديو والتليفزيون- أجهزة الحاسب الآلي- الإلكترونيات الصناعية- الماكينك- السباكة- النجارة والديكور)
المجال الزراعي
مجال الاقتصاد المنزلي
مجال الفندقة والسياحة
سلبيات التدريب المهني
لا تتساوى شهادة التدريب المهني مع شهادة الجامعة لأنها غير معتمدة دولياً، يجد حاملها صعوبة في الحصول على عمل في الخارج. يفضل أصحاب الشركات والعمل الحاصلين على الشهادة الجامعية. إنفاق الطالب الكثير من المال على الورش التدريبية والأدوات التي يستخدمها. بحث عن ثقافة العمل التربية المهنية. النظر لطلبة التعليم المهني على أنهم غير مؤهلين أكاديمياً
مستقبل مجال التدريب المهني
اعتمدت الشركات والمصانع والكثير من المؤسسات على التكنولوجيا، ولجأت بعض الدول إلى الاستغناء عن الموظفين والاعتماد على روبوتات، الأمر الذي جعل التعليم والتدريب المهني مهدد بعدم الإقبال عليه. اقرأ أيضا: وزارة التربية والتعليم بيانات معلم أو موظف
لقد تعرفنا معكم في هذا المقال على مفهوم التربية المهنية وأهميتها، وكافة الأمور التي تتعلق بها، وذلك للمساعدة في معرفة مدى تأثيرها في حياتنا بصورة كبيرة.
وبناءً على ما تقتضيه مصلحة العمل. يقرر ما يلي:
أولاً: الموافقة على تعديل اللائحة التنفيذية لنظام المؤسسات الصحية الخاصة بالصيغة المرافقة لهذا القرار. ثانيـــــاً: تُنشـر اللائحـة بالجــريدة الرسميـة والمـوقع الإلكتـروني للـوزارة ويُعمـل بها إعتباراً من تاريخ النشر. 110 آلاف غرامات لملاك صيدليات خاصة ومستودع أدوية بالرياض. ثالثـــــاً: يبلغ هذا القرار لجهات الاختصاص لإنفاذه والتمشي بموجبه. رابعـــاً: يلغي هذا القرار مايتعارض معه من قرارات سابقة. خامساً: أصل القرار للإدارة العامة للشؤون القانونية. والله الموفق
وزير الصحة
توفيق بن فوزان الربيعة
وللاطلاع على تعديلات النظام عبر الرابط التالي ( هنا)
&Quot; الشورى&Quot; يصوّت على توصيات بشأن أداء وزارة الصحة.. الاثنين
مشروع اللائحة التنفيذية لنظام المؤسسات الصحية الخاصة
البوابة الالكترونية لوزارة الصحة خدمات التراخيص الصحية ، نظام المؤسسات الصحية الخاصة ولائحته التنفيذية ، حيث عملت الوزارة علي اطلاق مشروع اللائحة التنفيذية لنظام المؤسسات الصحية الخاصة ويهدف المشروع إلى تنظيم أحكام الترخيص للمؤسسات الصحية والخاصة، وأحكام إدارة المستشفيات، و المستوصفات، والعيادات الخاصة والمجمعة، وإدارة المختبرات الطبية ، إدارة مراكز الخدمة ، ويبين أحكام العقوبات ، ويعتبر المشروع السابق منتهي حيث بدأ في 18 / 5/ 2021 وانتهي في تاريخ 18/ 6/ 2021.
110 آلاف غرامات لملاك صيدليات خاصة ومستودع أدوية بالرياض
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: يصوّت مجلس الشورى خلال جلسته االتي يعقدها بعد غد الاثنين على توصيات اللجنة الصحية بشأن تقرير الأداء السنوي لوزارة الصحة للعام المالي 1434/ 1435هـ وذلك بعد أن يستمع لوجهة نظرها بشأن ما أبداه الأعضاء من آراء ومقترحات أثناء مناقشة التقرير في جلسة سابقة. ومن أبرز توصيات اللجنة التي سيصوت المجلس عليها زيادة الاعتمادات المالية لميزانية وزارة الصحة لمواجهة ارتفاع تكاليف العمل الصحي ومستلزماته، ودعم بنود برامج التشغيل الذاتي وشراء الخدمة لتلبية احتياجات المواطنين، وإيجاد حوافز تمييزية للعاملين في القرى والمدن الصغيرة تكون عامل جذب لأعضاء الفريق الصحي للعمل فيها. وأوصت اللجنة بإلزام الصيدليات بعدم صرف الدواء الذي يستلزم وصفة طبية إلا حسب ما يمليه العمل الطبي والمهني، وبوضع خطة تدريب في مجال طب الأسرة لتلبية الاحتياج لوجود طبيبي أسرة في كل مركز صحي. كما طالبت بترتيب علاج المرضى بالخارج ونقلهم على درجة الأعمال والإعداد المسبق لدخولهم المستشفيات المناسبة. ويناقش المجلس تقرير اللجنة المالية بشأن طلب تعديل المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية، ويعالج التعديل المقترح حالات قيام أصحاب العمل باستغلال أسماء المواطنين وتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية وذلك برفع الغرامة وإضافة عقوبة التشهير بالمؤسسة المخالفة.
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: اعتمدت وزارة الصحة قرار لجنة النظر في مخالفات المؤسسات الصحية الخاصة بصحة الرياض، المتضمن تغريم ملاك صيدليات خاصة ومستودع أدوية بمبلغ إجمالي قدره 110 آلاف ريال، لمخالفتهم نظام المنشآت والمستحضرات الصيدلانية ولائحته التنفيذية. وتم تغريم مالك صيدلية بمبلغ 60 ألف ريال، إضافة إلى إغلاق الصيدلية لمدة (60) يوماً؛ وذلك بعد رصد مخالفات عدة، منها انتهاء ترخيص الصيدلية، وعمل صيادلة غير مرخصين في الصيدلية، ووجود أدوية مقلدة مغشوشة وغير مسجلة حسب محضر الهيئة العامة للغذاء والدواء، إضافة إلى بيع مضاد حيوي بالشريط. كما تم تغريم مالك مستودع أدوية بمبلغ 30 ألف ريال، وكذلك إغلاق المستودع لمدة (60) يوماً؛ لانتهاء الترخيص، وعدم وجود مدير للمستودع مرخص له بالعمل بالمستودع. في حين غُرم مالك صيدلية أخرى بمبلغ 20 ألف ريال وإغلاق الصيدلية نظراً لانتهاء الترخيص، وعدم التقدم بالطلب للتجديد قبل ستة أشهر من انتهائه، وهو ما يعد مخالفاً لنظام المنشآت والمستحضرات الصيدلانية ولائحته التنفيذية. وأكدت وزارة الصحة أنها ستتخذ الإجراءات النظامية كافة، بما في ذلك الإغلاق التحفظي لأي مؤسسة صحية لا تلتزم بمعايير الجودة المطلوبة بالخدمات الصحية بهدف إلزامها بتحسين أوضاعها، وإزالة كل الملاحظات، وفق ما تنص عليه الإجراءات النظامية.