ما هو يوم الجودة العالمي 2020 ؟ أعلنت الأمم المتحدة عن اليوم العالمي للجودة منذ عام 1990 وجعلته يومًا خاصًا للاحتفاء بالجودة، وزيادة الوعي بأهمية الجودة فيالعالم، وقد شرعت الدول المختلفة في الوطن العربي تحتفل بهذا اليوم في السنوات الأخيرة، فتعمل بعض الجهات الحكومية بتنظيم فعاليات لنشر الوعي عن أهمية الجودة، ودورها في حياة الأفراد، أما مؤسسات القطاع الخاص فالكثير منها لا تقوم بأي نشاط خلال هذا اليوم. [1]
يوم الجودة العالمي 2020
عملت بعض الدول على تخصيص شهر في العام من أجل الإحتفال بالجودة، وهذا الشهر هو عبارة عن حملة دولية للتوعية، ويتم التركيز على أهمية الجودة والتحسين الدائم لجميع القطاعات بما فيها؛ قطاع الأعمال الإنتاجي والخدمي، وقطاع الصحة، وقطاع تعليم، وقطاعات الحكومة ، بالإضافة إلى القطاع غير الربحي من جمعيات ومؤسسات خيرية واجتماعية وتطوعية وغيرها، ويعتبر شهر ( نوفمبر/ تشرين الثاني) هو شهر الجودة في دول العالم المختلفة. [2]
ويوم الجودة العالمي لهذا العام هو يوم الخميس (12/11/2020) الموافق للتاريخ الهجري ( 26/3/1441)، وقد قامت الكثير من المؤسسات في جميع أنحاء العالم العالم في السنوات الماضية بإقامة الفعاليات والأنشطة من أجل التوعية بأهمية الجودة، فقد قدم الكثير من الأفراد والمنشآت أفكارًا واقتراحات لأنشطة تساهم في نشر الجودة والتعريف بها على نطاق واسع.
- يوم الجودة العالمي
- يوم الجودة العالمي 2021
- يوم الجودة العالمي 2020
- مطويات عن يوم الجوده العالمي لعام 1438
- تين هاج أقرب لتدريب مانشستر يونايتد من بوكتينيو - هاي كورة
يوم الجودة العالمي
الدوادمي- حنين العصيمي:
يعتبر شهر نوفمبر هو شهر الجودة في مختلف دول العالم، ونحن في المملكة العربية السعودية نحتفل بيوم الجودة خلال شهر نوفمبر من كل عام، حيث قامت كلية العلوم والدراسات الإنسانية بالدوادمي بالإحتفال بيوم الجودة العالمي في يوم الخميس الموافق ١٤ نوفمبر ٢٠١٩ بحضور وكيلة الكلية سعادة الدكتورة سوسن الحويطي وعدداً من الهيئة التدريسية والإدارية والطالبات. وتضمن هذا الاحتفال عرض بوسترات ولوحات حائطية و مناقشات متنوعة عن مواضيع الجودة المختلفة، تلاه عرض تقديمي تناول أهم الشخصيات التي رسخت مفاهيم الجودة ومن أهم هذه الشخصيات قدوتنا محمد ابن عبدالله عليه أفضل الصلاة والتسليم، أتى بعد ذلك توضيح دور وأهمية علم الإحصاء لتوثيق فعالية الجودة وتفعيلها في المعامل لتطوير التعليم. وقد نظمت العديد من الأقسام معرضاً للتوعية بأهمية الجودة وذلك من خلال إصدار منشورات ومطويات ومبادرات لأنشطة وفعاليات تساهم في نشر الجودة والتعريف بها.
يوم الجودة العالمي 2021
Untitled 2
جدول
فعاليات أسبوع الجودة بجامعة الملك عبد العزيز
رابط التسجيل
الوقت
المحاضر
الموضوعات
المسار
اليوم
اضغط هنا
1 – 2 ظهراً
وكيل عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي للاعتماد
د. جميل حجازي
مبادئ نظام ضمان الجودة الداخلي IQAS
جودة
العملية التعليمية
الأحد
9/4/1443هـ
14/11/2021م
2:30 الى 3:30 ظهراً
رئيسة وحدة مخرجات التعلم
د. دانية صباحي
نظرة
شاملة على مخرجات التعلم
1:00 – 1:30 ظهراً
عميدة شطر الطالبات
أ. د. هناء جمجوم
كيف نعزز مفهوم "الرضا حياه "
الحياة
الإثنين
10/4/1443هـ
15/11/2021م
1:45الى 2:45 ظهراً
وكيلة عمادة شؤون الطلاب للأنشطة والمهارات بشطر
الطالبات
د. أروى عرب
جودة الحياة الطلابية في البيئة الجامعية
2:30 الى:00 3 ظهراً
عميد كلية العمارة والتخطيط
د. عادل الزهراني
المدن الأنيقة: صناعة وصياغة المدن
المفعمة بالحياة
١:٣٠-٢:٣٠ ظهراً
الاحتفال بيوم الجودة ٢٠٢١
الثلاثاء
11/4/1443هـ
16/11/2021م
1 – ٢:٠٠ ظهراً
وكيلة عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي للجودة
د. خديجة تركستاني
التميز المؤسسي والاستدامة
البيئة
الاربعاء
12 /4/1443هـ
17 /11/2021م
2:00 الى 3:00 ظهراً
رئيس وحدة الجودة بعمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي
د.
يوم الجودة العالمي 2020
يحتاج المقترح الأول الخاص "بتطوير توصيات الجودة الدولية" إلى خبراء وباحثين ومهتمين يعملون على تحليلها وتسهيل تطبيقها وتفعيل الاستفادة منها، إضافة إلى تطويرها، والسعي إلى الإبداع والابتكار في ذلك، بما يؤدي إلى الارتقاء المستمر بالجودة، والاستجابة لمستجدات العصر ومعطياتها. ويحتاج المقترح الثاني المرتبط "بثقافة الجودة والتطوير" إلى برنامج توعية بشأن متطلباتها على مستوى السلوك الشخصي، ومستوى العمل المهني في المؤسسات المختلفة، ومستوى المجتمع والواجبات التي يجب تنفيذها تجاهه. ولعل من المناسب هنا أن نتذكر الحديث الشريف الذي يقول "إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه"؛ ففي هذا الحديث دعوة واضحة، سبقت الجميع، إلى ثقافة الجودة المنشودة. إن العصر الذي نعيشه هو عصر المعرفة والأفكار المتجددة ومعطياتها، إنه عصر يتطلع إلى الارتقاء بحياة الإنسان ورفاهيته. ولا شك أن هذا العصر، يحتاج كي يحقق طموحاته، إلى ترسيخ "ثقافة الجودة والتطوير المستمر" في كل فرد، ضمن إطار أخلاقي يجد مراده في مصلحة الجميع.
مطويات عن يوم الجوده العالمي لعام 1438
ويتضمن ذلك إضافة إلى ما تقدم القيام بتطوير هذا التوصيات نحو الأفضل، والارتقاء بالفوائد التي تقدمها. ويتطلب هذا الأمر ليس فقط مراجعة الجهود السابقة في هذا المجال، بل النظر إلى "مشهد الجودة" بجميع جوانبه والسعي إلى الإبداع والابتكار والتطوير المستمر بشأنه، خصوصا أننا نعيش في عصر تتزايد فيه المتغيرات وتتسارع، ولا بد من التنبه لها، والاهتمام بالاستجابة لمضامينها، بل والإسهام فيها، والحرص على الجودة بشأنها. يركز المقترح الثاني على "بناء ثقافة الجودة والتطوير" في المجتمع، حيث يحرص كل فرد على "الجودة" سواء في "حياته الشخصية" أو عمله المهني في "المؤسسات"، ويسعى أيضا إلى تطويرها. وليست فكرة هذه الثقافة جديدة هنا، بل تعود إلى "مداكي إيماي Madaaki Imai" خبير الجودة الياباني الذي دعا إلى نشر "ثقافة كايزن Kaizen" في المؤسسات بين جميع أصحاب العلاقة. وتعود الصفة "كايزن" إلى أصول يابانية-صينية وتعني "التطوير المستمر" الذي يجب أن يتم عبر إسهام الجميع فيه. وقد ارتبطت ثقافة كايزن بمتطلبات رئيسة تتعلق بالجودة مثل "إزالة الهدر" و"رفع الكفاءة" وتحقيق "الرشاقة Lean" في العمل. ولا تقتصر "ثقافة الجودة والتطوير" المقترحة هنا على "ثقافة كايزن" على مستوى المؤسسة وما يرتبط بها، بل تنطلق لتغطي جميع عناصر المجتمع، وربما العالم بأسره.
يحتفل العالم يوم الخميس، الموافق العاشر من نوفمبر هذا العام، باليوم العالمي للجودة، الذي يصادف الخميس الثاني من نوفمبر كل عام، وقد أعلنت الأمم المتحدة هذا اليوم منذ عام 1990 للاحتفاء بالجودة، وزيادة الوعي بأهميتها حول العالم، وقد بدأنا الاحتفال بهذا اليوم في الوطن العربي في السنوات الأخيرة، حيث تقوم بعض الجهات الحكومية بتنظيم فعاليات وأنشطة لنشر الوعي حول أهمية الجودة، ودورها في حياة الإنسان، لكن مازالت غالبية مؤسسات القطاع الخاص لا تقوم بأي نشاط، أو ربما لم تسمع بهذا اليوم أو حتى هذا المفهوم (الجودة). الارتقاء إلى المستوى العالمي يتحقق بالرقي في كل ما نقوم به من أعمال، وبمراعاة متطلبات المعنيين، سواء كانوا موظفين أو متعاملين.
محمد فخري المولى ||
الاعتراف بالحق فضيلة من كلمات الماثور المهمة تجمع بهذه المقولة الصدق والكبرياء والايثار بل كل الخصال الأصيلة. تين هاج أقرب لتدريب مانشستر يونايتد من بوكتينيو - هاي كورة. قد ينظر الى هذه الكلمات على انها تنظير لكنها عندما تنظر اليها بعمق ستجد فيها تجرد انساني داخلي يكسر كل قواعد الآنا والكبرياء والجبروت للانسان والاهم صراع النفس الداخلي من حيث الوصمة الاجتماعية لاننا لم نعتد بخلفيتنا البدوية القبلية العشائرية على الاعتراف لارتفاع منسوب عزت النفس ، لذلك يعطى لمن يردد الحقيقة بصدق مكرمة او خصلة تميزه عمن لا يعترف ويكابر لذلك تجد الكثيرين عبر التاريخ ممن سارو بهذا المنحى خلدو والعكس صحيح فالطغاة والمتكبرين بطغيانهم ادى الى هلاكهم ودمار شعوبهم وقبائلهم وعشائرهم ، لذلك سار المنحى بالاستمرار بعدم الاعتراف بالخطأ. بالمناسبة الاعتراف بالديانات الأخرى يعتبر كفارة لذلك الذنب او العمل الخاطى الذي عليه مؤشر او الإثم باللفظ الصريح
لنننقل الى الحاضر الذي نركز عليه لأنه بوابة المستقبل. منذ عام 2003 عندما دخلنا ببوابة للحرية والديمقراطية المفرطة وغير المقننة كان من المفترض أن ننسلخ من كل تعصبات وعقد الماضي الأليم الذي ضم بطياته سيل من الأحداث والتفاصيل بل وحتى النهايات التي انهت حياة ابطالها ، المفاجأة اننا عدنا بنفس الطريقة وبذات الأسلوب لتبرير وتغطية اخطائنا على مختلف الشماعات وما أكثرها وايسرها لأنها ناغمت عقول مطلقيها ومن تبعهم وتناسو ان الكثير يتابع ويشخص ويسجل ، استمرينا نبرر الخطأ تلو الخطأ بل الخطأ بخطأ أكبر وثمنه أكبر واغلى لان الأخطاء عندما تكون اثمانها دماء الأبرياء والمساكين فهي قمة الخطأ والخطيئة.
تين هاج أقرب لتدريب مانشستر يونايتد من بوكتينيو - هاي كورة
ويضيف: الاعتذار من السلوكيات المهمة التي تسهل العلاقات الاجتماعية وتزيد من الروابط الاجتماعية وتقوي من شبكة العلاقات، ولكننا للأسف افتقدنا الشكر والاعتذار التي يجب تعليمها للأطفال منذ الصغر لأنها تزيد تماسك المجتمع. الاعتراف بالحق فضيله مهرجان. صفة العظماء يلفت خبير الإتيكيت محمد المرزوقي إلى أن الاعتذار ثقافة، وإحدى صفات العظماء، مؤكداً أنه ليس كل شخص بقادر على الاعتذار الصادق، نظراً لصعوبة الأمر على النفس. ويقول: ربما نلاحظ صعوبة هذا الأمر حتى على الأطفال حينما يخطئون. ومن الأمور المهمة في الاعتذار أن يأتي في الوقت المناسب وإلا فقد قيمته، كما ينبغي على المعتذر أن يوجه نظراته مباشرة إلى عيني الآخر، فالاعتذار ليس مجرد كلمة تقال، بل إحساس عميق بالخطأ والرغبة في إصلاح العلاقة، وبالإضافة إلى ذلك يجب على المعتذر أن يعبر عن أسفه لمرة واحدة وألا يبالغ في تكرار الاعتذار فذلك أيضاً لا يليق. وعن دوافع البعض لرفض الاعتذار يقول: يرجع ذلك إلى ضعف ثقتهم بأنفسهم، فالشخص منهم على استعداد لأن يضحي بالعلاقة برمتها سواء كانت صداقة أو زواجاً أو زمالة ولا يقول أنا آسف، فضلاً عن اعتناق الشخص لأسلوب سلبي في التفكير على الدوام ينتج عن قناعة ذاتية سلبية، فالبيئة المحيطة لا تحرك السلوك ولكنها تؤثر في قناعاتنا، فإن كانت سلبية كان السلوك مثلها، ولا فرق في ذلك بين المجتمعات المختلفة.
أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت
صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر
Monday 10th September, 2001
العدد:10574 الطبعةالاولـي
الأثنين 22, جمادى الآخرة 1422
عزيزتـي الجزيرة
هذه حكمة خالدة هي المبدأ الذي سوف اعتمد عليه في مقالي هذا فأنا أحب ان أقول لأصحاب الحقوق الذين تفضلوا علي وعلى غيري وقاموا بكل اخلاص وتفان في العمل وأدوا اماناتهم على اكمل وجه لكي يضمنوا للناس المرتبطين بأعمالهم افضل خدمة على افضل مستوى فاجتهدوا وضحوا براحتهم وحرصوا على سد كل الثغرات وتفانوا في أداء أعمالهم ومن هؤلاء مدير ادارة تعليم البنات بمحافطة البكيرية في مكاتب مبنى الإدارة وكافة أقسامها. حيث تشاهدالانسيابية في العمل والإنجاز السريع للمعاملات والتعامل الطيب من جميع الموظفين مع المراجعين مما يجعل المراجع ينهي ما جاء من أجله في فترة زمنية قصيرة وبأدنى قدر من الوقت وهذا يجعله يخرج وفي داخله اعجاب وتقدير لجميع العاملين وهذا نابع من توجيهات مدير الادارة جزاه الله خيراالذي يؤكد على جميع العاملين في إدارته ضرورة تخليص معاملات المراجعين بسرعة ودون تعقيد كل ذلك من اجل راحة المواطنين مبتغيا من وراء ذلك رضاء الله ثم رضا الناس.