سوف يتم التحويل مباشرة إلى المنصة الخاصة بأبشر، وهنا يتطلب أن يقوم بتعبئة بياناته والتي تشتمل على اسم المستخدم وكلمة المرور. يقوم المستخدم بوضع البيانات في الخانات المخصصة لها، ومن ثم يقوم بالعمل على تعبئة الرمز المرئي. يقوم بالضغط على تسجيل الدخول، ويقوم باستكمال البيانات، والتي سوف يتمكن من خلالها من الدخول إلى منصة التوظيف. أما في حالة إن لم يكن للمستخدم حساب سابق في أبشر، فإنه في تلك الحالة يقوم بالضغط على كلمة مستخدم جديد، ومن هنا يقوم بتعبئة البيانات التي يتطلبها موقع أبشر. ومن بينها رقم الهوية الوطنية، وأيضًا رقم الهاتف الجوال، ويليها اسم المستخدم، ويتم تعبئة كلمة المرور، وتأكيدها. المقرر: منصة التوظيف الموحدة. مع إضافة عنوان البريد الإلكتروني، وأيضًا التأكيد له في الخانة التالية، ومن ثم يتم تعبئة اللغة، وفي النهاية يقوم المستخدم بإضافة الرمز المرئي. مع العلم أنه لا بد من الموافقة على الشروط والخصوصية، وذلك حتى يتمكن المستخدم من التسجيل في الموقع. وبعد الانتهاء يتم الضغط على كلمة التالي، ويتم استكمال باقي الخطوات الخاصة بالموقع، وذلك من أجل تفعيل الحساب. وبالتالي يكون بإمكان المستخدم العمل على إنشاء حساب خاص به عبر منصة التوظيف الموحدة، وذلك من خلال منصة النفاذ الوطني.
- رابط المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف 1443 – تريندات 2022
- المقرر: منصة التوظيف الموحدة
- وَلَا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ
- وَلَا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ (الخرده والحق المهضوم) - YouTube
رابط المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف 1443 – تريندات 2022
تعمل المملكة على تحسين مخرجات منظومة التعليم والتدريب في جميع مراحلها لتتواءم مع احتياجات التنمية وسوق العمل المحلي ما يسهم في خفض نسبة البطالة، بالإضافة إلى ابتكار البرامج الداعمة للباحثين عن عمل، وللمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتيسير الفرص الاستثمارية، لفتح آفاق فرص عمل جديدة. التوظيف في القطاع الحكومي
تستثمر المملكة في مواطنيها لتطوير كوادر قادرة على قيادة الوطن إلى مستقبل أكثر رخاءً، وتعمل القطاعات الحكومية على توفير الفرص الوظيفية عبر منصات إلكترونية تضمن العدالة بين جميع المتقدمين. رابط المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف 1443 – تريندات 2022. مبادرات تدعم التوظيف في القطاع الحكومي
أطلق القطاع الحكومي حزمة من المبادرات المتخصصة والمتميزة الهادفة لدعم تأهيل وتدريب وتوظيف السعوديين والسعوديات، وتلبية احتياجات سوق العمل، مواكبة لرؤية المملكة العربية السعودية ٢٠٣٠ المعتمدة بشكل مباشر على العنصر البشري. منظومة التوظيف الحكومي "جدارة": أطلقت وزارة الخدمة المدنية هذه المنظومة لتمكين طالبي العمل من تسجيل بياناتهم الشخصية، وخبراتهم العملية؛ بهدف عرض الوظائف المناسبة لهم مع إمكانية التقديم عليها إلكترونيًا. برنامج تمهير: يتمحور هذا البرنامج الذي أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) حول التدريب على رأس العمل للخريجين والخريجات السعوديين بهدف إكسابهم الخبرات اللاّزمة التي تؤهلهم للدخول في سوق العمل.
المقرر: منصة التوظيف الموحدة
نتناول في مقال اليوم عن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف عبر موقع موسوعة كما نسرد جميع الخدمات الإلكترونية المتاحة على المنصة الوطنية وخطوات تسجيل الدخول في المنصة الوطنية، حيث تعتبر بمثابة البوابة الرئيسية للدخول على الخدمات الإلكترونية المتاحة بالوزارات السعودية، مما سهل على المستخدم إصدار العديد من الأوراق والاستعلام عن مخالفات بصورة سريعة ومباشرة، لذا نعرض لكم المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف في السطور التالية. المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
نستعرض في تلك الفقرة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف بشكل تفصيلي فيما يلي. تتيح المملكة العربية السعودية العديد من المنصات الإلكترونية التي تساعد المواطن في التقديم على الوظائف بالدولة. تعتبر المنصة الوطنية الموحدة من أهم المنصات التي أطلقتها الدولة مؤخراً، حيث تضم الكثير من الخدمات الإلكترونية. تقدم المنصة الوطنية الموحدة خدمة التسجيل في الوظائف، حيث يتم الدخول على المنصة من هنا. بمجرد الدخول ينقر المستخدم على أيقونة أبدأ الخدمة الموجودة في أعلى صفحة المنصة. يقوم المواطن بكتابة أسم المستخدم وكلمة المرور الخاص به على منصة أبشر، ومن ثم كتابة كود التحقق في الخانة الفارغة ثم النقر على أيقونة تسجيل الدخول.
إعانة الباحثين عن عمل
أطلق "برنامج حافز" لإعانة الباحثين عن عمل عن طريق تقديم الدعم المادي لهم أثناء رحلة البحث عن عمل، إضافة إلى تزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة لضمهم إلى سوق العمل، كما يُمكن البرنامج للمسجل فيه من البحث عن عمل عن طريق ربط ملفه الشخصي المسجل في النظام بمراكز التوظيف وعرض الفرص المتاحة له. البوابة الوطنية للعمل طاقات: إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية، منصة إلكترونية تجمع بين الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال وتتيح تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة في سوق العمل السعودي والمساهمة بعرض الفرص الوظيفية بشكل عادل للجميع. دعم العمل الحر: أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية "وثيقة العمل الحر" ، والتي تهدف لدعم وتعزيز العمل الحر بالمملكة لضمان تسجيل معلومات المسجل كعامل حر في مجال محدد مع دفع كامل تكاليف التسجيل في التأمينات الإجتماعية للأفراد المؤهلين لسنتين كاملتين. هيئة متخصصة:
منشآت: تركز "منشآت" في عملها على دعم وتنمية ورعاية قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة وفقاً لأفضل الممارسات العالمية عن طريق تنفيذ ودعم برامج ومشاريع لنشر ثقافة وفكر العمل الحر وروح ريادة الأعمال والمبادرة والابتكار، وتنويع مصادر الدعم المالي للمنشآت.
إن الذين يبخسون الناس أشياءهم وحقوقهم؛ لأنهم من جنسيات فقيرة فيزدرونهم ولا يعطونهم حقوقهم وأجورهم؛ لأنهم مساكين، ولأنهم ضعفاء، ولأنهم لا يستطيعون أن يطالبون بحقوقهم أولئك أقوام يصدق عليهم قول الله -تعالى-: ﴿ وَلاَ تَبْخَسُواْ النَّاسَ أَشْيَاءهُمْ ﴾، فقد بخسوا الناس أشياءهم. وَلَا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ (الخرده والحق المهضوم) - YouTube. إن أولئك الذين يروجون للسلع فإن ما كانت السلعة عن طريقه ثناء ومدح وغرر بالمشتري من أجل أن يشتريها ليحصل على ثمن الدلالة، ثم إذا جاءت الأرض أو العقار أو السلعة من طريق آخر أخذ يذكر فيها كل عيب من أجل أنها لم تأتِ من طريقه، أولئك يجب أن يستمعوا إلى قول الله -تعالى-: ﴿ وَلاَ تَبْخَسُواْ النَّاسَ أَشْيَاءهُمْ ﴾. أولئك الذين يزدرون الناس في أنسابهم ويزدرون الناس في انتماءاتهم وقبائلهم بحسب الأعراف الجاهلية، يجب أن يتذكروا قول الله -تعالى-: ﴿ وَلاَ تَبْخَسُواْ النَّاسَ أَشْيَاءهُمْ ﴾، وأن يخرجوا عن تلك الأعراف وهذه الآية في سورة الأعراف. وأولئك الشعراء الذين يمدحون من شاؤوا من أجل أن يتكسبوا، ومن أجل أن يحصلوا على الأموال، وأولئك الممدحون لا يستحقون ذلك الكلام، وإذا أرادوا أو كرهوا إنسانا فإنهم يغمسونه حقه، وينقصون من قيمته، ومن مكانته عليهم أن يتذكروا أيضا قول الله -تعالى-: ﴿ وَلاَ تَبْخَسُواْ النَّاسَ أَشْيَاءهُمْ ﴾ وقد وردت في سورة الشعراء أيضا.
وَلَا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ
وسرعان ما يختلف اتجاه الرياح ، فيصبح الأخ الناصح أو القائد المحنك أو الصادق المخلص جباناً ، أو بخيلاً أو صاحب مصالح بل قد يصبح عميلاً أو منافقاً... إلى آخر ما يجود به قاموس (عمى الألوان) من الأوصاف الشنيعة والاتهامات المقذعة ، ويصبح اللقاء بين الحميمين العدوين ضربا من المستحيل مع أن نظرة متأنية منصفة في ساعة إنابة لله جل وعز كفيلة بتبديد الغيوم وإذابة الثلوج. وَلَا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ. وإنما يحدث مثل هذا لخلل في التربية الاجتماعية وأسلوب التلقي وغياب المناهج والمعايير الدقيقة التي يتحاكم إليها المتنازعون ، وما غابت المناهج النيرة إلا كان البديل هو الاتهام وسوء الظن وطمس الحقوق. 3-قد يحدث أن يسوق الله طالب علم إلى أحد المدرسين فيأخذ عنه بعض ما عنده من العلم في بعض الفنون ، ويشعر الطالب في بعض الأحيان أن ما عند هذا الشيخ في تخصص ما لا ينقع الغلة ، ولا يروي الصادي فيتجه إلى شيخ آخر يلتمس ما عنده ، وهنا يشعر الأستاذ الأول أن ما فعله هذا الطالب فيه نوع من إساءة الأدب وعدم الوفاء بل قد يشعر أن هذا الطالب يوحي بأن ما عند الشيخ في هذا الفن ضئيل الفائدة وحينئذ يبدأ تقطيب الوجه ، والتصريح والتلميح والإشادة بأقران ذلك الطالب الذين يمثلون الأدب والوفاء والعبقرية ، ثم تكون الجفوة والقطيعة.
وَلَا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ (الخرده والحق المهضوم) - Youtube
هذه آية عظيمة القدر في كتاب الله - عز وجل -حيث إنها تسهم إسهاماً كبيراً في تشكيل رؤية المسلم إلى أشياء كثيرة في عالم الأحياء وترتب على عدم الاهتداء بهدي هذه الآية كثير من الخلل في حياتنا المعاصرة. وما اخترناه ليكون عنوانا لهذه المقالة جزء من آية هي قول شعيب عليه السلام لقومه [ يَا قَوْمِ اعْبُدُوا اللَّهَ مَا لَكُم مِّنْ إلَهٍ غَيْرُهُ قَدْ جَاءَتْكُم بَيِّنَةٌ مِّن رَّبِّكُمْ فَأَوْفُوا الكَيْلَ والْمِيزَانَ ولا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ ولا تُفْسِدُوا فِي الأَرْضِ بَعْدَ إصْلاحِهَا ذَلِكُمْ خَيْرٌ لَّكُمْ إن كُنتُم مُّؤْمِنِينَ] [ الأعراف: 85].
[المطففين: 4 - 6] ألا يخشون أن يُسَلّطَ عليهم بسبب ظلمهم لمن تحت أيديهم وبخسهم حقوق خدمهم وعمالهم؟! ألا يخشون من عقوبات دنيوية قبل الأخروية تصيبهم بما صنعوا؟! وختاماً:
قد يقع البخس ـ أحياناً ـ في تقييم الكتب أو المقالات على النحو الذي أشرنا إليه آنفاً، ولعل من أسباب غلبة البخس على بعض النقاد في هذه المقامات، أن الناقد يقرأ بنية تصيد الأخطاء والعيوب، لا بقصد التقييم المنصف، وإبراز الصواب من الخطأ، عندها يتضخم الخطأ، ويغيب الصواب، والله المستعان. نسأل الله تعالى أن يرزقنا الإنصاف من أنفسنا.. والإنصاف لغيرنا،وأن يجعلنا من المتأدبين بأدب القرآن العاملين به، وإلى لقاء جديد بإذن الله، والحمد لله رب العالمين. ________________
(1) التحرير والتنوير (5 / 451). (2) تفسير الكشاف (3 / 337). (3) الفتاوى. (4) البيان والتحصيل 18/306.