دخول
بحث الوظائف السريع
تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق
نسخة للطباعة
إسم الجهة:
شركة حلول الأعمال للاستثمار المحدودة
مسمى الوظيفة الشاغرة:
أخصائي موارد بشرية
مجال العمل:
الموارد البشرية - التوظيف والتطوير [ عرض كل الوظائف في هذا التصنيف]
مكان الوظيفة:
الطائف - منطقة مكة
تاريخ الإضافة:
23/05/2020
المهام والوصف الوظيفي:
- يقوم أخصائي الموارد البشرية بتطوير وتنفيذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للأفراد العاملين داخل المنظمة ويوصي بكل ما اله علاقة بلك وهو في سبيل ذلك يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالتعيين والتدريب وتنمية الآداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي. ومع متطلبات المنظمات الحديثة من رفع كفاءة وفاعلية العاملين لتحقيق الإنتاجية العالية وضمان الجودة ورضى العملاء اصبحت هذه الوظيفية من المهام المحورية في تطوير منظمومة العمل الإداري داخل المنظمات الحديثة حيث يعد اخصائي الموارد البشرية مستشاراً للقيادات العالي في تخطيط المسار الوظيفي للعاملين
ملخص الدور:
- يطور ويوصي وينفذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للأفراد العاملين داخل الشركة وهو في سبيل ذلك يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالتعيين والتدريب وتنمية الآداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي.
- نموذج تحليل وظيفة اخصائي موارد بشرية
- وظائف اخصائي موارد بشريه مع الرواتب
- أخصائي موارد بشرية وصف وظيفي
- "الصحة العالمية" توافق على استخدام "باكسلوفيد" لعلاج كورونا
نموذج تحليل وظيفة اخصائي موارد بشرية
أخصائي موارد
بشرية
تندرج الوظيفة المعروضة تحت إدارة الموارد
البشرية. سيكون الهدف الرئيسي لمسئول الموارد البشرية هو خدمة جميع أقسام الشركة
فيما يتعلق بالموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون الموظفين، إضافة إلى
التعيينات الجديدة ومتابعة وانهاء العقود وما يتبعهم من إجراءات نظامية، تحضير
وتدقيق الرواتب الشهرية ونظام المكافآت والحسومات، الالتزام بأنظمة وزارة العمل
وجميع ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية. عرض الوظيفة هذا مفتوح فقط للسعوديين داخل
المملكة العربية السعودية. الواجبات
الأساسية والمسؤوليات
1. رؤية
واضحة وتقديم الدعم لجميع استفسارات الموظفين الروتينية والتوضيحات الخاصة بنظام
الموارد البشرية والأنشطة الإدارية. 2. إدارة عمليات الاستقطاب والوظيف والإعداد لأي مرشح. 3. المعرفة والقدرة على الالتزام بسياسة الشركة وتحديث سياسات
وإجراءات وممارسات الموارد الشرية مع تعزيز وتطوير ما يستجد على اللائحة الداخلية. 4. ضمان إدارة موارد بشرية فعالة ومتوافقة وفق المتطلبات
المحلية. متطلبات العمل
يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء مهام الوظيفة
الأساسية. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة.
وظائف اخصائي موارد بشريه مع الرواتب
ومن ذلك: يحصل الموظف الجديد ذو المؤهل العلمي دون أي خبرة يتراوح الراتب الشهري له. ما بين خمسة آلاف ريال سعودي إلى ستة آلاف وخمسمئة ريال. بينما الموظف الذي يمتلك شهادة خبرة لمدة سنتين. يتراوح راتبه الشهري ما بين 6500 ريال إلي 8000 ريال. كذلك، فإن الراتب في شركة المراعي. يتراوح الراتب الشهري ما بين 6500 ريال إلي 8500 ريال. بينما راتب مساعد مدير البشرية يبدأ من 9000 ألف إلي 10500 ألف ريال. كما وأنه يبدأ راتب مشرف الموارد البشرية من 8000 ألف إلي 9000 ألف ريال. أيضا، يكون راتب مدير التوظيف بالموارد البشرية فى المؤسسات الكبيرة 15 ألف ريال كحد أدنى، ويكون الحد الأقصى له 20 ألف ريال. كما وأن الراتب الشهري لمدير العمليات التنفيذي والمنسق العام لمهام الموارد البشرية فى الشركات الكبيرة يتراوح ما بين 25 ألف ريال إلى 30 ألف ريال. بينما يكون الحد الأدنى لراتب المدير العام للموارد البشرية فى الشركات المرموقة الكبيرة هو 20 ألف ريال، بينما يصل الحد الأقصى إلى حوالي 75 ألف ريال. كما وأن أقل راتب يحصل عليه استشاري موارد بشرية هو 50 ألف ريال. في حين يصل الحد الأعلى للراتب هو 100 ألف ريال. شاهد أيضا: مهام وظيفة مراسل مكتبي.. كم راتب مراسل مكتبي مؤهلات أخصائي موارد بشرية كثيرة هي المؤهلات التي يجب أن يمتلكها موظف أخصائي موارد بشرية، بالإضافة إلى مهارات تجعله مؤهل لشغل هذا المكان الوظيفي.
أخصائي موارد بشرية وصف وظيفي
تقديم على وظيفة الإسم الرباعي *
رقم الهوية الوطنية *
الدولة *
المدينة *
الجوال *
رقم الجوال بصيغة دولية مثل: 966xxxxxxxxxx
البريد الإلكتروني *
الجنس *
تاريخ الميلاد *
تاريخ التخرج *
التخصص *
المستوى التعليمي *
أقر انا المتقدم/ـة والموضحة بياناته أعلاه بصحة البيانات المدخلة، واتحمل كامل المسؤولية في حال ثبت لدى الجهة ادخال بياناتي بشكل غير صحيح *
السيرة الذاتية
الملفات المسموح بها pdf
الشهادة
الملفات المسموح بها pdf
ويخضع للإشراف المباشر من مدير إدارة الموارد البشرية
المهام الرئيسية:
- يدرس ويطورالتنظيم الداخلي للشركة ويدرس تأثيره على مرونة وتنفيذ العمليات. - يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة موضحاً الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية لفريق العمل.
وتابع: "يعتري تدبير المشاريع والصفقات نقائص من قبيل تأخر مخرجات صفقات الدراسات وضعف جودتها، وعدم توفر الوزارة على بنك معطيات حول الموردين والأثمنة والأدوية، وعدم احترام بعض الشركات لبنود دفتر التحملات". واوصى التقرير بـ"الالتزام بالتسعير العادل للأدوية الأساسية لتسهيل إمكانية الحصول عليها من طرف مختلف الشرائح الاجتماعية". ماركة ايسنس في النهدي الالكترونية و الهدف. وطالبت بـ"نهج سياسة لتسعير الأدوية تساهم في تحقيق نتائج ذات وقع ملموس على الولوج إلى الأدوية، وهو ما يقتضي بالضرورة تقليص عدد المتدخلين في تحديد أسعار الأدوية، والذي يترتب عنه تخفيض هامش الربح التراكمي الذي يتعين على مستهلك الدواء أداؤه". ودعا إلى "إعادة النظر في أسلوب التسعير المرجعي الخارجي، بالنظر إلى الفجوة الاقتصادية والاجتماعية الكبيرة بين المغرب والدول المرجعية المختارة، وذلك باستبدال هذه الدول بدول مرجعية أخرى يتشابه مستوى تنميتها الاقتصادية والاجتماعية مع المستوى السائد بالمغرب، أو بتعديل السعر المرجعي ليتناسب مع مستوى الدخل الفردي المحلي".
&Quot;الصحة العالمية&Quot; توافق على استخدام &Quot;باكسلوفيد&Quot; لعلاج كورونا
ماكينة نصف أوتوماتيك لتعبئة الكاتشب و الزيوت و المايونيز و الجل فى العبوات البلاستيكية كود 404 ماركة مهندس منسي on Vimeo
«الرياض» ولكن ماهي الحلول المتاحة لمواجهة تلك التحديات؟
الحل المتاح هو في أن تتحد الصناعات الوطنية في مجال الأدوية ليكون لها كيانات كبيرة تستطيع أن تمول الجانب البحثي لإنتاج أدوية خاصة بها وتملك براءة اختراعها، وتطوير علاقتها مع مراكز الأبحاث العالمية، حيث يوجد مراكز بحث علمية في العالم لديها أبحاث علي عقاقير وأدوية خاصة لمكافحة مرض ما. "الصحة العالمية" توافق على استخدام "باكسلوفيد" لعلاج كورونا. ولديها الاستعداد لبيع حقوق التصنيع والتسويق لشركات الأدوية. وتغيير الوضع الراهن لصناعة الأدوية المحلية يحتاج إلى كيانات صناعية عملاقة لديها القدرة على دفع الأموال الطائلة لتمويل البحوث التي تجريها بنفسها أو عبر مراكز بحثية مستقلة، وامتلاك براءات اختراع لعدد من الأدوية الهامة والحساسة سيمكن من انتشار صناعة الأدوية المحلية في العالم، ويساهم في جعل صناعة الأدوية أحد روافد الاقتصاد الوطني ، بكل تأكيد إن الشركات ستخسر الملايين على تمللك براءات الاختراع، لكنها في النهاية ستجني هي والاقتصاد الوطني بشكل عام عوائد مالية مجزية تؤدي إلى تطوير أعمال تلك الشركات وجعلها في مصاف العالمية. «الرياض» في ظل انفتاح الأسواق العالمية وانضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية فكيف سيكون واقع صناعة الدواء في المملكة وخصوصاً الشركات الصغيرة؟
بعد فتح الأسواق العالمية ستتضرر المصانع الصغيرة، لأن أغلب المواد الخام في صناعة الأدوية يتم استيرادها من شركات عالمية، وبالتالي فان الشركات العالمية التي تنتج المواد الخام سيصبح لديها فرصة في تولي الإنتاج والتصنيع في السوق المحلي بنفسها، وهو ماسينعكس على تكلفة المنتجات، حيث إن الشركات التي تملك المواد الخام لديها فرصة أكبر في طرح منتجات أقل تكلفة.