صدر أمر ملكي يوم الخميس بمنح الجنسية السعودية لعدد من المميزين، من أصحاب الكفاءات والخبرات والتخصصات النادرة، بهدف فتح باب تجنيس الكفاءات الشرعية والطبية والعلمية والثقافية والرياضية والتقنية، بما يسهم في تعزيز عجلة التنمية، ويعود بالنفع على السعودية في المجالات المختلفة. مناهل عبدالرحمن ثابت
مناهل عبدالرحمن ثابت وضمت قائمة الحاصلين على الجنسية السعودية عدداً من الأسماء البارزة منهم، المتخصصة في التقنيات الرقمية مناهل عبدالرحمن ثابت، ومنحت الجنسية السعودية نظير تميزها في الهندسة المالية، وفي مجال الرياضيات والعلاقات الكميّة، وهي أول عربية تدخل في قاموس العباقرة لعام 2013 وحاصلة على الدكتوراه في رياضيات الكم في سن 28 كأصغر امرأة في العالم تحصل على الدكتوراه في الهندسة المالية. الملك سلمان يباغت اليمنيين داخل المملكة وخارجها ويصدر مرسوم ملكي لليمنين في السعودية – صدى الان. عاطف ساجد
عاطف ساجد كذلك، شملت القائمة الخبير في التقنيات الرقمية عاصف ساجد وقد تولى العديد من المناصب القيادية في شركات الاستشارات والخدمات المالية، وأسهم في تشكيل البرامج الاستراتيجية لعدد من الجهات الحكومية. ايهاب خليل
إيهاب خليل ومنحت الجنسية للخبير المالي إيهاب خليل، وهو خبير في مجال الأسهم المغلقة وتمويل الشركات، واستراتيجيات الاستثمار، وتقييم وهيكلة الاستثمارات.
من هي مناهل عبدالرحمن ثابت ويكيبيديا – صله نيوز
مناهل ثابت... أصغر
عبقرية في العالم
يُقال إن العبقرية تُولد
من رحم المعاناة، بقدر ما تحمل هذه الجملة مبالغة كبيرة وقد لا تُصدق في أوقات
كثيرة إلا أنها تتحقق في أوقات كثيرة، هُناك الكثير من الأشخاص كسروا هذه القاعدة
ونجحوا رغم كل ما يمرون به، في تفاصيل قصة قد تكن مشابه لما مر به أديسون في بداية
حياته فقد عاشت اليمنية مناهل ثابت بعًا من هذه التفاصيل حتى وصلت إلى أصغر عالمة
في العالم، وأول عربية تصل إلى هذه المرحلة على مر التاريخ، سنتحدث اليوم عن تجربة
مناهل أصغر عبقرية في العالم.
مناهل عبدالرحمن ثابت – Top Fis
وتعتبر ثابت المرأة العربية الوحيدة التي دخلت مجال رياضيات الكم، لعشقها " للأرقام التي لا تكذب والتي لا تفرّق بين المرأة والرجل" حسب تعبيرها، وتم اعتماد أبحاثها في الجامعات الأميركية لمزيد من التعمق فيها بأغراض تنموية واستخدامها لتطوير علم الرياضيات. *تكريمات ومناصب:
- أصغر امرأة في العالم والوحيدة الحاصلة على دكتوراه في الهندسة المالية. - أصغر فائزة بلقب امرأة عام 2000 من قبل "اتحاد المرأة من أجل السلام العالمي". - جائزة التميز الدولية والبيئية والإنسانية العالمية لعام 2000 نظراً لجهودها البارزة في البعثات البيئية والإنسانية في أفريقيا بينما كانت -تعمل مع الأمم المتحدة. - المرأة الملهمة للعام 2010 عن مجلة "لوفيسيال". مناهل عبدالرحمن ثابت – Top Fis. - سفيرة النوايا الحسنة لمؤسسة "إيكو الدولي للفنون" (مؤسسة تابعة للأمير ألبرت الثاني أمير موناكو). - ملكة البورصة بتصنيف وول ستريت جورنال. - عضو منسا، ورابطة العالم للعباقرة. - رئيسة منظمة مجتمع الذكاء النادر ( World Intelligence Network) والذي يشترط نسبة 98% كنسبة مئوية لمعدل ذكاء الندرة (هي منظمة مسئولة عن 27 مؤسسة لمتفوقي الذكاء في العالم). - أكثر من 130 شهادة دولية وإقليمية ومحلية في مجالات التميز.
الملك سلمان يباغت اليمنيين داخل المملكة وخارجها ويصدر مرسوم ملكي لليمنين في السعودية – صدى الان
حظيت ثابت بتقدير عالمي لكونها أصغر طالبة في العالم تنال درجتي الدكتوراه بتفوق في مجالات علمية نادرة كالهندسة المالية والرياضيات الكمية، ونيلها لقب عبقرية العالم لعام 2013، وغيره من الألقاب. ولتميزها في عالم المال والأعمال لقبت بملكة البورصة وهي ممثلة المرأة العربية في هذا المجال المعقد والصعب، وهي العربية الوحيدة المصرح لها بالتداول في بورصة "وول ستريت" الدولية وعدد كثير من البورصات العالمية، ونالت لقب ملكة البورصة من قبل "وول ستريت جورنال"، لضلوعها في عالم البورصة والمداولات المالية. وتطمح ثابت إلى رؤية بورصة عربية كبرى تشمل جميع البورصات العربية وتنافس البورصات العالمية.
رسالتنا.. كُنْ ممن حاز السبق و حَلق معنا بقُنّةَ الطموح، وكبل الجهل وأبحر ببارجة العقلاء. فالتنزه بعقول الحكماء طعماً مختلفاً.. ومعاً سنُحسِنُ مَدارك ثقافتنا.
مناهل عبد الرحمن ثابت ويكيبيديا
مناهل عبد الرحمن ثابت ويكيبيديا،من خلال هذا المقال نرصد لك عزيزي القارئ بعض المعلومات عن الدكتورة،منال عبد الرحمن ثابت،والتي تعد من اشهر العباقرة في الذكاء، بالإضافة إلى لذلك تعتبر الدكتورة،مناهل عبد الرحمن، أول أمراءة تنضم إلي موسوعة العباقرة داخل قارة أسيا،ولها العديد من الأبحاث العلمية التي نالت أشادة كبيرة ولعل ما ابرز اسمها هو العبقرية التي تمتلكها عقليتها النيرة ومن خلال هذا المقال نقدم لك عزيزي القارس نبذة عن سيرة الدكتورة الذاتية.
وفي ظل حكومة الدكتور حازم الببلاوي في 2014 خلال الفترة الانتقالية بتولي الرئيس المؤقت المستشار عدلي منصور؛ تم تثبيت الحد الأدني للأجور بصورة رسمية ليصبح 1200 جنيها شهريا بالرغم من عدم تطبيق ذلك القرار الحكومي. وتضاعف الحد الأدنى للأجور خلال 8 سنوات من حكم الرئيس السيسي، حيث تمت زيادته 4 مرات، الأولى في ميزانية 2016/2017 حيث رفعت الحكومة الحد الأدني للأجور ليصبح 1400 جنيه علي الأجر الشامل بعد أن كان 1200 جنيه بمعدل زيادة 200 جنيه. وفي يوليو/تموز 2019 زاد الحد الأدني للأجور بقيمة 600 جنيه ليصل إلى 2000 جنيه، وذلك لمقابلة التضخم المرتفع الذي شهدته سنوات تنفيذ الإصلاح الاقتصادي وخاصة بعد تعويم الجنيه في نوفمبر/تشرين الثاني 2016. طريقة تحويل المعاش التقاعدي إلى بنك آخر | صحيفة المواطن الإلكترونية. وفي يوليو/تموز 2021 كانت الزيادة الثالثة في عهد السيسي، والتي جاءت بقيمة 400 جنيه لتصل بالحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه شهريا. موعد تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر
تم الإعلان عن الزيادة الرابعة للحد الأدني للأجور الثلاثاء 18 يناير/كانون الثاني 2022، بقيمة 300 جنيه ليصل الحد الأدني إلى 2700 جنيه. خلال 8 سنوات من حكم الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي؛ شهد الهيكل العام للأجور في مصر تغييرا جذريا حيث سجلت معدلات الزيادة في الحد الأدني للأجور للعاملين بالدولة نسبة 125%، ليرتفع من 1200 جنيه في 2014 إلي 2700 جنيه اعتبارا من يوليو/تموز 2022 المقبل.
طريقة تحويل المعاش التقاعدي إلى بنك آخر | صحيفة المواطن الإلكترونية
- مع الأخذ في الاعتبار طريقة فهم التحفيز البشري، هناك أنواع من البشر في الشركات يميلون إلى تقديم أداء وجهد كبير دون النظر إلى ما يحصلون عليه من أجر، وبالتالي، ربما تضيع الشركة مواردها عند عرض راتب ضخم عليهم، ومن غير المرجح التأثير على أداءه إذا تم تقليص أجره. - تعكس أجور كبار مسؤولي الشركات المطالبات في الأسواق حيث يرى محللون أن المدير التنفيذي شخص ذو مهارات فريدة ومساهماته ليس لها نظير مقارنة بالعمالة. - بناء على ذلك، فإن المديرين التنفيذين الموهوبين يجب تمييزهم عن غيرهم بعطايا ومنح ورواتب سخية، ولو حدث وفرة في مهاراتهم ومواهبهم، فإن قوى السوق هي ما ستقلل رواتبهم مع الأخذ في الاعتبار أيضا أدائهم ونتائج الشركة تحت قيادتهم. - مع ذلك، فإن المديرين التنفيذيين ليسوا أفرادا استثنائيين، وربما يكون من الصعب قياس مساهماتهم الفريدة في نجاحات الشركة، خاصة أن النجاح هو نتاج عمل فريق كامل وليس شخص بعينه. دوامة الجشع
- يجب النظر إلى العديد من الآليات التي تدفع رواتب المديرين التنفيذيين إلى الارتفاع نحو مستويات كبيرة، وفي هذا الإطار، تلعب المقارنات دورا هاما ومحوريا بين مدير تنفيذي وغيره. - عند تحديد حجم الراتب الخاص بمدير تنفيذي، يفترض أعضاء مجلس الإدارة أن يكون الأجر الخاص به أعلى من المتوسط مع مقارنته بنظرائه في السوق، وبالتالي، ترتفع المتوسطات باستمرار.
ففي عالم من التقنيات يتم حصر الموظفين وساعات عملهم بشكل يومي وإرسالها للأنظمة الإلكترونية التي تقوم فورًا باحتساب الحسومات، وتحديث المستحقات يوميًا، ومع وجود تقنيات عالية الدقة مثل منصة اعتماد، فإن الصرف وإصدار الأوامر لن يستغرق أكثر من دقائق، ومن خلال التقنية أيضًا يتم بث الرواتب في الحسابات في أقل من ساعة، كل هذه الإجراءات التي كانت تستغرق أيامًا أصبحت الآن تنتهي في أقل من نصف يوم، فلماذا لا تصبح الرواتب أسبوعية؟". الرد على حجة تغطية الإيرادات العامة للرواتب ويرد "آل عباس" على حجة تغطية الإيرادات العامة للرواتب، ويقول: "قامت حجج دفع الرواتب بشكل شهري على أساس أن تغطية الإيرادات العامة للرواتب يحتاج إلى وقت ليس أقل من شهر، وهذه الحجة تدفع بمثل ما دفعت به الحجة السابقة، فالتقنيات الكبيرة على مستوى العالم، وآليات دفع الرسوم في المنافذ أو الضرائب كلها تتم إلكترونيًا وتقوم التقنيات المصرفية بكل شيء في أقل من دقائق حتى تكون المبالغ مسجلة في حساب جار لوزارة المالية". ويضيف "آل عباس" قائلاً: "هنا دليل إضافي ضد هذه الحجة، وهي أن العلاقة بين الإيرادات النقدية والمصروفات النقدية لم تعد علاقة وثيقة كما كانت من قبل، بمعنى آخر، فإن زمن دفع الرواتب بشكل ورقي للموظفين قد ولى، كما أن المحاسبة في المالية تتحول لأساس الاستحقاق، وفوق هذا وذاك، فإنه يتم الآن تحويل (أرقام إلكترونية) في الحسابات ليس بالضرورة أن يقابله غطاء ورقي من النقد، وقد ناقشت هذه المسألة مرارًا.