إختر المدرسة
إسم المستخدم (أو رقم الهوية)
كلمة المرور
موقع مدارس العبير الاهليه
اليوم الوطني
2021-08-21
•
المسؤول
عرض الصور
بيانات الطالب/الطلاب
تحرص المملكة العربية السعودية على وضع مواد قانونية تقدم من خلالها حقوق الأفراد وتعرفهم على واجباتهم في إطار نظامي، لذا نتناول في مقال اليوم عن الماده ٢٨ من نظام خدمة الافراد عبر موقع موسوعة ونعرض ما هي المادة رقم 13 من نظام العسكري، كل ذلك من خلال السطور التالية. الماده ٢٨ من نظام خدمة الافراد
نعرض لكم الماده ٢٨ من نظام خدمة الافراد بشكل تفصيلي فيما يلي. يعرف نظام خدمة الأفراد على أنه اللائحة التي تحتوي على مفردات الراتب والترقية والبدلات لأفراد القوات المسلحة بالمملكة العربية السعودية. جريدة الرياض | مجلس الخدمة العسكرية يقر عددا من القرارات والتعديلات. تضم المادة 28 من نظام خدمة الأفراد باللائحة التنفيذية للجنود والضباب بالجيش السعودي على صرف بدل ترحيل وانتقال من مكان إلى آخر سواء داخل الدولة أو خارجها. بالإضافة إلى ذلك ينال الفرد بدلات في حالة إرساله للخارج في بعثة لمدة ستة اشهر. المادة 13 من نظام العقوبات العسكرية
ذكرت نظام خدمة الافراد الذي يضم بنود الرواتب والبدلات والاجازات للعاملين بالقوات المسلحة مادة تختص بنظام العقوبات. تنص المادة رقم 13 من بنود نظام العقوبات على صرف نصف راتب للجندي في حالة وقفه عن الخدمة وإحالته للمحاكمة، وفي حالة عودته للعمل يحصل على باقي راتبه.
ماهي المادة 13 في النظام العسكري بالرياض
المادة 13 من نظام العقوبات العسكرية
إن المادة 13 هي من المواد التي تم إصدارها في نظام خدمة الأفراد والتي أصدر عام 2431397 هـ، وقد تم اعتماده بموجب مرسوم ملكي وبمرسوم قرار مجلس الورزاء، ويصنف من الأنظمة السعودية أنظمة الخدمة العسكرية، وقد تم بناء على قرار مجلس الوزراء رقم (٣٢٤) في 1631397 هـ إقرار ما يلي:
إن نظام خدمة الضباط يتم تعديله والذي تم إصداره بموجب مرسوم ملكي رقم(م43). وقد تمت الموافقة على نظام خدمة الأفراد. بشأن نظام خدمة الأفراد.. يجب أن ينفذ الرسوم الذي تم إقراره من قِبل نائب رئيس مجلس الوزراء ورئيس الحرس الوطني، بالإضافة إلى وزير الدفاع والطيران ووزير الداخلية، وأيضًا الجهات المعنية الأخرى. وإن المادة الثالثة عشرة من نظام العقوبات العسكرية ينص على:
بأنه يتم الصرف للفرد الذي تم توقيفه أو تم سجنه بهدف التحقيق أو لانتظار المحاكمة نصف راتبه الصافي، وفي حال عدم إثبات إدانته أو قد تم عقابه بغير الطرد يُعاد إليه ما استقطع من راتبه، وإن نص هذه المادة قد عُدل بموجب مرسوم ملكي رقم(م44)، وقد تضمن القرار: " تحديد المقصود بالراتب المنصوص عليه في عجز المادة (١٣) أن المقصود بالراتب المنصوص عليه في نهاية المادة (١٣) هو الراتب الفعلي المنصوص عليه في الفقرة (ي) من المادة (٢) من هذا النظام".
ماهي المادة 13 في النظام العسكري بالجنوب
الضباط اموهم زينه في الترقيات الحوافز والعمل كله على الفرد والفرد العسكري هو الاساسي. في اي قطاع
صيانه و إدارة!! الضباط بس مكاتيب وتوجية وقرصهم ماشي..
لو تحس في معانة الفرد كان كلامك غير ما كتيبت!!!
هذه الجزاءات الإدارية تعتبر من ضمن العقوبات الانضباطية العسكرية التي تهتم بحسم قسط اليوم بالإضافة للسجن لمدة تصل إلى أربع وعشرين ساعة، بحيث ألا تزيد المدة عن خمسة وأربعين يومًا. الجزاءات التأديبية تعتبر من ضمن العقوبات الانضباطية العسكرية وتشمل العقوبات الحكم بالسجن لمدة تصل ما بين الستة أشهر وثمانية عشر شهرًا، إضافة لحسم من راتب الفرد لمدة من الشهر إلى ثلاثة أشهر. ماهي المادة 13 في النظام العسكري بالجنوب. اقرأ أيضًا: سلم رواتب العسكريين الجديد 1443 بالبدلات العسكرية
ماهي أسباب الطرد من الخدمة العسكرية
من المهم أن يتمتع الضباب المنتسبين إلى الخدمة العسكرية بالانضباط والالتزام وأن يكونوا ملتزمين وفق ما أقره القانون، لذلك فإن مخالفة النظام سوف يؤدي إلى طرد الفرد من الخدمة العسكرية وتتمثل الأسباب في طرد الضباب من الخدمة العسكرية هي كالتالي:
أن يقوم الضابط بترك الوظيفة بشكل فجائي من دون سبب من الأسباب المقنعة أو دون تصريح رسمي من الرئيس المعيّن عليه. نقل أي من المعلومات الرسمية حتى يتم نشرها بالصحف كون هذه المعلومات العسكرية وكل ما يجري في مقر الخدمة العسكرية يعد معلومات سرية للغاية، ولذلك من غير المسموح للضابط إفشاء أي سر من هذه الأسرار لأهداف تتعلق بالنشر بأي وسيلة من وسائل الإعلام من دون أخذ موافقة مسبقة من قبل المختصين بهذا الأمر، وعليه فإن هذا الأمر يستوجب الالتزام به حتى لو ترك الضابط خدمته.