مشكلة التعدي على الأراضي الحكومية مشكلة قديمة ومتجددة ولم تجد نفعا في إيقافها القرارات والتعاميم التي تعالج المشكلة دون تناولها من جذورها وبحث أسبابها. ورغم جهود وقف التعديات إلا أن كم التعديات أكثر من جهود الإزالة والهدم وإعادة الوضع إلى ما كان عليه، ولأن الحل يكمن في إيجاد قانون أو نظام أو لائحة شاملة فإن محاولة صياغة ذلك القانون أو اللائحة لم تصل إلى غايتها ربما لأن الجانب الوقائي لم يكن واضحا في الصياغة وكان الجانب التصحيحي أو العقابي هو الوسيلة لوقف هذه الظاهرة التي أصبحت محل اهتمام وعناية الجهات المسؤولة التي قدمت رؤيتها، ما جعل هذه المشكلة تدرج ضمن جدول أعمال مجلس الشورى لبحثها وفق أصول تشريعية، مع الاستفادة من آراء الأعضاء في المجلس والخبراء الذين يمكن الاستعانة بهم. «العمل» توضح قائمة التعديات السلوكية المحظورة وأشكالها وعقوبة مرتكبيها. إن أول ما بدأ به مجلس الشورى في معالجة هذه المشكلة هو حث جميع الجهات المعنية على الإسراع في تنفيذ الأوامر السامية المتعلقة بالمنح. وثانيا، الطلب من الجهة المختصة ـــ وهي وزارة الشؤون البلدية والقروية ـــ إعداد نظام لتوزيع الأراضي الحكومية يأخذ في عين الاعتبار الحاجة الملحة لمن لا يملكون سكنا من المواطنين، وقد تم بالفعل إعداد لائحة مراقبة الأراضي الحكومية وإزالة التعديات ونظر فيها مجلس الشورى، إلا أنها لم تكن ترقى إلى المستوى المطلوب، حيث تم سحب مشروع مراقبة الأراضي الحكومية من الموضوعات المدرجة للمناقشة وإعادته إلى اللجنة المختصة لدراسته وإخضاعه لمزيد من البحث والتداول.
- مشروع لائحة مراقبة الأراضي الحكومية وإزالة التعديات على طاولة مجلس الشورى
- لائحة نظام التعديات
- «العمل» توضح قائمة التعديات السلوكية المحظورة وأشكالها وعقوبة مرتكبيها
- كيف تغسل المرأة شعرها عن الغسل من الجنابة - الإسلام سؤال وجواب
مشروع لائحة مراقبة الأراضي الحكومية وإزالة التعديات على طاولة مجلس الشورى
4- إعداد تقارير شهرية عن سير أعمالها والتحديات التي واجهتها، والرفع إلى سمو أمير المنطقة بذلك. خامساً: يكون مقر اللجنة الرئيسية في إمارة المنطقة، ويوفر لها ما تحتاجه من دعم للقيام بأعمالها. سادساً: تكون كل لجنة رئيسية مسؤولة عن مراقبة عقارات الدولة وحمايتها من أي تعدٍ والمحافظة عليها ضمن النطاق الإداري للمنطقة، وفق الآليات المحققة لمهماتها المنوطة بها، على أن يشمل ذلك:
1- ماتبلغ به من الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى. مشروع لائحة مراقبة الأراضي الحكومية وإزالة التعديات على طاولة مجلس الشورى. 2- البلاغات التي تستقبلها من الأشخاص ذوي الصفة الطبيعية أو الاعتبارية. قامت وحدة ضمان الجودة بكلية الطب بقنا بتفعيل مبادرة "كليتك بيتك" لاستقبال الطلاب الجدد بالفرقة الأولى، وذلك بإشراف الدكتور على غويل عميد الكلية والدكتور حنان فايد وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب والدكتور نزار أبوحلاوة مدير وحدة ضمان الجودة بالكلية. أكد الدكتور يوسف غرباوى، رئيس جامعة جنوب الوادى ، أهمية المبادرة التى تنظمها كلية الطب بقنا للعام الثانى على التوالى، والتي تهدف إلى تثقيف طلاب الفرقة الأولى بالبيئة الجامعية لسرعة انخراطهم في العملية التعليمية مع بداية الدراسة، مؤكدا أن الجامعة أنهت كافة استعداداتها لاستقبال الطلاب الجدد بكافة الكليات.
لائحة نظام التعديات
الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل بطريقة إباحية. الاعتداء الجسدي، أو القولي، بأي وسيلة من وسائل الاتصال الالكترونية على صاحب العمل، أو المدير المسؤول. التحرش بأى قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي يصدر من شخص تجاه أي شخص آخر. جميع أشكال الاستغلال، أو الابتزاز، أو الإغراء، أو التهديد. الإيحاء للآخرين بما يخدش الحياء قولاً، أو فعلاً. تعمد الخلوة مع الجنس الآخر في أماكن العمل. إجبار أي شخص إلى علاقة غير مشروعة حتى لو كان ذلك على سبيل المزاح. المساعدة أو التستر على الإيذاء. ضوابط الحماية من التعديات السلوكية داخل المنشأة تعيين جهة معنية بالمنشأة بإدارة ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل سواء إدارة معنية أو أشخاص معنيون، وتضمين أدوار ومسؤوليات هذه الضوابط وأي ضوابط أخرى نظامية ذات علاقة متوافقة مع الأنظمة المحلية من ضمن مهامهم، وإعطائهم الصلاحيات اللازمة، والإعلان عن هذه الجهة المسؤولة من ضمن الإدارات أو الأقسام الرئيسة لهيكلة المنشأة. لائحة نظام التعديات. إتاحة التقدم بالشكوى للمعتدى عليه أو من شاهد أو اطلع على واقعة إيذاء لمدة أقصاها خمسة أيام عمل من تاريخ وقوع التعدي السلوكي. وضع اجراءات مناسبة تهدف لحفظ حق العاملين في مغادرة مكان العمل لسبب معقول يُعتقد أنه يشكل تهديداً وشيكاً وخطيراً على أجسادهم أو صحتهم أو حياتهم بسبب التعدي السلوكي، دون أن يترتب عليهم من ذلك عواقب لا مبرر لها.
«العمل» توضح قائمة التعديات السلوكية المحظورة وأشكالها وعقوبة مرتكبيها
في حال كان المعتدي أحد أعضاء اللجنة أو يعمل في إدارة أحد أطراف الشكوى، أو تربطه بأحد أطراف الشكوى علاقة أخرى تؤثر على سير الشكوى، يجب فوراً استبعاده من اللجنة، ويكتفى بثلاثة أعضاء للجنة في حال كان عدد العاملين في المنشأة عشرة فأكثر، أويكتفى بعضو واحد في اللجنة في حال كان عدد العاملين في المنشأة أقل من عشرة. في حال كان المعتدي هو صاحب العمل أو أعلى سلطة بالمنشأة، فيكون التقدم بالشكوى للجهات الحكومية المختصة لعمل الإجراءات النظامية اللازمة. يجب أن يتسم أعضاء لجنة التحقيق بالعدل والحيادية وأن يكون لديهم اطلاع على نظام العمل، وألا يكون أي منهم مدانا سابقا بأي جريمة-خلال آخر خمس سنوات-أو تحت التحقيق بقضية أخلاقية. يجب إلزام أعضاء اللجنة بمراعاة مبدأ السرية وتجنب نشر أي معلومات متعلقة بحادثة التعدي السلوكي في بيئة العمل، مالم يكن ضمن إجراءات نظامية متوافقة مع الأنظمة والإجراءات المحلية فيما يتعلق بالنشر وسرية المعلومات. على اللجنة التحقيق والبت في الشكوى المقدمة حول التعديات السلوكية في بيئة العمل والرفع بالتوصية إلى صاحب العمل (صاحب الصلاحية أو من يفوضه) خلال خمسة أيام عمل من تلقيها الشكوى، وفي حال تعادل الأصوات في التوصية يتخذ صاحب العمل (صاحب الصلاحية أو من يفوضه).
وكان وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أقر ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل، والتي تهدف إلى صيانة خصوصية الفرد وكرامته وحريته الشخصية. وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل؛ أن القرار يهدف إلى تحسين بيئة العمل وتطويرها، وجعلها جاذبة للباحثين والباحثات عن عمل، وحفظ حقوق جميع العاملين والعاملات؛ مبينًا أنه تم الرجوع في إصدار هذه الضوابط إلى نظام العمل واللائحة التنفيذية لنظام العمل وقرار مجلس الوزراء لمكافحة جريمة التحرش وبعض الاتفاقيات الدولية والممارسات العالمية بشأن القضاء على العنف والتحرش ببيئة العمل، كما تم عرضها وتنقيحها عبر عدة ورش عمل مع مختصين من مختلف الجهات في القطاع الخاص، وكذلك تم طرحها في مسودة معًا للقرار لأخذ الآراء عليها. وأكد أبا الخيل، أن المنشأة تغرم 15 ألف ریال، عند عدم تشكيلها لجنة التحقيق في حالات التعديات السلوكية في بيئة العمل، منوهًا بأنه حسب لائحة تنظيم العمل الخاصة بالمنشأة المعتمدة من الوزارة؛ فإن العقوبات تبدأ بالإنذار الكتابي للمعتدي وقد تصل إلى الفصل خصوصًا في حالة التحرش. وأشار إلى أن المنشأة تغرم 25 ألف ريال تتعدد بتعدد المعتدى عليهم، في حال عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من يثبت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى، أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي بعد توصية اللجنة على من ثبت إدانته خلال 30 يومًا.
وإذا تصورنا العلاقة بين الأرض والتنمية بدت لنا أهمية التنظيم وعدم ترك الحبل على الغارب حتى لبعض الموظفين الذين ينتفعون في ظل المرونة العالية التي هي في الواقع فوضى ولا يمكن تفسيرها سوى بهذا المعنى، ولذلك كان الحل هو الإيقاف الفوري لأي تصرفات نافذة ووقف حجج الاستحكام، لأنها تؤدي إلى نتائج ضارة بالمصلحة العامة وتقضم من الأراضي لصالح أفراد تمرسوا على تجاوز كل المعوقات وفهم كل جديد والالتفاف على أية حواجز تنظيمية. نأمل من مشروع النظام الجديد أن يقلص نطاق هذه الظاهرة ويحد من تأثيرها السلبي في التنمية بعد أن ثبت أن سد هذه الثغرة القانونية أكثر من مجرد ضرورة تنظيمية، بل هو عنصر رئيس للتوزيع العادل للأراضي الحكومية واستبقاء ما تحتاج إليه المرافق العامة مستقبلا.
12-11-2009, 12:52 AM
#1
كيفية صفة الغسل من الجنابة للمرأة ، طريقة طرق الغسل من الجنابة للمرأة ، كيفية صفة الغسل من الجنابة للمرأة ، طريقة طرق الغسل من الجنابة للمرأة ، كيفية صفة الغسل من الجنابة للمرأة ، طريقة طرق الغسل من الجنابة للمرأة ، كيفية صفة الغسل من الجنابة للمرأة ، طريقة طرق الغسل من الجنابة للمرأة
كيفية الغسل من الحيض والجنابة ( للمراه والرجل) على حد سواء لفضيله الشيخ عبد العزيز بن عبد الله بن باز ( رحمه الله)
امرأة تسأل عن كيفية الغسل من الحيض ومن الجنابة بواسطة وسائل الغسل الحديثة، كالدش والصنبور وغيرها. كيف تغسل المرأة شعرها عن الغسل من الجنابة - الإسلام سؤال وجواب. أولاً: المرأة تستنجي من حيضها ونفاسها ، ويستنجي الرجل الجنب والمرأة الجنب، ويغسل كل منهما ما حول الفرج من آثار الدم أو غيره ، ثم يتوضأ كل منهما وضوءه للصلاة الحائض، والنفساء، والجنب، يتوضأ وضوء الصلاة، ثم بعد ذلك يفيض الماء على رأسه ثلاث مرات، ثم على بدنه على الشق الأيمن ، ثم الأيسر، ثم يكمل الغسل، هذه هي السنة، وهذا هو الأفضل. وإن صب الماء على بدنه مرة واحدة كفى وأجزأ ذلك في الغسل من الجنابة والحيض والنفاس. ويستحب للمرأة في غسل الحيض والنفاس أن تغتسل بماء وسدر ، هذا هو الأفضل.
كيف تغسل المرأة شعرها عن الغسل من الجنابة - الإسلام سؤال وجواب
كيفيه الغسل من الجنابه والحيض والنفاس للمرأه / ومسأله نقض الضفيره - YouTube
والله المسئول أن يجعلنا وإياكم من دعاة الهدى ، وأن يصلح أحوال المسلمين وأن يمن على الجميع بالبصيرة فيما خلقوا له ، وأن يكثر بينهم
دعاة الحق إنه على كل شيء قدير.