منذ 4 ايام — الاثنين — 25 / أبريل / 2022
مصطفى يونس: اتفقت مع إدارة مصر للمقاصة على تدريب الفريق
أعلن مصطفى يونس عبر عن اتفاقه مع إدارة مصر للمقاصة من أجل تولي مهمة تدريب الفريق. ورحل تامر مصطفى عن تدريب مصر للمقاصة بعد الخسارة من غزل المحلة ليتولى مهمة تدريب الجونة بعد ذلك. وقال مصطفى يونس لـ: "اتفقت مع إدارة مصر للمقاصة على تولي مهمة المدير الفني لفريق الكرة". وأضاف "الجهازالمعاون سيكون هو نفس الجهاز الذي يواجه سموحة الآن مع إضافة طه شحاتة". وتابع "لست متخوفا من التجربة فهذا تحد جديد لي لأثبت ذاتي، المدرب هو من يصنع الفريق وليس العكس". مصطفى يونس : اتفقت مع إدارة مصر للمقاصة على تدريب الفريق. وواصل عن الأزمة المالية "الأموال ليست كل شيء في كرة القدم ولا تشغلني، مصر للمقاصة يمتلك لاعبين على مستوى جيد للغاية ونستطيع صناعة فريق قوى. أنا واثق في قدراتهم ومعجب بهم". وأتم "التجربة في حالة نجاحها ستتطور لأفكار أكثر احترافية وسيكون هناك دعم واستثمار، أنا متفائل ومتحمس للتجربة". وتعود آخر تجارب مصطفى يونس التدريبية إلى عام 2018 بشكل مؤقت مع المصري البورسعيدي. ويتواجد مصر للمقاصة في المركز الـ17 وقبل الأخير للدوري المصري برصيد 10 نقاط قبل مباراته الجارية حاليا مع سموحة.
الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الأحساء - جميع الخدمات الإلكترونية
التنسيق والتنظيم بين كافة الوحدات الإدارية والمهام الخاصة بالموظفين، حيث تعمل على إجراء المناقشات الخاصة بذلك مع الإدارة التنفيذية. تحديد المشاكل الرئيسية للموظفين، والتي تقوم بالتأثير على إنتاجية المؤسسة بشكلٍ سلبي. الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الأحساء - جميع الخدمات الإلكترونية. تقديم المساعدة اللازمة للمدراء لتنفيذ السياسات، ومساعدتهم على حل المشاكل أو القضايا المتعلقة بالموظفين. مهارات العاملين في مجال الموارد البشرية تعد الموارد البشرية واحدة من وظائف المدينة المنورة بشكل خاص ووظائف المملكة بشكل عام التي تحتاج إلى عدد من المهارات؛ ويعود ذلك إلى صعوبة مهامهم والعقبات التي تواجههم، ومن أهم هذه المهارات: مهارات التواصل مع الآخرين: تعد واحدة من أهم المهارات التي يجب توفرها في موظفي الموارد البشرية، وذلك لأن التواصل السليم هو الأساس في حل كافة المشاكل، كما أنه يساعد في حال تم ممارسته بشكل صحيح على شحن طاقات الآخرين، وتحفيزهم لتقديم أداء أفضل، وتمتاز النساء بامتلاك هذه المهارة بشكل أكبر من الرجال، الأمر الذي يجعل الموارد البشرية واحدة من ضمن قائمة وظائف نسائية. الصبر: يعد الصبر والالتزام بالنقد البناء والتحلي بالأخلاق الحميدة من أهم الصفات التي يشترط تواجدها في العمل بالموارد البشرية، وتعد هذه الصفات بشكل عام من أهم شروط وظائف اليوم المختلفة.
مصطفى يونس : اتفقت مع إدارة مصر للمقاصة على تدريب الفريق
يُحكى أنه في المعسكرات كان يحضر معه كتباً ليقرأ و يتعلم و يتثقف، ليفيد نفسه على المدى البعيد، وغيره من اللاعبين يُهدرون وقتهم في لعب و تسلية وملهيات لا تنفعهم ولا تفيدهم. سامي رجل صقل نفسه بشكل صحيح عندما كان لاعب عرف كيف يستثمر وقته و الآن هو يقطف ثمار ما جناه سابقاً؛ ليكون واحداً من المثقفين النادرين، ويجعله سريع التعلم و الإتقان في آن واحد! سامي الجابر مسيرته في الحياة لا تقتصر على أنه أسطورة كروية فقط، بل وصل الأمر ليكون ثروة وطنية!
الهيكل التنظيمي وقرار تفويض الصلاحيات
المجموعة الأولى: (المساعدون والمساعدات)
المجموعة الثانية: ( المستشارون)
المجموعة الثالثة: ( مديرو ومديرات الإدارات والوحدات والمكاتب)
الصلاحيات الخاصة لمديري ومديرات الإدارات والوحدات والمكاتب
( نطاق المدير العام)
( نطاق المساعدين التعليميين)
( نطاق المساعد المدرسي)
( نطاق المساعد للخدمات المساندة)
ـ ربما ماتتحدث به يتعارض مع الأصوات التي نادت في أول اجتماع بالصعود وليس البناء؟
هذه المطالبات والأماني حق مشروع لكل أحدي إلا أن البحث عن الصعود لدوري زين مبكر جدا, لأن الاستعجال وطرح هذا الأمر سيعرقل كثيرا من الخطط التي بدأنا في برمجتها ولن نستفيد من ترديد هذه النغمة في هذا التوقيت, نحن سنعمل وفق سياستنا البناءة لسنوات مقبلة وليس البحث عن صعود وقتي ربما يهدم كل مانسعى إليه. ـ العجز المالي في العام الماضي تجاوز 2. نادي احد السعودي. 5مليون ريال ألا يمثل هذا الرقم قلقا لإدارتكم في ظل شح الموارد وعدم وجود مجالات للاستثمار؟
نعم العجز كبير, إنما الأمل بالله عز وجل ثم بدعم رجال الأعمال في المدينة والتوجه لدى الإدارة بطرح عدد من المشاريع الاستثمارية والمجلس الشرفي الذي سيتم تشكيله قريبا سيساهم في حل جزء كبير من العجز المالي. ـ وجود عدد من رجال الأعمال في الإدارة هل سيساهم في حل مشكلة العجز؟
جميعنا لن نتأخر في تقديم الدعم المالي إلا أن الدعم وحده لايكفي لإيجاد (اكتفاء ذاتي) للنادي ونحن نسعى لأن يكون النادي قائما على استثمارات خاصة وفائض يكفي لتسديد الديون. ـ العمل الإداري غير المنظم والعشوائية في اتخاذ القرارات سمة بارزة في النادي كيف ستستطيع إداراتكم تغيير منهج وفكر؟
العمل الارتجالي مرفوض وجميع القرارات ستصدر من المجلس بمعنى أن الصلاحية تمنح فقط لمن له الحق في اتخاذ القرار ولن يكون هناك عشوائية بإذن الله.
نادي أحد الرياضي | عن النادي
كشف رئيس نادي أحد الرياضي سعود الحربي أن وصوله لرئاسة النادي جاء بطريقة نظامية وشرعية من خلال الجمعية العمومية التي عقدت مؤخرا, نافيا أن تكون هناك صفقات أو اتفاقات سرية لوصوله لكرسي الرئاسة. وبين الحربي أن الاختلاف في وجهات النظر أمر طبيعي ولن يصل إلى حد الصدام بينه وبين أعضاء من الإدارة على اعتبار أن الإدارة الحالية أسماء بارزة.
نادي: أحد
نادي: أحد
كشف أسرار الجمعية .. رفض الوصاية ونفى المؤامرة .. رئيس نادي أحد | صحيفة الرياضية
مقالات رأي إنتر ميلان حواء ومفهوم الانتماء المغرب الوطن أولا! كأس العالم 2022 كل من لفَّ على لفيفهم! كأس العالم 2022 لكل مونديال خيّال.. الجزائر عن نسبية كرة القدم وإقصاء الجزائر من المونديال كيليان مبابي مبابي.. لأن طروادة تحتاج إلى حصان جديد اشترك معنا لتصلك اخر اخبار الرياضة
ـ ألا تخشى من حالة (تصادم) في الأفكار والتوجهات؟
إذا توزعت المهام وتم ضبط العمل الإداري جيدا والتزم الجميع بالمهام الموكلة إليه فلن يكون هناك ازدواجية لأن المجلس هو صاحب القرار وليس هذا العضو أو ذاك. ـ قضية الإشراف على الفريق الكروي الأول تسببت في إشكالية في السنوات الماضية هل تم حسم الأمور بشكل نهائي؟
نعم تم إعلان اسم المشرف وهو عضو المجلس عبدالرحمن باعبيد ومدير الفريق أحمد رباح وإداري الفريق علاء طاهر. نادي: أحد. ـ منذ رحيل حمزة إدريس لم يأت نجم يعوض غيابه في ظل التفريط في النجوم الواعدة هل ستواصل إدارتكم السياسة السابقة ببيع النجوم أم أن ماحدث لن يتكرر؟
أتمنى ذلك وحقيقة لايمكن إغفال أن مايحدث للفريق نتاج طبيعي للتفريط في نجوم الفريق, وأعتقد أن المشرف على الفريق بدأ في مهمة البحث عن المواهب وبناء قاعدة للفريق تغنيه عن جلب لاعبين من خارج النادي إلا في أضيق الظروف. ـ طوال السنوات الماضية والنادي يعتمد على أسماء من خارج النادي هل ترى إن لديكم الإمكانات المادية والوقت للاعتماد الفعلي على أبناء النادي؟
هذا الموسم سنعتمد بإذن الله على أبناء النادي وسيجد مدرب الفريق مجموعة كبيرة من الوجوه الشابة, وإذا كان لابد من البحث عن أسماء من خارج النادي لسد بعض الثغرات فسيكون الحل الأخير وتحت مسئولية الجهاز الفني واللجنة الفنية التي سيتم تشكيلها من لاعبي الفريق السابقين.