أكد نائب المدير العام لدعم التدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الدكتور منصور المنصور أنه ليس للمنشآت أي ارتباط ببرنامج «مكافأة الجدّية للعمل» الذي يمنح شريحة من الموظفين الجدد مكافآت مالية، مشيراً إلى أن الموظف بنفسه يمكنه التسجيل إلكترونياً من خلال موقع طاقات دون تدخل للمنشأة. وأضاف المنصور أن «هدف» حرص في تصميم برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» بطريقة تمكّن أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل من الاستفادة من المكافأة سواء كانوا مسجلين في حافز البحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل، فهو برنامج مفتوح لجميع السعوديين الباحثين عن عمل، لافتاً إلى أن البرنامج مصمم ليخدم أيضاً خريجي الجامعات الحديثين حيث يمكنهم التسجيل في البرنامج حين حصولهم على وظيفة بعد التخرج. وتصل المكافأة إلى 24 ألف ريال مقدمة على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل كحد أقصى إلى 24 شهراً منذ بدء العمل في نفس الشركة أو صاحب العمل. مكافأه الجديه للعمل الحر. وأوضح المنصور أن المكافأة الأولى في الشهر الرابع «ليست فقط مكافأة للاستدامة إنما هي مكافأة للخروج من «حافز»، ويستحق الموظف المكافأة بعد الشهر الرابع لأنها تأتي بعد انتهاء الموظف من فترة التدريب في الشركة، أما بالنسبة لفترة الستة أشهر فتأتي لأن غالبية الموظفين الجدد الذين يتعدون هذه المدة تكون احتمالية استمرارهم في نفس العمل عالية، ولذلك فإن المكافأة تشجع الموظف الجديد على الاستمرار على رأس العمل لستة أشهر.
مكافأه الجديه للعمل من المنزل
أن يتقدم خلال الـ 100 يوم الأولى منذ بدء العمل حسب سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في أول وظيفة بعد حافز. أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية. ألا يقل عمره عن 20 سنة، ولا يزيد عن 60 سنة. عدم الاستفادة من برامج أخرى عائدة لصندوق تنمية الموارد البشرية، ما عدا برنامج «الدعم الإضافي للأجور». ألا يعمل في وظيفة ثانية بدوام كامل براتب 3. 000 ريال أو أكثر. ألا يكون له أي نشاط تجاري. ألا يكون طالباً أو متدرباً بدوام كامل في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب. يجب مضي فترة 6 أشهر على الأقل على تاريخ توقفه عن الدراسة أو التدريب أو العمل في وظيفة سابقة قبل التقدم لطلب الاستفادة من البرنامج. على المستفيد من "مكافأة الجدّية للعمل" أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في المملكة العربية السعودية خلال السنة الماضية. "هدف" السعودي: "مكافأة الجدية للعمل" 24 ألف ريال. ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطّل عن العمل. ألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها. ألا يكون المستفيد في السجن أو متقاعد أو متوفٍ. (الفئة الرابعة فقط) ألا يكون له دخل ثابت يعادل مبلغ 2. 000 / ألفي ريال سعودي أو أكثر وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه.
مكافأه الجديه للعمل الحر
طاقات مكافاة جدية العمل 1443 ضوابط وشروط البرنامج
اما عن ضوابط برنامج مكافأة الجدية للعمل فهناك الكثير من الضوابط التي يجب على كل متقدم ان ينتبه لها لكي يتمتع بالاستفادة من هذا البرنامج وذلك من مستفيدي برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل وكذلك مستفيدي برنامج حافز البحث عن عمل. ضرورة التسجيل في برنامج حافز وذلك قبل الحصول على وظيفة ثابتة له، كما ان راتب الوظيفة يبدأ براتب ثلاثة الاف ريال او أكثر مع فترة دوام كامل للعمل. رئيس «سوهاج» يوزع الهدايا على أطفال المستشفى الجامعي. لابد من التقدم إلى التسجيل في برنامج مكافأة جدية العمل وذلك في غضون مئة يوم الاولي من ممارسة العمل وذلك حسب ما هو مدون في سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك في اول وظيفة بعد التسجيل في برنامج حافز. جنسية المستفيد لابد ان يكون سعودياً كذلك الاب والام يحملون الجنسية السعودية، اما الفئة السنية المستهدفة تبدأ من عشرون عاماً وحتى ستون عاماً. يسمح فقط بمستفيدي برنامج الدعم الإضافي للأجور بالتقدم لبرنامج مكافأة الجدية للعمل ولا يسمح لأي مستفيد اخر في احدى برامج صندوق تنمية الموارد البشرية في التقدم لهذا البرنامج
وجود وظيفة ثانية بدوام كامل براتب يصل إلى ثلاثة الاف ريال سعودي او أكثر يعيق تسجيل المستفيد من برنامج مكافأة جدية العمل، كما امتلاك المستفيد أي نشط تجاري ويحمل سجل رسمي يوقفه من الاستفادة في البرنامج.
مكافأه الجديه للعمل عن بعد
دراسة صندوق الموارد البشرية للمكافأة لم يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "مكافأة الجدية في العمل" بقرار مفاجئ، بل تم عمل دراسة شاملة على المنشآت وأوال المواطنين لوضع خطة عمل وأهداف أساسية وخطوات لتنفيذ مهام البرنامج. تم البدا في عمل الدراسة للبرنامج بعام 2013م، حيث كان يتم قياس نسبة التزام الشركات بحقوق وأجور الموظفين والعاملين لديها، مما جعل الصندوق يقوم بوضع يده على كل خفايا نظم العمل، وبذلك استطاع أن يتجنب جميع المساوئ من خلال وضع أشكال رقابية على المنشآت التي ستقبل فكرة ومنحة ومكافأة الجدية في العمل، وبالفعل فادت تلك الدراسة في وضع خطة ناجحة استفاد منها الكثير من المواطنين. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: مكافأة الجدية في العمل حسب نظام العمل السعودي
وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج "حافز البحث عن عمل" وبرنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل" من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه. وأبان المدير العام لهدف أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأة المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة.
طقس العرب – تعتبر السحابة الخارقة او بما تُسمى بسحابة سوبر سيل حيث تعد من احد الظواهر الطبيعية الغربية والتي تحتاج إلى ظروف جوية معينة واستثنائية. ماهي شروط تكون سحابة سوبر سيل (Supercell)؟
رطوبة عالية جداً في طبقات الجو العليا، تيارات هوائية باردة، وتيارات هوائية دافئة ورطبة، عند تكون جميع الخصائص وتتكون خاصة في المناطق فوق المدارية. سحابه سوبر سل من. كيف تتشكل سحابة السوبر سيل Supercell؟
بين العلماء ان سحابة سوبر سيل تتكون عند تقابل منخفض جوي بارد مع تيار هوائي رطب ودافئ قادم من المناطق الاستوائية، فيصبح الهواء الساخن في الطبقات السفلى والهواء البارد في الطبقات العليا بسبب كثافته مما يتسبب في تكاثف قطرات الماء وتصبح كبيرة الحجم، ونظرا للفارق الكبير في درجة حرارة الهواء، يصعد الهواء بسرعة كبيرة إلى طبقات الجو العليا مما يحمل معه قدر كبير من ذرات الماء إلى الأعلى ويكون الهواء يدور حول بعضه بسبب تفاوت درجة الحرارة وهذا يكسب سحابة السوبر سيل شكلها الغريب. وبسبب التفاوت في درجة حرارة الهواء تتكاثف قطرات الماء وتتجمد مما يكسب سحب السوبر سيل لونها الغامق، وبسبب دوران الهواء والانخفاض في الضغط يتكون إعصار قمعي توصل فيه سرعة الرياح إلى 500 كيلومتر في الساعة، مما يؤدي إلى اقتلاع الأشجار وأسطح المنازل وحتى السيارات وكل ما يقع في بؤرة تلك العاصفة.
سحابه سوبر سل من
الإعلانات
تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي مقطع فيديو يظهر سحابة سوبر سل شمال منطقة نجران، وهي السحابة الخارقة، والسحابة الخارقة هي نوع من السحب يتكون عادة في ظروف خاصة جداً، وفيما يلي أهم المعلومات عن سحابة سوبر سل (السحابة الخارقة). 10 معلومات عن السحابة الخارقة
تنشأ تلك السحابة عادة في الدول ذات المناخ الاستوائي والتى تقع بالقرب من المحيطات والأماكن المهيئة لحدوث الأعاصير. تحتاج تلك السحابة إلى رطوبة كبيرة في طبقات الجو العليا، ونوعين من تيارات الهواء، هواء بارد وهواء دافئ رطب. سحابه سوبر سل سپت. تتكون سحب الخلايا بشكل يشبه القرص الدائري في المناطق فوق المدارية، لزيادة فرص تقابل هذه الأنواع من الرياح، حتى تبدأ هذه الخلايا في الظهور عند تقابل منخفض جوي بارد بتيار هوائي رطب قادم من المناطق الاستوائية. عادة لا تستمر هذه النوعية من العواصف لفترة طويلة، وقد تكون مصاحبة لإعصار ما، لأنها في حد ذاتها نادرا ما تتحول إلى إعصار كامل. ينتج عن هذا التصادم تصعيد للهواء، حيث يرتفع الهواء الدافئ الأخف وزنا فوق الهواء البارد الأثقل وزنا، ويهيئ الهواء البارد في طبقات الجو قبل نزوله الظروف الجيدة لتكاثف ذرات الماء التي تكبر وتصبح عملاقة.
سحابه سوبر سجل الزوار
لوجود فروقات واضحة في اختلاف درجات حرارة الهواء، يتصاعد الهواء بسرعة كبيرة إلى طبقات الجو العليا حاملا معه قدرا كبيرا من ذرات الماء إلى الأعلى، لكن تصعيد الهواء في تلك الأنواع من السحب يكون تصعيد دوار، أي أن الهواء يدور حول بعضه بسبب اختلاف درجة الحرارة مما يعطي السحابة شكلها المميز. تظل قطرات الماء تتكاثف في وقت قصير بسبب شدة اختلاف حرارة الهواء وتصبح عملاقة وتتجمد مما يعطي السحابة لونها الأسود القاتم وتتكون سحب منخفضة تعرف باسم shelf cloud بسبب الهواء البارد الذي يتحرك إلى الأسفل،
تبدأ السحابة بتكوين مركز تدور حوله بسبب انخفاض الضغط الشديد، وغالبا ما ينزل من هذه المركز إعصارا منخفض الضغط جدا يحمل رياح عاتية يسمى بـ tornado، قد تصل فية سرعة الرياح إلى 500 كيلومتر في الساعة. يصاحب هذه الأعاصير وابل كثيف من حبات البرد عملاقة للغاية يصل قطر بعضها إلى 7 سنتيمترات أي بحجم حبات البرتقال. يصاحب هذه السحب العملاقة أمطارا غزيرة وصواعق مميتة، حيث تقطع تلك السحب مساحات كبيرة جدا بحسب طول عمر المنخفض البارد. السحابة الخارقة - ويكيبيديا. بالفيديو السحابة الخارقة شمال نجران
ننقل لكم الفيديو من صحيفة صدى الاخبارية. الإعلانات|matched-content
[1]
ينتج عن هذه التصادم تصعيد للهواء حيث يرتفع الهواء الدافئ الاخف وزنا فوق الهواء البارد الأثقل وزنا ويهيئ الهواء البارد في طبقات الجو قبل نزولة الظروف الجيدة لتكاثف ذرات الماء التي تكبير وتصبح عملاقة لكن لشدة الفرق في درجات حرارة الهواء يتصاعد الهواء بسرعة كبيرة إلى طبقات الجو العليا مما يحمل معه قدر كبير من ذرات الماء إلى الأعلى لكن تصعيد الهواء في تلك الأنواع من السحب يكون تصعيد دوار أي أن الهواء يدور حول بعضه بسبب اختلاف درجة الحرارة مما يعطي السحابة شكلها المميز.