رابط منصة التوظيف الموحدة في السعودية محور اهتمام لدىَ الكثير من الشباب في المملكة العربية السعودية في مؤسسات حكومية وخاصة، وتأتي ضمن برنامج التوظيف الموحد المتاح من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الحد من البطالة في السعودية وتوفير فرص عمل للشباب وفق خبراتهم، كما أن التسجيل في منصة التوظيف الموحدة إلكترونيًا بما يضمن التيسير على راغبي العمل من مختلف مدن المملكة وتوفير قاعدة بيانات شاملة عن المتقدمين وعن الوظائف، بدمج كافة الهيئات ومراكز المعلومات الرقمية للوزارات والمؤسسات. رابط منصة التوظيف الموحدة في السعودية
يوفر رابط منصة التوظيف الموحدة في السعودية الوصول إلى منصة الوظائف الشاغرة التى أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حتى تكون مرجعية الوظائف في السعودية قائمة على أسس منهجية وعلمية ورؤية شاملة للمتقدمين بتوظيف وظائف خالية في السعودية بالقطاع الحكومي والخاص، وتقديم قاعدة بيانات ومعلومات موثقة عن المتقدمين وعن أصحاب العمل الذين يطرحون الوظائف. التسجيل في منصة التوظيف الموحدة
أتاحت وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية التسجيل في منصة التوظيف الموحدة إلكترونيًا من خلال الآتي:
سجل دخول على رابط منصة التوظيف الموحدة
النقر على التسجيل.
الموارد البشرية تكشف أهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف - خبرنا
الخدمات المتوفرة على منصة التوظيف الموحدة
وهناك العديد من الخدمات المتوفرة عبر رابط منصة التوظيف الموحدة والتي يمكن للمستخدم الحصول عليها، وذلك بمجرد أن يتم التسجيل في تلك المنصة، ومن بين تلك الخدمات الآتي:
الخدمة الخاصة بالتسجيل المتعلق بإجراءات الإعلانات المتعلقة بالتوظيف. القيام بتوفير كافة المخرجات، وأيضًا اللوحات المتعلقة بالمعلومات القياسية. كما أنه يتوافر به التقارير المختلفة والإحصاءات. يوجد من خلاله إمكانية تسجيل الوثائق الخاصة بالتعيينات. إمكانية تصديق البيانات التي تتواجد في السيرة الذاتية بشكل آلي، وذلك من خلال استخدام الوسائل المتعددة. خدمة كتابة السيرة الذاتية، والقيام بالتحديث الخاص بالمعلومات المتواجدة بها. إدارة الحسابات التي تتعلق بالأشخاص الذين يطالبون بالعمل. وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، والذي ذكرنا به رابط منصة التوظيف الموحدة وكيفية التسجيل بها خطوة بخطوة، وبعض المعلومات الخاصة بها، وذلك من خلال مجلة البرونزية.
رابط منصة التوظيف الموحدة My.Gov.Sa | أنوثتك
لقد تغيرت الجزيرة العربية بشكل إيجابي منذ خمس سنوات حتى الآن ، ولا تزال المملكة تحاول التقدم بنفسها لتعزيز تاريخها وشعبها الذي يستحق التقدم. من المعروف أن مصدر الدخل القومي هو المملكة العربية السعودية الذهب الأسود للنفط. منصة التوظيف الوطنية المتحدة
يمكنك الآن تسجيل الدخول إلى منصة التوظيف الوطنية الموحدة وتسجيل الدخول ، لذا قم بإنشاء حساب جديد ثم تسجيل الدخول ، لكننا نحذر السادة الذين سجلوا على المنصة أنه يجب عليهم تقديم البيانات الصحيحة لذلك. أعطهم الإجابة الصحيحة. سيتم حظر حسابك. رابط المنصة الوطنية الموحدة للتشغيل 1442
أعلنت الحكومة السعودية أنها تعمل حاليا بشكل تعاوني مع جميع الأطراف لتطوير المنصة لتمهيد الطريق لإطلاق جميع المواطنين والمواطنات لتوفير الوظائف المتاحة في مختلف قطاعات الدولة. سواء في القطاع العام أو الخاص ، يمكن الوصول إلى المنصة من الرابط أدناه. من هنا ".
واطلع المجلس، على الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، من بينها موضوعات اشترك مجلس الشورى في دراستها، كما اطلع على ما انتهى إليه كل من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، ومجلس الشؤون السياسية والأمنية، واللجنة العامة لمجلس الوزراء، وهيئة الخبراء بمجلس الوزراء في شأنها. وقد انتهى مجلس الوزراء إلى عدد من القرارات.
000 شخص في 20 دولة حول العالم، وفي الشرق الأوسط يعمل في سيركو أكثر من 4500 شخص في 5 دول هي المملكة العربية السعودية والبحرين والعراق وقطر والامارات العربية المتحدة. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال قراءة الشروط وتعبئة الطلب على الرابط التالي:
وظائف في مطار أبوظبي 2022 للمقيمين والوافدين
أعلنت مطارات دبي عن طرح وظائف جديدة للمواطنين، تستهدف تلبية احتياجات «إدارة الإطفاء والإنقاذ» في مطار دبي الدولي، الذي يحتل المرتبة الأولى على قائمة أكبر مطارات العالم في أعداد المسافرين الدوليين. وحدّدت مطارات دبي 5 ابريل المقبل موعداً لإجراء الاختبارات في مطار آل مكتوم الدولي في دبي ورلد سنترال، حيث سيستقبل فريق عمل متخصص من إدارة الموارد البشرية وإدارة الإطفاء والانقاذ في مطارات دبي، المتقدمين لشغل الوظائف والتعرف إلى مؤهلاتهم والرد على تساؤلاتهم. وظائف في مطار أبوظبي 2022 للمقيمين والوافدين. وتهدف الخطوة إلى تعزيز دور الموارد البشرية المواطنة، وتطلع مطارات دبي لملء الوظائف المطلوبة، التي تحتاج الى موظفين يملكون الرغبة والإمكانات لأداء هذا الدور الوطني المهم في الحفاظ على سلامة مطاري دبي الدوليين. وقال نائب الرئيس التنفيذي في عمليات ساحة المطار، في مطارات دبي، علي انكيزة، إن مطارات دبي تعاملت مع 70. 4 مليون مسافر العام الماضي، ومن المتوقع أن تتعامل مع 79 مليوناً في عام 2015. وأضاف: «تحظى إدارة الإطفاء والإنقاذ بأهمية قصوى نظراً لدورها المهم في الحفاظ على سلامة حياة مستخدمي مطارات دبي وممتلكاتها ومبانيها على مدار الساعة، ويتمتع العاملون فيها من مختلف التخصصات بمهارات عالية في مجال مكافحة الحرائق، ويلحقون بدورات تدريبية مستمرة».
طرحت شركة توظيف في محطات الإطفاء لمطارات المملكة شرطاً مثيراً للجدل ضمن ثمانية شروط منها: «عدم قبول أي متقدم عليه إيقاف خدمات»! وشملت شروط التوظيف مؤهل الثانوية العامة كأقل مؤهل للقبول، ورخصة نقل ثقيلة سارية المفعول، والطول 170 كحد أدنى، والوزن 85 كيلوغراماً، والعمر من 18 عاماً إلى 34 عاماً، وغير مسجل في التأمينات، وليس على رأس العمل حالياً. واشترطت عدم وجود سجل تجاري للمتقدم، ولا يوجد عليه إيقاف خدمات، وأن يكون مسجلاً في برنامج طاقات، فيما خلت من وجود خبرات في المجال أو معرفة بعمليات الإطفاء وكيفية التعامل عند الحرائق أو الحوادث. في المقابل، وصف مصدر في وزارة الموارد البشرية لـ«عكاظ» ما تم تداوله أخيراً في وسائل التواصل بخصوص إعلان إحدى الشركات واشتراطها «عدم وجود إيقاف خدمات» مقابل التوظيف؛ بأنه مخالف وفيه تمييز. وانتقد الخبير الأمني والقيادي السابق في الدفاع المدني اللواء متقاعد عبدالله جداوي الشروط التي وضعتها الشركة، فالتوظيف في مجال الإطفاء بالمطارات يحتاج إلى التدريب والصقل وامتلاك المعرفة مع القدرة، ولا علاقة له بإيقاف الخدمات. وأضاف أن الشرط يعيد للأذهان بعض الشروط التي كانت مؤسسات وشركات خاصة تضعها في زمن مضى حول حاجتها لتوظيف سعوديين، غير أنها تذيل إعلانها بعبارة (أو إقامة قابلة للنقل)، وهو ما يشير إلى الرغبة في توظيف غير السعودي.