من آداب شرب القهوة: استنشاق رائحتها، وتركها تداعب خلايا رأسك. القهوة لمن يعرفها مثلي هي أن تصنعها بنفسك، لا أن تأتيك على طبق؛ لأن حامل الطبق هو حامل الكلام، والقهوة رفيقة السكون. تصالح مع نفسك بفنجان قهوة. المتعة شيئان: قهوة ساخنة، ومطر ناعم. وحدي أجالس قهوتي، وعنادي يأبى أن أفارقها، والطريق إلى المستحيل موصود بفعل فاعل، فمتى تصبح سالكة إليه طرقاتي. حنونة هي القهوة حين تقدّم لنا روحها في سبيل مزاجنا. وحدهم من يرون خلاصهم في القهوة، يفهمون أنها ليست إدماناً أو عادة. للمزيد يمكنك قراءة: كلمات جميلة عن القهوة
كلمات صباح الورد للحبيب:
صباح الخير ياغرامٍ ابتدى به صباحي حي حَبك وحي صبح يبتدي فيّك
ګنِ أّلَصٌبِأّأّأّحٌ فِّيِّ طّلَتّګ@@ يِّأّ روِوِعٌةّ أّلَصٌبِأّأّحٌ فِّيِّ طّلَةّ حٌضوِرګ
أنت أجمل شيئ في أوّل صباحي وأنت من يعطي صباح الخير معنى
صباح الخير: للذين ينشرون الجمال في هذا العالم،، للذين يصنعون أكاليل الورد حول قلوبنا. أتدري ما النعيم.. ؟ وجودك". ❥ #صبآحي_أنت
انا لولا وجهك وضحكتك كيف بساير أيامي
صباح الحُب فوق العِشق لعيُونك
روعة الحياة تكون بقرب شخص أحببته سنين فأصبح من نصيبك. صباح الخير والقهوة – لاينز. صبآحي أنتَ و حُبك و قلبُك و ضحكتك صبآحي عيونّك اللّي أشوف فيهآ عآفيتّي
مع كُل طلّة صباح،اعيشك من جدِيد
أحب الحياة وأميل لكل شي جميل فيها الحُب ، الورد ، القهوة ، وأنت
-وأراكِ في كُل بقاعِ كأنمّا لا جرم في فلكي يدور سِواكِ
كيف لا احبك اكثر من نفسي وكل نبضة من نبضات قلبى تخفق بأسمك.
- صباح الخير والقهوة – لاينز
- معهد الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول
- معهد الشركه السعوديه للكهرباء البريد
- معهد الشركه السعوديه للكهرباء الفواتير
صباح الخير والقهوة – لاينز
علمت أنني أحبك حينما بدأت ابتسم وأنا اسمع حديثك وكلماتك دون رؤيتك. وقت الاسحار جر الفراش وشب ضـو المنـاره. قهوة الليل في عروقي تسري كمدام تطير روحي نشوى. تتلخص عذوبة المساء بفنجان قهوة وطرب يجوب الأرجاء وتبا للدراسة وما بها من شقاء. يد واحدة لا تصفق لكنها تغريك بفنجان من القهوة. 12112017 طريقي عينك الحلوه وبيتي صدرك الدافي ظلامي غيبتك عني وصبحي وجهك الدافي صباح الخير. 03032021 34 من مختارات كلام جميل وقصير عن الصباح 38 من أجمل الخواطر والعبارات وحكم عن العلم والنجاح اضف تعليق.
خُذ كوبًا من القهوة، وأدِر ظهرك للعالم واستمتع بعُزلتك. البعض يفكر أن القهوة لتعديل المزاج فقط، لا ياصديقي القهوة لحظة عشق. القهوة، والورد، والبحر، صوت المطر أشياء جميلة تخبرنا أن السعادة ليست البشر فقط. القهوة هي الحياة والصديق الذي لا يخون. القهوة صديقة الانتظار. عندما أشرب القهوة معك أشعر أن شجرة البُن الأولى زرعت من أجلنا. بسطاء تروق لنا الأجواء الحلوة، وتسعدنا رائحة القهوة. القهوة لا تشرب على عجل، القهوة أخت الوقت تحتسى على مهل، القهوة صوت المذاق، صوت الرائحة، القهوة تأمل وتغلغل في النفس وفي الذكريات. دائماً نحتاج الى أشياء تجعل الحياة أجمل، شيء يشبه الورد يشبه القهوه يشبه الحب يشبه المطر. قد قيل بأن القهوة، جبر خاطر للحياة. هل كان المقال مفيداً؟
نعم
لا
X
تم الإرسال بنجاح، شكراً لك! إغلاق
أعلنت الشركة السعودية للكهرباء عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) بدء التقديم في برنامج ( التدريب التعاوني) في 4 مناطق بالمملكة ( مدينة الرياض، والمنطقة الشرقية، والمنطقة الجنوبية، والمنطقة الغربية)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. مسمى البرنامج:
- التدريب التعاوني. أماكن التدريب:
1- مدينة الرياض. 2- المنطقة الشرقية (الدمام، الأحساء، الجبيل). 3- المنطقة الجنوبية (أبها، جازان، نجران). 4- المنطقة الغربية (مكه المكرمة، جدة، المدينة المنورة، الطائف، رابغ). نبذة عن التدريب:
- تقوم الشركة السعودية للكهرباء بتقديم برامج التدريب التعاوني للتخصصات الإدارية والهندسية والتقنية وذلك انطلاقاً من دور الشركة الاجتماعي في دعم وتدريب أبناء وبنات الوطن ميدانياً وذلك بالتعاون مع الجامعات السعودية. الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- أن يكون برنامج التدريب لدرجة البكالوريوس. 3- أن لا يقل التقدير الحالي للطالب عن جيد جداً. 4- أن يكون الطالب ملتحق بالجامعات المعتمدة من وزارة التعليم. 5- أن لا يكون الطالب قد تخرج من الجامعة. الشركة السعودية للكهرباء تعلن برنامج التدريب التعاوني في مختلف التخصصات. التخصصات المتاحة:
1- الرياض:
- هندسة كهربائية. - هندسة صناعية.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول
إضافة إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها:
برنامج أنا اتعلم:
وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان. برنامج المدرب المتعاون:
عن طريق هذا البرنامج تستفيد الشركة من مواردها البشرية المدربة خاصة من الذين تتوفر لديهم القدرات والامكانات والجدارات التي تؤهلهم للقيام بتصميم وإعداد البرامج الإدارية والفنية التي تحتاج إليها قطاعات الشركة. تقديم شركة الكهرباء لخريجي الثانوية 1443 – تريند. برنامج التدريب المدعوم:
برنامج يهدف لتشجيع مبادرات الموظفين الشخصية الخاصة بالحصول على برامج تدريبية وتطويرية خارج معاهد التدريب وداخل المملكة. يضاف إلى ذلك برامج أخرى هدفها الرقي والارتقاء بأداء منسوبيها حيث تنظر الشركة دائما بعين الاهتمام والتركيز على كل ما من شأنه الارتقاء بأداء منسوبيها وتذليل العقبات التي قد تحول دون تعظيم الاستفادة من كل طاقاتهم وإمكاناتهم. حيث عملت على توفير عدد من البرامج التحسينية من بينها:
نظام إدارة الأداء:
يعد نظام إدارة الأداء من أهم نظم الموارد البشرية بالشركة كونه القناة الأساس في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لها، والقناة الأساس التي يحصل الموظف من خلالها على التعويضات والمزايا الوظيفية.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء البريد
برامج تطوير الموارد البشرية بالشركة ودور إدارة التطوير الإداري والوظيفي:
برامج التطوير:
أ برنامج التطوير المهني للسعوديين حديثي التخرج من الجامعات (PDP):
تقدم الشركة هذا البرنامج للموظفين السعوديين حديثي التخرج من الجامعات، ويهدف إلى تنمية وتطوير الكفاءات السعودية من خلال وضع خطط منظمة ومدروسة ومدة هذا البرنامج تمتد إلى ثلاث سنوات. ب برنامج التطوير الوظيفي (مسار):
برنامج تطويري مقنن يهدف إلى اختيار الموظفين السعوديين من ذوي القدرات والمواهب الذين يشغلون وظائف فنية أو مهنية أو إشراقية أقل من مدير دائرة، وتطويرهم لشغل وظائف أعلى مستهدفة (مهنية أو إدارية). معهد الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول. ج معاهد برنامج التطوير الإداري (قيادة):
يقدم لمنسوبي الشركة الذين يشغلون وظائف لا تقل عن مستوى مدير دائرة، ولديهم الامكانات والمهارات الخاصة لتولي مسؤوليات أعلى. برنامج الواعدين:
هو برنامج تطويري يهدف إلى التعرف على الموظفين المميزين الذين لديهم قدرات قيادية عالية, ويتميز أداؤهم وسماتهم الشخصية في العمل عن نظرائهم, بحيث يتم تأهيلهم لشغل الوظائف القيادية بالشركة, وذلك من خلال خطط تطويرية مكثفة ومميزة. التطوير المبني على الجدارة:
كما يعتبر التدريب المبني على الجدارة أكثر أساليب التطوير والتدريب فعالية بل وأكثرها جدوى، وذلك لأن هذا النوع من التطوير مبني على الاحتياجات التطويرية الفعلية, الناتجة عن نتائج استبيان الجدارة وتقرير الفجوة التطويرية.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء الفواتير
- هندسة ميكانيكية. - هندسة اتصالات. - محاسبة. - إدارة مالية. - علاقات عامه. - تسويق. - إدارة أعمال. معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض, 8275 Al Farazdaq Road, Al Malaz, Phone +966 9200 01100. - ألأمن السيبراني. 2- المنطقة الشرقية (الدمام، الأحساء، الجبيل):
3- المنطقة الجنوبية (أبها، جازان، نجران):
4- المنطقة الغربية (مكة المكرمة، جدة، المدينة المنورة، الطائف، رابغ):
المستندات المطلوبة (ترفق في النظام):
1- خطاب موجه من الجامعة الى الشركة السعودية للكهرباء بطلب التدريب التعاوني موضحاً به التخصص وتاريخ بداية التدريب ومدة التدريب. 2- الهوية الوطنية. 3- السجل الأكاديمي موضحا المعدل التراكمي. تنويه:
- التدريب التعاوني بالشركة بدون أي التزام مالي من الشركة. - سوف يتم استبعاد الطلب غير مكتمل البيانات والمرفقات المطلوبة. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1442/01/07هـ الموافق 2020/08/26م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
برامج التحسين والجودة:
برنامج تحسين:
يعتبر برنامج تحسين من أوائل برامج التطوير المطبقة بالشركة، والغرض منه تحسين العمليات التي يقع نطاقها ضمن أعمال الوحدة الإدارية ويتم دراستها من قبل فريق غير متفرغ يقوده أحد موظفيها، للخروج بتوصيات لتحسينها واعتمادها ومن ثم العمل على تطبيق هذه التوصيات والتي تكون من ضمن مسؤوليتها. برنامج إبداع الموظفين:
يهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين. ويسعى البرنامج إلى تحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل وبالتالي تخفيض التكاليف أو رفع العوائد. برنامج تميز الموظفين:
يهدف البرنامج إلى تحفيز الموظفين على التميز في الآداء وتقييمهم ومن ثم مكافأتهم. معهد الشركه السعوديه للكهرباء الفواتير. برامج التدريب والتطوير:
تهدف هذه البرامج إلى رفع كفاءة الموظفين وزيادة جدارتهم وانتاجياتهم ولتمكينهم من الارتقاء في السلم الوظيفي بكل سهولة. 88% نسبة توطين الوظائف بالشركة
أهداف ومرتكزات التدريب:
الأهداف:
• إمداد الشركة بالموارد البشرية الوطنية والمدربة تدريبا فنياً لسد احتياجاتها في جميع القطاعات.