فيما قال الأستاذ ناصر الحقباني أننا نعتز بهذه الشراكة مع الهيئة السعودية للتخصصات الصحية من أجل تنفيذ مبادرة قادة المستقبل " همة " والتي تم إطلاقها مؤخراً بهدف إعداد منسوبي المجموعة الأكفاء من ذوي الأداء المتميز لتولي مناصب قيادية وإدارة المشاريع الصحية بكفاءة عالية ، مشيراً في الوقت نفسه إلى أن توقيع هذه الاتفاقية يأتي تماشيا مع رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تطوير الأداء المهني للكوادر الوطنية للوصول إلى مجتمع صحي بكفاءات مؤهلة على أفضل المعايير وإتاحة الفرصة للشباب الطموح لقيادة المستقبل بكل كفاءة واقتدار. وأكد الحقباني على أن الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تعد شريك رئيسي مع مجموعة د. الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تعلن تدريب على راس العمل في عدة مدن للجنسين. سليمان الحبيب في تنفيذ البرنامج الطموح " همة" لتطوير القيادات والذي تم وضعه من جانب خبراء ومختصين في مجال الإدارة والتدريب ، من أجل تزويد المتدربين بأفضل الممارسات في مجال القيادة والإدارة. مضيفاً بأن المجموعة ستظل من أكبر الداعمين للطاقات الوطنية لإيمانها الراسخ بأن الاستثمار في العنصر البشري من أهم الأدوات الفاعلة لبناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر ووطن طموح.
- الصفحة الرئيسية
- الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تعلن تدريب على راس العمل في عدة مدن للجنسين
- الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف
- أين ترى نفسك بعد 5 سنوات - حسوب I/O
- اين تجد نفسك بعد خمس سنوات من الان؟ كيف تجيب على أشهر سؤال في المقابلة الشخصية
- اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - Quora
الصفحة الرئيسية
وقعت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ومجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية اتفاقية تعاون مشترك يتم بموجبها تدريب كادر من قادة المجموعة الذين تم ترشيحهم ضمن برنامج "همة" لتطوير القيادات المتميزة ، وتزويدههم بالمهارات والخبرات اللازمة التي تمكنهم من تقديم خدمات صحية استثنائية وعالية الجودة ، حيث وقع الاتفاقية الأستاذ الدكتور أيمن بن أسعد عبده أمين عام الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، والأستاذ ناصر بن محمد الحقباني الرئيس التنفيذي للمجموعة. الصفحة الرئيسية. وقال الأمين العام للهيئة الأستاذ الدكتور أيمن بن أسعد عبده إن الهيئة ممثلة بأكاديمية القيادة الصحية تسعى إلى تهيئة قياديين في القطاع الصحي ليكون لهم دور مهم وحيوي نحو " رؤية المملكة 2030 " معبراً عن اعتزازه بهذه الاتفاقية التي ستسهم في تطوير قياديين مميزين يملكون المهارات والخبرات التي تؤهلهم لأداء أدوراهم القيادية بكل اقتدار. وأضاف الأمين العام للهيئة إن الشراكة مع مجموعة د. سليمان الحبيب هي امتداد لشراكات سابقة ، حيث نفخر بهذه المجموعة الرائدة التي كان لها دور محوري في تطوير العمل الصحي في القطاع الخاص وتقديم خدمات مميزة للمرضى ، إذ أن تدريب وتأهيل منسوبي المجموعة سيكون له آثار إيجابية تنعكس على جودة الأداء وتعزز من وجود كفاءات قيادية قادرة على التعامل مع مختلف ظروف العمل بروح قيادية مبدعة.
الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تعلن تدريب على راس العمل في عدة مدن للجنسين
تعلن الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالتعاون مع المستشفيات الكبرى بالقطاع الخاص عن فتح باب القبول والتسجيل في (البرنامج الوطني لمساعد طبيب أسنان - القطاع الخاص) والمنتهي بالتوظيف، للرجال والنساء حملة الدبلوم الصحي أو شهادة البكالوريوس في التخصصات التالية:
- الأحياء
- الأحياء الدقيقة
- التقنية الحيوية
- الفيزياء
- الكيمياء
- الكيمياء الحيوية
شروط الالتحاق:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على دبلوم صحي، أو درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الموضحة أعلاه. - توفر شهادة لغة إنجليزية آيلتس (IELTS) بحد أدنى للدرجة الشاملة لاختبار الآيلتس (overall band score) لا تقل عن (٤) او ما يعادلها. الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف. - أن لا يكون المتقدم على رأس عمل (التفرغ الكامل). - إرفاق جميع المستندات المطلوبة عند التقديم وسيتم استبعاد من لم يرفق ذلك. - قد توجد شروط أخرى للألتحاق بجهة التوظيف. للإطلاع على الاختبارات البديلة لـ IELTS والدرجات المطلوبة: إضغط هنا
ماهو برنامج مساعد طبيب الأسنان؟
يؤهل برنامج مساعد طبيب الأسنان خريجي البرنامج للعمل كمساعدين مستقلين لطبيب الأسنان من خلال المساعدة في الجوانب السريرية والإدارية في عيادة طب الأسنان وذلك عن طريق تهيئة المتدربين لإدارة معلومات المرضى وإعداد الأدوات وتعقيمها والعناية بها، بالإضافة إلى المساعدة في إجراءات طب الأسنان.
الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف
"الصحة" تعلن شروط عمل الأطباء الحكوميين في القطاع الصحي الخاص
أعلنت وزارة الصحة، اليوم (الجمعة)، ضوابط تطبيق قرار عمل الأطباء الحكوميين في القطاع الصحي الخاص، بالشكل الأمثل الذي يحقق التكامل بين القطاعين العام والخاص. وأوضحت أنها تستقبل طلبات...
بدء سريان قرار 7 آلاف ريال حداً أدنى لراتب أطباء الأسنان والصيادلة للاحتساب في نسب التوطين
أخبار 24
11/04/2022
14, 040
يدخل قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، بالموافقة على تعديل وتحديث دليلي التوطين لمهنتي طب الأسنان والصيدلة حيز التنفيذ اليوم الإثنين 11 أبريل 2022...
الخدمات الطبية بوزارة الداخلية تطرح وظائف صحية شاغرة في مختلف المناطق
24 يناير 2022
10, 554
أعلنت الإدارة العامة للخدمات الطبية بوزارة الداخلية عن طرح عدد من الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية في مختلف مناطق المملكة. وأوضحت الإدارة أنه يشترط أن يكون المتقدم للوظائف سعودي...
Continue Reading...
"الصحة" تعلن فتح التقديم على برنامج تدريب الممارسين الصحيين
09 ديسمبر 2021
7, 926
أعلنت وزارة الصحة اليوم (الخميس) فتح التقديم على برنامج تدريب الممارسين الصحيين خلال الفترة من 14-21 ديسمبر الحالي.
من هو مساعد طبيب الأسنان؟
مساعد طبيب الأسنان له دور كبير في مساعدة طبيب الأسنان في الفحوصات السريرية والمهام الإدارية من خلال إدارة معلومات المرضى والمساعدة في تجهيز الأدوات وإجراءات طب الأسنان.
- للإطلاع على الأسئلة الشائعة: إضغط هنا
- للإطلاع على الخطة الدراسية للبرنامج: إضغط هنا
- للإطلاع على الوصف الوظيفي لمساعد طبيب الأسنان: إضغط هنا
طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً عن طريق الرابط: ويستمر حتى السبت 1442/3/7هـ (الموافق 2020/10/24م). #برامج_التدريب_والتوظيف
بوابات المستفيدين
تطوير الاعتماد
تطوير الاعتماد المؤسسي للتأكد من أن المركز التدريبي يمتلك المتطلبات والمعايير التي تضمن انجاز العملية التدريبية بجودة عالية
تطوير التدريب
تطوير التدريب في وضع أساس واضح ومتقن للأدوار والمسؤوليات التنظيمية والتنفيذية والفرق بينهما. تحسين الجودة
تحسين جودة العملية التدريبية من خلال وضع مؤشرات أداء لقياس جودة التدريب.
عندما لا يكون هناك مسار وظيفي واضح ليست كل الوظائف تخطو إلى مراكز أعلى. على سبيل المثال ، المواقف مثل الاستشارات والمبيعات وتخطيط الأحداث والتدريس وبرمجة الكمبيوتر ، من المناسب تمامًا التأكيد على التمكن من هذه الوظيفة كهدف لمدة خمس سنوات. فكر في مكونات المهمة التي يمكنك التفوق فيها. على سبيل المثال ، عند إجراء مقابلة لمهمة مبيعات ، يمكنك القول ، "في غضون خمس سنوات ، أود أن أكون معترفًا كخبير في مجال المعرفة بالمنتجات ، وقد طورت علاقات وثيقة جدًا مع العملاء ، وسعت بشكل كبير قاعدة العملاء في منطقتي وربما تم تكليف بعض العملاء الوطنيين الكبار ". سؤال اين ترى نفسك بعد خمس سنوات. إجابة من هذا القبيل تظهر أن رغبتك في النمو الوظيفي لا تحتاج إلى أن تحدث خارج العمل والشركة. الأهداف = النتائج إن تحديد أهدافك من حيث النتائج التي ترغب في إنتاجها هو زاوية أخرى للاستجابة. لذلك ، على سبيل المثال ، قد يقول المعلم المحتمل لمنطقة تحاول تحسين الأداء في اختبارات معيارية "أود أن أزيد بشكل كبير من نسبة الطلاب الذين يقرؤون في مستوى الصفوف أو فوقها من خلال أساليب إبداعية إبداعية". بالطبع ، مع وجود إجابة كهذه ، ستحتاج إلى مشاركة بعض الأمثلة حول كيفية تحقيق ذلك.
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات - حسوب I/O
ليكن جوابك موجزاً ولطيفاً، لكن تحدث أيضاً عن بعض التفاصيل التي تُظهِر أنَّك تعرف الشركة التي تريد العمل فيها. 3. اين تجد نفسك بعد خمس سنوات من الان؟ كيف تجيب على أشهر سؤال في المقابلة الشخصية. اختر المسارات الوظيفية نفسها التي توفرها الشركة:
عندما يُطرَح عليك هذا السؤال، فهل يجب أن تجيب بصدق مطلق؟
نعم، ويجب أن تعكس إجابتك أيضاً البحث الذي أجريته عن الشركة؛ كما ينبغي ألَّا تذكر أي شيء عن خططك بشأن التقاعد المبكر أو تُظهِر أنَّك ثري ولا تحتاج إلى العمل لمدة خمس سنوات. قبل أن تذهب إلى مقابلتك، ادرس بتمعن المسار الوظيفي المحتمل الذي ترغب فيه، وكيف ستشكل هذه الوظيفة المدخل إلى هذا المسار؛ فعلى سبيل المثال: إذا كنت تتقدم لوظيفة موظف استقبال في عيادة طبيب أمراض جلدية، فلا تقل أنَّك تأمل أن يساعدك هذا المنصب في الحصول على وظيفة ممرض في العيادة نفسها، بل اسعَ إلى الحصول على الشهادات والتراخيص التي تحتاجها كي تصبح مؤهلاً إذا كنت تحلم بأن تصبح ممرضاً؛ وإذا كان هذا حلمك بالفعل، فمن المنطقي أن تتقدم للحصول على وظيفة مساعد طبيب بدلاً من موظف استقبال حتى يتناسب مسار حياتك المهنية مع هدفك. تتمثل إحدى طرائق التخطيط لطموحاتك المهنية قصيرة الأمد في البحث عن توصيفات وظيفية عبر الإنترنت للوظيفة التي تأمل في الحصول عليها والتدقيق في المؤهلات المطلوبة؛ فإن فعلت ذلك، سيكون بمقدورك التحدث عن أهداف واقعية في مقابلة العمل.
كيف تجيب على سؤال.. أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ - YouTube
اين تجد نفسك بعد خمس سنوات من الان؟ كيف تجيب على أشهر سؤال في المقابلة الشخصية
خطاب تحفيزي لجيم رون بعنوان Photo by Andrew Neel on Unsplash خمس سنوات … بعد خمس سنوات من الآن ستصل … والسؤال هو إلى أين؟ إلى أين ستصل؟ إلى أين أنت ذاهب؟ لا نريد أن نخدع أنفسنا حول الغاية المقصودة. لا نريد أن نوهم أنفسنا بشأن الطريق الذي نسير فيه. في سن الخامسة والعشرين، بعد وقت قصير من مقابلة أستاذي ومرشدي إيرل شواف، وعدت نفسي بأن "لا أخدع نفسي بعد الآن"…
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟
من استراتيجيّات المُقابلة الوظيفيّة عندما يُوجّهُ إليك سؤال: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ فإنّ كثيرًا من النّاسِ يعرفون الجواب: إمّا « أريد أن أكون في مقعدك! » بعد خمس سنوات أريدُ أن أكون أنا الشّخصُ الّذي يُجري المُقابلة أريد أن أحصل على وظيفتك، وإمّا « أرغبُ في النّمو والتّطوّر إلى أنْ أُصبحَ رصيدًا قيِّمًا في شركتك »، في الوقتِ الحالي أنا قطعةٌ صغيرةٌ من الذّهبِ في شركتك؛ ولكنّني في النّهايةِ أريدُ أن أكون شيئًا ثمينًا ومُهمًّا في الشّركة. هذه هي الإجاباتُ الجاهزةُ الشّائعةُ المُضجرة الّتي لا يُمكن أن تكونَ مُملّةً أكثر من ذلك. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - Quora. الإجابة الأولى مليئة بالثّقة ، والإجابة الثّانية مُؤدّبة. لذا إذا سألك أحدهم: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ فكيف يجبُ عليك الرّد؟ قبل أن أُعطيك الإجابة، عليك معرفة شيءٍ واحدٍ: تُريدُ الشّركاتُ أن يكون لدى موظّفيهم شغفٌ بعملهم ويُحبّونهُ بشدّة. أن يكونَ لديهم حافزٌ وطاقة لعملهم، ولديهم عقليّة تطلّعيّة ، أي أشخاص يُؤدّون عملهم الآن ولكنّهم يفهمون كيف أنّ عملهم سيُؤثّرُ في مُستقبلهم. إذًا ما الإجابة؟ الإجابة هي: أخبرهم عن الشّركة الّتي تُريدُ أنْ تبدأ بها أو تنشئها!
اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - Quora
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ الإجابة النموذجية عن أشهر سؤال بمقابلة العمل
شيماء عبد الله
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ السؤال الأكثر شهرة في مقابلات التوظيف، والأكثر رعبا في إجابته، فلا أحد يعلم أين سيكون بعد خمس دقائق. أين ترى نفسك بعد 5 سنوات - حسوب I/O. وللرد على هذا السؤال، تناولت مواقع التواصل الاجتماعي العديد من الإجابات الهزلية التي لن يكون أي منها طبعا ردا حقيقيا، لكن لاجتياز السؤال الأصعب في اختبار التوظيف والرعب الكائن بين حروفه، عليك أولا أن تعلم أن لا أحد يريد حقيقة أن يعرف أين ستكون بعد خمسة أعوام. السؤال الذي يحفظه الآلاف من مسؤولي الموارد البشرية حول العالم، لم يضعوه لمعرفة وجهتك تحديدا بعد عدة سنوات، فبحسب دراسة ذكرها دليل "إنديد" (Indeed) للتوظيف، فإن 54% من الناس يبقون كما هم في نفس مكانهم بعد خمس سنوات، لكنه سؤال لقياس مدى طموحك ورغبتك في التطوير والارتقاء بنفسك وبمهنتك. ما يريد المدير سماعه منك ليس انطباعك عن الأسئلة، بل إجابتك عنها، وواضعو هذا النمط من الأسئلة لديهم أسبابهم الخاصة لوضعها، وأولها أنهم يريدون معرفة كيف يعمل عقل الموظف القادم إليهم، وما مدى طموحه المهني، وكيف يتناسب هذا الطموح مع المؤسسة التي يسعى للعمل فيها، كما تريد الشركات أن تعرف أنك تميل دوما للتطوير فيها، وليس هدفك البحث عن فرصة أفضل خارجها.
ماذا لو فاجئوك في العمل أثناء إحدى الإجتماعات أو سألك المدير أثناء المقابلة الشخصية بهذا السؤال:
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
سيطرح معظم أصحاب العمل المحترفين هذا السؤال: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ في مقابلة مرة واحدة على الأقل خلال حياتهم المهنية. كثيرًا ما يطرح أصحاب العمل هذا السؤال كطريقة لاكتساب فهم أفضل لأهدافك المستقبلية وكيف تتوافق هذه الأهداف مع الوظيفة التي تتقدم لها. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات. بينما قد لا تعرف بالضبط المكان الذي تريد أن تكون فيه في السنوات القليلة المقبلة،
فإن الاستعداد للإجابة على هذا السؤال سيؤهلك للنجاح ويساعد في دعم مقابلة مثمرة بشكل عام. هنا نلقي نظرة على لماذا يسأل أصحاب العمل سؤال كهذا: أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟
هناك أشياء يجب وضعها في الاعتبار عند الإجابة على هذا السؤال، والعديد من الأمثلة التي يمكنك استخدامها كدليل عند التحضير للمقابلة التالية. لماذا يسأل أصحاب العمل: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
عندما يسألك المحاور عن أهدافك المهنية للسنوات الخمس المقبلة، فإنهم يفعلون ذلك لفهم بعض الأشياء المختلفة. غالبًا ما يرغبون في تعلم ما يلي:
إذا كنت ستستمر في العمل مع الشركة لمدة خمس سنوات على الأقل
إعتمادًا على الوظيفة التي تتقدم لها، ستختلف المدة التي يقضيها الموظف عادةً في هذا المنصب.