تدور أحداث العمل في إطار يجمع بين التشويق والإثارة والكثير من الدراما؛ فحبكة المسلسل الرئيسة قائمة على فكرة انتقام البطل من ثمانية أشخاص تسببوا في مقتل أحد المقربين منه، وخلال الحلقات نشهد كيف تجري عملية البحث عنهم، ومحاولة الوصول إليهم، ومن ثمّ تصفيتهم، علمًا بأن العمل صُوِّر بين القاهرة، والأسكندرية، ولبنان، والمغرب، وفرنسا، وبلغاريا. 2- «منعطف خطر»: لعشاق الدراما البوليسية القصيرة بعد تجربتهما المميزة جدًا، والنجاح الذي حققاه معًا خلال مسلسل «الرحلة» ، يعود الممثل باسل خياط إلى التعاون مع ريهام عبد الغفور من خلال المسلسل القصير «منعطف خطر»، وهو التعاون الثاني لباسل خياط مع المخرج السوري سدير مسعود كذلك، يشاركهما البطولة حمزة العيلي، ومحمد علاء، وباسم سمرة، وسلمى أبو ضيف، وحنان سليمان، وغسان مسعود، وأحمد صيام وغيرهم. فيتو روسي منتظر ضد استمرار فتح معبر “باب الهوى” بين تركيا وسوريا .. صحافة عربية. — تلفزيون LTV (@Ltv_Main) السدير مسعود وباسل خياط في منعطف خطر. #منعطف_خطر هو المحطة الجديدة للنجم السوري #باسل_خياط التي ستجمعه بالمخرج #السدير_مسعود في مسلسل مصري لصالح منصة #شاهد ، وتدور أحداث العمل في إطار بوليسي اجتماعي يجمع خياط مع مجموعة من الفنانين المصريين. Al Sadeer Massoud Bassel Khaiat #Ltv — تلفزيون LTV (@Ltv_Main) December 27, 2021
«منعطف خطر» ينتمي لدراما الـ15 حلقة، وهو عمل يجمع بين الإثارة والتشويق والكثير من الغموض، وخلاله يُجسِّد باسل الخياط دور ضابط شرطة يُكلَّف بالتحقيق في قضية قتل كبيرة عليه كشف غموضها من أجل الوصول إلى الجاني الحقيقي.
الصين تسجل 1350 إصابة مؤكدة جديدة بكوفيد
ومنذ نحو ثمان سنوات، يشهد اليمن صراعاً مسلحا بين القوات الحكومية مسنودة بقوات التحالف الذي تقوده السعودية من جهة، ومسلحي الحوثيين المتهمين بتلقي الدعم من إيران من جهة ثانية، أسفرت عن سقوط مئات الآلاف من القتلى والجرحى، فضلاً عن تسببها بجر البلاد نحو أسوأ أزمة إنسانية في العالم، وفق تقارير أممية. Source link
جدل أوكراني روسي حول رفع العقوبات عن روسيا.. هل تشملها المفاوضات؟ .. صحافة قطر
25 دقيقة.. روسيا 1 - 0 السعودية فى افتتاح كأس العالم
الخميس، 14 يونيو 2018 05:30 م
جاءت الدقائق الـ 25 دقيقة الأولى من عمر المباراة الافتتاحية التي تجمع بين منتخبى السعودية وروسيا ببطولة كأس العالم المقامة حالياً فى روسيا حافلة بالإثارة والمتعة.
فيتو روسي منتظر ضد استمرار فتح معبر “باب الهوى” بين تركيا وسوريا .. صحافة عربية
تتضمن قاعدة البيانات 60 حالة موثقة لإيغور متهمين بالترويج أو المشاركة في الانفصالية، أو الإرهاب، أو الارتباط بجماعة متطرفة. Embed from Getty Images وتضيف الكاتة أنه في المغرب، لا يزال ناشط حقوق الإنسان الإيغوري والصحافي الذي ينتقد سياسات الصين مسجونًا بعد صدور إشعار أحمر من الإنتربول ضده بناءً على طلب بكين. وبينما سحب الإنتربول لاحقًا إخطاره مشيرًا إلى أن لوائحها الداخلية تحظر الاضطهاد لأسباب سياسية أو دينية أو عرقية، وافقت محكمة مغربية على طلب تسليم من الصين في عام 2021. في بيان لشبكة «إن بي سي»، قال متحدث باسم الإنتربول: إن «فريق عمل متخصص» يراجع كل طلب إشعار أحمر لضمان الامتثال لقواعد المنظمة، مع مراعاة المعلومات المتاحة وقت النشر، ويمكن إعادة فحص أي إشعار إذا ظهرت معلومات جديدة، كما حدث في حالة المغرب. وقال المتحدث: «الأمانة العامة للإنتربول تقوم باستمرار بمراجعة وتقييم وتحديث إجراءاتها لضمان أعلى مستوى من النزاهة في النظام والثقة في عملها». جدل أوكراني روسي حول رفع العقوبات عن روسيا.. هل تشملها المفاوضات؟ .. صحافة قطر. السعودية أما السعودية، التي تظهر على قائمة الصين للدول «المشبوهة» التي يسافر الإيغور إليها، تتعاون بشكل متزايد مع بكين، إذ رحلت السلطات السعودية ما لا يقل عن ستة من الإيغور إلى الصين في السنوات الأربع الماضية ممن كانوا إما يؤدون فريضة الحج في مكة أو يعيشون في البلاد بشكل قانوني، وفقًا للتقرير.
قالت وزارة الدفاع في بيلاروسيا، إن الناتو يخطط لتحويل دول شرق أوروبا مسرحا لعمليات عسكرية محتملة، وذلك حسبما أفادت فضائية "العربية"، في خبر عاجل لها منذ قليل. وأشارت بيلاروسيا، إلى أن الناتو يخطط لإطلاق مناورات "المدافع عن أوروبا" في بحر البلطيق وبحر الشمال. وتابعت بيلاروسيا: "مناورات الناتو الرئيسية ستجري في ليتوانيا ولاتفيا وبولندا". وكان الرئيس البيلاروسي ألكسندر لوكاشينكو أعلن أن بلاده مستعدة لتزويد روسيا بأي معدات خاصة في ظل انسحاب عدد من الشركات الغربية من السوق الروسية. وقال لوكاشينكو في تصريح الخميس، خلال اجتماعه مع حاكم منطقة فورونيج الروسية ألكسندر جوسيف نقلتها وسائل إعلام روسية، "إن الشركات البيلاروسية مستعدة لتزويد روسيا بأي معدات خاصة في ظل انسحاب الشركات الغربية من البلاد". الصين تسجل 1350 إصابة مؤكدة جديدة بكوفيد. وأعرب عن ثقته بأن جمهوريات الاتحاد السوفيتي السابق الأخرى ستنضم إلى اتحاد بيلاروسيا وروسيا، مشيرا إلى أن مينسك وموسكو تبنيان تحالفًا يضم دولتين سيادتين وقد ترغب جمهوريات أخرى من الاتحاد السوفيتي السابق بالانضمام إليه في المستقبل.
ومضى يقول: "الأمر بيد كل شركائنا إلى جانب أوكرانيا كي يقرروا ما هي القرارات التي يتعين اتخاذها فيما يتعلق بالعقوبات ومتى". ويصر "زيلينسكي"، منذ بدء الغزو الروسي يوم 24 فبراير/شباط على ضرورة تشديد العقوبات على روسيا، وأن العقوبات لا يمكن أن تكون جزءا من المفاوضات. وحذرت كييف الجمعة، من أن المحادثات بشأن إنهاء الغزو الروسي الذي دخل شهره الثالث الآن معرضة لخطر الانهيار. ولم تعقد أوكرانيا وروسيا محادثات سلام وجها لوجه منذ 29 مارس/آذار، وتوترت الأجواء بسبب مزاعم أوكرانية بأن القوات الروسية ارتكبت فظائع أثناء انسحابها من المناطق القريبة من كييف. ونفت موسكو هذه المزاعم. المصدر | الخليج الجديد جدل أوكراني روسي حول رفع العقوبات عن روسيا هل قطر كانت هذه تفاصيل جدل أوكراني روسي حول رفع العقوبات عن روسيا.. هل تشملها المفاوضات؟ نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الخليج الجديد وقد قام فريق التحرير في صحافة قطر بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
إجازة الزواج في القطاع الخاص أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية على أن من العاملين في القطاع الخاص الحصول على إجازات في الإجازات الرسمية والمناسبات الشخصية طبقا للمادة 113 والتي تنص على أن للعامل الحق في طلب إجازة بأجر لمدة يوم واحدة في حالة ولادة زوجته أو ثلاثة أيام لزواجه و ثلاثة أيام عند حدوث حالة وفاة أحد أصوله، كما يحق لصاحب العمل طلب وثائق لتأكيد الحالات المشار إليها لطلب الإجازة والموافقة عليها، ويمكن الإطلاع على أخبار وزارة التنمية والعمل من هنا. شروط الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي إن شروط الإجازة السنوية في قانون العمل العودي هي أن تكون متصلة في خدمة العمل وخدمة صاحب العمل واستحقاق 21 يوم خلاف ذلك، بالإضافة إلى هذا يجوز لصاحب العمل تحديد موعد الإجازة السنوية التي تناسب ظروف العمل للعامل، وليس على حسب ما يرغب به العامل، كما يجب أن يتم الإعلان عن منح الإجازة قبلها بفترة لا تقل عن 30 يوما وتحديد موعد الإجازة وفقا لمقتضيات العمل، ويجب أن يمنح صاحب العمل الإجازات للعمال بالتناوب على فترات حتى يكون متمتعا بالإجازة بوقت كافي. كم عدد أيام الإجازة السنوية إن العامل يستحق الحصول على إجازة سنوية تكون مدتها لا تقل عن 21 يوما ولا تزداد عن 30 يوما إذا مضى على العامل في الخدمة للمؤسسة وصاحب العمل خمس سنوات متواصلة، ويجب أن تكون الإجازة بأجر مدفوع مقدما، كما يجب أن يتمتع العامل بإجازاته في سنة استحقاقها ولا يمكنه التنازل عنها، ويمكن أن يتقاضى المال عوضا عن الإجازة ويمكن لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازات وفقا لما يتطلبه العمل.
الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي – المنصة
يستلزم التقديم للاجازة قبل ١٥ يوم على الأقل، مع توفير الاوراق الخاصة بجدول الطالب وجدول الاختبارات، وايضاً تقديم ما يدل على أداء الامتحان، مثل كشف الدرجات. إجازة الأعياد والمناسبات
إجازة عيد الفطر: ٤ أيام عمل، تبدأ من اليوم التالي لـ ٢٩ من رمضان بحسب تقويم أم القرى. إجازة عيد الأضحى: ٤ أيام عمل، تبدأ من يوم الوقوف بعرفة (التاسع من ذي الحجة). إجازة اليوم الوطني: يوم واحد. إجازة الوضع للمرأة العاملة
وهي تكون لفترة ١٠ أسابيع يمكن للمرأة توزيعها كيف ما تشاء، والحد الأقصى هو ٤ أسابيع قبل ميعاد الولادة، والمدة الباقية بعد الولادة، ويأخذ عن إجازة الوضع أجر كامل، بصرف النظر عن فترة خدمتها، أو تاريخ تعيينها. أنواع الاجازات في السعودية 1441 وفق قانون العمل السعودي وضوابط الاجازة السنوية - سعودي نيوز. كما من حق للمرأة مد هذه الإجازة دون أجر لشهر، على ان تكون لشهر بأجر كامل في حالة ان كان المولود مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة، وهذا يحتاج اثبات لحالة المولود وإلزامية وجود مرافق له، ومن حقها تمديدها لشهر بدون أجر. إجازة العدّة
من حق المسلمة التي يموت زوجها إجازة ومدتها ٤ أشهر و١٠ أيام تدفع الأجر كاملاً، بغض النظر عن فترة عملها أو تاريخ تعيينها، وإن كانت المرأة حاملاً يمكن لها مد هذه الاجازة حتى يتم حملها بدون أجر، ولا يمكن للمدة المتبقية من العدة اخذها بعد وضع الحمل، أما المرأة غير المسلمة لها تجازة ١٥ يوم مدفوعة الأجر حين موت زوجها.
أنواع الاجازات في السعودية 1441 وفق قانون العمل السعودي وضوابط الاجازة السنوية - سعودي نيوز
متى يحق للموظف الجديد أخذ إجازة يمكن للعامل الذي مضى في الخدمة لصاحب العمل ثلاثة أشهر متواصلة أن يطلب إجازة مرضية، مع مراعاة إحضار شهادة أحد المراكز الصحية الحكومية أو العيادات المعتمدة من قبل صاحب العمل، وله الحق في الإجازات المرضية التالية خلال السنة الواحدة وهي: 15 يوما مدفوعة الأجر. 20 يوما بنصف الأجر. 20 يوما بدون أجر. الاجازة بدون أجر في نظام العمل يحق للعامل الحصول على إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل واتفاق الطرفان على المدة بحسب قانون المادة 116، والتي تنص على أن للعامل الحق في الحصول على إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل وباتفاق الطرفان على تحديد مدتها، ويتم إيقاف عقد العمل إذا زادت الإجازة عن عشرين يوما ما لم يتفق صاحب العمل والعامل على خلاف هذا. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي – المنصة. المادة 109 من قانون العمل السعودي إن المادة 109 من قانون العمل السعودي تنص على: يحق للعامل أن يحصل على الإجازة السنوية بمدة لا تقل عن 21 يوما ولا تزيد عن 30 يوم. يحق للعامل الحصول على الإجازة وتكون مدفوعة الأجر في حالة استمراره في العمل لمدة 5 سنوات متواصلة. يجوز للعامل في المملكة أن يقوم بتأجيل أيام الإجازة السنوية أو جزء منها للعام التالي وفقا لنصوص مواد قانون العمل السعودي.
تفاصيل الاجازات في قانون العمل السعودي 2022 - موسوعة
والجدير بالذكر أن للعامل السعودي الحق بتقاضي أجر الإجازات المأخوذة بناءا علي الأعياد والمناسبات المحددة في المملكة العربية السعودية، كما أنه يمكن للعامل المطالبة بإجازات دون أجر كما قد سبق وأشارنا. ومن الجدير بالذكر التنوية عن أنه لا يمكن للعامل أثناء فترة إجازته أن ينتقل للعمل لدي مؤسسة أخري. الإجازات الخاصة للعامل
أوضح قانون العمل السعودي، أنه في حالة رُزق العامل بمولود فتصرف له المؤسسة إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام، والجدير بالذكر هو أن هذه الإجازة مستحقة للرجال فقط دون النساء، وهذا نظرا لكون المرأة تنال إجازة وضع. كما أنه في حالة زواج العامل أو العاملة، فيحق لهم أن يصرف لهم مكان العمل، إجازة خمسة أيام مدفوعين الأجر. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودية. بالإضافة إلى أن للعامل الحق بالحصول علي إجازة خمسة أيام مدفوعين الأجر، وذلك في حالة تعرضه لأحد حالات الوفاة، سواء كانت في أحد أصول عائلته كأقاربه من الدرجة الأولي، أو أحد الفروع كالحفيد أو الابن. الإجازة الأسبوعية
نظرا لقانون العمل، فيحق لكل عامل بالمملكة السعودية، إجازة أسبوعية تتمثل في يوم الجمعة، إلا في حالة لو كانت ظروف العمل تفيد بإعطاء يومين عطلة بشكل أسبوعي للعمال.
يمكن للعامل في المملكة أن يقوم بتأجيل أيام الإجازة السنوية أو جزء منها للعام التالي حسب طبيعة عمله. يتم منح الإجازة السنوية لمدة 21 يوما وقد تصل في بعض الحالالت الى 30 يوما حسب قانون العمل السعودي. أدرجت وزارة تنمية الموارد البشرية العديد من التغييرات على قانون العمل السعودي، وبالذات في المواد التي تخض منح الإجازات السنوية للعمال سواء في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص، وتناولنا خلال المقال الحديث عن الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي.