بيانات الإتصال ومعلومات الوصول.. شركة يونيتشارم الخليج للصناعات الصحية المحدودة
معلومات تفصيلية شاملة رقم الهاتف والعنوان وموقع اللوكيشن...
آخر تحديث اليوم... 2022-04-30
شركة يونيتشارم الخليج للصناعات الصحية المحدودة.. الرياض - المملكه العربية السعودية
معلومات إضافية:
7966، المدينة الصناعية الجديدة
رقم الهاتف: 012651633
- شركة يونيتشارم الخليج للصناعات الصحية المحدودة مترجم
- شركة يونيتشارم الخليج للصناعات الصحية المحدودة 2
- خدمة مديري تعريف بالراتب فارس
- خدمة مديري تعريف بالراتب بالانجليزي
شركة يونيتشارم الخليج للصناعات الصحية المحدودة مترجم
نبذة عن الشركة
شركة يونيتشارم الخليج للصناعات الصحية المحدودة. تأسست شركة يونيتشارم الخليج للصناعات الصحية المحدودة
منذ عام 1992م وتتخذ من المدينة الصناعية الثانية في الرياض مقرا لإدارتها
ومصانعها وتمتلك معظم اسهمها شركة يونيتشارم اليابانية والتي تأسست عام 1961 وتعمل
في 80 دولة حول العالم وتحتل المركز الأول في اليابان والعديد من الدول الأخرى من
خلال منتجاتها ذات الجودة العالية. و قد
تجاوزت مبيعات الشركة الأم 7 مليار دولار في عام 2016. و تقوم
الشركة بتصنيع منتجات العناية بالطفل "بيبي
جوي" و منتجات العناية بالصحة النسائية "سوفي"، و منتجات العناية
بالكبار "ليفري" إضافة الى باقة متكاملة من المنتجات الورقية و التي
تشمل مناديل الوجه و ورق الحمام و المطبخ و منتجات عديدة اخرى. و يتم توزيع منتجات الشركة
من خلال 14 مركز توزيع منتشرة في انحاء
المملكة و التي تهدف الى تحقيق البيع المباشر لجميع المنافذ المستهدفة. و تصدر
الشركة منتجاتها الى أكثر من 27 دولة تشمل دول الخليج و دول منطقة الشرق الأوسط و
شمال أفريقيا. و تفتخر شركة يونيتشارم الخليج بانجازاتها خلال
الـ 25 سنة الماضية حيث تم بناء شراكة ناجحة بينها و بين المملكة العربية
السعودية.
شركة يونيتشارم الخليج للصناعات الصحية المحدودة 2
شركة يونيتشارم الخليج للصناعات الصحية المحدودة
ص. ب 99883 - الرياض 11625
المملكة العربية السعودية
الرقم المجاني: 8001241018
FAQs
الأسئلة المتداولة
الأسئلة الأكثر ترددا بشأن ( سلامة المنتجات)
دليل رواق | أكبر دليل إلكتروني للمؤسسات التجارية والصناعية في الخليج
● المؤسسة
العنوان الثانية, الصناعية الثانية / الرياض
● معلومات
النشاط صناعة حفائظ الاطفال
السجل التجاري 1010096120
عضوية غرفة التجارة 41970
● الإتصال
الهاتف 2651633 - 4985622
صندوق البريد 99883
الرمز البريدي 11625
بريد إلكتروني -
موقع إلكتروني
-
خدمة مديري للاستفادة من خدمات وزارة الصحة هي من الخدمات الأساسية التي يبحث عنها أغلب الموظفين في قطاع الصحة وذلك لما توفره هذه الخدمة من تسهيلات للموظفين. ومن أهم الخدمات التي توفرها خدمة مديري السعودية هي التعرف على الراتب وكل ما يتعلق به في هذا المقال سأقدم لك الحل النهائي للعمل بخدمة مديري التعريف بالراتب بطريقة سهلة وبخطوات بسيطة جدا، كما ستجد أيضا طريقة التسجيل في خدمة مديري من الأول حتى البداية حتى النهاية. اقرأ أيضا: خدمة مديري على الجوال تطبيق مديري للأيفون تابع معي. خدمة مديري تعريف بالراتب اليوم مع خدمة مديري للتعريف بالراتب التابعة لنظام موارد، يمكن الموظفين والعاملين بقطاع الصحة في المملكة السعودية الاطلاع على الرصيد بكل سهولة. فقط من خلال اتباع بعض لخطوات البسيطة التي سأذكر لكم هنا. ملاحظة: شرط الضروري لاستخدام خدمة مديري التعريف بالراتب هو أن يكون الموظف في الأول مسجلا بوزارة الصحة: أولا: التوجه إلى خيار " خطابات التعريف " أدخل مباشرة من هنا ثانيا: قم بكتابة كل البيانات التي سيطلب منك كتابتها ، ( كود التحقق ، رقم الهوية …) ثم الضغط على بحث ثالثا: بعد أن قمت بالدخول يجب أن تقوم بالضغط على خانة مسيرات الراتب بحساب الموظف رابعا: بعد ذلك قم بكتب رقم الهوية، المسمى الوظيفي، البريد الالكتروني ، رقم الجوال، وباقي المعلومات التي سيطلب منك إدخالها.
خدمة مديري تعريف بالراتب فارس
خدمة تعريف الراتب تعريف الراتب من الخدمات الأساسية التي تمنحها وزارة الصحة كحق لجميع الموظفين والعاملين بأحد المستشفيات والمراكز والمصالح التابعة لها رسميا، فمن ضمن الخدمات الذاتية التي يمكنك أن تجدها بموقع مديري هي خدمة تعريف الراتب. هذه الخدمة تمكن الموظف من الإطلاع على بيان راتبه، ومع جميع المعلومات الخاصة بنشاط الراتب بالتدقيق كالإقتطاعات، وغيرها من الامور المهمة، أكيد أن بيان الراتب قد يحتاجه الموظف في الكثير من الامور، كطلب قرض من مؤسسة بنكية أو غيرها من المعاملات، وبالتالي عوض أن يرفع الموظف طلبه إلى إدارة العمل مباشرة وينتظر، يكتفي بطلب الخدمة إلكترونيا، فتلبى على الفور. يمكنه أنذاك طباعة تعريف الراتب، والإدلاء به إلى الجهات التي طلبته.
خدمة مديري تعريف بالراتب بالانجليزي
نتمنى أن نكون افدناكم قدر المستطاع، شاركوا الموضوع مع زملائكم. شكرا لتتبعكم الدائم.
مـــادة (3): للسيد / المدير العام أو من يفوضه سلطة إصدار القرارات التنفيذية لهذه اللائحة في الحدود
التي رسمها قانون العمل. الباب الثاني
التعـــيـيـن
مــادة (4):
تتم عملية التعيين وفقاً لبعض المعايير والأسس التي وضعتها إدارة الشركة وتعتبر هذه المعايير ملزمة
لإتمام عملية التعيين وهي على النحو التالي:
أ- تقوم إدارة الموارد البشرية بإعداد النماذج الخاصة بالاحتياجات من الموارد البشرية خلال العام وتقوم
بتوزيعها على كافة الإدارات بعد اعتماد النماذج الخاصة بذلك من السيد / المدير العام. ب- تقوم إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع كافة الإدارات بإعداد التوصيف الوظيفي لكل وظيفة
ويتم على أساسها عملية الاختيار والمفاضلة بين المتقدمين على أن تكون مشتملة على المسمى الوظيفي
الرئيس المباشر ملخص عام عن الوظيفة, وصف تفصيلي عن المهام والمسئوليات وكذلك مواصفات
عن شاغل الوظيفة ويتم اعتمادها من السيد / المدير العام. تقوم كل إدارة بإعداد احتياجاتها السنوية
من الموارد البشرية ، ويوقع عليها مدير الإدارة المسئول وتسلم لإدارة الموارد البشرية التي تقوم
بإعداد نموذج واحد مجمع لكافة الاحتياجات السنوية ، ويتم عرضها على السيد / المدير العام لاعتمادها
أو تقليصها أو زيادتها ، ويكون رأى السيد/ المدير العام نهائي في عملية التخطيط السنوي للموارد البشرية.