واكتست مداخل وممرات مستشفى الحناكية العام بالأعلام الخضراء واللوحات الداخلية والخارجية والشعارات التي تجسد الحب والولاء والوفاء للوطن الغالي، ابتهاجًا واعتزازًا بذكرى توحيد مملكتنا الحبيبة على يد المغفور له بإذن الله الملك عبدالعزيز -طيب الله ثراه-. وشكر مدير المستشفى جميع منسوبيه على تفاعلهم وإخلاصهم في العمل، وحثهم على بذل الجهود للارتقاء بمستوى الخدمة الصحية المقدمة لسكان محافطة الحناكية.
مستشفى الحناكيه العام جامعة
عن المستشفى
قدّم مستشفى الحناكية العام خدماته الطبية والعلاجية لـعدد 75268 مستفيداً، وذلك خلال العام 2020م. وأوضح تجمع المدينة المنورة الصحي أن قسم الطوارئ استقبل 48014 مراجعاً، فيما بلغ عدد مراجعي قسم العيادات الخارجية 23290 مراجعاً، كما أجرى قسم المختبر 94091 فحصاً مخبرياً، وتم صرف 44328 وصفة دوائية، لافتةً إلى أنه تم خلال نفس الفترة إجراء 194 عملية جراحية عامة, كما قام قسم الأشعة بعمل 4561 صورة أشعة متنوعة. وأضافت أنه بلغ عدد المستفيدين من قسم الخدمة الاجتماعية 229 مستفيداً، كما بلغ إجمالي عدد جلسات العلاج الطبيعي 1720 جلسة، وإجراء 3964 جلسة غسيل كلوي بقسم الكلية الصناعية، فيما بلغ عدد المنومين بأقسام المستشفى 2391 مريضاً. مستشفى الحناكيه العام 1443. يُذكر أن مستشفى الحناكية العام تبلغ سعته السريرية 50 سريراً، ويُقدم خدماته في العديد من التخصصات الطبية. الكلمات الدلالية مستشفى الحناكية العام
مستشفى الحناكية العام - المدينة المنورة
عنوان مستشفى الحناكية العام بالمدينة المنورة
رقم هاتف مستشفى الحناكية العام
حجز موعد مستشفى الحناكية العام
حجز مواعيد مستشفى الحناكية العام
رقم استقبال مستشفى الحناكية العام
تخصصات مستشفى الحناكية العام
افضل دكتور في مستشفى الحناكية العام
الوصف:
مستوصف الحناكية الخاص المدينة المنورة
توفر هذه الصفحة وصف عن مستوصف الحناكية الخاص المدينة المنورة
وايضا معلومات كعنوان موقع الخدمة ورقم الاتصال و المدينة والاختصاص
العنوان – الحي – الشارع
حي المفرق, الشارع العام منطقة الحناكيه
رقم الهاتف
148620893
المدينة
المدينة المنورة
الاختصاص
مستشفى عيادة مستوصف النعليقات:
مستشفى الحناكيه العام 1443
الطريق الرئيسي 42652 العقدة المدينة المنورة السعودية
(لم يتم التقييم بعد)
رقم IK:
غير محدد
عدد الأسرّة:
عدد حالات المرضى الداخليين:
عدد الحالات التي يتم التعامل معها وتخريجها في يوم واحد:
أكثر الحالات التي تم علاجها:
عدد حالات المرضى الخارجيين:
ملزم بخدمة طب نفسي محلية: لا
إدارة المستشفى
لم يتم تحديد تفاصيل عن الإدارة بعد. مشغل المستشفى
لم تتم إضافة تفاصيل عن المشغل بعد. مستشفى الحناكيه العام جامعة. لم تتم إضافة تفاصيل عن الخدمات بعد. لم تتم إضافة تفاصيل عن إمكانية التنقل لذوي الاحتياجات الخاصة بعد.
لم تتم إضافة معلومات عن الأقسام بعد. لم يتم تحديد شركات التأمين المعتمدة بعد.
مستشفى الحناكيه العاب فلاش
إدارة خدماتك الطبية
احصل على حسابك
هل تبحث عن مجمع-عيادات في الحناكية بها خاصة أو غير ذلك من المواصفات ولم تجد ما تبحث عنه
اضغط هنا
(د)العمل المؤقت: العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة ، أو ينصب علي عمل بذاته وينتهي بانتهائه. (هـ) العمل العرضي:العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط ولا يستغرق إنجازه أكثر من ستة أشهر. (و)العمل الموسمي: العمل الذي يتم في مواسم دورية متعارف عليها. مادة 32: يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ ، يح تفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص. ويجب ان يتضمن العقد علي الأخص البيانات التالية:
اسم صاحب العمل وعنوان صاحب العمل. اسم العامل ومؤهله ومهنته او حرفته ورقمه التأميني ومحل اقامته وما يلزم لاثبات شخصيته. مطلوب عقد عمل لعامل باليومية-التأمين الاجتماعي اجباري للعاملين الخاضعين لقانون العمل - منتديات الصياد دوت نت. طبيعة ونوع العمل محل التعاقد. الاجر المتفق عليه وطريقة موعد ادائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها ، وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل وحده اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات. ويعطي صاحب العمل العامل ايصالاً بما يكون قد أودعه لديه من اوراق وشهادات
تضمن قانون التامين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
مادة (4)
يكون التأمين وفقًًا لأحكام هذا القانون فى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى(3) إلزامياً ، ولا يجوز تحميل المؤمن عليهم أى نصيب فى نفقات التأمين إلا فيما يرد به نص خاص.
صيغة خطاب للتامينات الاجتماعية
صيغة خطاب موجه للتأمينات الاجتماعية
إسأل محامي الآن
المحامي معاوية صالح
محامي
الأسئلة المجابة 14001 | نسبة الرضا 98.
مطلوب عقد عمل لعامل باليومية-التأمين الاجتماعي اجباري للعاملين الخاضعين لقانون العمل - منتديات الصياد دوت نت
البند الثانى
يقرالطرف الثانى صراحة ومن الآن بإطلاعه على لائحة النظام الأساسى للعمل ولائحة الجزاءات وقبوله لما جاء بهما ،ولا يحق له الإعتراض علي ما جاء بها بعد توقيعه على هذا العقد. البند الثالث
يقر الطرف الثانى أنه على درايه تامه لطبيعة عمله ،ومخاطره وطرق الوقايه منها. البند الرابع
مدة هذا العقد سنة ميلادية تبدأ من تاريخ إبرامه و تنتهى فى / / بدون حاجة إلى إنذار, على أنه إذا إستمر الطرف الثانى فى مباشرة العمل بعد ذلك بموافقة الطرف الأول إعتبر العقد ممتدا لمدة غير محدودة. صيغة خطاب للتامينات الاجتماعية. البند الخامس
تحدد أجر الطرف الثانى بمبلغ............. شهريا على أن يتم الوفاء به بالعملة المتداولة قانونا و فى أحد أيام العمل ،كما يستحق الطرف الثانى أجره إذا حضر إلى مقر العمل فى الوقت المحدد للعمل و كان مستعد لمباشرته و حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى الطرف الأول, فإن كانت الأسباب قهرية خارجة عن إرادة الأخير إستحق الطرف الثانى نصف اجرة
البند السادس
يستحق الطرف الثانى علاوة دورية سنوية لا تقل عن)7% (من الأجر الذى تحتسب على أساسه إشتراكات التأمين الإجتماعى،و للطرف الاول حرمانه منها فى حالة توقيع أحد الجزاءات المنصوص عليها بلائحة الجزاءات و التى من شأنها الحرمان من العلاوة أو من جزء منها.
البند السابع
لا يجوز للطرف الأول نقل الطرف الثانى من الأجر الشهرى إلى فئة عمال المياومة أو العمال المعينين بالأجر الإسبوعى أو بالساعة أو بالقطعة إلا إذا وافق الطرف الثانى على ذلك كتابة محتفظا بجميع الحقوق التى اكتسبها فى المدة التى قضاها بالأجر الشهرى. البند الثامن
لا يجوز للطرف الأول أن يكلف الطرف الثانى بعمل غير المتفق عليه الإ إذا دعت الضرورة إلى ذلك منعا لوقوع حادث أو لإصلاح ما نشأ عنه أو فى حالة القوة القاهرة على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة, و له أن يكلفه بعمل غير المتفق عليه إذا كان لا يختلف عنه إختلافا جوهريا فى سبيل تنظيم المنشأة بشرط عدم المساس بحقوقه المادية. البند التاسع
يجب على الطرف الثانى أن يؤدى العمل بنفسه تبعا لتوجيه و إشراف الطرف الأول و طبقا لما هو محدد بأنظمة العمل و عقوده الجماعية و أن يبذل فى تأديته من العناية ما يبذله الشخص المعتاد ، و أن يأتمر بأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه و أن يحرص على وسائل الإنتاج و أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه أو تصرف الأخرين و أن يحافظ عليها بحرص و عناية الشخص المعتاد و أن يتخذ ما يلزم لحفظها و سلامتها, و أن يحتفظ بأسرار العمل و أن يعمل بإستمرار على تنمية مهارته و الأ يستخدم أدوات العمل خارج مكان العمل الإ بإذن الطرف الأول و عليه الإلتزام بتنفيذ كافة تعليمات السلامة و الصحة المهنية المقررة بالمنشأة.