الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي pdf
المادة ٧٧ من نظام العمل | تفاصيل المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي
شيلات عاصفة الحزم
المادة 77 من نظام العمل السعودي
أشار إلى أنها أوجدت ثغرة بالنظام والشركات استغلتها في تسريح الموظفين
حرّك تصريح المستشار القانوني بندر المطيري- الذي أدلى به لـ"سبق" أول أمس حول أحقية المفصولين بسبب المادة ٧٧ من نظام العمل- المياه الراكدة وهي المادة التي تضرر منها موظفو القطاع الخاص وعانوا بسبب وطأتها وزدات البطالة بسببها بعد استغلالها من قِبل الشركات في إبعاد السعوديين وسط مطالبات من قانونيين ومختصين بالسعودة بالغائها. وتفاعلت قناة "المجد" وأفردت موضوعًا عن تقرير "سبق" مستضيفة أستاذ قانون العمل بكلية الحقوق بجامعة الملك عبدالعزيز الدكتور خالد خياط، والذي اتهم بعض الشركات باستغلال هذه المادة بسبب ضبابيتها وعدم وضوحها، مشيرًا إلى أنه لا يوجد ما يمنع من عودة العمل إذا رأت السلطة القضائية وهي اللجان العمالية ذلك تأكيدًا لما نشرته "سبق". وقال "خياط": "مادة ٧٧ أوجدت ثغرة بالنظام استغلها أصحاب الشركات وقبل التعديل واستحداث هذه المادة كان من حق العامل في حال الفصل التعسفي المطالبة بالعودة وهي سلطة تقديرية بيد الهيئات العمالية".
- الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الجديد 1441
- الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي باللغه الانجليزيه
- الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي وورد
- مركز إنسان الطبي الكويتي
- مركز إنسان الطبي للمقيمين
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الجديد 1441
فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل ساند جاء قانون العمل من المادة 77 في خدمة العمال الذين يتم رفضهم وطردهم من أعمالهم وأماكن عملهم لأسباب غير مشروعة، وهذا يكمن من أجل الحفاظ على حق العامل من الضرر، وأنَّ القانون سيكون عادلاً ولا يحق كذلك لرب العمل أن يلحق الضرر بالعمال من خلال فصلهم من أعمالهم بغير وجه حق، وأن القضاء ستكون حريصة على ارجاع الحقوق الكاملة للعمال، وينص هذا القانون الذي ورد في المادة 77 من نظام عمل ف ساند على. "اذا تم فصل العامل من عمله لأسباب غير مشروعة أو بغير حق، فانَّهُ يمكن للعامل المتضرر أن يحصل على تعويض لشهر واحد فقط عن كل عام قد قضاه في العمل، أو وفق ما ينص عليه العقد الي تمَّ بينهم" وكانت الكثير من الشكاوي المختلفة التي نصت عليها القوانين التي ضمتها الحكومة السعودية والتي مفادها عدم الاضرار بالعمال أو التأثير على حياتهم سلباً من خلال طردهم من العمل او تسريحهم، وتلك كانت نصوص المادة ٧٧ من نظام العمل.
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي باللغه الانجليزيه
المادة ٧٧ من نظام العمل والعمال والفصل التعسفي والتعويض - YouTube
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي وورد
ويجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. ويجوز اتفاق الطرفين على تعويض العامل بمبلغ يتجاوز القدر المحدد في هذه المادة).
وأضاف: "وبعد التعديل ألغيت المادة القديمة واستحدثت مادة ٧٧ التي يحق للعامل فيها في حال الفصل المطالبة بالتعويض المادي، ونظام العمل لم يسمح بفصل العامل أبدًا الذي حصل إنه بعد التعديل حُدد مقدار التعويض وهذا التعويض استغل استغلالاً سيئًا من أصحاب العمل والشركات". 2 – أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 – يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". شرح تعديل المادة 77 وأما عن شرح التعديل الذي طرأ على المادة السابعة والسبعون من نظام العمل السعودي في العام ألف وأربعمائة وستة وثلاثون هجريًا، فيكون شرحه كالآتي: في حالة إن لم يكن هناك تعويض محدد في العقد، والذي يكون مدون به، في حالة إنهاء العقد، وذلك من قبل أي من الطرفين لأسباب غير مشروعة. ففي تلك الحالة يكون من حق الطرف الذي وقع عليه الضرر من هذا الفسخ أن يحصل على تعويض. على أن يكون هذا التعويض بمعايير معينة، وتم إضافتها في ذلك التعديل الذي طرأ على المادة السابعة والسبعون. يتم منح أجر يعادل خمسة عشر يوم، وذلك عن كل عام أمضاه العامل في خدمة العمل، وذلك في حالة إن كان العقد لم يتم تحديد فيه المدة.
وكان السومة قد تلقى سؤالًا في إحدى البرامج التلفزيونية، مفاداه: "لو كنت مع الهلال، هل ستحقق دوري أبطال آسيا؟". من جهته، أجاب السومة: "بالطبع، لأن الهلال ينافس سنويًا...
الأهلي المصري يكشف حقيقة تلقي علي معلول عروضًّا من الدوري السعودي
محمد عامر
نفى مدير التعاقدات بالنادي الأهلي المصري أمير توفيق، ما تم تداوله بشأن تلقى القلعة الحمراء ثلاثة عروض من أندية الدوري السعودي للمحترفين للتعاقد مع التونسي علي معلول. وأكد توفيق في تصريحات صحفية أن الأنباء التي يتم تداولها بشأن وصول عروض احترافية لنجم الفريق الأول لكرة القدم، علي معلول من الدوري السعودي غير صحيحة. وأوضح توفيق...
المريسل يهاجم سامي الجابر ويطالبه بالاعتذار
انتقد الإعلامي الرياضي عبد العزيز المريسل، نجم الهلال والمنتخب الوطني السابق سامي الجابر بعد ظهور الأخير في برنامج «الليوان» على فضائية روتانا خليجية. Find out why
#الموارد_البشرية #الرضا_الوظيفي #بيئة_العمل
نايف العوبثاني موارد بشرية Naif Alawbathani HR
Loading...
Unsubscribe from نايف العوبثاني موارد بشرية Naif Alawbathani HR? Working...
614
Want to watch this again later? Sign in to add this video to a playlist.
إرتفاع أنزيمات الكبد. مرضي إلتهاب الكبد بأنواعه (الفيروسية والطفيلية والمناعية والجينية وغيرها). إكتشاف الحالة مبكراً يساعد علي الحفاظ علي صحة المريض لتجنب حدوث التليف السريع و الإستعداد مبكراً لزراعة الكبد عند الحاجة.
مركز إنسان الطبي الكويتي
مركز انسان الطبي تقع مركز انسان الطبي في مخرج (1) - جوار كبري الدرعية, الدائري الشمالي, الرياض
مركز إنسان الطبي للمقيمين
يعد مركز المدار الطبي أحد أكثر المراكز الطبية ثقة في الشارقة ، حيث يخدم أكثر من 3000 مريض شهريًا عبر عدد من العيادات المتخصصة بالمركز. نحن ملتزمون بمساعدة مجتمعنا على تحقيق أهداف الرعاية الصحية السليمة للإستمتاع الأمثل بالحياة. التنظير تم تجهيز عيادتنا بالكامل بالتكنولوجيا المتطورة التي تتيح لأخصائي أمراض الجهاز الهضمي رؤية واضحة للمسار الهضمي للمرضى وتحليل الأمراض المعدية المعوية وعلاجها. التصوير التشخيصي يقدم القسم تسهيلًا كاملاً للتصوير التشخيصي معتمدًا بواسطة معايير الأشعة الدولية التي تشمل الأشعة السينية والموجات فوق الصوتية والدوبلر والتصوير المقطعي والتصوير بالرنين المغناطيسي. مجمع عيادات انسان الطبي بالعليا الرياض -. العلاج الطبيعي فريق العلاج الطبيعي لدينا مؤهلين تأهيلا جيداًلإجراء العلاج اليدوي ، والعلاج بالتمرينات ، والعلاج الكهربائي من أجل نتائجفعالةوتحفيز الحركة في فترة قصيرة. إجراءات طب الأسنان نقدم مجموعة واسعة من الخدمات المتخصصة بما في ذلك طب الأسنان العام وطب الأسنان للأطفال وطب الأسنان التجميلي وتقويم الأسنان وعلاج اللثة
البالون المعدي إنه جهاز طبي قابل للنفخ يتم وضعه مؤقتًا في المعدة لتقليل الوزن. يتم إستخدامهلفقدان الوزن في حالة فشل النظام الغذائي وممارسة الرياضة وعندما تكون الجراحة غير مستحبة.
من نحن ؟
مركز طبي متخصص في الأمراض الباطنية والجهاز الهضمي والكبد والمناظير وبالون الكبسولة الذكية لإنقاص الوزن باشراف الدكتور وليد الحزيم استشاري الباطنة والجهاز الهضمي والكبد والمناظير واستاذ كلية الطب. الدكتور وليد الحزيم
استاذ علم الباطنة في كلية الطب جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
- استشاري الباطنة والجهاز الهضمي والكبد والمناظير
- حاصل على البورد الكندي
- زمالة الكلية الملكية الكندية في الجهاز الهضمي والكبد والمناظير الحرجة ومناظير القنوات الصفراوية
- حاصل على شهادة تدريب مناظير الاشعة الصوتية من فرنسا
- عضو المجلس الاشرافي للجمعيات في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
- عضو في العديد من الجمعيات الطبية الدولية. - شارك في العديد من اللجان والدراسات والابحاث والمؤتمرات الطبية والتدريب
- نشط في مجال التثقيف الصحي عبر مواقع التواصل الاجتماعي ووسائل الاعلام المختلفة
سابقا عمل:
استشاري جهاز هضمي في مستشفى الحرس الوطني
عضو في الهيئة الطبية العليا بوزارة الصحة
ممتحن في البورد السعودي بإشراف الهيئة السعودية للتخصصات الطبية.