س. أومينو أومينو بيانكو شامبو منظف للعباية تركيبة الأسود رائحة أصلية - 2700 مل ٤٨٫٢٥ ر. أومينو أومينو بيانكو شامبو منظف للعباية رائحة أصلية - 2700 مل ٢٠٫٢٥ ر. أومينو شامبو العباية - 1 لتر ١٧٫١٠ ر. أومينو مزيل للبقع - 500 مل ٢٦٫٠٠ ر. أومينو أومينو بيانكو منظف رغوة للسجاد والكنب - 300مل ٢٤٫٢٥ ر. أومينو شامبو العبايات - 2. شامبو عباية اومينو 1 لتر. 7 لتر ٢١٫٢٥ ر. أومينو شامبو عبايات - 1 لتر ٢٤٫٢٥ ر. أومينو شامبو العبايات الأصلي - 2700 مل ٣٩٫٩٥ ر. أومينو التنظيف الجاف - 2x300 مل
- اومينو شامبو العبايه الاسود المركز، 2 لتر: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية
- اومينو شامبو العبايات برائحة عبير المسك، 2 لتر: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية
- شامبو عباية اومينو الاسود 2 لتر
- شامبو عباية اومينو 1 لتر
- معهد الادارة العامة يعلن عن دورات مجانية (عن بعد) الدورات المجانية - عاجل الآن
- الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين
- جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت
- جريدة الرياض | ربط ترقية الموظف بالحصول على دورة من معهد الإدارة يقلق الموظفين
- تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية
اومينو شامبو العبايه الاسود المركز، 2 لتر: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية
كان بكام سوبرماركت هو مراقب عروض و يقدم خدمة قائمة التسوق لمنتجات السوبرماركت و التي تتيح للمستخدم مشاهدة و تجميع كل العروض من مختلف محلات و متاجر السوبرماركت مثل كارفور، التميمى، العثيم، بانده، لولو في مكان واحد و تجعل مقارنة العروض بين مختلف متاجر السوبرماركت أسهل و أسرع. خدمة قائمة التسوق تتيح للمستخدمين اختيار العروض التي يرغبون بشرائها و إضافتها لقائمة التسوق و الاحتفاظ بها علي الجوال أو مشاركتها مع السوبرماركت لتجهيز المنتجات والأغراض (إذا أمكن). راقب الأسعار:
تقوم مواقع التسوق الإلكترونية بتغيير أسعار المنتجات بصفة مستمرة، في بعض الأحيان كل ساعة. لضمان حصولك علي سعر جيد للمنتج، يقوم كان بكام بمراقبة أسعار هذه المنتجات، و تخزينها ثم رسمها لك حتي تتمكن من معرفة ما إذا كان السعر الحالي جيد أم لا مقارنة بسعره التاريخي. إعرف التخفيضات و العروض:
التخفيضات و العروض الحقيقية قد لا تكون مثل ما يتم الترويج له. شامبو عباية اومينو الاسود 2 لتر. العرض أو التخفيض الحقيقي يكون عندما تقارن السعر الحالي بالسعر السابق. بعض البائعين علي الانترنت لا يقومون بهذا في بعض الأحيان، و ذلك لإظهار نسبة التخفيض بشكل أكبر في سعر المنتج أمام المستخدمين في العرض أو التخفيض.
اومينو شامبو العبايات برائحة عبير المسك، 2 لتر: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية
من نحن
الموقع الرسمي لسلسلة أسواق العقيل بالمملكة العربية السعودية
جوال
الرقم الضريبي:
300892564900003
روابط مهمة
حمل التطبيق
سياسة الخصوصية
الدعم الفني
فروعنا
تواصل معنا
الحقوق محفوظة أسواق العقيل © 2022
300892564900003
شامبو عباية اومينو الاسود 2 لتر
يتميز شامبو العبايات اومينو بيانكو بتركيبةٍ لطيفة وفعالة لغسل العبايات والأقمشة الرقيقة والناعمة. فهو منظف مطوّر خصيصاً ليترك الأقمشة نظيفة وناعمة ويحافظ على لونها. خاصة عند الغسل باليد الخصائص • يحافظ على الألوان. • تركيبة حماية ألياف الملابس. • رائحة مذهلة تدوم طويلا. • للعبايات والأقمشة الخفيفة.
شامبو عباية اومينو 1 لتر
٢٥٫٩٥ ر. س. ٤٥٫٩٥ ر. براود شامبو العباية - 3 لتر ٣٩٫٥٠ ر. ٦١٫٩٥ ر. برسيل شامبو العباية برائحة أصالة العود - 3 لتر ٢٥٫٢٥ ر. ٣٤٫٥٠ ر. تايد سائل غسيل للعباية للغسالات الأوتوماتيكية - 2. 5 لتر ٢٥٫٢٥ ر. ٣٧٫٣٠ ر. تايد تايد سائل الغسيل للعباية للغسالات الأوتوماتيكية برائحة عبير داوني - 2. 5 لتر ٣٩٫٥٠ ر. برسيل برسيل شامبو العباية اناقة المسك والزهور - 3 لتر ٣٩٫٥٠ ر. برسيل برسيل شامبو العباية السوداء - 3 لتر ٣٨٫٥٠ ر. ٤٦٫٥٠ ر. برسيل جل غسيل ملابس - 2. 9+1 لتر ٤٢٫٩٥ ر. ٦٣٫٢٥ ر. برسيل جل غسيل منظف ومعقم - 4. 2 لتر ٣٨٫٥٠ ر. برسيل جل منظف غسيل - 2. 5 لتر + 850 مل مجاني ١٩٫٩٥ ر. ٢٦٫٥٠ ر. برسيل جل الغسيل قليل الرغوة - 950 مل ١٩٫٩٥ ر. برسيل جل اللافندر - 950 مل ١٩٫٩٥ ر. برسيل جل الزهرة البيضاء - 950 مل ١٩٫٧٥ ر. ٣١٫٩٥ ر. برسيل مسحوق الغسيل عرض خاص - 2. 5 كيلو ٣٠٫٩٥ ر. ٤٢٫٩٥ ر. اومينو شامبو العبايه الاسود المركز، 2 لتر: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية. برسيل شامبو العباية السوداء - 4 لتر ٣٦٫٩٥ ر. ٧٦٫٩٥ ر. تايد مسحوق الغسيل المركز مع لمسة داوني للغسالات العادية - 5 كيلو ٣٠٫٩٥ ر. برسيل بيرسيل بلاك عود شامبو عباية - 2لتر+2لتر ٣٩٫٥٠ ر.
نبذة مختصرة:
إحدي العلامات المملوكة لشركة بولتون مانيتوبا
ويعتبر أول منتج في فئته كحل لغسيل العباية والملابس الرقيقة, كما يحتوي على أصناف متعددة
يوجد باحجام وراوئح مختلفة لتناسب كل الاحتياجات
تواجدها:
وتتواجد منتجات هذه العلامة في كافة دول الخليج العربي والجمهورية اليمنية.
وتابع أن الاستثناءات تشمل المرضى أو المبتعثين للدراسة وإجازات الأمومة. ما الذي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء كل دورة تدريبية؟
- بعد التأكد من انتهاء الموظف من برنامج المسار والدورات التدريبية يعود إلى شؤون الموظفين في جهة العمل لديه. وهو لا يمكن له الانتقال من درجة وظيفية إلى أخرى إلا بعد الانتهاء من الدورات المطلوبة بحسب درجته الوظيفية. فالدورات المكثفة أو استباق المراحل لا تؤدي إلى الترقي السريع بل هي منظمة بحيث تكون شرطا للترقية التي تأتي في وقتها وبحسب أنظمة جهة العمل الحكومية التي يعمل لديها الموظف. وقال المجلي إن المادة 65 من قانون الموارد البشرية توضح أنه إذا ما سنحت للموظف فرصة تدريبية ولم يلتحق بها أو لم يجتز فترة التدريب، فلن ينتقل إلى الدرجة الوظيفية الأعلى. ففي التقييم هناك الجيد أو المقبول أو الضعيف. جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت. والمادة 77 من قانون الموارد البشرية توضح أن الموظف لا يترقى إلا إذا كان تقييم الموظف ممتازا أو جيدا جداً. وأنه إذا لم يحصل على برنامج تدريبي سيحصل على تقييم مقبول. وتابع: «نحن نسعى إلى التنمية البشرية المستدامة بتعريف الموظف بالدورة المناسبة له عند كل درجة وظيفية جديدة. ولدينا اتصال مباشر مع موظفي الموارد البشرية في مختلف المؤسسات حيث يتم إطلاعهم على جدول دورات المسارين الإداري والتدريبي ثم يتم تسجيل أسماء الموظفين عبر الموقع الإلكتروني».
معهد الادارة العامة يعلن عن دورات مجانية (عن بعد) الدورات المجانية - عاجل الآن
في البداية اشكر معهد الادارة مدراء ومسولين وموظفين على الدور الذي يقومون به, لكن ليس من العدالة في شي ان تربط ترقية موظف بذل جهدا طيلة الفترة المقدره للحصول على الترقيه ثم يربط بدورة في معهد الادارة, وكما نعلم ويعلم البعض ان هناك ادارة في بعض الوزارات تعرض عليها دورات معهد الادارة وترفضها
بسم الله الرحمن الرحيم
الله يكون في عونكم جميعا وانا معاكم
المفروض يكون فيه مركز متخصص للقطاع الحكومي للتدريب الموظفين وتطويرهم على ارقى المستويات
ادامك الله ياوطني الحبيب
والله ظلم بعينه! يعني إخذ دورة بأي وسيلة وتحصل على ترقية!! على الدنيا السلام. تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية. يوجد العشرات من المعاهد المعترف بها في البلد، لماذا معهد الإدارة الذي هوا بحاجة الى تطوير أصلاً!
الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين
زيادة الجرعات التدريبية
هل أنتم راضون عن مستوى حضور المنتسبين للدورات؟
- ألفت إلى أن نسبة الغياب نتيجة للإجراءات الأخيرة في معهد الإدارة العامة تراجعت بنسبة كبيرة، سواء بالنسبة للرجال أو السيدات. فعلى سبيل المثال قاعات البرامج التدريبية للسيدات لا تشهد غياب أي منهن فنسبة الغياب قديماً عندما كان دوام الدورات صباحياً تراوحت من أربعين إلى خمسة وأربعين أسبوعياً. بينما بعد تحويل الدوام إلى مسائي أصبح الغياب لا يتجاوز خمس عشرة شخصا أسبوعياً. وإن مستوى الوعي بأهمية التدريب فاق توقعات إدارة المعهد وإدارات الموارد البشرية. وإن تطبيق القوانين بالربط بين الترقية وحضور الدورات أسهم في زيادة الوعي بأهمية الدورات التدريبية. كيف تسجلون الملاحظات على الدورات؟
- خلال الدورة هناك تقييم ونحن باستمرار نأخذ التغذية الراجعة من الموظفين الملتحقين بدورات المعهد. سواء كان الأمر يتعلق بالدورات نفسها ومسمياتها ومضمونها أو بزيادة الجرعات التدريبية وهو أمر مؤثر على رؤية إدارة المعهد للمسار الجديد، وإذا ما كانت البرامج ستزيد أم لا. الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين. 30 مدربا قطريا
هل تتعاونون مع مدربين سبق لهم الالتحاق بدوراتكم لفترات طويلة؟
- إذا كان لديهم الرغبة فلا نمانع من ذلك في المعهد بأن يتم الاستعانة بهم.
جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت
ولنكن جميعا على دراية أن الموظف المحبط لا ينتج مهما كانت لديه من الإمكانات إذا كان يفتقد للأمان الوظيفي لأن الأمان الوظيفي هو الدافع الحقيقي لتطوير أداء الموظف وانضباطه وسلوكه ولا ننسى أن لمدير الإدارة دورا هاما في خلق بيئة صحية للعمل أو عكسها فكم من موظف فشل في إدارة ونجح في أخرى بسبب أجواء العمل. كثير من الموظفين يطالبون بإلغاء ربط الترقية بدورات معهد الإدارة لأن الترقية بالمدة المحددة بأربع سنوات حق مشروع لهم لا يقبل المساومة وإلا فإن الإحباط سيسيطر على الموظفين المثاليين (القدوة) عندما تتجاوزهم الترقيات إلى موظفين أقل منهم بسبب حصولهم على دورات قد تكون الواسطة لعبت دور فيها.
جريدة الرياض | ربط ترقية الموظف بالحصول على دورة من معهد الإدارة يقلق الموظفين
نائب رئيس فريق المراقبة أبو هاني
تاريخ التسجيل: Sep 2012
المشاركات: 78, 811
تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين
مشعل عبدالله الشريف
في الآونة الأخيرة أصبحت المراجعة الداخلية متغلغلة في جميع المنشآت والأنشطة التي تسعى لأن تصبح رائدة في مجال عملها وأن يكون لها مكانة مرموقة وسمعة جيدة، وقد لاتخلوا أي منشأة متوسطة أو كبيرة من وحدة أو إدارة للمراجعة الداخلية. ويعود سبب الإهتمام المتزايد بها في الآونة الأخيرة نظراً إلى دورها الرقابي والتصحيحي والإستشاري منقطع النظير ودورها الهام في استغلال الموارد المادية والبشرية على صعيدٍ سواء بصورة مثالية، كما أنها تعتبر العين التي ترى بها الإدارة العليا تفاصيل العمليات التشغيلية وكيفية سير العمل في الإدارات المختلفة ومواقع الخلل وأفضل الطرق لتحسينها وتجنبها في المستقبل ومدى الالتزام بالسياسات والإجراءات وتطبيق الأنظمة واللوائح الصادرة من الجهات المشرعة وحماية المنظمة ومنسوبيها من الوقوع في الأخطاء وتصحيحها قبل تفاقهما وتعرض مرتكبيها للمساءلة من الجهات الرقابية الخارجية. وكما ذكرنا آنفا أن المراجعة الداخلية تعتبر ذات طابع رقابي واستشاري في نفس الوقت، وكأي وظيفة رقابية فإنها بطبيعة الحال واجهت وتواجه وستواجه مقاومة من منسوبي الإدارات محل المراجعة ظناً منهم أن المراجعين الداخليين مهمتهم الرئيسية هي البحث والتحري عن مرتكبي الأخطاء وبذل جميع السبل لمعاقبتهم على ما فعلوا وهو التصور الخاطئ والذي لا صحة له على الإطلاق.
تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية
وفي حال عدم اكمال أي من برنامج تدريبي على منصة أثرائي خلال الفترة ينمح المرشح صفر في هذا المعيار 8 الغياب اثناء البرنامج من 0 إلى 50 بعد احتساب النقاط وفق المعايير السابقة يخصم من المجموع الكلي للنقاط التي حصل عليها المرشح 5 نقاط عن كل ساعة غياب في البرامج التدريبية للقدرة الواحدة او البرامج الموجهة في اخر فصل تدريبي قبل فيه (على الا يزيد عدد البرامج المقبول فيها المرشح عن برنامجين خلال العام التدريبي) إيفاد موظفين القطاع العام
نماذج للجهات الحكومية المعهد يقبل الترشيح من خلال النظام الآلي، هذه الاستمارات الورقية تستخدم لأغراض الترشيح داخل الجهة.
الترشيح لترشيح وتسجيل موظفي الاجهزة الحكومية يمكنكم الدخول الى نظام الترشيح:
ويتم الترشيح في البرامج التدريبية لكل فصل تدريبي كل على حدة.
يفتح الترشيح في البرامج التدريبية وفق التواريخ المحددة في الخطة التنفيذية والزمنية للعام التدريبي ، ويستمر الترشيح لمدة أسبوعين للفصل الاول والثاني. يتولى مدخل البيانات إدخال استمارات الترشيح للمرشحين، على أن لا يتجاوز مجموع عدد أيام البرامج المراد التسجيل بها (20) يوماً تدريبياً لكل فصل تدريبي. يجب توخِّي الدقة في ضرورة أن تتناسب البرامج المرشح لها الموظفون مع مسمياتهم الوظيفية فعلياً، وفي حالة اكتشاف عدم الالتزام بذلك سيضطر المعهد إلى الطلب من هؤلاء المرشحين العودة إلى أعمالهم. يعتمد مسئول الترشيح الترشيحات للبرامج التدريبية المنفذة في كل فصل تدريبي الاول والثاني ويستمر اعتماد الترشيح لمدة اسبوع في الفصل التدريبي الاول والثاني، ولن ينظر إلى الترشيحات غير المعتمدة من قبل مسئول الترشيح بعد انتهاء فترة الاعتماد. تعلن نتائج القبول في البرامج التدريبية المنفذة في كل فصل تدريبي وفق الخطة التنفيذية والزمنية للعام التدريبي الحالي، ويمكن للمرشحين الاطلاع على نتائج ترشيحاتهم وطباعة إشعار قبولهم من خلال موقع المعهد، كما سيتم إرسال رسائل نصية (SMS) إلى المقبولين.