خالد القيش
معلومات شخصية
الميلاد
11 أكتوبر 1977 (العمر 44 سنة) بقعاثا ، الجولان
الجنسية
سوريا
الديانة
درزي
الزوجة
ياسمين بعكر ( 2011 - الآن)
الأولاد
فارس - أصيل
الحياة العملية
المهنة
ممثل
المواقع
السينما. كوم
صفحته على موقع السينما
تعديل مصدري - تعديل
خالد القيش ( 11 أكتوبر 1977 -)، ممثل سوري. خريج «المعهد العالي للفنون المسرحية» سوريا عام 2004 ، [1]
عمل في أعمال سوريا عديدة. محتويات
1 أعماله
1. 1 من المسلسلات
1. 2 الدبلجة
2 روابط خارجية
3 المراجع
أعماله [ عدل]
من المسلسلات [ عدل]
بيت العز 2003
ذكريات الزمن القادم 2003
أحلام كبيرة 2004
الخيط الأبيض 2004
أبو زيد الهلالي 2004
التغريبة الفلسطينية. 2004 ، بدور «العبد».
خالد القيش وزوجته وابنته
الفنان خالد القيش وزوجته في أحد الحوارات تحدث عن حبه للجولان المحتل فقال: "هو جزء من يومياتي. بالنسبة لي هناك أهلي وأرضي والمكان الذي تعلمت فيه الأخلاق والوطنية، المكان الذي تعلمت فيه الصمود والتصدي والمقاومة، المكان الذي تعلمت فيه أن أكون رجلاً، هذا هو المكان الذي أنتمي إليه بكل مشاعري وأحاسيسي". وعن دمشق قال: "تركت أهلي من أجل أن أمكث في الشام، لا يمكنني أن أذهب خارجها لأن حلم حياتي كان أن أمكث فيها ولم يعد عندي حلم غيره، لا أُريد أن يكون عندي حلم غيره. أريد أن أظلّ في الشام". أولاد الفنان خالد القيش
خالد القيش وزوجته اللبنانية
اقرأ أيضًا: من هي انتصار عامر زوجة السيسي ؟
حساب ياسمين بعكر على الإنستجرام
سنذكر في هذه الفقرة وسنتعرف على حساب الشخصية المعروفة زوجة الفنان المعروف خالد القيش على الانستجرام:
يوجد كثير من الأشخاص يحبون الفنان خالد القيش بشدة ويقومون لمتابعته على جميع برامج التواصل الاجتماعي. وهم دائما يقومون بالتفاعل على جميع البوستات الذي يقوم الفنان خالد القيش بنشرها وهم يفعلون ذلك دائما بسبب شدة حبهم وإعجابهم بهذا الشخص والذي هو الفنان خالد القيش. ومن شدة حب الجمهور للفنان خالد القيش أرادوا أن يبحثوا أكثر عن معلومات أكثر عنه مثل زوجته وأولاده، وظلوا يبحثون عن الحساب الخاص بها على الانستجرام ولكن الحقيقة أنهم لم يتوصلوا إلى أي حساب لها خاص بالإنستجرام. كان الجمهور يبحث عن حساب الشخصية المعروفة ياسمين بعكر زوجة الفنان خالد القيش حتى يروا الكثير من الصور التي ستقوم بنشرها لأولادها ولكن إذا كنت من هؤلاء المعجبين فعليك بأن تقوم بمتابعة حسابات جميع برامج ومواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالفنان خالد القيش حتى ترى أجمل الصور الرائعة لأولاده، ومن بينها انستقرام زوجها من هنــا.
معلومات خاصة عن الفنان خالد القيش
بسبب الاعمال الناجحة التي حققها الفنان الكبير خالد القيش واكتسب العديد من المتابعين وشهرة واسعة على مستوى الوطن العربي والعالم الفني وبعد الشهرة الكبيرة التي حققها الفنان المشهور والسوري خالد القيش دفع كثير من الناس للاستفسار عن بعض المعلومات التي تخص حياته، منها كم يبلغ عمر خالد القيش، يبلغ الخامس وأربعين عاماً، حيث تزوج من امرأة تدعى "ياسمين بعكر" وانجبت منه ابنان" فارس وأصيل"، ولكن لحتي الان لم يصرح بأي معلومات تتعلق بزوجته، او بتفاصيل حياته، فهو يفضل ان تبقى اسرته بعيدة عن عالم الفن والشهرة. إقرأ أيضا: كم عمر سارة الودعاني ويكيبيديا
سوف نشرح الآن انواع الدورات التدريبية، وتأثيرها عليك في اختيار دورات التدريب التي يفضلها المتدربين:
الدورات التدريبية في الإدارة:
تم إعداد هذه الدورات التدريبية لتنمية مهارات المتدربين في الإلقاء والقيادة، ليصبحوا أشخاص مؤثرين في الآخرين من حولهم، ومساعدتهم على التخلص من الضغوط النفسية وتخطي الأزمات، واستغلال نقاط قوتهم،
ومن أفضل الدورات التدريبية التي تقدمها شركة طموح، كحقائب تدريبية:
كن خبيرًا في الذكاء العاطفي. القيادة التحويلية. إدارة التغيير والابتكار المؤسسي. إدارة الأزمات. الدورات التدريبية لتنمية المهارات وتطوير الذات:
تساعد هذه الدورات التدريبية في تنمية وبناء شخصية المتدرب ليكون أفضل مما هو عليه، وذلك باكتشاف نقاط قوته وتركيزه لتطوير هذه النقاط، وتساعده الدورة التدريبية في التحكم بمشاعره وردود أفعاله، فدائما ما يبحث المتدرب على اختيار دورات التدريب التي تطور هذا الجانب من شخصيته، ويعتمد عليك في اختيار الدورة التدريبية المناسبة في هذا الموضوع. استراتيجيات التفكير الإبداعي والابتكار. كيف تختار دورتك التدريبية القادمة وما هي انواع الدورات التدريبية؟. فهم الشخصية والتعامل معها باحترافية. برمج عقلك على النجاح. حدد بوصلة حياتك. الدورات التدريبية لبناء فريق عمل ناجح:
تساعدك في تنمية المهارات اللازمة للقدرة على العمل مع فريق العمل الخاص بك، لأنها أصبحت من ضمن المهارات الأساسية التي يجب ان تكون متمكن منها، لمدى تأثيرها في المنظمة.
كيف تختار دورتك التدريبية القادمة وما هي انواع الدورات التدريبية؟
دراسة الفئة المستهدفة كبداية مختلفة:
بعد تحديد الفئة المستهدفة، نقوم بدراسة الجمهور للتعرف على مشاكلهم والقيام بحلها. شركة طموح للحقائب التدريبية دائما ما تسعى لتطوير المنظومة التدريبية ومساعدتك في اختيار دورات التدريب المبتكرة للتميز بوجودك داخل سوق العمل وتقديم أفضل الدورات التدريبية. طموح للحقائب التدريبية
طموح نحو تدريب أفضل
للمزيد من المقالات:
العنف الأسري من حيث الأنواع و الأسباب و الأثار المترتبة علية
أهم واجبات الأسرة السعيدة ونصائح أسرية للنمو بالترابط الأسري
تأثير مواقع التواصل الاجتماعي في جذب المتدربين لدورتك التدريبية
التعليقات (0)
لا يوجد تعليقات...
إضافة تعليق جديد
البرامج التدريبية التي تهتم في حل المشاكل والإبداع في المنظمة: توجّه مثل هذه البرامج التدريبية لتزويد الموظفين في المنظمة وخاصة أصحاب الخبرة والاختصاص من الشهادات العلمية العالية على طريقة التعامل مع المشكلات المتنوعة التي قد تحصل في بيئة العمل وطريقة إيجاد الحلول التي تحفظ الوقت والجهد والتكلفة على المنظمة، وبالتالي فإن مثل هذه البرامج التطبيقية تساهم في تطوير أداء هذه الفئة من العاملين لأنها تعمل على زيادة الطاقة الإبداعية والابتكار لديهم مما يسبب في المساهمة في زيادة الاستقرار في المنظمة. البرامج التدريبية التي توجّه لتنمية الشخصية: توجّه مثل هذه البرامج التدريبية الى الموظفين لتزويدهم بالسلوكيات المرغوب بها خلال العمل ولتقليل السلوكيات السلبية وغير المرغوبة بها مثل التأخير والغياب والحوادث الناتجة بسبب الإهمال. البرامج التدريبية التي تهتم بطريقة تناوب الأعمال: يقدم هذا الأسلوب التدريب لتعريف الموظفين جميع الأعمال في المنظمة، وهذا بالتالي يساهم هذا النوع من التدريب على جعل الموظف قادر على الاطلاع على جميع الأعمال الوظيفية في المنظمة وتسهيل عملية الإحلال الوظيفي. أقرأ التالي منذ 3 ساعات الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ 3 ساعات الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ 4 ساعات علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ 5 ساعات طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ 6 ساعات تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ 7 ساعات كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 7 ساعات قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ 7 ساعات العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 7 ساعات مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ 7 ساعات الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية