يُشترط على المُتقدمين إلى برنامج التدرج الوظيفي تقديم سجل المخالفات المرورية عن آخر عامين من الإدارة العامة للمرور. متطلبات برنامج التدرج الوظيفي أرامكو
يتطلب على المقبولين في برنامج التدرج الوظيفيّ الجديد من أرامكو إحضار كلّ من المُستلزمات التاليّة:
إحضار بطاقة الأحوال المدنية أو جواز السفر للمقبول في البَرنامَج. إحضار بطاقة الدعوة لدخول اختبار التّدرج الوظيفي من أرامكو؛ الذي تمّ الحصول عليه من موقع الشركة بعد قبول الطلب. شاهد أيضًا: تفاصيل برنامج امن صناعي ارامكو 2022
مميزات التدرج الوظيفي في ارامكو
يُتيح برنامج التّدرج الوظيفيّ الآي تي سي العديد من المزايا لكلّ من يلتحق في البرنامج من مُتقدمين ومتقدمات، وفيما يلي نُتيح لكم أبرز المزايا للبرنامج الجديد من أرامكو السعوديّة:
يُتيح البرنامج للمتدرب راتبًا مميزًا بالإضافة إلى راتب خاص في شهر رمضان الكريم. يحصل الموظفون المميزون في أرامكو على رواتب سنوية تميزهم عن البقية من الموظفين في الشركة. يحصل الموظف على الرعاية الصحية اللازمة له ولجميع أفراد عائلته. يحصل الموظف في أرامكو على سكنٍ تابع للشركة، مع إتاحة ميزة استخدام مرافق الشركة الترفيهية.
- جريدة الرياض | «أرامكو» تؤجل طرح محطة الشعيبة لتوزيع المحروقات إلى الربع الثاني من 2012م
- تفاصيل برنامج itc ارامكو الجديد 2022 - سواح بوست
- التدرج الوظيفي وطريقة التسجيل في برنامج أرامكو 1442 للتدريب والعمل في شركة أرامكو
- 3 برامج للتدرج والابتعاث في أرامكو السعودية لعام 2020م - وظائف الان
- تحلية مياه - ويكيبيديا
جريدة الرياض | «أرامكو» تؤجل طرح محطة الشعيبة لتوزيع المحروقات إلى الربع الثاني من 2012م
برامج للتدرج والابتعاث في أرامكو السعودية 1- برنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية: – تم تصميم برنامج التدرج المهني لتوفير التدريب لخريجي الثانوية السعوديين وإعدادهم للالتحاق بوظائف مختلفة بحسب مستوياتهم الأكاديمية في أرامكو السعودية. يوفر البرنامج للمشاركين التدريب على المهارات الأكاديمية والوظيفية اللازمة لضمان نجاحهم في وظائفهم المستقبلية. إن الفترة الزمنية للبرنامج تختلف حسب المسار الوظيفي، ولكن عادة تستغرق عامين. يشمل التدريب الأكاديمي اللغة الإنجليزية والرياضيات ومهارات الكمبيوتر، والصحة والسلامة. إن التدريب على المهارات الوظيفية يعتمد على المسار الوظيفي الذي يتبع له المشارك. 2- برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات (خريجو الدبلوم): – هذا البرنامج مخصص للحصول على المهارات المطلوبة لأداء وظائف التشغيل والصيانة، والوظائف الإدارية والكتابية لخريجي وخريجات الكليات التقنية والصناعية والإتصالات السلكية واللاسلكية، وخريجي وخريجات كلية المجتمع والكليات المهنية ومعاهد الإدارة. 3- برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين (خريجو المرحلة الثانوية): – برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين في أرامكو السعودية هو برنامج مختار بعناية لخريجي وخريجات المرحلة الثانوية من السعوديين.
تفاصيل برنامج Itc ارامكو الجديد 2022 - سواح بوست
2- برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات (خريجو الدبلوم): * الميزات المكتسبة كمتدرج/ كمتدرجة: – الحصول على راتب شهري. – توفير سكن بحسب أنظمة الشركة. – مواصلات بحافلات الشركة. – رعاية طبية وفقاً لأنظمة الشركة. – استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. – استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. – إجازة شهر رمضان، بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية الرسمية العامة والإجازات الخاصة بمركزالتدريب وفقاً للتقويم السنوي لإدارات التدريب. – دروس تقوية لتوفير دعم إضافي عند الحاجة. الميزات المكتسبة كموظف في الشركة: – راتب شهري لكل شهر ميـلادي، بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان. – بدل سكن سنوي. – إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. – إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. – الرعاية الطبية لك ولزوجتك ولأطفالك ولوالديك. – خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. – خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة. – مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية. – الاستفادة من التخفيضات المقدمة لموظفي الشركة على منتجات وخدمات عديدة داخل المملكة وحول العالم مثل الفنادق الكبرى وشركات الطيران الدولية وشركات تأجير السيارات.
التدرج الوظيفي وطريقة التسجيل في برنامج أرامكو 1442 للتدريب والعمل في شركة أرامكو
شركة أرامكو السعودية تعلن عن موعد بدء التقديم في برامج (التدرج الوظيفي لعام 2021م) المنتهي بالتوظيف، والذي يستهدف خريجي وخريجات الثانوية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
- برنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية:
- تم تصميم برنامج التدرج المهني لتوفير التدريب لخريجي الثانوية السعوديين وإعدادهم للالتحاق بوظائف مختلفة بحسب مستوياتهم الأكاديمية في أرامكو السعودية، يوفر البرنامج للمشاركين التدريب على المهارات الأكاديمية والوظيفية اللازمة لضمان نجاحهم في وظائفهم المستقبلية، تختلف الفترة الزمنية للبرنامج حسب المسار الوظيفي، ولكن عادة تستغرق عامين. يشمل التدريب الأكاديمي اللغة الإنجليزية والرياضيات ومهارات الكمبيوتر، والصحة والسلامة. متطلبات البرنامج:
1- أن يكون خريج الثانوية في التخصصات التالية: (علوم طبيعية، علوم شرعية، تجارية وصناعية). 2- أن يكون معدل الثانوية 75 فأعلى. 3- أن تكون درجة اختبار القدرات 70 فأعلى (يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي). 4- ألا يزيد عمر المتقدم عن 24 سنة هجرية. 5- أن يرفق مع الطلب سجل المخالفات المرورية للسنتين الماضيتين والصادر من الادارة العامة للمرور.
3 برامج للتدرج والابتعاث في أرامكو السعودية لعام 2020م - وظائف الان
3- برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين (خريجو المرحلة الثانوية): – أن يكون الطالب أو الطالبة منتظماً / منتظمة في الفصل الدراسي الثاني للصف الثالث ثانوي من القسم العلمي لهذا العام الدراسي 1440/1441هـ أو حديث / حديثة التخرج من مدرسة ثانوية من القسم العلمي لهذا العام الدراسي 1440/1441هـ. – في حال حصول الطالب أو الطالبة على معدل تراكمي قدره 90% أو أكثر للصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي و معدل تراكمي قدره 90% أو أكثر في المواد العلمية (المواد العلمية تشمل: الرياضيات والفيزياء والكيمياء والأحياء) لصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي. يتوجب على الطالب أو الطالبة الحصول على 85 درجة أو أكثر في اختبار القدرات العامة (القياس) (يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي). – في حال حصول الطالب أو الطالبة على معدل تراكمي بين (85% – 89. 99%) للصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي و معدل تراكمي بين (85% – 89. 99%) في المواد العلمية (المواد العلمية تشمل: الرياضيات والفيزياء والكيمياء والأحياء) لصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي.
التخطي إلى المحتوى يعلن مركز أرامكو لريادة الأعمال (واعد) بالمنطقة الشرقية (الظهران) عن فتح باب التقديم في برنامج الخريجين والخريجات للعام 2022م المنتهي بالتوظيف لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس في مختلف التخصصات الإدارية و التقني ة والقانون وذلك حسب الآتية: التخصصات المطلوبة: – إدارة الأعمال – الإدارة العامة – إدارة الأعمال الدولية – الموارد البشرية – المحاسبة – المالية – الاقتصاد – البنوك – تقنية المعلومات – علوم الحاسب – هندسة البرمجيات – هندسة الحاسب – نظم معلومات الحاسب – نظم المعلومات الإدارية – القانون – ريادة الأعمال – الإدارة المكتبية – كافة التخصصات الإدارية والتقنية الأخرى. الإدارات المستهدفة في التوظيف: – إدارة رأس المال الجرئ – إدارة القروض – إدارة حاضنة الأعمال – إدارة تقنية المعلومات – إدارة المالية – إدارة المحاسبة – إدارة الموارد البشرية – إدارة المشتريات – الإدارة القانونية الشروط: – أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. – حاصل على درجة البكالوريوس في التخصصات المطلوبة أعلاه أو ما يعادلها. – معدل تراكمي لا يقل عن (3. 3 من 4) أو (4. 3 من 5) أو ما يعادلهم. – إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
و ختاما … كان هذا موجزا قصيرا عن مصادر المياه بالرياض وكيفية تنوعها وكيف أستخدم مياه البحر لتزويد المدينة بإحتياجاتها من المياه وأيضا إشارة على التقدم والتنمية التي تحظى بها المملكة وعاصمتها في شتى المجالات الحياتية.
تحلية مياه - ويكيبيديا
خاضت عدة دول تجربة تحلية مياه البحر، لتوفير المياه لشعوبها، بعضها حقق نجاحا كبيرا، ونجح في التغلب على أزمة المياه، في مقدمتها الإمارات. ظلت مشكلة الموارد المائية في العالم تطرح تساؤلات عديدة بشأن المستقبل الذي ستعيشه الأجيال القادمة إذا لم يتم توفير المياه العذبة الكافية. تحلية مياه - ويكيبيديا. فمع الزيادة السكانية المطردة وارتفاع مستوى المعيشة ازداد استهلاك الماء، الأمر الذي دفع بالمنحنى التصاعدي لمعدل الطلب المائي العالمي، الذي من المتوقع أن يستمر في الارتفاع لعقود طويلة قادمة، ويعتقد العديد من العلماء والمختصين في الاستشراف أن القرن الحالي سيشهد صراعات عنيفة حول استغلال مصادر المياه على الصعيدين الإقليمي والعالمي. وبالنظر إلى الأوضاع المائية في المنطقة العربية، نجد أن أقطار الوطن العربي تقع في حزام المناطق القاحلة أو شبه القاحلة، وهي بذلك تعتبر من البلدان الأكثر فقراً في الموارد المائية الصالحة للاستخدام، هذا فضلاً عن الأوضاع الجغرافية والسياسية الحرجة في منطقة الشرق الأوسط، فالموارد المائية على قلتها تتنازعها الدول المجاورة. بالإضافة لوجود عدد من التحديات الأخرى إزاء الأمن المائي للمنطقة، أبرزها انخفاض نصيب الفرد العربي، الذي لا يتجاوز 1057 م3/ العام، وهو أقل بكثير من الصعيد العالمي الذي يصل إلى 7600 م/3 العام.
- ولو أضفنا الخليج العربي لوجدنا الحقائق الآتية: - يصل إنتاج دول المنطقة مجتمعة إلى حوالى 40 في المئة من المياه المحلاة في العالم، وهي النسبة الأعلى في منطقة جغرافية محدودة. - تعتمد دول مجلس التعاون على التحلية بنسبة تصل إلى 80 في المئة كمصدر رئيس لمياه الشرب والبقية من المياه الجوفية. - يوجد 289 محطة تحلية على شواطئ الخليج العربي والبحر الأحمر وبحر العرب منها 12 محطة من المسماة «المحطات العملاقة»، يفوق إنتاجها 100 مليون غالون في اليوم وتنتج 4 في المئة من مجمل إنتاج محطات التحلية. - استهلاك الفرد للمياه في المملكة والخليج مرتفع جداً، فبحسب الإحصاءات يزيد معدل الاستهلاك في المملكة والإمارات بنسبة 91 و83 في المئة على التوالي عن متوسط معدل الاستهلاك العالمي، وبما يعادل ست أضعاف معدل الاستهلاك للفرد في بريطانيا. - المملكة ودول الخليج ليست فيها أنهار ولا بحيرات، ولا تشترك مع دول أخرى في ملكية بحيرات ولا أنهار. - النمو السكاني في السعودية وكل دول الخليج مرتفع جداً، وبنسب تفوق المتوسط العالمي كثيراً، إضافة لكبر حجم وتزايد أعداد الوافدين في هذه الدول، ومن المتوقع وصول عدد السكان في الخليج إلى 55 مليون نسمة بحلول 2025 (يراوح العدد حالياً حول 47 مليون نسمة).