الليوان - الحلقة السابعة عشر (الأميرة لمياء بنت ماجد آل سعود) - روتانا | Rotana
موقع الأخبار
يعود عبدالله المديفر في موسم جديد من الليوان، يستضيف خلاله المسؤولين والمفكرين ونخبة من الشخصيات البارزة في كافة المجالات، ليحاورهم بأسلوبه الراقي والمتميّز وطريقته المعهودة السلسة والذكية التي تعطي كل موضوع حقّه في الإجابة. إقرأ المزيد +
1 hr 25 mins
برامج قد تعجبك أيضاً
أهلاً وسهلاً بك على موقع روتانا
انشئ حساب
تسجيل الدخول
نسيت كلمة السر؟
يرجى إدخال بريدك الإلكتروني، سوف تتلقى
رابط لإعادة تعيين كلمة السر
- لمياء بنت ماجد ال سعود الماني
- بدل السكن في نظام العمل 2022 | مكتب الصفوة للمحاماة
- تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
- بدل المواصلات في قانون العمل السعودي - هوامش
لمياء بنت ماجد ال سعود الماني
فازت الأميرة لمياء بنت ماجد آل سعود الأمين العام وعضو مجلس الأمناء لمؤسسة الوليد للإنسانية، بجائزة الشخصية الأكثر تأثيرًا في مجال الأعمال الخيرية التنموية، والتي يمنحها المجلس العربي للمسؤولية المجتمعية، برعاية جامعة الدول العربية. جاء ذلك ضمن فعاليات مؤتمر "العمل الإنساني والتطوعي في عصر الريادة المجتمعية"، الذي عقد بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية بالقاهرة. وسلم الجائزة للأميرة لمياء بنت ماجد، السفيرة الدكتورة هيفاء أبو غزالة الأمين العام المساعد رئيس قطاع الشؤون الاجتماعية بالأمانة العامة لجامعة الدول العربية، والوزير المفوض الدكتور فراج العجمي مدير إدارة منظمات المجتمع المدني بالأمانة العامة لجامعة الدول العربية، والدكتورة راندا رزق الأمين العام للمجلس العربي للمسؤولية المجتمعية، وبمشاركة شخصيات حكومية رفيعة المستوى من الدول العربية والمنظمات الدولية، إلى جانب العديد من ممثلي منظمات ومؤسسات المجتمع المدني العربية المعنية. من هي لمياء بنت ماجد ويكيبيديا السيرة الذاتية - شبكة الصحراء. ونظم المؤتمر المجلس العربي للمسؤولية المجتمعية برعاية وبالتعاون مع إدارة منظمات المجتمع المدني بقطاع الشؤون الاجتماعية بالأمانة العامة لجامعة الدول العربية، ومنظمة الأمم المتحدة لشؤون الهجرة الدولية "IOM"، ومنظمة متطوعي الأمم المتحدة "UNV"، ووزارة التضامن الاجتماعي المصرية.
[1]
أما والدتها فهي سيدة مصرية، تعرف عليها الأمير ماجد وهي في السنة الأولى من الدراسة الجامعية بالقاهرة ، وبعد الزواج لم تستطع إكمال دراستها لكنها عادت إلى الدراسة بعد وفاة الأمير لإكمال دراستها، وكانت الأميرة لمياء وقتها في الصف الثاني متوسط وقتها، مما علمها المثابرة. [2]
رغبت لمياء في دراسة الإعلام ولم يكن وقتها هناك تخصص إعلام في الجامعات السعودية في ورفض شقيقيها الأمير سعود دخول جامعة مختلطة، فاضطررت لدراسة الإعلام عبر الإنترنت، وانهت دراستها وحصلت على شهادة بالفعل لكنها اكتشفت أن الجامعة غير موجودة وأنها تعرضت للإحتيال فاضطرت لمعوادة الدراسة في مصر. حصلت عام 2001 على بكالريوس العلاقات العامة والتسويق من جامعة مصر الدولية في القاهرة. [1]
الكتابة والنشر [ تحرير | عدل المصدر]
في 2003، أسست دار نشر "صدى العرب" والتي نشرت ثلاث مجلات. لمياء بنت ماجد ال سعود pdf. [1]
في 2010، نشرت روايتها أبناء ودماء ، التي تحدثت فيها عن جرائم الشرف وحقوق المرأة في الشرق الأوسط. [3]
إنجازات [ تحرير | عدل المصدر]
في 2016، عينت سكرتيرة عامة لمؤسسة الوليد الإنسانية. [4] [5]
وكانت قبلها تشغل منصب المدير التنفيذي لوسائل الإعلام والإتصالات.
فعلى اعتبار أن المملكة العربية السعودية واحدة من أكثر الوجهات جذبا للوافدين. كما أن تكلفة المعيشة في المملكة تعتبر معقولة للغاية. فإذا كنت تتطلع للعمل بالمملكة العربية السعودية. فكونك مغتربا فذلك سيعود عليك بفوائد لا بأس بها. حيث يُعفى الوافدون العاملون ضمن المملكة من دفع أي ضرائب أثناء إقامتهم. إذ أنه وبموجب نظام العمل السعودي. فإنه يتعين على الموظفين أن يقوموا بدفع إيجار السكن الذي يتم توفيره من قبل صاحب العمل. ونرى بأن هذا الأمر شابه لعدد لا بأس به ترتيبات الإيجار في الغرب. ففي حال كنت وافداً وتعمل في مدينة الرياض أو داخل المملكة العربية السعودية بصورة عامة. فربما تكون مؤهلاً كي تحصل على بدل سكن بدلاً من أن تدفع الإيجار. وتكمن فائدة الخيار هذا بأنه يقلل من نفقاتك الشخصية كما ويخلق مزيدا من الدخل. محامي الاحساء. مدة توقيف المتهم في النيابة العامة السعودية. الخروج بكفالة من التوقيف. حساب بدل السكن في القطاع الخاص
لقد جرت العادة بالقطاع الخاص على أن يكون بدل السكن في نظام العمل السعودي يساوي 25٪ من الراتب الرئيسي، وبدل المواصلات يقارب 15% من الراتب الأساسي. حيث أنه وكما ذكرنا ليس هناك نسبة مئوية معينة، وذلك لأن بدل السكن ليس ملزم لصاحب العمل كما ذكرنا.
بدل السكن في نظام العمل 2022 | مكتب الصفوة للمحاماة
قرار الغفيص منح مؤسسة التأمينات الاجتماعية صلاحية إلزام أصحاب العمل بتعديل أجور الاشتراك، في حال صدور ضوابط من محافظ المؤسسة. يذكر أن التأمينات الاجتماعية كانت تشترط إضافة بدل السكن بما لا يقل عن راتب شهرين سنويا، يعقبه ارتفاع استقطاعات المعاش التقاعدي على المنشأة والمستفيد، إضافة لانعكاسه في رفع الاستقطاع الشهري المخصص كبدل للمخاطر للعاملين من السعوديين وغيرهم.
تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
بالطبع لا يتم خصم اي مبالغ من السكن لان القانون أباح إجازات للموظف لا يتجاوزها خلال العام وفي حال التجاوز يخصم من الأجر وليس السكن
بما أن بدل السكن ينزل مع الراتب يسمي التعاقد على الراتب هنا بنظام البكتج وهنا احتمالان ان ىيصمم مسير الرواتب اساس يضاف اليه البدلات بما فيه بدل السكن ثم الاجمالي ويطرح منه الاستقطاعات وبالتالي يخصم من بدل السكن اذا تغيب. والاحتمال أن يصمم المسير بحيث ضاق بدل السكن الصافي بعد خصم الاستقطاعات وبالتالي الخصم من الأجر وليس السكن وأن مع هذا ز
لا يتم الخصم من بدل السكن, لأن غياب الموظف يترتب عليه نظام جزاءات آخر لا يدخل من ضمنها الخصم من بدل السكن. السلام عليكم
سؤالي للاخوان
انا اعمل في شركة مايقارب 12 سنه ةقبل 3 اشهر طلبت بدل سكن سنوي مقدم وتم صرفه لي
ومنبقي على نهاية عقدي السنوي 5 اشهر
فوجئت بخطاب انهاء خدمات من الشركه لعدم الرغبه بتجديد العقد
هل سيتم خصم بدل السكن الذي دفع لي من مستحقاتي ام لا
وجزاكم الله خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا موظف في مؤسسة أهلية ومدة العمل فيها يزيد عن 11 سنه. قبل خمسة شهور تم كتابة عقد جديد وخصم من راتبي الأساسي 1482 ريال وتم كتابة عقد جديد براتب جديد اقل من السابق وتم التوقيع عليه من الطرفين.
بدل المواصلات في قانون العمل السعودي - هوامش
ولكن من ناحية أخرى بحال ذكر بعقد العمل ما يتعلق ببدل السكن و بأن صاحب العمل هو ملزم بأن يدفع مبلغاً معينا للعامل كبدل للسكن ففي مثل هذه الحالة يكون صاحب العمل ملزما بأن يدفع المبلغ المحدد وليس من حقه بأي حال من الأحوال أن يغير هذا الأمر أبدا ما دام عقد العمل قائماً. محامي بالرياض في السعودية. محامي القصيم السعودية. محامي نجران. مكتب محاماة الدمام في السعودية. بدل السكن في نظام العمل جدة
كما أوضحنا لكم أحبائنا ليس هناك نسبة أو مبلغ معين خاص بدل السكن في نظام العمل السعودي. أي وبعبارة أخرى إن صاحب العمل غير مجبر على تقديم بدل سكن للعامل بمجرد توقيع عقد العمل. ولكن في حال تضمن العقد شرط وجود بدل سكن فهنا ينبغي على صاحب العمل أن يقدم بدل السكن للعامل وفق ما تم الاتفاق عليه. كما أنه لا يحق لصاحب العمل إجراء أي تغييرات بهذا الأمر طالما أن العقد مستمر. ما ذكرناه عن بدل السكن ينطبق أيضا على بدل المواصلات وفقا لما نص عليه قانون العمل السعودي. قد تحتاج:
توكيل محامي قضية مخدرات. محامي جدة في السعودية. بدل السكن في نظام العمل الرياض
بصدد الحديث عن بدل السكن في نظام العمل السعودي لابد أن نتحدث عن عما جاء في نظام العمل السعودي حول بدل السكن بالنسبة للوافدين.
ملخص حول نظام العمل السعودي
قانون العمل السعودي
لقد تم إدخال العديد من التعديلات على نظام العمل فى المملكة العربية السعودية فى الأونة الأخيرة ، وقد تضمن هذه التعديلات العديد من حقوق العمال و أصحاب العمل و من أهم التعديلات التى تم إجرائها على نظام العمل السعودي ما يلى:
1-يجب أن يكون دخول العامل إلى المملكة العربية السعودية بشكل شرعي و بطريقة قانونية. ليتم استجلات العمالة من الخارج يجب أن يكون الوافد من الكفاءات التى تحتاج إليها المملكة العربية السعودية ، كما يجب التأكد من أنه سعودى الجنسية و يتمتع بهذه الكفاءة
يجب ألا تقل عدد ساعات العمل فى اليوم عن ثمانى ساعات ، و خلال شهر رمضان يتم تخفيضها إلى ست ساعات فقط
يجب على صاحب العمل أن يحاظ بإستمرار على صحة الموظف و حياته بأى شكل من الأشكال.
لغير السعوديين: مكافأة الإدخار السنوية، ومكمل العوائد السنوية (الذي يُدفع كمبلغ مقطوع كلما أكمل الموظف سنة كاملة من الخدمة المستمرة مع ياسرف). التأمين الطبي الشامل: العناية الصحية بك وبأفراد أسرتك المستحقين في منشآت طبية معينة تم التعاقد معها وتقع بالقرب من منزلك ومقر عملك. المساعدة الدراسية للأطفال. مكافأة الخدمة المستمرة و برامج التقدير. نؤمن في ياسرف بضرورة مكافأة الموظف على التزامه وولائه. فمن خلال برنامجنا الخاص بمكافأة الخدمة المستمرة يحصل الموظف كل خمس سنوات على جوائز عن خدمته المستمرة بالشركة. كما نعتقد بضرورة الاحتفال بالمنجزات الفردية، حيث يتم تخصيص جوائز تقدير خاصة بالأداء المتميز لموظفي الشركة.