^ "The Hangover".. هانق اوفر معنى المخدرات. Retrieved 2011-03-24. نسخة محفوظة 04 يناير 2010 على موقع واي باك مشين. وصلات خارجية [ عدل]
الموقع الرسمي
صداع الكحول على موقع IMDb (الإنجليزية)
صداع الكحول على موقع Metacritic (الإنجليزية)
صداع الكحول على موقع Rotten Tomatoes (الإنجليزية)
صداع الكحول على موقع (الإنجليزية)
صداع الكحول على موقع Netflix (الإنجليزية)
صداع الكحول على موقع قاعدة بيانات الأفلام العربية
صداع الكحول على موقع AlloCiné (الفرنسية)
صداع الكحول على موقع Turner Classic Movies (الإنجليزية)
صداع الكحول على موقع الفيلم
صداع الكحول على موقع AllMovie (الإنجليزية) *
The Hangover في روتن توميتوز.
- هانق اوفر معنى كلمة
- هانق اوفر معنى المخدرات
- هانق اوفر معنى الاشقاء
- عقوبة الاضراب عن العمل
- الاضراب عن العمل الجزائر
- الاضراب عن العمل
هانق اوفر معنى كلمة
من نحن
وجهتك الاولى لتسوق العطور وأدوات التجميل ومنتجات العناية بالبشرة والشعر
جوال
هاتف
ايميل
الرقم الضريبي:
301295989400003
301295989400003
جانب من ليالي الطرب بمقهي وكافي هانق أوفر HangOver Cafe - YouTube
هانق اوفر معنى المخدرات
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
ضبط استنادي
WorldCat
LCCN: no2009147959
الفِرَة الوفاة الوَفَز الكلمة: أوفر. الجذر: وفر. الوزن: أَفْعَل. [أوفر]: يقال: سقاءٌ أوفر: إِذا لم ينقص منه شيء. شمس العلوم- نشوان بن سعيد الحميري -توفي: 573هـ/1177م الأوفى الميفاض الميفاق
هانق اوفر معنى الاشقاء
إذن "آثار السكر" كما أشار عدد من الأساتذة الأكارم هي أفضل ترجمة لكلمة hangover. تحياتي ومودتي..
15/11/2008, 01:46 AM
#12
أخي المفضال د. الريفي
ليست آثار السُكر بالترجمة الأفضل. منذ نشرك لهذا الموضوع، وأنا أحاول تذكر المصطلح العربي، والذي لم يعد شائع الاستعمال. معنى/تفسير (أوفر). ربما يكون بوسع أحد اللغويين إفادتنا. فائق تقديري
15/11/2008, 02:47 AM
#13
الاخوة الافاضل
خالص تحياتى ومودتى
اصاب الاستاذ / معتصم الحارث فى وضع مدلول الكلمة الانجليزية فى لغتها الام, كما اصاب كثيرا فى توضيح مفهوم كلمة " الثمالة" العربية....
واود ان اضيف اننا فى مصر نطلق على من اصبح بعد ليلة سكر شديد ان" راسه ممشش" وربما يصح ان يطلق على هذه الحالة " الغثيان ". خالص تحياتى لحضراتكم. 15/11/2008, 03:21 AM
#14
اذا كان لا يتماسك ولا يتمالك فهو: مُلْتخٌّ. او القرقف التي ترعش شاربها. اما اذا كان لا يعقل شيئا من امره ولا ينطق لسانه فهو: سكران بات
المعني الانجليزي يتعلق بالاثار المترتبة على السكر او مداومة الشراب في عقل وتصرف وجسد الشارب (للسم الهاري)
التعديل الأخير تم بواسطة مصطفى عودة; 15/11/2008 الساعة 03:33 AM
سبب آخر: زيادة في الايضاح
15/11/2008, 04:14 AM
#15
باحث لغوي وكاتب عضو القيادة الجماعية
10
صداع الخمور
الكحول تمدد الأوعية الدموية وبالتالي من الممكن أن تسبب صداعا يسمى صداع الخمور hangover، وهو يصيب متعاطي الخمور في صبيحة اليوم التالي.
محمد
أود المشاركة من خلال إدراج التعريف الوارد في معجم المصطلحات النفسية، إعداد الدكتور لطفي الشربيني، ومراجعة الدكتور عادل صادق، وتحرير مركز تعريب العلوم الصحية.. Hangover
آثَار السُكَر، سُكَر مُعَلّق. يترتب عن الإفراط في تعاطي الكحول أو العقاقير بعض الآثار على حالة الوعي واليقظة، والمعنى الحرفي للكلمة أثر متخلف من الماضي. تحية واعية لا أثر لمسكر فيها
12/11/2008, 11:18 PM
#7
مسطول مخبول أهطل كلمات مرادفة للكلمة المرادة من وجهة نظرى
14/11/2008, 01:10 AM
#8
الأساتذة الأكارم،
أشكركم جميعا على إجاباتكم القيمة على سؤالي حول ترجمة كلمة hangover التي تصف حالة الشخص الذي يكثر شرب الخمر والكحول حتى يفقد عقله ويصاب بصداع حاد. ما رأيكم في كلمة "الثمالة"؟! تحياتي واحترامي..
14/11/2008, 02:37 AM
#9
مترجم / أستاذ بارز
22
أخي الكريم د. الريفي
الثمالة حالة (بعيد عن السامعين والقارئين) يُصاب بها الشخص عندما يفرط في الشُرب. معنى كلمة اوفر , شاهد مواقف استخدام اوفر - كلام حب. الكلمة الإنكليزية تعبّر عن حالة الشخص صبيحة اليوم التالي، وأعراضها: الصداع، والشعور بالغثيان، والإرهاق الجسدي. لذا لا أرى أن كلمة الثمالة مناسبة لترجمة المصطلح الأجنبي. تقديري الفائق
14/11/2008, 06:43 AM
#10
15
تعني:
آثَار السُكَر
14/11/2008, 10:00 PM
#11
أخي المفاضل الأستاذ معتصم الحارث الضوّي،
أشكرك على ملاحظتك القيمة، فجزاك الله خيرا.
[٢] وبالتالي لا يحقّ لصاحب العمل أن يقوم بفصلهم عن عملهم بسبب هذا الإضراب، ويبقوا متمتعين بجميع حقوقهم ، حيث يجب أن يصرف الأجر إلى العمال خلال فترة الإضراب المشروع، لكن قد يكون الإضراب غير مشروع، وهذا الإضراب قد يحرم العامل من أجره خلال مدة إضرابه، لكن لا يمكن فصله عن العمل بسببه، وهذه هي أحكام الإضراب في القانون الأردني. [٢]
مفهوم نزاع العمال الجماعي
كما تمّ بيان أحكام الإضراب في قانون العمل الأردني، لا بُدّ من شروط النزاعات العمالية الجماعية، حيث حتى نكون أمام نزاع عمالي جماعي من الواجب أن يكون النزاع متعلقًا بعقد العمل الجماعي، أو أن يتعلق بظروف العمل وشروطه، وأيضًا يجب أن تتوافر مصلحة مشتركة جماعية بين جميع العمال، أيْ أن النزاع يتعلق بالشروط العامة لتنظيم العمل، والتي تهدف إلى تحقيق مزايا تعود بالنفع على جميع العمال ولا تقتصر على عامل معيّن، وإلّا يُعدّ هذا النزاع فرديًّا. [٣]
حيث حرص العمال دومًا على تجميع صفوفهم للدفاع عن حقوقهم ومصالحهم، حيث يلجأ العمال إلى الإضراب كوسيلة للضغط على صاحب العمل بتحقيق مطالبهم، لذلك فإنّ النزاع العمالي الجماعي يقصد به: "كل خلاف ينشأ بين النقابات من جهة، وبين صاحب عمل أو نقابة أصحاب عمل من جهة أخرى حول تطبيق عقد عمل جماعيّ أو تفسيره أو يتعلق بظروف العمل وشروطه".
عقوبة الاضراب عن العمل
هسبريس
منبر هسبريس
الجمعة 23 مارس 2012 - 03:11
لا أدري ما إذا كان أصحاب الرأي وصناع القرار في نقاباتنا بمختلف أطيافها يوقنون من أنفسهم أن أداء العمل واجب شرعي ومسئولية دينية، قبل أن يكون واجبا ومسئولية قانونية! فإن دين الإسلام هو الذي ينظم حياة المسلم، ويعرفه بحقوقه وواجباته، ويرسم له سلم أولوياته ليميز بين الحقوق والواجبات، ويعلمه ما أسماه علماء الشريعة بفقه الموازنات، حتى يسير إلى ربه على هدى مستقيم، لا تحيد به الأهواء، ولا تتيه به الآراء. فإذا كان الإضراب عن العمل حقا مكتسبا بالعرف أو القانون، فإن العمل والقيام بالمهام الوظيفية واجب شرعي، لا تبرأ ذمة المسلم إلا بأدائه والتفاني في إنجازه. عقوبة الاضراب عن العمل. إلا أن تنامي ظاهرة الإضراب عن العمل تستدعي من كل الأطراف مراجعة صادقة، وحسابات دقيقة، طالما أن التوقف عن العمل صار يهدد روح المسئولية التي يتخذها المضربون شعارا في مسيرتهم النضالية. فلا يجوز شرعا أن يعود الفرع على الأصل بالبطلان، كما هو مقرر عند علماء أصول الشريعة! فإن الفرع هنا هو الإضراب عن العمل بقصد انتزاع حقوق يماطل فيها أصحاب القرار السياسي في البلد، والأصل هو أداء العمل والتفاني في إنجازه مقابل أجر وراتب شهري.
The Committee observes with satisfaction that there are few restrictions on the right to join a trade union and the right to strike in either the private or the public sector in Slovenia, and that members of the armed forces and the police also enjoy these rights. وفيما يتعلق بالحق في الإضراب عن العمل ونوع الشروط المفروضة على من يعملون في قطاعات حيوية، ذكرت أن الحكومة تحاول الموازنة بين مصالح القطاع العام ومصالح القطاع الخاص. With respect to the right to strike and the nature of requirements for those working in vital sectors, the Government had tried to balance the interests of the public sector against those of the private sector. 108- يقتضي القانون قيام العمال الموظفين في الخدمات الأساسية، كما هي معرفة في قانون الخدمات الأساسية لعام 1963، بتقديم إشعار بعزمهم على الإضراب عـن العمل. Workers employed in essential services, as defined in the Essential Services Act 1963, are required by law to give notice of their intention to go on strike. الاضراب عن العمل. وبالتحديد، تلاحظ اللجنة مع القلق أنه على الرغم مما خلصت إليه محكمة أمن الدولة العليا من ضرورة تعديل قانون العقوبات بحيث يسمح بالحق في الإضراب عن العمل فإن المادة 124 من قانون العقوبات لا تزال تصف الإضراب بأنه فعل إجرامي.
الاضراب عن العمل الجزائر
الإضراب والقانون [ تحرير | عدل المصدر]
يُعد الإضراب عملاً شرعيًا في بعض البلدان بشرط أن يُبلغ العمال صاحب العمل عن نيتهم في القيام به. أما في المملكة المتحدة وفي بعض البلدان الأخرى فالإضراب غير مسموح به لأفراد القوات المسلحة أو لرجال الشرطة. ماهو الإضراب strike ؟؟؟ .... الإضرابات حول العالم [ تحرير | عدل المصدر]
تشمل البلدان التي تخسر نسبة عالية من أيام العمل بسبب الإضرابات: اليونان ، وأسبانيا ، وإيطاليا ، بينما لا يكاد يحدث أي إضراب في بعض البلدان كسويسرا والنمسا. وكان عدد الإضرابات في سبعينيات القرن العشرين أكثر منه في أي وقت منذ عام 1945م حيث كان المعدل السنوي لأيام العمل الضائعة بسبب الإضرابات 10 ملايين يوم. ويختلف عدد الإضرابات بين بلد وآخر بصورة كبيرة، ففي عام 1987م بلغ عدد الإضرابات في أستراليا 1, 517 إضرابًا، وشملت 608, 800 موظف، وكانت مناجم الفحم الأكثر تأثرًا بهذه الإضرابات. وفي عام 1989م بلغ عدد الإضرابات في جنوب إفريقيا 855 إضرابًا، شملت 177, 712 عاملاً، وكانت المعامل في مجال النشاط الصناعي هي الأكثر تأثرًا بهذه الإضرابات. وفي السنوات الأخيرة، قيدت الحكومة الهندية حرية العمال بشأن ممارسة حق الإضراب، فكان عدد كبير من الإضرابات يحمل الطابع غير الرسمي.
حكم القسم الأول: وهو الإضراب الذي تقتضيه ظروف العمل، أو الذي يكون بسبب خلل في العلاقة بين أصحاب العمل ومشغليهم وذلك كأن تصبح ظروف العمل شاقة على العامل بسبب زيادة ساعات العمل، أو حرمان العمال من عطلهم، أو تراجع قيمة العملة، بحيث يصبح الأجر المتفق عليه غير قادر على الوفاء باحتياجات العمال، أو بسبب امتناع المشغلين عن دفع الأجور، أو مماطلتهم في تنفيذ الشروط المتفق عليها في عقود العمل أو غير ذلك. فالإضراب في هذه الحالات وما شابهها مشروع وهو حق لهم. الاضراب عن العمل الجزائر. الأدلة على مشروعية هذا النوع من الإضراب:
1ـ يقول الله تعالى: ( يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود…) فهذا نص صريح يأمر بالوفاء بجميع العقود، وإن ما بين العامل ومشغله هو عقد ينبغي الوفاء به بصريح النص السابق، فإذا ما قام المشغل بالإخلال بهذا العقد وامتنع عن تنفيذ مقتضاه، يكون من حق العامل أن يطالبه بتنفيذ ذلك بقوة الدولة وسلطانها، وإذا ما تواطأت الدولة مع المشغل، ولم تقم بدفع الظلم عنه فإن له أن يظهر احتجاجه بالإضراب. 2ـ حرمت الشريعة الإسلامية تكليف العامل أكثر من طاقته، وهذا ما تقتضيه القواعد العامة للشريعة نفسها، حيث يقول الله تعالى: (لا يكلف الله نفساً إلا وسعها) ويقول الرسول r "إذا أمرتكم بأمر فأتوا منه ما استطعتم"، وقد جاء أيضاً في الحديث الصحيح قول النبي r "ولا تكلفوهم ما يغلبهم فإذا كلفتموهم ما يغلبهم فأعينوهم" وإن قيل إن هذا الحديث قد سيق في حق العبيد، فإننا نقول: إذا كان الأمر كذلك فلأن يكون في حق العمال الأحرار أولى؛ ذلك أن العبد يعمل لمالكه، أما العامل فالذي يربطه بمشغله هو عقد تم بالتراضي بين الطرفين.
الاضراب عن العمل
وللإضراب أثار اقتصادية مختلفة على المجتمع والعمال وأصحاب العمل فهو يؤخر ويقلل الإنتاج وتحصل تقلبات في عرض وطلب السلع والخدمات والأسعار ويقلص حجم الطلب الكلي على البضائع والسلع, وللإضراب أيضا أثارا اجتماعية على العمال وأصحاب العمل وتترك أثار نفسية على الجميع, كذلك للإضراب أثار قانونية كثيرة منها ما يتعلق بعقد العمل, والتزامات وحقوق الغير.
وقد
صدر هذا الظهير قبل وضع دستور 1962 الذي نص في فصله 14 على أن "حق الإضراب
مضمون "وبقي هذا الفصل مؤكدا الى غاية دستور 2011. و بصدور اول
دستور الذي أقر بمشروعية حق الإضراب فقد أثير جدل ونقاش واسع خاصة بعد تمسك موظفي
الإدارات العمومية من جهة, بحقهم في الإضراب دفاعا عن مطالبهم وتشبث الادارة بعدم
مشروعية الإضراب قبل إصدار قانونه التنظيمي الذي تعمدت لحد الساعة بعدم إصداره ، و
بالتالي تشبثها بتطبيق مقتضيات الفصل 5 من مرسوم 1958 بالرغم من مقتضيات الفصل 14
من الدستور المخالفة. الحق في الاضراب بين المشروعية الدستورية و الممارسةمنازعات الأعمال. و بغض النظر عن صدور القانون التنظيمي الخاص بكيفية
ممارسة حق الإضراب المنصوص عليه في الفصل 14 من الدستور و بناء على مبدأ تراتبية النصوص القانونية الذي يجعل الدستور في اعلى مرتبة ، فانه لا
يجوز القول باستمرار تطبيق مقتضيات الفصل 5 من مرسوم 1958. هذا مع العلم أنه حتى
لو كان المرسوم في نفس درجة الدستور فإن دستور 1962 جاء متأخرا عن مرسوم 1958 إذن فهو يلغيه. و إذا كان الإضراب حق أساسي لصالح الطبقة الشغيلة سواء
كانت في القطاع العام او الخاص ، فإنه
يبدو في الظاهر أنه يتعارض مع مبدأ الاستمرارية الذي يتميز به المرفق العام. ومن هنا فقد أثار هذا الحق الدستوري الكثير من النقاش
فمن جهة يجب المحافظة على حسن إستمراية
المرفق العام ، و من جهة أخرى يجب تمكين
المشغلين في هذا المرفق العام من وسيلة الدفاع عن حقوقهم المادية و المعنوية لأن
هذا في حد ذاته من أفضل الوسائل التي تنتج حسن استمرارية المرفق العام فالذي لا
يعدل مع نفسه لا يعدل مع الآخرين.