بمزايا تنافسية حصرية "البلاد" يطلق بطاقة "تمكين" الائتمانية استمراراً للعروض الحصرية والمزايا المقدمة لعملائه، أطلق بنك البلاد بطاقته الائتمانية " تمكين " والتي توفر للعملاء مرونة في الاستخدام للمشتريات والسحب محليا وعالمياُ بمزايا استثنائية وتوفر مرونة لسداد المستحقات شهرياً بأقساط ميسرة وبدون أي هامش ربح كميزة إضافية لعملاء بنك البلاد. وتعتبر بطاقة تمكين هي الأولى من نوعها التي تدمج بين مواصفات البطاقات التقليدية في عملية السداد والقرض الحسن في البنوك الاسلامية. من جانبه أوضح الأستاذ إيهاب بن محمود حسوبه مدير عام مجموعة مصرفية الأفراد في بنك البلاد، أن البنك حريص على تقديم كافة الحلول لعملائه من خلال تقديم عروضه المميزة التي توفر للعميل راحة البال وتمكنه من سداد مشترياته ومصروفاته بأقساط ميسرة تتناسب مع احتياجاته. كما أشار الأستاذ خالد بن حسن الزين مدير إدارة البطاقات في بنك البلاد أن بطاقات تمكين الائتمانية تحمل بين ثناياها مميزات عديدة من أبرزها: • إمكانية سداد مستحق عبر اقساط شهرية ميسرة بدون هامش ربح او أي فوائد على المبلغ المستحق والتي تعد الأفضل من نوعها بالمملكة. • بطاقة ائتمانية متوافقة مع ضوابط الهيئة الشرعية لبنك البلاد.
- عروض بطاقة تمكين الائتمانية من بنك البلاد - عروض السعودية
- البحث عن مكافأة 50 ألف ريال
- البحث عن مكافأة تحفيزية
- البحث عن مكافأة نهاية الخدمة
- البحث عن مكافأة 7 ملايين دولار
عروض بطاقة تمكين الائتمانية من بنك البلاد - عروض السعودية
شروط الحصول على بطاقة تمكين الائتمانية من بنك البلاد
تحويل الراتب لدى بنك البلاد. الحد الادنى للراتب الشهري 3 الاف ريال
آلية سداد بطاقة تمكين الائتمانية من بنك البلاد
يتم استقطاع قسط شهري منخفض جدا 5% من المبلغ المستحق أو 200 ريال أيهما أعلى. تجدون أدناه مثال توضيحي لعملية السداد. مثال توضيحي لبطاقة تمكين بحد ائتماني 15, 000 ريال واستخدامات بإجمالي 10, 000 ريال
الفترة المبلغ المستحق الحد الادنى الشهري المستحق و الواجب سداده(5% او 200 ريال ايهما اكثر) مبلغ الفوائد أو هامش الربح( لا يوجد) الحد الائتماني المتبقي بعد سداد الحد الادنى الشهري المبلغ المستحق المتبقي الشهر الاول 10, 000 ريال 500 ريال 0 ريال 5, 500 ريال 9, 500 ريال الشهر الثاني 9, 500 ريال 475 ريال 0 ريال 5, 975 ريال 9, 025 ريال الشهر الثالث 9, 025 ريال 451. 25 ريال 0 ريال 6, 426. 25 8, 573. 75 ريال
الأسئلة الشائعة
1. ما هو تاريخ سداد المبالغ المستحقة على بطاقة تمكين الائتمانية من بنك البلاد؟ يتم السداد آليا بتاريخ 20 من كل شهر ميلادي. 2. ما هي رسوم الاصدار والتجديد لبطاقة تمكين البلاتينية الائتمانية؟ تبلغ رسوم الاصدار والتجديد السنوية اربعمائة ريال سعودي (400 ر.
توفر الفيزا أطول مدة للسداد والتي تصل إلى 20 شهراً. يمكن الاشتراك في برنامج مكافآت والمقدم من بنك البلاد. الاستمتاع بتخفيضات تصل إلى 600 ألف ريال من أشهر المحلات التجارية عند حصولك على تطبيق البلاد كوبون، والاستمتاع بالخصومات الموسمية. يمكن السداد إلكترونياً من خلال خيار الدفع الموجود بتطبيق البلاد أو من خلال الموقع الإلكتروني. يمكن للعميل سداد القسط الشهري مبكراً من خلال موقع البنك أو من خلال تطبيق البلاد. يمكن استخدام 100% من الحدِّ الائتماني للفيزا حيث لا يوجد حدّ معين لاستخدام الفيزا في عمليات الشراء. متطلبات الحصول على فيزا تمكين بنك البلاد أن يقوم العميل بتحويل الراتب الشهري الخاص به على بنك البلاد. أن يكون الحدّ الأدنى للراتب الشهري للعميل 3 آلاف ريال. أن يقوم العميل بسداد القسط الشهري من خلال الصرَّاف الآلي قبل يوم 25 من الشهر الميلادي. يتم تسديد مبلغ 400 ريال سنوياً مقابل إصدار وتجديد الفيزا. الرسوم الخاصة بفيزا تمكين بأنواعها الرسوم المطلوب سدادها سنوياً للفيزا الرئيسية 400 ريال. الرسوم السنوية الخاصة بالبطاقة الإضافية 105 ريال. الرسوم السنوية للبطاقة البديلة 105 ريال. رسوم استخراج بطاقة دولية 262ريال.
لا يتم الاستفادة مالياً عن البحث الواحد فى أكثر من برنامج من برامج العمادة. يتم تطبيق هذه القواعد على جميع الأبحاث المرسلة من شهر نوفمبر 2020 والمنشورة من 1/1/2021م
ثانيا: ضوابط منح المكافأة التشجيعية:
تمنح المكافأة للأبحاث المنشورة في المجلات العلمية المفهرسة في قواعد بيانات نشر شبكة العلوم WEB of Sciences ذات معامل تأثير Impact factor. يتم تحديد قيمة المكافأة المالية بناءً على العوامل الأتية:
تصنيف المجلات العلمية المفهرسة ضمن قواعد بيانات نشر شبكة العلوم WEB of Sciences ( الربع الأول – الربع الثاني – الربع الثالث – الربع الرابع). المكافأة التشجيعية للتميز البحثي | عمادة البحث العلمي. كون الباحث الأول للبحث المنشور من منسوبي جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. كون الباحث المراسل للبحث المنشور من منسوبي جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. كون نسبة الباحثين المشاركين بالبحث والمنتمين إلى جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز 50% أو اكثر من عدد الباحثين الكلي. يتم تحديد النقاط المستحقة للبحث المنشور وفق الجدول التالي:
4. يتم تحديد قيمة المكافأة المالية المستحقة تبعاً لمجموع النقاط المستحقة وفق الجدول التالي:
وبالتالي يكون الحد الأدنى والأقصى للمكافأة المالية المستحقة تبعاً للضوابط الحالية كما يلي:
للتقديم
البحث عن مكافأة 50 ألف ريال
لجنة مكافاة التميز
مبادرة جوائز النشر العلمي
وصف المبادرة:
انطلاقاً من رؤية المملكة 2030م في تعزيز الخبرات البحثية وتوطين العمل البحثي وتجويد مخرجاته بما يضمن التحول للاقتصاد المعرفي ويعزز الخطى الحثيثة لزيادة عدد الجامعات السعودية المدرجة ضمن افضل الجامعات في التصنيف الدولي، تم اقتراح هذه المبادرة. أهداف المبادرة:
تشجيع أعضاء هيئة التدريس بالجامعة على النشر العلمي في قواعد البيانات المصنفة. نشر روح التنافس في مجال البحوث. البحث عن مكافأة. تحسين ترتيب الجامعة بحثياً بين الجامعات السعودية والإقليمية والدولية. الفئات المستفيدة من المبادرة:
أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بالجامعة ( أستاذ/أستاذ مشارك/أستاذ مساعد/محاضر/معيد)
الضوابط والشروط:
أن يكون المتقدم عضو هيئة تدريس بجامعة الطائف. أن يكون العمل المقدم قد تم إنجازه في أثناء مدة عمل الباحث بجامعة الطائف. أن تتم الإشارة لانتماء الباحث لجامعة الطائف كانتماء اول صريح ( Taif University, Saudi Arabia)
أن يكون الباحث المتقدم للمكافأة هو الباحث الأول في النشر First Author
أن يكون البحث المنشور غير مدعوم من أي جهة داخلية أو خارجية. أن يكون نشر الورقة العلمية في مجلات لها موقع إلكتروني ويكون ملخص البحث نفسه منشور على موقع المجلة الإلكتروني.
البحث عن مكافأة تحفيزية
الاستمرار بالحساب الحالي
مكافأة (Bonus): مبلغ مالي يحصل عليه الموظف لقاء عمل استثنائي كتعويض إضافي له زيادة على الراتب. تدفع المكافأة عند تحققها كل فترة معينة مثل نصف سنة أو سنة. من الأمثلة الشهيرة عن المكافآت: مكافآت العمل والدوام الإضافي ومكافأة تحقيق الأهداف البيعية الناجحة ومكافأة زيادة الأرباح ومكافأة تسليم المشروع ضمن الميزانية والزمن المحدد ومكافأة الإنتاج. وقد تمنح المكافأة لكل لمجموعة من العاملين أو موظف واحد قام بعمل متميز. عادة تدفع الشركات الخاصة المكافآت في نهاية السنة بحسب نمو المبيعات وتدفعها فقط للموظفين المساهمين بتحقيق الهدف. البحث عن مكافأة 50 ألف ريال. ويحصل المدير التنفيذي أيضاً على مكافأة لقاء تحقيق أهداف أخرى. تعتبر المكافآت من الحوافز المادية التي تساهم في رفع الأداء وتحسينه وزيادة رضا الموظفين، و حتى تحقق المكافأة هدفها، يجب أن يدرك العاملون سببها وكيفية تحققها وتكون قيمتها متوافقة نسبياً مع حجم العمل المحقق. اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
البحث عن مكافأة نهاية الخدمة
أن تكون المجلة مدرجة في قواعد البيانات ( ISI أو Scopus) وقت التقدم للحصول على المكافأة. أن يكون البحث منشوراً ضمن الفترة المحددة من اللجنة للتقدم على المكافأة وبعد تاريخ الإعلان عن المكافأة ولا يقبل أي طلب لمكافئة نشر أي بحث تم نشره قبل يناير2019. عدم وجود سابقة للباحث المتقدم تختص بالإخلال بالأمانة العلمية. 10-ان لا يتجاوز البحث نسبة الاقتباس المسموح بها والمعمول بها في المجلس العلمي وعمادة البحث العلمي. البحث عن مكافأة 10 ملايين دولار. 11-لا تقبل الأبحاث بصيغة short communication او letter to editor او proceeding paper. 12- أن لا يكون البحث من البحوث الأصيلة غير مستل من رسالة الماجستير أو الدكتوراه أو من أي نشر علمي منشور سابقاً. مبالغ المكافأة
قيمة الجائزة
نوع النشر
50. 000
Science أو Nature
8000
ISI-Q1
4000
ISI(Q2, Q3, Q4)
2000
Scopus
الجهات المسؤولة عن المبادرة:
-وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي (جهة مشرفة)
- عمادة البحث العلمي (جهة منظمة ومنفذة). - اللجنة الدائمة لصرف مكافأة التميز لأعضاء هيئة التدريس (جهة منفذة)
البحث عن مكافأة 7 ملايين دولار
متى تنزل مكافأة التعداد السكاني 1443
مكافأة التعداد السكاني 1443، أعلنت الهيئة العامة للإحصاء ف المملكة العربية عن إطلاق أعمال التعداد العام للسكان في جميع مساكن المملكة، كما أضافت الهيئة الفرصة للراغبين في التعاون والمساعدة معهم، وهذا بالتقديم إلي مجموعة من الوظائف، بحيث يحصل المقبول في هذه الوظيفة علي مكافأة مالية، و نوضح لكم في هذا المقال كافة الاستفسارات حول نزول مكافأة التعداد السكاني للعام 1443، وقيمة تلك المكافأة. مكافأة التعداد السكاني 1443
أعلنت الإدارة العامة للشؤون الأقتصادية عن مجموعة من الوظائف ، وهذا ضمن التطبيق السعودي لتعداد السكان 2022، حيث طالبت المملكة السعودية من العاملين في الدول التقدم لاختبارات التعداد وتدريبهم علي استخدام الوسائل التكنولوجية الحديثة، من أجل إعداد دورة تدريبية متخصصة لتدريب المشاركين في التعداد وتأهيلهم للعمل، ويتلقى المتقدم للعمل مكافأة مالية محدد قيمتها بناءً علي الخبرة و المدة التي عمل فيها الفرد. صرف مكافأة التعداد 1443
أطلقت الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية البدء بإيداع مكافأة التعداد السكاني للفائزين في المسابقة، حيث يتم معرفة النتيجة من خلال التسجيل والترشح عبر البوابة الإلكترونية التي قامت الهيئة بوضعها، وهي منصة النفاذ الوطني الموحد، و هذا ضمن إطار التجهيزات التي تقةم بها الهيئة العامة للإحصاء من اجل تنفيذ التعداد العام للسكان و المساكن و المنشآت، وهذا بعد تعديل التعداد في عام 2020 بسبب جائحة كورونا.
كما تم الإعلان عن قيمة مكافأة العمل في التعداد السكاني من خلال الإدارة العامة للشؤون الاقتصادية بالمملكة العربية، حيث أوضحت المملكة أنها سوف تدفع مكافأة مالية حسب درجة العمل، فيما يلي توضيح بمبالغ المكافأة المالية للتعداد السكاني لعام 1443:-
وظيفة التعداد وقيمتها 6000 ريال سعودي. مراقب التعداد وتبلغ قيمة المكافأة المالية 12 ألف ريال سعودي. الأشراف علي التعداد وقيمة المكافأة 24 ألف ريال سعودي.