في بداية ثمانينات القرن المنصرم، بدأ الورم السرطاني الذي أصاب جسد يوسف الخال بمثابة طعنة قاصمة للشاعر، الذي لم يكن تقادم السنين لينال من ولعه الأبيقوري بالحياة. وبسؤال مها عن طريقة تعاطيها معه في تلك المرحلة، أجابت بأن أخلاقياتها الشخصية وواجبها كزوجة وأم لطفلين، أمليا عليها الوقوف إلى جانبه والتخفيف من آلامه، سواء في بيروت أو أثناء إقامته بهدف العلاج في باريس. «ألم يشكرك يوسف على رعايتك له أثناء مرضه؟» سألت مها. خاص الفن - عبد العزيز مخيون يتحدث عن مشاركته فى إنحراف...وهذه التفاصيل. وبعد أن صمتت قليلاً أجابت بأنه لم يفعل أبداً، بل قال لها مرة بالمحكية اللبنانية: «يا مرا، صار لازم تنتحري». وحين سألته عن السبب، قال: «لأنك طيبة القلب أكثر من اللازم». ومع ذلك، فإن تجربة يوسف الخال مع الزواج لم تختلف كثيراً عن تجارب من سبقه من فناني العالم وكتّابه ومفكريه، ممن شكّل مزاجهم الشخصي وسلوكهم المتعالي ونرجسيتهم الفاقعة، الوجه الآخر لملكاتهم الإبداعية. إن فيه شيئاً من التسلط الاستحواذي لبيكاسو، الذي كان يكبر زوجته الرسامة بـ40 عاماً، ومن الجاذبية القاسية لتيد هيوز، الذي دفع بزوجته الشاعرة سيلفيا بلاث دفعاً إلى الانتحار، ومن كرم تولستوي المليء بالفارقات، وهو الذي خص أصدقاءه وفلاحيه بقدْر من السخاء والرعاية الأبوية، لم يخصّ به زوجته وأولاده.
- زوجة يوسف الخال الزنتاني
- ما هى إدارة الموارد البشرية ؟ كل ما تريد معرفته لنجاح شركتك
- ماهي المهن الادارية المساندة ؟ وكم وظيفة ستقدم للمواطنين؟ – سكوب الاخباري
- كيف تصبح أخصائى موارد بشرية | تعلم
- ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
- ما هي المهن الإدارية المساندة؟ وكم ستوفر من وظيفة للمواطنين؟ الموارد البشرية تجيب
زوجة يوسف الخال الزنتاني
حبا الله ورد الخال جمالاً أخاذ وقد كان جمالها سبباً لدخولها عالم التمثيل، ولكنها أثبتت أنها تمتلك موهبة تمثيلة متميزة، وقد كان أول أدوارها في مسلسل "نساء في العاصفة" في عام ١٩٩٧، ثم تعاونت مع الكاتب مروان النجار في تمثيل ثلاثة حلقات من مسلسل "طالبين القرب" في عام ٢٠٠٢، وكانت نقطة انطلاقها إلى عالم الشهرة عندما شاركت في المسلسل الكوميدي اللبناني "بنات عماتي بنتي وأنا" مع النجم اللبناني " يورغو شلهوب "، وقد حقق المسلسل نجاحاً منقطع النظير، حتى أنه تم تحويله لفيلم يحمل نفس الاسم، ومن بعدها شاركت ورد الخال في العديد من الأعمال وأصبحت إحدى دعائم الدراما اللبنانية. أسرار من حياة ورد الخال الشخصية
تزوجت الفنانة ورد يوسف الخال من الموسيقي وعازف العود باسم رزق في شهر يوليو في عام ٢٠١٦، بعد ارتباطهما بقصة حب جميلة وقد تم الزواج بعقد مدني في مدينة قبرص، فاجأت ورد الخال جمهورها بخبر نشرته على مواقع التواصل الاجتماعي قالت فيه: "مرحباً من قبرص لقد تزوجت للتو"، ولم ترتدي ورد فستان زفاف بل اختارت فستان رقيق أبيض اللون، وكذلك باسم رزق ظهر بلوك شبابي يرتدي ملابس بيضاء وقبعة بيضاء، ولقد تغيبت الكاتبة مها بيرقدار عن زفاف ابنتها لأنها كانت مريضة، ولم تستطع السفر إلى قبرص، ولكنها أعلنت سعادتها بزواج ابنتها ودعت لها بالسعادة، وأن يرزقها الله بطفل.
أما كريس روك فانطبق عليه القول "رب ضارة نافعة"، وارتفعت مبيعات جولته الكوميدية القادمة بنسبة ملحوظة. وحسب ما نشرته منصة TickPick للتذاكر، زاد سعر تذاكر جولة كريس روك من 46 دولارا إلى 341 دولارا، وتم بيع كمية تذاكر من الأحد للإثنين فقط تفوق ما تم بيعه خلال الشهرين الماضيين. وتبدأ جولة كريس روك الكوميدية Ego Death في 2 إبريل المقبل، وتشمل أكثر من 30 مدينة في أمريكا وأستراليا وبريطانيا ونيوزيلاندا. جدير بالذكر أن ويل سميث أصدر قبل ساعات بيانا رسميا اعتذر فيه لكريس روك عما بدر منه خلال حفل أوسكار 2022. وجاء في البيان الذي نشره ويل سميث: "جميع أنواع العنف مؤذية وسامة. زوجة يوسف الخال الزنتاني. كان سلوكي أثناء حفل أوسكار ليلة أمس غير مقبول ولا يمكن عذره. أتقبل السخرية مني ولكني لم أتحمل السخرية من حالة جادا الصحية، وتصرفت بحساسية". وأضاف: "أود أن أعتذر علنيًا لكريس. لقد تخطيت حدودي وأخطأت. أنا محرج وأفعالي لا تتساوى مع الشخص الذي أريد أن أكون عليه. لا مكان للعنف في عالم الحب والعطف". كما وجه سميث اعتذاره لأكاديمية علوم وفنون الرسوم المتحركة وصناع فيلم King Richard، قائلًا: "أود أيضًا أن أعتذر للأكاديمية، ومعدي الحفل، وجميع الحضور والمشاهدين.
ما هي الموارد البشرية ،تهتم الموارد البشرية بالموظفين والحفاظ على كفائتهم وعملهم داخل الشركة أو المؤسسة ،تسعى الموارد البشرية لتحقيق أهداف معين للشركة أو المؤسسة ، حيث أنها تساعد على التدريب والتطوير وكذلك دور الموارد البشريّة في تحقيق أهداف التوظيف في المنشآت؛ إذ يحرص قِسم الموارد البشريّة على توفير معلومات عن المرشحين حول وظيفة ما، ومن ثمّ يتمّ اتخاذ القرارات المتعلقة بتوظيفهم؛ من أجل تعبئة الشواغر الوظيفيّة المتاحة في المنشأة، وأيضاً تهتمّ الموارد البشريّة بجذب الباحثين عن الوظائف؛ من خلال الاعتماد على مجموعة من الوسائل، مثل شبكة الإنترنت، والمعارض الوظيفيّة،ما هي الموارد البشرية. تلعب الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في ريادة الأعمال التجارية، فهي المسؤولة عن نجاح العمل وذلك لأنها تؤدي عدة وظائف منها: التوظيف والعلاقات الاجتماعية والتدريب المهني، إلخ. إن المهمات التي تقوم بها واسعة ومعترف بها باعتبارها الأداة الرئيسية لتطوير أي شركة، لأن الناس اليوم يجسدون تحديًا استراتيجيًا حقيقيًا.
ما هى إدارة الموارد البشرية ؟ كل ما تريد معرفته لنجاح شركتك
المهارات الناعمة Soft Skills
مهارات التواصل
مهارات القيادة
الذكاء العاطفي
العمل الجماعي
المرونة والتكيف مع المتغيرات
مهارات إدارة الوقت
مهارة حل المشكلات
مهارة التفاوض
يمكن تحميل هذا الملف PDF الرائع بإسم المهارات الناعمة مهارات الحياة
ما هي الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية
الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية هناك العديد من الشهادات الإحترافية المعتمدة من جامعات ومنظمات عالمية في الموارد البشرية منها ويعتبر من أشهر هذه الشهادات: CIPD, HRMP, HRBP, SHRM-CP, SHRM-SCP. معهد CIPD الموقع الالكتروني:
منظمة SHRM الموقع الالكتروني:
معهد HRCI الموقع الالكتروني:
شهادة كيم العالمية المعتمدة لإدارة الموارد البشريةHuman Resurces Management Certificate
دبلومة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية من هنا
ما هي القوانين التي يتم العمل بها؟
تختلف القوانين المنظمة للعمل من بلد إلى أخرى لذا فعليك إتقان هذه القوانين لتصبح موظف موارد بشرية ناجح وأهم هذه القوانين هي قانون العمل المنظم لحقوق العامل والإجازات والعقود، قانون التأمينات، قانون الضرائب. ما هي وظائف الموارد البشرية؟
تنقسم إدارة الموارد البشرية الى عدة أقسام وذلك لطبيعة عملها مع العناصر البشرية لذا فإن وظائف ادارة الموارد البشرية تنقسم الى الاتي:
الانتقاء والتوظيف Talent Acquisition.
ماهي المهن الادارية المساندة ؟ وكم وظيفة ستقدم للمواطنين؟ – سكوب الاخباري
بحث عن وظائف الموارد البشرية
يُعد قسم الموارد البشرية من الأقسام الإدارية الهامة في المؤسسات والشركات، ويوضح بحث عن وظائف الموارد البشرية أهمية هذا القسم وكيفية استثماره للعناصر البشرية ومدى ملائمتهم في المهام الوظيفية الموكلة إليهم. ما هي وظيفة الموارد البشرية Human Resources
يقوم موقع البوابة بتقديم بحث عن وظائف الموارد البشرية ، حيثتُعرف وظيفة الموارد البشرية على أنها وظيفة تقوم بإدارة الأشخاص العاملين في المؤسسة، مع الاهتمام بمتابعة دورية للسجلات الخاصة بتعيينهم، أو مستحقاتهم المالية. وإدارة الموارد البشرية هي قسم يوجد في المؤسسات والشركات، وظيفته أن يهتم بتحديد الوظيفة المناسبة للفرد بناءً على المهام التي سوف توكل إليه، ويشمل ذلك إدارة التدريب وتوظيف الموظفين الجدد، إلى جانب توفير المستحقات المالية وطريقة توزيع المكافآت والحوافز التي تعتمد على كفاءة العنصر البشري داخل المؤسسة. ماهي المهن الادارية المساندة ؟ وكم وظيفة ستقدم للمواطنين؟ – سكوب الاخباري. ويقوم العاملين في هذا القسم بتوجيه الموظفين في المؤسسات بناءً على عدة أسس واستراتيجيات تهتم برفع كفاءة ومهارات وقدرات هؤلاء الموظفين، وتحفيزهم على العمل المستمر حتى يتم الوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاج. ولا يتوقف دور الموارد البشرية عند هذه المهام فقط، بل يقوم العاملين به على حل المشاكل التي قد تتعرض لها المؤسسة، بالإضافة إلى الاهتمام بتحقيق الأهداف الأساسية التي يعملون معها.
كيف تصبح أخصائى موارد بشرية | تعلم
وأصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًا يوضح تفاصيل القرار والآليات اللازمة لتنفيذه لضمان التزام المنشآت، مشددةً على تطبيق العقوبات في حق المنشآت المخالفة، كما ستقدم الوزارة حزمًا من المحفزات والدعم المتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف السعوديين. ما هي المهن الإدارية المساندة؟ وكم ستوفر من وظيفة للسعوديين والسعوديات؟ وما هي أهمية توطينها؟ #التوطين_ثروة
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) October 24, 2021
ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الأداء: تعتبر وظيفة إدارة الأداء من الوظائف المحورية لإدارة الموارد البشرية لما لها من دور في استمرارية الرقابة على اداء الموظفين وما ينتج عنه من تحسين وتطوير اداء الموظفين او رصد بعض حالات الأداء الضعيف ومعالجتها او رصد حالات الأداء المتميز ومكافأة أصحاب هذا الأداء. الإحتفاظ بالموظفين: قد تكون هذه من الوظائف غير الشائعة لكنها ذات اهمية كبيرة في بنية إدارة الموارد البشرية لما تسهم به من تحسين بيئة العمل وجعلها مستقرة وآمنة وجاذبة لأصحاب الكفاءات وتحسين الإنتاجية وتخفيض معدل دوران العمل. الامتثال القانوني: تسعى إدارة الموارد البشرية من خلال هذه الوظيفة الى التأكد من أن جميع عمليات الشركة هي بما يتماشى مع التشريعات الحكومية وقوانين العمل النافذة. إدارة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS): تقوم إدارة الموارد البشرية بتصميم او تطوير الأنظمة الحاسوبية الخاصة بحفظ وتتبع جميع سجلات الموظفين وكذلك سجلات لجميع عمليات القسم وتحت اعلى معايير السرية والحماية والدقة
مقالات ذات صلة
ما هي المهن الإدارية المساندة؟ وكم ستوفر من وظيفة للمواطنين؟ الموارد البشرية تجيب
التعويضات: قسم الموارد البشرية مسؤول عن مختلف جوانب أجور الموظفين، حيث يعيد توزيع رواتب الموظفين ويضمن دفع الأجور بدقة وفي الوقت المناسب مع الخصومات الصحيحة، وهو مسؤول أيضًا عن إدارة التعويضات بما في ذلك المعاشات والمزايا الإضافية الأخرى التي يقدمها أصحاب العمل. استحقاقات الموظفين: تدير إدارة الموارد البشرية جميع جوانب استحقاقات الموظفين، مثل برامج التأمين الصحي أو الرعاية أو الإعاقة، وبرامج مساعدة الموظفين، بالإضافة إلى متابعة غياب الموظف وعطلته، مثل الإجازات المرضية، ويضمن القسم أيضًا أن يتلقى الموظف المساهمات المناسبة في حالة الفصل أو إنهاء الخدمة. الموظفون: تدير إدارة الموارد البشرية الموظفين داخل المنظمة، على سبيل المثال، إشراك الموظفين في مختلف جوانب الأنشطة التنظيمية، والحفاظ على العلاقة بين الموظفين والإدارة من خلال تعزيز التواصل الداخلي والتعامل مع النزاعات بين الموظفين والإدارة، وبين الشركة والنقابات العمالية. المسؤوليات القانونية: قسم الموارد البشرية مسؤول أيضًا عن تفسير وإنفاذ قوانين العمل مثل تكافؤ الفرص ومعايير العمل العادل والاستحقاقات والتعويضات والتحقيق في شكاوى المضايقة والتمييز وامتثال الموظف لقوانين العمل.
المسميات الوظيفية داخل إدارة الموارد البشرية
تتنوع المهام والمسميات الوظيفية داخل إدارة الموارد البشرية بناءً على وظيفة كل منها، وكما يتضح في بحث عن وظائف الموارد البشرية كالآتي:
مدير الموارد البشرية. مدير التدريب والتطوير. أخصائي التدريب وعمليات التطوير. مساعد مسئول الموارد البشرية (متدرب). اختصاصي الموارد البشرية. مدير التوظيف. مسئول شئون العاملين. مسئول التعويضات. مسئول الاستشارات القانونية.