قصيدة تعبر عن الكرم - YouTube
- قصيدة عن الكرم
- قصيدة عن الكرم الأرشيف - مدونة بلوتو
- الثقافة العامة: • شرح قصيدة من كرم العرب
- شرح قصيدة الكرم
- قصيدة تعبر عن الكرم - YouTube
- نصائح لتطوير الأعمال التجارية الناشئة: الجزء الأول - ومضة
قصيدة عن الكرم
وإن تمنوا لي المنحسة، وزجروا من بوارح الطير وسوانحها في المشأمة، جعلت
عيافتي لهم فيما يمر بي منها المسعدة والطيرة الحميدة. وقوله: (سعدا) صفة لطيراً. ولا أحمل الحقد القـديم عـلـيهـم وليس
رئيس القوم من يحمل الحقدا
لهم جل مالي إن تتابع لي غـنـى وإن قل مالي
لم أكلفـهـم
رفـدا
وإني لعبد الضـيف مـادام نـازلا وما شيمة
لي غيرها تشبه العبـدا
أثبت لنفسه الرياسة عليهم في هذا البيت. والمعنى أنه متى استعطفوه عطف عليهم، وإن استقالوه أقالهم وأسرع الفيئة لهم، غير
حامل الضغن واللجاج معهم، ولا معتقداً انتهاز الفرص فيهم، لما اكتمن من عوادي
الحقد عليهم. الثقافة العامة: • شرح قصيدة من كرم العرب. وقوله وليس رئيس القوم من يحمل الحقدا (يجري مجرى الالتفات، كأنه
أقبل على مخاطب فقال: إني لا أتجمل بترك مؤاخذتهم، وأطراح الحقد في مساوقتهم، فإن
الرئيس يحب ذلك عليه في شروط الرياسة. وقوله:) لهم جل مالي( يريد إن تواصل الغنى
لي أشركتهم في معظمه، من غير امتنان ولا تكدير، وإن تحيف مالي حادث يلم، أو عارض
يحدث، لم أنتظر من جهتهم معونة، ولا كلفتهم فيما يخف أو يثقل مؤونة. وقوله (وإني لعبد الضيف) أراد أن يبين ما عنده للغريب الطارق،
والضيف النازل، بعد أن شرح حاله مع مواليه، وخصاله في مرافقة ذويه، فقال: وابلغ في
خدمة الضيوف مبالغ العبيد فيها.
قصيدة عن الكرم الأرشيف - مدونة بلوتو
أماوي! قد طال التجنب والهجر وقد عذرتني من طلابكم العذرُ أماوي! إن المال غادٍ ورائح ويبقى من المال الآحاديث والذكرُ أماوي! قصيدة عن الكرم. إني لا أقول لسائلٍ ـ إذا جاءَ يوْماًـ: حَلّ في مالِنا نَزْرُ أماوي! إما مانع فمبين وإما عطاءٌ لا ينهنهه الزجرُ أماوي! ما يغني الثراءُ عن الفتى إذا حشرجت نفس وضاق بها الصدرُ إذا أنا دلاني الذين أحبهم لِمَلْحُودَةٍ زُلْجٌ جَوانبُها غُبْرُ وراحوا عجالاً ينفصون أكفهم يَقولونَ قد دَمّى أنامِلَنا الحَفْرُ أماوي! إن يصبح صداي بقفرة من الأرض لا ماء هناك ولا خمرُ ترى ْ أن ما أهلكت لم يك ضرني وأنّ يَدي ممّا بخِلْتُ بهِ صَفْرُ أماوي!
الثقافة العامة: • شرح قصيدة من كرم العرب
أهلا ًوسهلا ًبكم أعضاءً وزوار منتدى البدر المشرق... نرحب بكم و نتمنى لكم قضاء وقت ممتع برفقتنا... حللتم أهلا ًونزلتم سهلا ً فمرحبا ًبكم وأهلا *** *** يتقدم أعضاء ومشرفين ومدير منتدى البدر المشرق بالمواساة إلى أقصانا الحبيب لإبداء إقتراحاتكم يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني: ـ *** ***:: '*•~-. ¸¸,. -~*][الأقسام الأدبية][ ¨'*•~-.
شرح قصيدة الكرم
-~*':: منتدي الشعر والقصائد انتقل الى:
قصيدة تعبر عن الكرم - Youtube
وقال المقنع الكندي:
يعاتبني في الدين قومي وإنمـا ديوني
في أشياء تكسبهم حمداً
أسد به ما قد أخلوا وضـيعـوا ثغور
حقوق ما أطاقوا لها سـداً
وفي جفنة ما يغلق الباب دونها مكللة لحمـاً مـدفـقـة
ثــردا
وفي فرس نهد عتيق جعلـتـه
حجاباً
لبيتي ثم أخدمته عـبـداً
كأن قومه ينعون عليه سرفه في الإنفاق، وتخرقه
في الإفضال، وتجاوزه ما تساعده به حاله وتتسع له ذات يده إلى الاستقراض، وبذل
الوجه في الأديان، فقال: كثرت لأئتمتهم فيما يركبني من الديون، وإنما هي مصروفة في
وجوه مؤنها علي، وجمالها لهم، وقضاؤها في أنفسهم يلزمني، ومحامدها موفرة عليهم. ثم
أخذ يعد فقال: من تلك الوجوه أن ما ينوب من الحقوق فيخلون بها ويضيعونها عجزاً عن
الوفاء بواجبها، أنا أسد ثغورها، وأقيم فروصها. قصيدة عن الكرم. ومنها: أن لي دار ضيافة قدورها مشبعة موفورة،
وجفانها معددة منصوبة، لا يمنع منها طالبها ولا يحجب عنها رائدها، فلحمانها
كلأكاليل على رءوسها، وثرئدها قد نمق تدقيقها. ومنها: أن بفنائي فرساً مربوطاً قد أعد
للمهمات، على عادة لأمثالي من الأكابر والرؤساء. ولكرمه وما يتوفر عليه من إكرامي
إياه قد صار كالحجاب لباب بيتي، وقد شغلت بخدمته عبداً يتفقده بمرأى مني، لا أهمله
ولا أغفل عنه.
قوله: (مدفقة) أي مملوءة. والأحسن أن يروى معه: (ثرداً) بضم
الثاء. ويروى (مدفقة ثردا) بفتح الثاء. والمراد مثردة ثرداً دقيقاً. شرح قصيدة الكرم. والنهد: الجسم
المشرف من الخيل. وإن الـذي بـينـي وبـين بني أبــي وبين بني عمي
لمختـلـف جـداً
فإن يأكلوا لحمي وفرت
لحومـهـم وإن هدموا مجدي بنيت لهم مجـدا
وإن ضيعوا غيبي حفظت غيوبهـم وإن هم
هووا غي هويت لهم رشداً
وإن زجروا طيري بنحس تمر بـي زجرت لهم طيراً تمر بهم
سعـدا
ذكر بعد ما عدد معاذيره فيما أنكروه عليه، أن
إخوته وأبناء عمه يحسدونه ويأتمرون العداوة والغواية له، وهو يصابرهم ويجاملهم،
ويتغابى معهم، فقال: إن ما بيني وبينهم في طرفي نقيض، وعلى لون من الخلاف عجيب؛
فإنهم إن اغتابوني وتطعموا لحمي أمسكت عنهم، وتركت أعراضهم موفورة، لم يتخونها مني
إذالة ولا ثلب، وأعراقهم محفوظة لم يتحيفها تحامل ولا غض. وإن سعوا في نقض ما
أبرمته من مسعاة كريمة، وهدم ما أسسته من خطة مجد علية، جازيتهم باببتناء شرف لهم
مستحدث، وإعلاء شأن لهم مستأنف. وإن أهملوا غيبي فلم براعوه بحسن الدفاع عنه، وإسباغ
ثوب المحاماة عليه حفظت أنا غيبهم، وأرصدت الغوائل لمن اغتالهم. وإن أحبوا لي
الغواية، والتسكع في الضلالة والبطالة، اخترت لهم المراشد، وهويت في مباغهم
المناجح.
* اجراء تحليل مستمر لحالة الشركة تعتمد على تحليل (SWOT) من اجل اعداد خطة استراتيجية أكثر دقة. توفير بيئة مناسبة للشركة لتقصير مسافات النجاح وتجنب المخاطر السوقية من خلال رفع المبيعات وتقليل المصروفات من إيجاد مصادر أقل تكلفة وبجودة مطابقةووضع خطط تسويقية للعلامة التجارية تبني قيمة مجتمعية وتوفر الحلول لمشاكل العملاء من خلال منتج أو خدمة من خلال وضع الخطوط والاستراتيجية لقسم التسويق لتحقيق أهداف المدى القصير والمدى البعيد الذي يسهل من عمل قسم المبيعات في المستقبل والحاضر
نصائح لتطوير الأعمال التجارية الناشئة: الجزء الأول - ومضة
الرابط المختصر: تهدف خدمة تطوير الأعمال والتحسين المستمر إلى تمكين القيادات الإدارية من تنمية وتطوير مجالات أعمال مؤسساتهم وتحديد فرص النمو المحتملة واستثمارها وفقاً لأفضل الممارسات الرائدة والناجحة، وبما ينعكس على زيادة الانتاجية والربحية. وتتيح خدمة تطوير الأعمال والتحسين المستمر مجموعة من الفوائد منها: تطبيق منهجيات ناجحة في تنمية قطاعات الأعمال قائمة على أفضل الممارسات الحديثة. تعزيز مهارات فرق العمل وتحفيزهم وبما ينعكس على زيادة الإنتاجية. إدارة المخاطر التي تواجه المؤسسة، وتحديد أفضل سبل التعامل معها. تطوير الاجراءات والأنظمة الإدارية بصورة احترافية وبما يحقق خفض التكاليف وجودة الأداء والممارسات. بناء استراتيجية تسويقية متكاملة قائمة على استثمار الموارد والإمكانيات المتاحة. عزيز السمعة المؤسسية والتواصل الفاعل بين المؤسسة وعملائها، والمؤسسة والمجتمع.
[٢] ولمعرفة ذلك يجب أن يتمتع المسؤول بالذكاء الاجتماعي، ويطرح الأسئلة على الموظف بطريقة صحيحة، ومن أهم الأسئلة التي يجب طرحها على الموظفين أسبوعيًا: [٢]
ما الإنجاز الذي حققه في عمله، وهل حقق أي مكاسب هذا الأسبوع؟
ما التحديات التي تواجهه؟
ما هو شعوره؟
ما الجو العام السائد حوله في بيئة العمل؟
على مقياس 1 من 10 ما مدى رضاه هذا الأسبوع ولماذا؟
ما الذي يجب فعله لتحسين وتطوير أداء الموظفين في الشركة؟ تقديم تدريب احترافي لرفع كفاءة الموظفين
لكي ينجح موظفين أي شركة يجب إعدادهم بطريقة صحيحة، من خلال منحهم كل الوسائل والأدوات والموارد التي يحتاجونها للقيام بعملهم بشكل صحيح، وهذا يشمل تدريبهم باستمرار. [٢] إن التدريب المهني للموظفين الجدد والقدامى على حد سواء كل فترة، وإنشاء قاعدة معرفة معلوماتية تضم أهم الممارسات وأفضلها وتعليمها للموظفين في التدريب، ستساعد على تنمية الموظف وتزيد من احترافيته. [٢]
خلق مساحة تواصل بين الأقسام في الشركة
إذا كانت أقسام الشركة متماسكة وتتواصل مع بعضها البعض بطريقة صحيحة ويكمل كل منها الآخر، فهذا سيجلب النجاح والتطور للشركة لا محالة، لذا يجب على كل شركة أن تسد الفجوة بين الأقسام، وتمنح موظفي الأقسام الفرصة للتواصل مع بعضهم بطريقة فعالة، وتشجع على أن تكون العلاقات بينهم أكثر قوة وتعاونًا وتعاطفًا.